01/07/2025
¿Recuerdas que en junio hablamos de los paracaídas de la acción? Mecanismos internos que nos protegen, sí… pero que también nos frenan: la ceguera, la impaciencia, el perfeccionismo, la confusión, la pereza, la tentación.
🪂 En julio, soltamos los paracaídas. Aprenderemos a gestionarlos, presentando formas de hacerlo especialmente pensadas para quienes acompañan, orientan o desarrollan personas desde cualquier rol o posición profesional.
Empezamos por la ceguera o inconsciencia ignorante: ese estado en el que alguien no sabe... y tampoco sabe que no sabe. No se trata de corregir ni confrontar, sino de aplicar algo mucho más profundo: sabiduría relacional.
🔸 Cultiva la paciencia profunda. No empujes el cambio. Siembra duda con suavidad. El aprendizaje necesita tiempo.
🔸 Haz preguntas, no afirmaciones. Preguntar abre. Afirmar cierra. Las preguntas bien hechas invitan a pensar sin sentirse juzgado.
🔸 Evita el juicio. Cuando alguien está atrapado en su propia certeza, juzgar solo refuerza la defensa. A veces, mostrar tu propia vulnerabilidad abre más que cualquier argumento.
🔸 Espera la grieta. El momento de crisis —una contradicción, un error, una caída— es donde puede surgir la apertura. Estar ahí sin imponer es clave.
🔸 Ofrece espejos. Una historia, una metáfora o una película pueden tocar donde las palabras directas no llegan. Lo simbólico abre espacio a lo emocional.
Acompañar no es decirle al otro por dónde ir. Es saber estar cerca, justo cuando empieza a mirar.
