مدرسة حسن كامل للتعليم الاساسى بالغردقة

24/08/2026

بعد

24/08/2026

قبل

20/08/2026

🛑🚨 هام وعاجل 🚨🛑
💥 جدول التقييم النهائي للبرنامج العلاجي للصفين الأول والثاني الإبتدائي للعام الدراسي ٢٠٢٥ / ٢٠٢٦
🌷 بالتوفيق والنجاح إن شاء الله 🌷

19/08/2026

19/08/2026

محافظة البحرالاحمر
مديرية التربية والتعليم
إدارة العلاقات العامة والإعلام
----------------------------
تعليم البحر الأحمر يعقد مقابلات المتقدمين لشغل الوظائف الإشرافية.
----------------------------
كفاءات وخبرات تتنافس لقيادة العمل التعليمي.. وتقييم المتقدمين وفق معايير الكفاءة والرؤية
______________________________________
عقدت مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر، اليوم الأربعاء الموافق 19 أغسطس 2026م، المقابلات الشخصية للسادة المتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة والمدرجة بالإعلان رقم (1)، والتي تشمل وظائف مدير إدارة تعليمية، وموجه عام، وموجه أول، وموجه، وذلك في إطار حرص المديرية على إختيار أفضل الكفاءات القادرة على تحمل المسئولية وقيادة العمل التعليمي بكفاءة وإقتدار.
وتأتي المقابلات في ضوء توجيهات السيد الأستاذ محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، والسيد الدكتور وليد البرقي، محافظ البحر الأحمر، وحرصًا على دعم منظومة التعليم بكوادر قيادية تمتلك الخبرة والكفاءة والقدرة على تطوير الأداء وتحقيق أهداف العملية التعليمية.
وقد ترأس أعمال لجنة المقابلات الدكتور أشرف العربي، وكيل وزارة التربية والتعليم بالبحر الأحمر، وعضوية كل من:
الأستاذ كمال سليمان رئيس مجلس الأمناء والآباء والمعلمين بالمحافظة.
الأستاذ نصر الدين لمعي نقيب المعلمين بالمحافظة.
الدكتور محمد جاد كلية التربية.
الأستاذ محمد مسلم مدير الشئون التنفيذية.
الأستاذة فايزة أحمد مدير عام التعليم العام.
الأستاذ عبيد سعيد مدير عام التعليم الفني.
الأستاذ حسين عبده مدير الشئون القانونية.
الأستاذ محمود عثمان مدير شئون العاملين.
وشهدت المقابلات مناقشة المتقدمين حول خبراتهم المهنية، ورؤاهم لتطوير الأداء، وقدرتهم على مواجهة التحديات، وتحسين جودة العمل داخل الإدارات والمدارس، بما يسهم في الإرتقاء بمستوى الخدمة التعليمية المقدمة للطلاب.
وأكد الدكتور أشرف العربي أن إختيار القيادات والموجهين يمثل مسئولية كبيرة، مشيرًا إلى أن المرحلة المقبلة تتطلب كوادر تمتلك الرؤية والكفاءة والقدرة على إتخاذ القرار والعمل بروح الفريق، وتحويل خطط التطوير إلى واقع ملموس داخل المؤسسات التعليمية.
كما تناولت المقابلات أهمية دعم المعلمين، وتفعيل آليات المتابعة والتوجيه، والإستفادة من التكنولوجيا والتحول الرقمي، بما يعزز جودة الأداء ويرسخ أسس الإنضباط والتميز داخل منظومة التعليم.
وتأتي هذه المقابلات ضمن جهود تعليم البحر الأحمر لاختيار العناصر الأكثر قدرة وكفاءة لشغل الوظائف الإشرافية، بما يدعم إستقرار العمل التعليمي ويعزز مسيرة التطوير والإرتقاء بالمنظومة التعليمية بالمحافظة.

🔶 تعليم البحر الأحمر.. كفاءة في الاختيار، دقة في التقييم، وقيادات قادرة على صناعة الفارق.
___ مني فهمي ____
____ عاصم يوسف ___

19/08/2026

قامت شركة المياه بتظيف خزانات المياه اليوم
مع جزيل الشكر

18/08/2026

16/08/2026

12/08/2026

🌹نشر احمد عثمان 🌹
🌲عمل ورش الطلبة ضمن خطة الانشطة الصيفية العام 2026🌲