Covabertrand

Soy Cova, Coach y Formadora,
y trabajo con empresas y equipos que quieren mejorar cómo se comunican, deciden y actúan.

El Método coVa no va de decirte lo que tienes que hacer.
Va de que lo descubras.

👉🏼 A través del juego
👉🏼 Desde la reflexión
👉🏼 Generando cambios reales

Si tienes un equipo desmotivado, desordenado
o quieres mejorar la experiencia de cliente y el liderazgo…

Esto es para ti.
✔ Formación práctica
✔ Aplicable desde el minuto uno
✔ Bonificable con FUNDAE

Si te interesa, escríbeme y lo vemos.

💥 “Cova, en la vida tienes que ser tu propio aliado.”

Esa frase me la dijo alguien hace años.
Y se me quedó tatuada.

Porque ser tu propio aliado significa 𝐜𝐮𝐢𝐝𝐚𝐫𝐭𝐞, 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐢𝐫𝐭𝐞, 𝐩𝐞𝐥𝐞𝐚𝐫 𝐩𝐨𝐫 𝐥𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞𝐬.
Es ser quien se pone de pie cuando todo tambalea.
Es tomar decisiones valientes, aunque den miedo.
Es hablarte con respeto, impulsarte con coraje.
Es dejar de esperar que alguien venga a rescatarte.
Y elegir ser tú quien se construye.

👊🏼 Ser tu aliado es luchar por la vida que quieres vivir.
No la que toca. No la que se espera.
𝐋𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐮́ 𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐬.

💥 La vida NO es para esperar.
𝐄𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐚𝐫.

✨¡𝗡𝗼𝘀 𝘃𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼́𝘅𝗶𝗺𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮 𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗴𝘂𝗶𝘀𝗲! ✨

Los días 18 y 19 de noviembre estaré impartiendo el curso “𝗘𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻: 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼”, una formación GRATUITA organizada por el Ayuntamiento de Teguise y con la colaboración del Cabildo de Lanzarote, Consejería de Participación Ciudadana.

Será un espacio 𝗱𝗶𝗻𝗮́𝗺𝗶𝗰𝗼, 𝘃𝗶𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝘆 𝗺𝘂𝘆 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿, donde trabajaremos el 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼, 𝗹𝗮 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘆 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 para impulsar nuestro bienestar personal y profesional.

Porque el éxito no depende solo del talento o la estrategia…
💛 𝗗𝗲𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝘀 𝘁𝘂𝘀 𝗲𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝘆 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘀 𝘁𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗶𝗮 𝘃𝗶𝗱𝗮.

🗓️ 18 y 19 de noviembre · 17:30 a 20:00 h
📍 Centro Cívico de Costa Teguise
🔗 Inscripciones en mi BIO o en www.teguise.es

Tenía 26 años cuando hice un viaje exprés a Galicia para visitar a mis padres.

Vivía en Holanda entonces, y llevaba años habitando otros países, otros ritmos, otros mundos.

Una mañana, paseaba con mi padre junto a la Ría de Arousa.
Ese lugar que guarda los veranos de mi infancia, con la familia materna más divertida, creativa y vital que puedas imaginar.
El día estaba en calma.
Y nosotros también.

Mi padre, hombre de palabra, de valores firmes, de esos que imponen respeto sin decir mucho, caminaba a mi lado.
Y en medio del silencio, le dije:

“Papá, gracias por los valores que me diste.
Al vivir fuera, me di cuenta de lo importante que fue esa base.
Pero también he recogido otros en el camino…
He conocido personas y vivido experiencias que me han hecho evolucionar.
Porque los valores no solo se heredan. También se eligen.”

Y es que 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗺𝗼𝘀. 𝗦𝗼𝗺𝗼𝘀 𝗽𝘂𝗿𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻.
Como decía Oscar Wilde:

“Si usted me conoce basado en lo que yo era hace un año, usted ya no me conoce. Mi evolución es constante. Permítame presentarme de nuevo.”

Mi abuela, con su sabiduría de 85 años, decía algo que entonces no entendía:
“Todavía me falta por madurar.”
Hoy, con 43, no solo lo entiendo…
Lo vivo.

🌿 Crecer es eso.
Es honrar lo que nos dieron,
pero también 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗿𝗮𝗷𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗹𝗼, 𝗮𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗿𝗹𝗼, 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿𝗹𝗼.

Y si estás leyendo esto, probablemente también seas de los míos:
📍Del club de los valientes inconformistas.
De quienes quieren exprimir la vida,
sacar su mejor versión
y regalársela al mundo.

Siempre lo supe:
𝗩𝗲𝗻𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗮 𝗯𝗿𝗶𝗹𝗹𝗮𝗿.

Y tú, ¿qué valores elegiste quedarte?
¿Y cuáles estás transformando hoy?

— Cova, ¿y eso del Método coVa del que hablas tanto… qué es exactamente? ¿Un juego? ¿Una dinámica más?
— Es mucho más que un juego. El Método coVa es una metodología original e innovadora que he creado para trabajar 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐲 𝐞𝐦𝐨𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 de forma práctica, visual y transformadora.

¿La herramienta?
🎴 Cartas exclusivas diseñadas para provocar esas conversaciones que casi nunca se tienen… pero que cambian muchas cosas.

— ¿Y sirve para cualquier situación? ¿O solo en sesiones individuales?
— Justo ahí está su magia: en su 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐭𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐲 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝.
Lo utilizo en sesiones individuales, talleres de liderazgo, formaciones de experiencia de cliente, desarrollo de cultura y, por supuesto, trabajo en equipo.

— ¿Por ejemplo?
— Muchas empresas me contactan porque “quieren mejorar el trabajo en equipo”.
Y lo que acaban viviendo va mucho más allá de una formación:

El equipo, a través del juego, 𝐫𝐞𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧𝐚 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐯𝐢𝐯𝐢𝐫, 𝐝𝐞𝐟𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐮𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐢𝐨𝐬 𝐜𝐨́𝐝𝐢𝐠𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐮𝐜𝐭𝐚 (porque los valores, al final, son comportamientos en acción), y pone en palabras lo que tantas veces se guarda en silencio.

¿El resultado?
💬 Una comunicación abierta, respetuosa y real
💡 Reflexión que genera conciencia
🔥 Emoción que moviliza
✅ Y acción que transforma

Al final, 𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐢𝐨 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐲𝐞 𝐬𝐮 𝐠𝐮𝐢́𝐚 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐢𝐯𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚.
No porque alguien la imponga, sino porque 𝐥𝐚 𝐡𝐚𝐧 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐝𝐨 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐨𝐝𝐨𝐬.

— ¿Y eso funciona de verdad?
— Muchísimo más de lo que imaginas.
Porque cuando dejas de hablar de “trabajo en equipo” y empiezas a construir una f𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐝𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐫 𝐣𝐮𝐧𝐭𝐨𝐬, basada en valores compartidos y emociones reales… el cambio es profundo.

Eso es el Método coVa.
𝐑𝐞𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨́𝐧. 𝐄𝐦𝐨𝐜𝐢𝐨́𝐧. 𝐀𝐜𝐜𝐢𝐨́𝐧
Y equipos con alma.