Anne Laure Leonard Gandara - ALG Coaching

Comment évoluer sans se perdre… sans compromettre ce qui compte vraiment ?

Il y a quelques jours, à Barcelone.
Rencontre alumni de Rutgers University.

Et très vite, on dépasse le networking. On parle vrai.
On parle de :
– transitions de carrière
– adaptation culturelle
– redéfinition du succès
– sentiment d’appartenance

Parce que vivre entre plusieurs cultures ne laisse pas indemne.

Ça oblige à se poser des questions plus profondes :
Comment rester soi en évoluant ?
Comment diriger quand ses repères bougent ?
Comment décider quand son identité se reconfigure ?

Ce que je vois, encore et encore, dans les moments charnières :
Derrière les enjeux business,
il y a des questions plus silencieuses.
Plus structurantes.
– Qui je suis aujourd’hui?
– Comment je me positionne?
– Ce que je suis prêt(e) à assumer?

Changer de pays.
Changer de rôle.
Changer de trajectoire.

La vraie question reste la même :
Comment évoluer sans se diluer ?

Vendredi matin, j’ai écouté Elma Saiz Delgado, porte parole du gouvernement espagnol, parler de travail, de migrations, de santé des équipes.

Des sujets très politiques, en apparence.

Et pourtant, j’avais l’impression d’entendre exactement ce que vivent les dirigeants que j’accompagne.

Cette sensation que tout se superpose.
Qu’il n’y a plus un enjeu à la fois, mais plusieurs réalités à tenir ensemble.

Protéger les équipes, rester compétitif, continuer à attirer les bons profils…
Sans jamais vraiment pouvoir ralentir.

Pendant longtemps, on a essayé de choisir.
Aujourd’hui, on n’a plus ce luxe.

Tout doit coexister.
Et c’est là que la posture change.

Ce n’est plus seulement une question de stratégie.
C’est une question de lucidité.

Comment continuer à penser juste
quand tout pousse à décider vite ?

C’est exactement là que se joue le leadership aujourd’hui.

Merci à House et à Andra Maria Vasiu pour cet espace.

J’ai vu Gourou.
Et … un certain malaise!

Un film profondément inconfortable quand on est coach professionnelle.
Derrière la satire, quelque chose de beaucoup moins caricatural : 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́.

Le coaching, aujourd’hui ?

Le meilleur.
Et parfois… le grand n’importe quoi.

On croise encore :

• Des coachs auto-proclamés
• Des certifications sans réel standard
• Des labels en vase clos
• Des frontières métier totalement floues

Coach ?
Thérapeute ?
Consultant ?
Mentor ?

Tout se mélange.

Pendant ce temps :

Des dirigeants prennent des décisions critiques.
Des équipes traversent des tensions majeures.
Des humains sont en vulnérabilité.

Un coaching mal posé, c’est :

⚠ Des décisions biaisées
⚠ De la confusion psychologique
⚠ Des dynamiques fragilisées
⚠ Des leaders déstabilisés

Ce n’est pas anodin.

👉 Non, le coaching ne peut pas rester une zone grise.

Quand l’impact est humain et stratégique,
l’éthique n’est pas optionnelle.

Elle est fondamentale.

Oui, il existe des standards sérieux.
Oui, ils sont internationaux.
Oui, ils sont exigeants.

Et non… ils ne sont toujours pas obligatoires.

Aimer ou non le film importe peu.

Mais s’il pouvait au moins provoquer ça :

👉 Une prise de conscience
👉 Une montée d’exigence
👉 Un vrai débat dans la profession

Alors il aura servi à quelque chose.

Identité pro vs Personal Branding : on confond tout.

💡 L’identité professionnelle :
Ce que vous incarnez.
Ce que les autres perçoivent de vous.
Ce que vous faites naturellement bien.
Même quand vous ne parlez pas.

