Eva Porto Soto

👉🏽 En contraposición a la famosa frase (que tanto he escuchado toda mi vida): “Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”, la verdad es que me identifico más con esta otra visión. Si tu trabajo te encanta pero te genera ansiedad o afecta otras áreas de tu vida, ¿es realmente la mejor opción?

¿Tú qué opinas? Hablamos en comentarios 🙃 Un abrazo 🤍

👀👇🏻Adaptar tu CV al puesto que te interesa es clave para conseguir tu objetivo. Para ello te recomiendo adaptar todos los apartados del currículum (aunque he puesto de ejemplo el apartado de la experiencia). Tanto si tienes experiencia como si no la tienes, puedes adaptar con éxito tu CV siguiendo estos 3 pasos imprescindibles:

1️⃣ Investiga qué valoran en tu puesto objetivo: ¿Qué herramientas buscan que manejes? ¿Cuáles son las palabras clave de la mayoría de ofertas de ese puesto? ¿Qué soft skills se repiten más?

2️⃣ Selecciona esas experiencias que tengan un punto de conexión con lo que demandan en ese puesto: Imagina que quieres trabajar como técnico de marketing, tienes que buscar experiencias donde adquirieras conocimientos, competencias no relacionadas (muchas soft skills son transversales) o usar la información adicional para incluir palabras clave de ese puesto. Unos ejemplos serían:

🌟Proyectos propios: Redes sociales o un blog donde compartas tu punto de vista o tus conocimientos sobre marketing.

🌟Formación académica o complementaria: Destacar los conocimientos de marketing que has adquirido durante esos estudios.

🌟Actividades extracurriculares: Si por ejemplo participaste como voluntario en captación de socios para una ONG o cualquier actividad donde desarrollaste habilidades de persuasión o de trabajo en equipo o de resiliencia. ¡Perfecto!

Solo son 3 ejemplos pero puedes usar un sin fin de actividades, siempre y cuando veas que aportan valor (demuestren o evidencien que vas a desempeñar ese puesto con eficacia y efectividad).

3️⃣ Redáctalas correctamente. Sé específico y añade detalles. El objetivo es:

- Que la persona que reciba el CV entienda la conexión: No señales: ‘Juego al baloncesto’ sino puedes destacar algo como ‘Desarrollé una gran capacidad de trabajado en equipo y compromiso gracias a formar parte durante 5 años del equipo X de baloncesto’.

- Añadir detalles como números, resultados concretos y verbos de acción hace que la experiencia tenga más impacto y credibilidad.

Un abrazo 🤍

Ayer fue el Día Mundial de la Salud Mental y por ello me gustaría poner el foco en cómo influye el trabajo (algo a lo que dedicamos casi 1/3 de nuestro tiempo) sobre la misma. Os comparto 8 mitos que perjudican la salud mental en el ámbito laboral y me encantaría comentarlos con vosotros en los comentarios 🙂
Un abrazo 🤍

👇🏻 Dime si tú también has…

🏆Sentido que eres el mejor empleado/a del mundo cuando salías a las 10 de la noche de la oficina...

🗣️Presenciado como tu responsable alaba el compromiso de alguien señalando la cantidad de horas que dedica a la empresa.

👨🏼‍💻Continuado en la oficina aunque terminaras ya todas las tareas del día.

…

Pero, ¿qué hay de aquellos que logran terminar su de manera eficiente y se van a casa temprano? La verdadera no se mide en horas, sino en resultados. Es hora de cambiar la narrativa y empezar a valorar más el trabajo bien hecho que las horas acumuladas.

Hablamos en comentarios ☺️

🚫 8 preguntas prohibidas e ILEGALES en una entrevista de trabajo. ¿Te has enfrentado alguna vez a alguna de ellas? ¿Cómo reaccionarías?

👉 De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social se establece en el artículo 16.1. como Infracción muy grave:

“c) Solicitar datos de carácter personal en los procesos de selección o establecer condiciones, mediante la publicidad, difusión o por cualquier otro medio, que constituyan discriminaciones para el acceso al empleo por motivos de s**o, origen, incluido el racial o étnico, edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado;”.

👉 Así que llegados al caso podrías abrir un proceso judicial contra la empresa en caso de haber sido descartado por tales motivos. Además de ser un derecho fundamental recogido en la Constitución Española en el artículo 14.

Un abrazo 🤍

🤔¿Cómo saber si tienes un buen Currículum?📄
🖊Te traigo una checklist para que os ayude a descubrirlo. ¿Tú añadirías algo más? ✨

😳 ¿No sabes qué modelo de usar? ¡Pues he creado esta radiografía para ti! 🙌

Un abrazo muy fuerte y por supuesto como siempre, estoy encantada de recibir cualquier comentario, crítica, aportación, sugerencia... Siempre aprendo muchísimo por aquí la verdad 😊

       

🧠 La : Tan importante, esencial y a su vez tan desprotegida en el , uno de los ámbitos a los que le damos más peso y dedicamos más tiempo en la vida...
Por ello, necesitaba esta semana compartir esta
🎯
¿Qué haces tú para proteger tu salud mental en el mundo ? ¿O qué iniciativas has visto en empresas?
Aprendo contigo en comentarios ☺️

🧐👇🏼 ¿Por qué no te recomiendo disculparte en una entrevista de trabajo? (a no ser que sea algo justificado por supuesto)...

👉🏼 La razón es que puede ser percibido por la otra persona (de forma insconsciente) como una falta de seguridad en ti mismo/a sobre todo cuando es algo reiterado y esto os lo está diciendo una persona que va por la vida disculpándose (sí, soy). Aun así, soy consciente de que tengo trabajarlo y que aunque saber disculparse es algo muy valioso, usarlo como expresión reiterada no lo es. Por ello, te traigo otras opciones mucho mejores.

🙃¿Tú qué opinas? Un abrazo y hablamos en comentarios.