المجموعة الإستشارية للتدريب والتنمية البشرية

وتقديمها للجهات طالبة الخدمة التدريبية والإستشارية والمهنية في إتباع أدق وأرقى قواعد العمل المهني في تنفيذ الأنشطة التي توكل الي المجموعة للقيام بها ، وتبني (المهنية) في المجموعة على قواعد أربعة هي :- "الجودة - الإجادة - التطوير- السرية" في التعامل مع معلومات وبيانات وخبرات الجهات طالبة الخدمة وتقديم خدمات تدريبية واستشارية متميزة ذات جودة عالية تفوق توقعات عملائنا وتمكنهم من التفوق وزيادة قدراتهم التنافسية.

نحن في المجموعة الإستشارية للتدريب وتنمية القوى البشرية معنيون بتقديم نموذج رفيع المستوى للأداء الإداري العربي, ركيزتنا تدعيم مهنية التدريب والإستشارات الإدارية والتنمية البشرية العربية. هدفنا تقديم سلسلة متكامله من الخبرات والخدمات التدريبية والإستشارية للمديرين المتخصصين وللإدارة العربية ككل بأداء ملتزم وفعال يتسم بالتميز والإهتمام, معززين بذلك ريادة المجموعة في نشر وتبادل الخبرات العالمية والعربية.
رؤية المجموعة :
إن رؤيتنا للتدريب الإدارى والإستشارات إستثمار فى العقول والأدمغة، منارة في المعرفة ، تكامل في الأداء ، ريادة في التنمية منحتنا لأن نكون نموذجاً متميزاً ورائداً في جودة التدريب والإستشارات الإدارية وأداة تمكين لازدهار المجتمع وذلك : بتبؤ الريادة في التميز والإبداع ، والتعليم الموجه بالتدريب و بتهيئة مناخ للإثارة الفكرية والمنافسة والشراكة والمساهمة في إعداد قادة المستقبل في المجالات المختلفة ومقابلة الاحتياجات التدريبية بطرح برامج ومؤتمرات مهنية ودورات تدربيبة وورش عمل متكاملة عالية الجودة وبالريادة في الأبحاث العلمية والعملية والإستشارات الإبداعية والتعبير الخلاّق وبالمشاركة الفعّالة مع الجهات الحكومية والخاصة لتحقيق التنمية الثقافية للموارد البشرية فى مصر والعالم العربى.

قيم المجموعة :
قيمنا تمثل لنا منارات ترشدنا في عملنا ونؤمن بأن الجودة تأتي في المقام الأول ونحن ملتزمون بهذه القيم الأساسية وبتزويد عملائنا بمنتجات عالية الجودة وبمستوى خدمة للعملاء لا يمكن مضاهاتها و ُيثمِّن المجموعة وجود بيئة علمية وعملية ترعي النمو الفكري عبر التعبير الحر الصادق وتلتزم المجموعة بالتَميُّز على جميع المستويات التعليمية والتدريبية والإبداعية وحض جميع المتدربين على التفوق وتنمية القدرة علي إصدار الأحكام والقرارات الرشيدة وتلعب المجموعة الإستشارية للتدريب وتنمية القوى البشرية دوراً حيوياً في الاستثمار في الموارد البشرية في المجتمع وكمحركٍ اساسياً للتنمية الاقتصادية. وبتحديد أكثر، تشمل هذه القيم:( الجودة أولاً- الإتقان - الابداع - الريادة – الابتكار - الالتزام - التكاملية سرعة الانجاز - المرونه - الشفافية - العدالة – الـسعـي نـحو التميز - الإبداع وعمق الرؤية- المـسـؤليـة - الـقـيادة - الـثقافة - العبرة بالنتائج - الأمانة المهنية - التطوير والتحسين المستمر - روح فريق العمل ).
الغرض الرئيسى للمجموعة :
غرض المجموعة القيام بتنفيذ الأنشطة التدريبية والإستشارية والدراسات والبحوث الميدانية والعلمية المتعلقة بالتنمية الإدارية بالقطاعات الحكومية والعامة والخاصة وذلك بمجالات وتخصصات الإدارة المختلفة في الوطن العربي والقيام بتدعيم الفكر الإداري المعاصر من خلال إصدار المواد العلمية التدريبية والكتب والنشرات التدريبية والعلمية والأدلة التنظيمية والأفلام التدريبية من أجل الإرتقاء بالوعي الإداري .