🎯 Le Personal Branding :
Ce que vous choisissez de rendre visible.
Ce que vous assumez de montrer.
Ce que vous décidez qu’on retienne de vous.

⭐ L’un est une réalité. L’autre est un choix.

Quand l’identité n’est pas claire, le Personal Branding devient du bruit.
Quand l’identité est claire mais invisible, personne ne vous choisit.

👉 Le Personal Branding profond, ce n’est pas “se vendre”.
C’est donner de la place à ce qu’on incarne déjà.

💬 Et vous, qu’est-ce que les autres perçoivent de vous… sans que vous le disiez ?

« Tu te sens à un tournant professionnel, mais tu ne sais pas vers où aller ?

Ensemble comme Lili, passons de la confusion à la clarté : “Quand j’ai commencé mon travail avec Anne Laure je me sentais désorientée par rapport à ma projection ; aujourd’hui j’ai trouvé mes propres réponses.”

Je t’aide à :
• découvrir ce que TU veux vraiment faire,
• aligner tes talents, valeurs et ambitions,
• définir un plan d’action concret pour avancer.

Parce que oui, il est possible de transformer un moment de doute en une opportunité de redéfinir ton cap.
Tu n’es pas seul·e — et c’est justement ce soutien bienveillant qui fait la différence.

🎯 Prêt·e à passer à l’étape suivante ? Envoie-moi un message pour un échange gratuit et sans engagement pour parler objectifs et enjeux!

Envie de “tout plaqué”? Cesser de s'épuiser dans ce qui ne vous ressemble plus.

Changer de métier, de rôle, de rythme, d’environnement…
Ce n’est pas un caprice.
Ce n’est pas une fuite.
C’est la conséquence logique d’une évolution intérieure.
Vous avez changé, évolué. Votre vie professionnelle doit suivre.

Vous voulez plus de clarté.
Plus de sens.
Plus de liberté dans vos choix.
Cela ne s’improvise pas.
Cela se construit.
Pas en cherchant une réponse miracle, mais en clarifiant ce qui compte vraiment pour vous.
Mon travail ?
Vous aider à prendre des décisions alignées.
À vous repositionner avec confiance.
À créer une trajectoire professionnelle cohérente avec qui vous devenez.

Pas une simple stratégie.
Une direction solide.
Une posture assumée.

🎯 Prêt·e à avancer autrement ?

📩 Écrivez-moi.

Si tout était possible, tu ferais quoi comme métier ? Comment savoir si ton métier est (encore) aligné avec toi ?
Deux questions classiques en coaching. Et parfois, je me les pose à moi-même!

✈️ 4h d’avion hier, l’occasion parfaite pour y réfléchir.
J’ai ouvert mon agenda et j’ai vu :
🌍 Un CEO ambitieux, humain, engagé… clairement « overwhelmed »
🤖 Une Italienne à Barcelone qui lance son projet IA sur le marché anglo-saxon
🔧 Un ingénieur à Munich en pleine transition de carrière
💼 Une cliente à New York qui cherche à lever des fonds
🗣️ Trois workshops en trois langues pour une entreprise entre Lyon, Barcelone et Londres
🚀 Un programme de leadership pour une équipe franco-espagnole
🌐 Une proposition d’assessment pour un groupe international

Et là, évidence: ce métier de rêve, je le fais déjà.
Celui où je passe chaque jour d’une langue à une autre, d’une culture à une autre, d’un défi à un autre.
Celui où j'échange, j’accompagne, je challenge, j'oriente parfois.
Aujourd'hui (mais tout peut changer 😊 ), je ne rêve pas d’un autre job.
Je vis celui que j’ai choisi.
Celui qui me ressemble.
Celui où je me sens à ma juste place.

😶‍🌫️ Le moment de solitude de tout coach ou formateur :
tu poses une question… et personne ne répond.

C’est ce qui s’est passé lors d’un workshop que j’ai animé début septembre avec les Team Leaders de PricingHUB.
Silence. Regards croisés. Personne n’ose.

