النقابة المستقلة للعاملين بجامعة حلوان

اجتمع اليوم المجلس الاعلى للجامعات منذ التاسعة صباحا وحتى الخامسة مساءا وقد ناقش المجلس موضوع انشاء صندوق العاملين واقر مايلى نصه:
انشاء صندوق تحسين اجور العاملين بالجامعات من غير اعضاء هيئة التدريس وذلك على النحو المبين بالاتفاق الذى تم بين ممثلى الجامعات وممثلى وزارة المالية على ان يتم خصم 10% من حصيلة الصناديق الخاصة لصالح الصندوق الجديد دون اى اعباء اضافية على وزارة التعليم العالى على ان يتم البدء في اجراءات انشاء الصندوق ويتبع وزارة المالية.
وفى قرائة متأنية نجد ان القرار تضمن
1- البدء في اجراءات انشاء الصندوق وسيكون ذلك بعمل اللائحة المالية والادراية للصندوق.
2- الصندوق سيتبع المالية .
3- اكتفت وزارة التعليم العالى بخصم 10% من حصيلة الصناديق الخاصة للصندوق دون تحميلها اعباءا اخرى.
4- وزارة المالية هى من ستدبر باقى المبلغ ليصل الى اجمالى 2.4 مليار جنيه .
5- غير معلوم كيفية ضمانة الصرف لاول ثلاثة اشهر( يوليو ، اغسطس، سبتمبر)
6- لم يتعرض الاجتماع لكيفية توزيع المبلغ على العاملين بالجامعات

الف مبروك للعاملين بالجامعات
رجاء في حالة نقل الموضوع ذكر المصدر للامانة

تم بحمد الله اليوم عقد اجتماع النقابة وتميز الاجتماع بالهدوء والفعالية حيث تم وضع الخطوط العريضة للفترة المقبلة وتم الاتفاق على عقد اجتماع مجلس الادارة والمجلس التنفيذى خلال السبت الاول من كل شهر بدأ من السبت القادم 4/5/2013م في تمام الثانية عشر ظهرا بالمقر المؤقت بشارع قصر العينى
كما اكد جميع الحضور على ضرورة الالتزام بما تقره النقابة وعدم التصرف الفردى ووضع مصلحة العاملين بالجامعة فى المرتبه الاولى دائما

ننوه الى ان هذه هى الصفحة الرسمية للنقابة المستقلة والمنشأة وفقا لقرار مجلس الادارة وكذلك الجروب والموقع المسميين بنفس الاسم واى صفحة اخرى لا تعبر سوى عن اراء منشئيها فقط .

وصول اوراق المؤقتين بعد اعتمادها من السيد الاستاذ الدكتور رئيس الجامعة الى الجهاز المركزى للتنظيم والادارة
وتنوه النقابة ان هذه الخطوة وان كانت ايجابية الا انه يتبعها العديد من الخطوات التى يجب انت تتم حتى يصل الورق الى المالية واعتماد الدرجات المالية وتخصيصها وعليه
الف مبروك هذه الخطوة ومعا لاستكمال الخطوات التالية

حريات نقابية
في تعليقات هذا البوست ستجد كل ما اثير عن النقابات

هنا الجامعة
في تعليقات هذا البوست ستجد اخبار الجامعات المصرية

تم اليوم بدار الضيافة الاجتماع الخاص بمناقشة اليات توزيع المبلغ الذى سيتكون منه صندوق تحسين دخول العاملين بالجامعات وكذلك مناقشة لائحة هذا الصندوق وخلص الاجتماع على وضع اليات كل من توزيع المبالغ المالية حيث تم الاتفاق على ان تتفوات تبعا للدرجات الوظفية وانها لن تختلف كثيرا عما اعلن سابقا ولكن تستكمل اللجنة المالية غدا بهندسة القاهرة استكمال ذلك بعد الحصر الدقيق لاعداد العاملين بالدرجات المختلقة بالجامعات.
وفى شأن لائحة الصندوق فقد قدم اكثر من اقتراح وتم وضع اسس عامة للائحة وكلفت اللجنة التشريعية باستكمال الملف في اسرع وقت
وتمت الاشارة الى ان المجلس الاعلى للجامعات يقوم الان بوضع لائحة ايضا للصندوق ومن الجدير بالذكر انه تم وضع هذا الموضوع على جدول اعمال المجلس الاعلى للجامعات خلال الجلسة القادمة والمقرر لها السبت ان شاء الله وفقا لما ورد من البعض

