08/03/2026
Hemos recibido un montón de solicitudes para el Premio Womanthon, así que este 8M va a ser el más especial de todos. Estamos on fire revisándolas.
Muy pronto anunciaremos las empresas nominadas… ¡y también a la ganadora! 💛🫰🏼
19/02/2026
Nadie habla de esto, así que te lo decimos nosotras: ser líder no es ser la más lista ni la más valiente. Ser líder es ser real. Enseñar lo que sientes, admitir que no tienes todas las respuestas, dejar que otros brillen más que tú…
👉🏼 En un equipo diverso, la magia no está en quién manda, sino en quién escucha, en quién hace que todos puedan aportar sin miedo a equivocarse.
11/02/2026
¿Esto te suena? ¡Entonces te queremos en Womanthon! 💛
Estamos buscando empresas que apuesten de verdad por la diversidad y el liderazgo femenino. ¿Eres una de esas empresas? 😏 Entonces, envía tu candidatura a través del enlace del perfil. El formulario es súper easy y rápido… ¡en 5 minutos lo tienes listo! 🫱🏽🫲🏼
05/02/2026
Como siempre, aquí seguimos. A tope de power⚡️Buscando nuevas formas de impulsar la diversidad y el liderazgo femenino para esas empresas que buscan adaptarse a nuevas formas de liderar 😉!
29/01/2026
Lo que ves en la calle: gente caminando.
Lo que no ves: la primera en liderar un equipo, la que pide su primera subida de sueldo, la que empuja a otra, la que deja de decir “he tenido suerte” o la que negocia por todxs.
🤝 Liderazgo femenino e igualdad también es todo esto: atreverse a tomar decisiones difíciles, mantenerse constante y hacerlo juntxs!
07/01/2026
2026 nos pilla con las ideas claras: liderazgo con criterio y diversidad real, no de escaparate.
Si esto también encaja con tu equipo, escríbenos.
💛[email protected]
30/12/2025
Good news para acabar el año 🤙🏼🚀
Por primera vez, la nueva promoción de astronautas de la NASA tiene más mujeres que hombres: 6 mujeres y 4 hombres, seleccionados entre más de 8.000 personas.
No es casualidad. Es el resultado de años de trabajo, de abrir procesos y de dejar que el talento llegue donde antes costaba el doble. Si puede pasar ahí arriba, también puede pasar aquí 😉.