من حوالي ١٠ سنين كانت نتيجة الثانوية العامة بتاعتي وعرفت اني جيبت ٩٨٪. قعدت قرابة الشهر اقارن كل الـ Options المتاحة ليا، هل ادخل هندسة عادي ولا ادخل هندسة بترول ولا اكاديمية زويل ولا ولا ... كنت فرحان بنفسي وحاسس اني نبغة 😃
المهم يمر الوقت واقرر ادخل هندسة، ومنها دخلت قسم ميكانيكا حتي جاءت لحظة الحقيقة المرة = لحظة التخرج واكتشفت ان سوق العمل للمهندسين ابعد ما يكون عن شخصيتي وطموحاتي. فلوس قليلة ، شغل كتير، انعدام حرية، قلة اجازات، محدودية في استخدام الدماغ والـ critical thinking من الاخر donkey work ومش كدة وبس .. لا كمان replaceable.
اخدت قرار عنيف والي حد ما متهور وبقيت زي عباس الضو وهي بيقول لاااا وقررت امشي عكس التيار. اول حاجة فكرت فيها هي الـ Programming .. كل الناس بتاخد كورسات برمجة اونلاين ومن ٦ شهور لـ سنة بيقدر يتعين بمرتب الي حد ما كويس يبقي ليه لا ؟ توكلت علي الله وبدات كورسات في الـ Front end وبعدها شوية في الـ back end و كل ما كنت بتعمق اكتر كل ما كنت بلاقي نفسي ابعد ما يكون عن شخصية المبرمج. انا معنديش صبر اقعد ساعات طويلة اكتب code ورا شاشة كمبيوتر. زائد اني بحب اتواصل مع الناس واقوي ميزة عندي هي المهارات الاجتماعية ومهارات التواصل والقدرة علي الكلام والصياغة.
في يوم قاعد بتكلم مع الـ mentor بتاعي الي كان بيوجهني في مذاكرة الـ programming وبقوله علي الاحساس ده .. قالي انا كمان شايف فيك كدة .. انت عارف انسب مجال ليك ايه ؟ الـ Tech Sales. انا ساعتها كان اول مرة اسمع الكلمة دي ومكنتش فاهم ايه المجال ده اصلا. قالي انا معرفش انت ممكن تدخل فيه ازاي بس انا شايفك وشايف شخصيتك ومهاراتك فيه بحكم شغلي في المجال وحضوري meetings مع الـ clients والـ sales, account managers . انا شايف ان المجال ده متفصل علي مقاسك.
نجري شريط العمر ٥ سنين قدام من الموقف ده. انا مش بس قدرت ادخل المجال ده بفضل الله، لا انا دخلت واتنقلت بين كذا شركة و وصلت للـ leading positions ومرتب بالدولار و كل ده وانا في البيت لا عندي بصمة ولا حضور ولا انصراف 😃.
اقف لحظة هنا ⭕️ انصحك متكملش البوست لو انت بتقرا بدافع الفضول فقط .. كمل البوست لو انت حاسس انه في تشابه بين طريقة تفكيرنا عشان كل الكلام الي جي هتكلم فيه بس عن الـ Tech Sales كمجال.
ايه هو مجال الـ Tech Sales ده ؟ ده اختصار لـ Technology Sales وهو انك بتبيع Software, SaaS, Hardware, or technology-enabled service.
وبيكون في معظم الوقت B2B Business to Business و نادرا شوية B2C Business to customer. وده معناه انه معظم المجال، العميل المحتمل بتاعك بيكون شركة او بيزنس مش شخص.
ايه مميزات المجال ده ؟ في ٣ اسئلة كنت حاططها في دماغي وانا بقيم المجال ده قبل ما اقرر الدخول فيه:
1️⃣هل الطلب اكبر من العرض ولا العكس ؟ الشركات بتدور ومش لاقية ولا ال job seekers اكتر بكتير من الـ vacancies المتاحة؟ = انا مش replaceable مش صعب الاقي شغل.
2️⃣ هل الـ role بتاعي بيدخل فلوس كتير للشركة ولا لا ؟ = ده بينعكس بشكل مباشر علي الـ Salary بتاعي هيكون عالي ولا لا.
3️⃣ هل محتاج اكون متواجد بنفسي ولا اقدر manage شغلي بشكل remote ؟ = عشان انا كنت حابب اني اكون location independent.
--------------
وعشان نجاوب علي الاسئلة دي تعالي نعرف اكتر عن المجال بشكل analytical شوية ::: تخيل انك شركة عندها ERP Software زي Odoo او Software ادارة مخزون او SaaS معقد بيعمل Aggregation of APIs زي Zapier او حاجة اكثر تعقيدا زي Cyber-security for cloud solutions او Fraud detection SaaS وبتبيع الـ solution بتاعك للـ Digital banks وبتساعدهم انهم يكتشفوا اي عملية Fraud الكترونية باستخدام الsoftware .... فكر واسرح بتفكيرك. عدد الـ Technology solutions كتير جدا ومتنوعة بشكل لا يمك حصره ابدا ومتفاوتة من حيث درجة التعقيد وكل ما بنتقدم اكتر ونستخدم الـ technology اكتر كل ما السوق بيحتاج technology solutions اكتر تخدم علي الـ eco system. وكأنها دايرة مفرغة عمالة تكبر وتكبر :D.