هام جدا : لاحظ رابعا من المادة الثالثة في هذا القانون
قانون رقم 114 لسنة 2008
بشأن
بفتح اعتماديين إضافيين بالموازنة العامة للدولة 2007 /2008 وتقرير علاوة خاصة للعاملين بالدولة

باسم الشعب
رئيس الجمهورية
قرر مجلس الشعب القانون الأتي نصه
(المادة الأولي)
....................
(المادة الثانية)
.......................
(المادة الثالثة)

أولا : اعتبارا من 1/5/2008 يمنح جميع العاملين بالدولة علاوة خاصة شهرية بنسبة 30% من الأجر الأساسي لكل منهم في 30/4/2008 أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ ، وذلك دون حد أدنى أو حد أقصى ، ولا تعتبر هذه العلاوة جزءا من الأجر الأساسي للعامل ، وتعفى من أية ضرائب أو رسوم .

ويصدر وزير المالية القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذه العلاوة الخاصة .

ثانيا : يقصد بالعاملين بالدولة في تطبيق أحكام البند السابق العاملون داخل جمهورية مصر العربية الدائمون والمؤقتون بمكافآت شاملة بالجهاز الإداري للدولة ، وبوحدات الإدارة المحلية ، وبالهيئات العامة ، وبشركات القطاع العام ، وبشركات قطاع الأعمال العام ، وكذلك العاملون بالدولة الذين تنظم شئون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة ، وذوو المناصب العامة والربط الثابت .

ثالثا: لا يجوز الجمع بين العلاوة الخاصة المشار إليها وبين الزيادة التي تتقرر اعتبارا من أول مايو سنة 2008 في المعاش المستحق للعامل عن نفسه، وذلك بمراعاة ما يأتي:
1- إذا كانت سن العامل أقل من الستين استحق العلاوة الخاصة، فإذا كانت هذه العلاوة أقل من الزيادة في المعاش زيد المعاش بمقدار الفرق بينهما.
2- إذا كانت سن العامل ستين سنة فأكثر استحق الزيادة في المعاش ، فإذا كانت الزيادة في المعاش أقل من العلاوة أدى إليه الفرق بينهما من الجهة التي يعمل بها .

رابعا : تضم العلاوة الخاصة المقررة بهذا القانون إلى الأجور الأساسية للخاضعين لأحكامه اعتبارا من أول مايو سنة 2013 ولو تجاوز بها العامل نهاية ربط الدرجة أو المربوط الثابت المقرر لوظيفته أو منصبه ، ولا يترتب على الضم حرمان العامل من الحصول على العلاوات الدورية أو الإضافية أو التشجيعية أو علاوات الترقية طبقا للأحكام المنظمة لها في القوانين أو اللوائح وذلك بافتراض عدم ضم هذه العلاوة .

وتعفى العلاوة المضمومة من أية ضرائب أو رسوم ، وبمراعاة ألا يسرى هذا الإعفاء على ما يحصل عليه العامل من مكافآت أو مزايا أو غيرها تترتب على ضم العلاوة الخاصة إلى الأجور الأساسية .

ويعامل بذات المعاملة المقررة بهذه المادة من يعين اعتبارا من أول مايو سنة 2008.

خامسا – تعفى من الضرائب والرسوم العلاوة الخاصة التي تتقرر للعاملين بالقطاع الخاص اعتبارا من أول مايو 2008 وبما لا يجاوز 30% من الأجر الأساسي للعامل في 30/4/2008.

