Creative Training Center

دبلومة إدارة الموارد البشرية...قريبا

قاعات التدريب.. سحر لا يقاوم 😍

كرييتف ..يوما ما
من الأرشيف ٢٠١٦

كل سنة وأنتم بألف خير

صباح الخير :)

فيه بعض المفاهيم والقواعد اللي محتاجين نوضحها .

١- إحنا مش هنشتغل بالطريقة التقليدية ، يعني مش هنسوق على اسم المدرب أو الإعتماد من جامعة كذا أو الكلام المنتشر في السوق اليومين دول .

٢- هنشتغل على محتوى الكورس ، أهم حلقة في السلسلة التدريبية .

٣- لو مش محتاج محتوى الكورس ما تضيعش فلوسك ع الفاضي .

٤- دورنا بينتهى عند اكتسابك للمهارة ، هتعمل بيها ايه انت وضميرك !

٥- إحنا بنحارب مفهوم " بلد شهادات " مش الشهادات في حد ذاتها ، يعني لما تاخد كورس في كرييتف بعد التطوير هتاخد شهادة حضور زي أي دورة تدريبية ولكن هتاخد معاها حاجه اسمها HR Recommendation letter - خطاب توصية لإدارة الموارد البشرية ، يشمل تقرير عن حضرتك فيه تفاصيل مستواك في المهارة موضوع الدورة التدريبية قبل وبعد إتمام البرنامج .

٦- اللي بيعمل التقرير دا مجموعة من الأشخاص مش شخص واحد ، أخصائي علم نفس ، أخصائي موارد بشرية ، الخبير اللي هو المدرب .

٧- المدربين اللي بيشتغلو معانا خبراء حقيقين في مجالاتهم !

دول سبع مفاهيم مهمة ، تابعونا لمعرفة المزيد .......

مركز ابداع للموارد البشرية... أول مركز تدريب اداري متخصص في الفيوم
اكتر من ١٢ عام من الابداع والتميز
راجين بأهم واقوى البرامج والاستشارات
قريبا ...

بعد اكتر من توقف دام سنتين...
لكل متابعي المركز الكرام
هل تفضلون عودة المركز لممارسة مهامة التدريبية مرة اخرى بنفس ذات الجودة التدريبية والاحترافية، ام ان الأمر لم يعد من الأولويات ؟