الهدف الاستراتيجى للمجموعة :
يتبلور هدفنا الاستراتيجي ( ماذا بعد ... التدريب والتطوير ) في اعتماد وتطوير معايير أدائية لقياس المستوى العلمي والمهاري للمتدربين من خلال التميز في البرامج التدريبية والتنموية والإسهامات الثقافية وثقة العملاء بمخرجات المجموعة والاستثمار الأمثل لمواردنا للتعامل الإيجابي مع المتغيرات والتطورات الخارجية والتكنولوجيا الحديثة وتوفير الخبراء والمستشارين ذوي القدرات والخبرات المتميزة والطاقات العالية والتخصصات المختلفة والمؤهلة علمياً والمزودة بالخبرات العملية في شتى المجالات . والتوجه الإستراتيجي للمركز " ماذا بعد التدريب والتطوير " لإدارة أفضل يعنى هذا التركيز على تبادل الخبرات المهنية وتوفير الوسائل والأساليب اللازمة لذلك، وتدعيم مهنة التدريب والتنمية البشرية بتقديم الخدمة التدريبية المتكاملة والمتطورة للإدارة العربية .. كما يعنى ذلك أيضاً الالتزام بأعلى درجات التميز فى الأداء.
مهمة المجموعة :
مهمتنا تطوير حلول متكاملة والالتزام بأرقى المستويات المهنية ومساعدتكم في جميع الاوقات وفي كافة الأحوال والاستماع إلى متطلباتكم وتصميم حلول مبتكرة وحديثة لها ومساعدتكم انتم وموظفيكم في إنجاز اهدافكم وتشجيع ومساعدة موظفيكم على المشاركة بفعالية في بناء المؤسسة وتحقيق أهدافها والى إنشاء وإدامة علاقات ايجابية بناءة مع العملاء.
فلسفة المجموعة :
المجموعة الإستشارية للتدريب والتنمية البشرية تعتمد فلسفة محددة في العملية التدريبية ترتكز على المحاور الرئيسية التالية :
تعتمد المجموعة في برامجها التدريبية علي الأساليب التي تتيح للمشاركين فرصة الممارسة التطبيقية والعملية بما يحقق فعالية التدريب , ويؤدي إلي تبادل الخبرات بين المشاركين والمتدربين , ومن أهم هذه الأساليب:
( المحاضرات - تمثيل الأدوار - مناقشة أوراق العمل - الإختبارات - المباريات الإدارية - الندوات والمناقشات العامة - التطبيقات العملية - الحالات والتمارين - الإستقصاءات - الأفلام التدريبية - الزيارات الميدانية - المناقشات الموجهة, والعصف الذهنى. ).
ولكى تتمكن المجموعة من تأدية هذه الفلسفة في العملية التدريبية , تستعين بأفضل الكوادر من مدربى التنمية البشرية وأساتذة الجامعات والخبراء والأكاديميين والرواد من الممارسين , والتطبيقيين فى مختلف التخصصات , والمجموعة مهدت الطريق وهيأت الفرص للكثير من الخبرات التي تشغل مواقع مرموقة في مصر والوطن العربي , لتؤدي دورها وليستفيد مجتمع الإدارة من كفاءتها ولقد تميز أسلوب المجموعة في التدريب بما يلي :
- تعهد المجموعة بتصميم البرامج التدريبية والإشراف عليها إلي مجموعة من ذوي الكفاءات العلمية والعملية من أساتذة الجامعات والمشتغلين في مجالاتها .
- تعتمد المجموعة في تنفيذ برامجها علي مجموعة متميزة من أساتذة الجامعات والخبراء وكبار الممارسين من أعضائها.
- تستخدم المجموعة أحدث الأساليب العلمية مستهدفة في ذلك تحقيق الإستفادة من التدريب في التطبيق العملي.
- تقدم المجموعة المادة العلمية مطبوعة لأعضاء كل دورة بالاضافة إلي توفير الكتب والمراجع المتخصصة في موضوع الدورة.
- يتولي المشرف العلمي علي الدورة التعرف علي اراء المتدربين , والإستجابة لمطالبهم في إطار المنهج المعد وذلك بالتعاون الكامل مع الخبراء المشاركين في تنفيذها.
- يتم تكليف المتدربين بإعداد بحوث ميدانية من واقع المشكلات العملية, التي تواجههم أثناء التطبيق , ثم الاشتراك في مناقشتها مع المجموعة للاستفادة من الآراء المختلفة.
- تعمل المجموعة علي إتاحة الفرصة للتعارف بين المشاركين في كل برنامج , وذلك بهدف تقوية الروابط وإقامة العلاقات الوثيقة فيما بينهم بما يؤدي إلي تبادل الآراء والخبرات.

- تمكين المشاركين من المهارات الإدارية والقيادية الضرورية في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها.
- اطلاع المشاركين على أهم النظم و المفاهيم و النظريات الإدارية والقيادية الحديثة.
- تمكين المشاركين من إعداد الخطط الإستراتيجية و الخطط التشغيلية لمنظماتهم
- تمكين المشاركين من العمل بطرق مختلفة ومبتكرة.
- تدريب المشاركين على طرق وأساليب التفكير الايجابي و التخلص من الأوهام و العادات السلبية,
- تمكين المشاركين من اتخاذ قراراتهم بثقة وإدارة الأزمات والضغوط التي تواجههم في العمل.
- تدريب المشاركين على التقنيات الإدارية والقيادية الحديثة.