هام جدا وتوضيح
مهمة النقابة المستقلة خدمة اعضائها من العاملين بالجامعة وهى في هذا الشأن تؤدى دورها الذى هو واجب اصيل اى انه حق العاملين بالجامعة عليها
ومن يقوم بالعمل التطوعى لا ينتظر مطلقا ان يشار اليه بالبنان ولا بيتغى من خلف عمله هذا مصلحة شخصية
وبالنسبة للجدل الثائر حول ملف المؤقتين بجامعة حلوان فالامر اصليا هام وعاجل من قبل الجهاز المركزى للتنظيم والادارة
وللتوضيح فقد عاد الملف من الجهاز الى الجامعة لاستكماله وتقوم الجامعة فعلا باستكماله وتدخلت النقابه حرصا منها على مصلحة العاملين واشارت ادارة الجامعة انه بالفعل يتم استكماله وسيتم ارساله الى الجهاز على اقصى تقدير الاحد القادم
وعليه فدائما ما تحسم الامور بنتائجها وليس بما يتم فيها وحتى يتم اصداق قرارات التعيين للمؤقتين فهذا الملف مفتوح ولم ينتهى
وعلى وجه العموم فما يحدث في ملف المؤقتين هو نتاج تفاعل النقابة المستقلة والمجلس المنتخب والمؤقتين انفسهم وادارة الجامعة ولكل دوره وتتكامل الادوار في انهاء الملف

حريات نقابية
في هذا البوست تعليقات بها اخبار الحريات النقابية

جامعة حلوان في انتظار نتائج الاعلان عن وظائف قيادية جديدة بصفوفها
ينتظر الان المتقدمون لشغل الوظائف القيادية نتيجة المسابقة والتى لابد ان تكون جامعة حلوان قد اخطرت بها الجهاز المركزى للتنظيم والادارة قبل الاعلان عن هذه الوظائف وفقا للكتاب الدورى رقم رقم 4 لسنة 2013 وهو امر وجوبى .
ولكن الاكيد ان التنافس شديد جدا بين المتقدمين وخاصة ان معظم الوظائف المعلن عنها وبخاصة مناصب امناء الكليات قد تم شغلها بالفعل قبل المسابقة بعدة شهور تحت مسمى قائم باعمال وقد تواردت انباء عن انه قد تم هذا الشغل بالمجاملة كان يعين احد القيادات مدير الحملة الانتخابية له امينا للكلية رغم عدم الوفاء بمتطلبات شغل المنصب كان يكون المرشح من مجموعة نوعية بخلاف التنمية الادارية
وقد اشار البعض ان هذه التعينات يجب ان تتم بشفافية كاملة في ظل الظروف التى تعصف بالجامعات المصرية في الوقت الحاضر والتى لا تسمح ابدا بأى تجاوز بعد ان استاع موظفى الجامعات انتزاع البعض من حقوقهم المالية واستكمال المشوار لنيل الحقوق الادارية والتى اهمها ان تكون المناصب القيادية بالانتخاب وليس بالتعيين وان يكون انتخابا حقيقيا وليس مجرد صورة فقط كما حدث سابقا
في ذات الوقت يرى البعض ان النظام القديم ما زال يلقى بظلاله ويتخوفون من ان تطول الظلال هذه التعينات
وستكون نتيجة المسابقة هى الفيصل بين الفريقين

اعلان داخلى لشغل وظائف ادارية بالجامعة
تهيب النقابه بنشر الاعلان حتى يتمكن الجميع من التقدم لشغل الوظائف المعلن عنها علما بان الشروط لم تشير ان يكون المتقدم من نفس جهة العمل ( الكلية أو الادارة )

بعد عودة ملف المؤقتين بجامعة حلوان من الجهاز المركزى للتنظيم والادارة ، ادارة جامعة حلوان تتعهد بناءا على طلب النقابة المستقلة بانهاء الملف كاملا وارسالة للتنظيم والادارة بعد انهاء الاجراءات اللازمة بحد اقصى يوم الاحد القادم