Alors, j’ai proposé un exercice simple :
✨ Partager une valeur qui guide son leadership
✨ Dire pourquoi elle compte
✨ Écouter, sans commenter

Et là, magie opère 💫
✅ En 10 min : la glace est brisée
✅ En 30 min : chaque voix compte
✅ En 2 h : une équipe qui n’osait pas se dire les choses commence à construire un langage commun

Ce jour-là, j’ai vu :
💡 la vulnérabilité partagée créer la confiance
💡 la clarté des valeurs devenir une boussole commune
💡 l’écoute active ouvrir la voie à la collaboration

Parce qu’un workshop, ce n’est pas juste un exercice.
C’est un espace de transformation collective. 🌱

👉 Et toi, quelle valeur guide ton leadership ?

Un jour, tu réalises que ce que tu fais ne te ressemble plus.
Pas de drame, pas de crise.
Juste un constat simple : tu veux autre chose. ⚡️

Pas forcément tout plaquer.
Juste retrouver du sens, de la cohérence, une direction qui te parle vraiment. 🎯

Ensemble on peut regarder comment:
• te réinventer sans repartir de zéro
• avancer clairement, étape par étape
• construire une trajectoire solide et alignée 🔍

Si tu sens que c’est le moment de faire le point, va voir.
Ça peut être le début d’un tournant. 🚀

🫢Oui, j'ai appris comment mettre des gens dans des cases!
😇Non, on n'est pas à l'école des fans!

Chez , j’ai accompagné les managers à préparer leurs entretiens annuels.
Une entreprise où la bienveillance est une vraie valeur et non pas un mot à la mode.

Mais être bienveillant, ce n’est pas dire oui à tout.
C’est savoir évaluer avec justesse, pour aider chacun à trouver sa juste place.

👉 On a travaillé avec la Nine Box : un outil simple pour voir à la fois le niveau de compétence et le potentiel d’évolution.
Résultat : plus de clarté, plus d’équité, plus d’impact.

Parce que mettre les gens dans des cases, ce n’est pas les enfermer.
C’est leur permettre de grandir là où ils brillent vraiment. ✨

Et si vous preniez le temps de (re)faire le point ?

Parce qu’à un moment, on sent qu’on a besoin d’y voir plus clair.
De comprendre ce qui nous anime vraiment.
De remettre du sens dans ce que l’on fait ou dans ce qu’on veut faire ensuite.

C’est là que commence mon accompagnement.
Une démarche en douceur mais profondément transformatrice :
✨ Identifier vos forces et vos motivations
✨ Révéler ce qui vous rend unique
✨ Définir un projet professionnel aligné et concret

🧭 À travers des entretiens personnalisés, des outils de coaching et des évaluations ciblées, nous construisons ensemble un plan d’action clair, atteignable et porteur de sens.

💬 Vous avez envie d’en parler ?
Je vous propose un échange gratuit pour vous présenter mon approche et voir comment elle peut vous aider à (re)trouver votre voie.

✨ Ces moments où tout prend sens.

Il y a trois mois, j’assistais au lancement du livre Reboot Your Story de , un moment rempli d’émotions, d’authenticité et de fierté. 💫

Mais derrière chaque lancement, il y a un chemin souvent invisible :
les doutes, les pivots, les idées à clarifier… jusqu’à ce que tout s’aligne.

Avec Anne-Cécile, nous avons travaillé sur la clarté, la stratégie, la posture entrepreneuriale, et surtout sur le sens. Le sens profond de son histoire.

Aujourd’hui, ce livre vit sa propre vie.

A un tout autre niveau, bien plus personnel et individuel, je ressens une immense gratitude. 🙏
C’est pour ces moments-là que je fais ce métier.
💭 Pour accompagner des visions qui cherchent leur forme.
💭 Pour voir des projets éclore.
💭 Pour célébrer la puissance des histoires vraies.

Merci
Longue vie à