SOPC Training Center - مركز تدريب شركة السويس لتصنيع البترول

بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك،
يتقدم مركز تدريب شركة السويس لتصنيع البترول بخالص التهاني وأطيب الأمنيات إلى جميع العاملين بالشركة وقطاع البترول وكافة الأمة الإسلامية.

نسأل الله أن يعيده عليكم بالخير واليمن والبركات،

🌙 كل عام وأنتم بخير 🌙

تكريمًا لمسيرة عطاء متميزة،
قام ا/ مدحت حسين - مدير عام الموارد البشرية بتكريم الأستاذ / محمد عبدالمجيد - مدير عام مساعد بالموارد البشرية بمناسبه بلوغه سن المعاش
كل الشكر والتقدير لسيادته على جهوده المخلصة،
مع أطيب الأمنيات بدوام الصحة والتوفيق.

في إطار دعم جهود حماية البيئة وتعزيز مبادئ الاستدامة،
نظّم مركز تدريب شركة السويس لتصنيع البترول برنامجًا تدريبيًا متخصصًا حول توريد وتركيب وتشغيل أجهزة الرصد البيئي لعدد (8) مداخن، وذلك تحت رعاية شركة تنمية للبترول.

ركز البرنامج على الجوانب العملية لأحدث تقنيات الرصد البيئي، بما يضمن دقة القياسات، والالتزام بالاشتراطات البيئية، ودعم منظومة السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت البترولية، في إطار التوجه نحو التنمية المستدامة.


#الاستدامة

في إطار حرص مركز التدريب والتنمية البشرية
على رفع كفاءة الكوادر الطبية ،

تم عقد محاضرة بعنوان:
«أساليب وطرق التواصل الصحيحة مع المرضى والمنتفعين»

وذلك ضمن برامج المركز الطبي للبترول ،
وقام بإلقاء المحاضرة
أ.د / حسام إبراهيم
أستاذ بكلية طب السويس،

حيث تناولت المحاضرة أهمية التواصل الفعّال مع المرضى والمنتفعين،
ودوره في تحسين جودة الخدمة الطبية،
والارتقاء بمستوى الأداء المهني.

في مركز تدريب شركة السويس لتصنيع البترول، نحرص على تقديم تدريب متميز فني وإداري يهدف إلى إعداد كوادر مؤهلة وقادرة على التفاعل الإيجابي مع التغيرات الخارجية.

يعتمد برنامجنا على أحدث مصادر المعرفة والوسائط التكنولوجية، ويتيح للمشاركين اكتساب المهارات اللازمة لمواكبة الواقع واستشراف المستقبل، لضمان تميزهم المهني واستدامة أدائهم.

✨ لأن الاستثمار في الإنسان هو الطريق الحقيقي لبناء مستقبل أفضل.

💻 برنامج SAP MM Module

في إطار حرص مركز تدريب شركة السويس لتصنيع البترول على دعم التحول الرقمي وتعزيز كفاءة سلاسل الإمداد، يتم تقديم برنامج SAP MM Module كأحد البرامج المتخصصة لبناء كوادر محترفة في إدارة المشتريات والمخزون باستخدام أحدث أنظمة ERP العالمية.

يركّز البرنامج على إكساب المشاركين مهارات عملية تشمل:
✔️ إدارة عمليات الشراء من طلب الاحتياج وحتى استلام الفاتورة
✔️ المتابعة اللحظية للمخزون وضبط مستوياته
✔️ تقليل الهدر ورفع كفاءة الاستخدام
✔️ التطبيق العملي وفق أفضل الممارسات العالمية

يُنفَّذ البرنامج في بيئة تدريبية احترافية تجمع بين الشرح التطبيقي على نظام SAP والتعامل مع سيناريوهات واقعية من قطاع البترول، بما يضمن نقل المعرفة من النظام إلى موقع العمل الفعلي.

✨ لأن التحول الرقمي يبدأ ببناء الإنسان القادر على إدارة الأنظمة بكفاءة واحتراف.

📊 برنامج مقاييس وإجراءات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)

في ظل التوجه نحو الإدارة الحديثة القائمة على النتائج، يقدّم مركز تدريب شركة السويس لتصنيع البترول برنامج مقاييس وإجراءات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) كأحد البرامج المتخصصة في دعم نظم القياس والتقييم المؤسسي.

يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من:
✔️ تصميم وبناء مؤشرات أداء فعّالة
✔️ ربط مؤشرات الأداء بالأهداف الاستراتيجية
✔️ تحليل النتائج لدعم اتخاذ القرار
✔️ تحسين كفاءة الأداء وتعزيز ثقافة الإنجاز والشفافية

ويُقدَّم البرنامج للعاملين بشركة السويس لتصنيع البترول، وشركة النصر للبترول، والشركات الشقيقة، مع التركيز على التطبيق العملي الواقعي بما يتناسب مع طبيعة العمل داخل قطاع البترول، ووفقًا لأفضل الممارسات الإدارية العالمية.

🎓 ويشمل البرنامج محاضرة متميزة يلقيها
الأستاذ/ محمد هاشم
أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
حيث يقدّم خبراته العلمية والعملية في مجال قياس الأداء وتطوير النظم الإدارية.

✨ ملتقى مهارات الإبداع القيادي والتميز الإداري ✨

في إطار حرص مركز تدريب شركة السويس لتصنيع البترول على إعداد قيادات واعية وقادرة على مواجهة تحديات العصر، نُظم ملتقى مهارات الإبداع القيادي والتميز الإداري ، أحد البرامج النوعية الهادفة إلى الارتقاء بالقدرات القيادية والإدارية.

تناول الملتقى تنمية الفكر الإبداعي في القيادة، وتعزيز مهارات اتخاذ القرار، وإدارة الفرق بفعالية، وتحقيق التميز المؤسسي وفق أحدث الاتجاهات العلمية والتطبيقات العملية في مجال القيادة والإدارة العليا.

وشهد الملتقى محاضرة متميزة ألقاها
🎓 الأستاذ الدكتور/ أشرف جلال
عميد كلية الإعلام وتكنولوجيا الاتصال – جامعة السويس
حيث قدّم رؤية ثرية وتجارب عملية عكست خبرته الأكاديمية والمهنية، وأسهمت في إثراء الحوار وتبادل الخبرات بين المشاركين.

يأتي ذلك ضمن التزام المركز بالاستثمار في العنصر البشري، إيمانًا بأن القيادة الواعية هي الأساس الحقيقي للتميز والاستدامة المؤسسية.