09/04/2024
🚫 8 preguntas prohibidas e ILEGALES en una entrevista de trabajo. ¿Te has enfrentado alguna vez a alguna de ellas? ¿Cómo reaccionarías?
👉 De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social se establece en el artículo 16.1. como Infracción muy grave:
“c) Solicitar datos de carácter personal en los procesos de selección o establecer condiciones, mediante la publicidad, difusión o por cualquier otro medio, que constituyan discriminaciones para el acceso al empleo por motivos de s**o, origen, incluido el racial o étnico, edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado;”.
👉 Así que llegados al caso podrías abrir un proceso judicial contra la empresa en caso de haber sido descartado por tales motivos. Además de ser un derecho fundamental recogido en la Constitución Española en el artículo 14.
Un abrazo 🤍