تخيل نفسك owner شركة من شركات التكنولوجي دي و عايز تبيع ال solution بتاعك ده للعملاء المحتملين. هتجيب مين يعمل المهمة دي؟ سهلة اي حد شاطر من التكنكال تيم بيعرف يعمل presentation كويس و بيعرف يتكلم تكنكال هيتواصل مع الـ technical team عند العميل المحتمل ويقفل الـ deal.
= غلط ، مستحيل ، غير واقعي، ايمبوسيبل بالفرينش :D
الكلام ده لا يمت للواقع بصلة ، ليه ؟
❌ معظم الـ tech-oriented people مش بيكون عندهم مهارات تواصل عالية ودي مهمة جدا في الاقناع وده بحكم شغلهم لساعات طويلة ورا شاشة وقلة احتكاكهم وتعاملهم مع الناس.
❌ الـ Competition. الـ Tech team عندك مش هيكون دارس منافسينك، انت رايح بتقدم للعميل المحتمل الـ technical solution بتاعك ، بس هل انت دارس المنافسين اللي بيقدموا نفس السلوشن ؟ عارف ايه الـ selling points بتاعتك الي عندك ومش عندهم.
❌ الـ Decision maker في الشريحة الاكبر من الشركات مش بيكون شخص تكنكال اصلا .. يا اما بيكون ال CEO او حد من ال finance، فانا لو باعت حد تكنكال يبيع السلوشن بتاعي لحد تكنكال زيه ؟ المفاجأة ان متخذ قرار الشراء مش تكنكال اصلا ولا فاهم التفاصيل التكنكال ولا هتأثر في رأيه من الاساس مهما قعدت تفرجه علي APIs documentation او Presentations. انت لازم تتكلم معاه Business ROI Return on Investment.
❌ الـ prospecting & outreach .. احنا حطينا فرضية انه احنا عارفين مين العميل المحتمل وان العميل المحتمل مرحب انه يسمع من شركتك عشان كدة افترضنا انك هتبعت حد Technical يقوم بالمهمة دي .. بس علي ارض الواقع مفيش كدة اصلا. انا محتاج اعمل ماركت سيرش عشان اعرف مين العميل المحتمل بتاعي وبعدين اتواصل مع اشخاص جوة الشركات دي واحاول ابني معاهم علاقة ثقة تخليهم عايزين يسمعوا مني ويشوفوا ال solution بتاعي. ده كله محتاج pure sales, communication, and social skills مش technical خالص..
❌ ........... الحقيقة الاسباب كتيرة جدا لو قعدنا نسردها فخلينا نركز علي الدرس المستفاد:
. الملخص ان الtechnical background صعب جدا ، ان مكانش مستحيل انه يقوم بمهمة الـ Sales. ومن هنا ظهر مسمي الـ Tech Sales.
هييجي في بالك سؤال تاني، ليه مش اي حد بتاع sales يقدر يبقي tech sales و الشركات هتعمل hire للناس دي وخلاص ... مكنش حد غلب 😃
خليني اقولك جزء من المهارات المطلوب توافرها في الـ Tech Sales الشاطر:
--------------------------------------------------
☑️ لازم يكون Consultative sales mindset, not direct sales mindset.
☑️ لازم يكون عنده Ability to conduct thorough market research to understand the pain, the solution, and the competition landscape.
☑️ القدرة علي تحمل الـ long sales cycles اللي بتتراوح من ٦ شهور لـ سنة. اه في Deals بتقعد سنة كاملة عشان تقفل.
☑️ يكون quick learner عشان يتعلم الـ tech side بسهولة.
☑️ يقدر يعمل Stakeholders management ودي مهارة نادرة .. انك تخاطب كل حد علي حسب الـscope of interest بتاعه. يعني لما تكلم الـ CFO هتتكلم معاه فلوس ، لما تكلم الـ CTO هتتكلم معاه technology لما تكلم الـ CEO هتتكلم معاه business & strategy. (لكل مقام مقال).
☑️ يقدر يعمل Commercial Negotiation معظم الـ tech solutions الـ fees بتاعتها بتكون عبارة عن scheme مش سعر مباشر يتدفع مرة واحدة وخلاص زي العربية او الـ Real estate .. لا السعر بيدخل فيه كذا input زي طبيعة الاستخدام وعدد الـ users و عدد feature وطبيعة الـ support وغيره عوامل كتير و علي اساسهم بيتحدد السعر واللي غالبا بيكون hybrid ما بين الـ subscription-based, one-time off & percentage-based. كل ده محتاج درجة عالية من التركيز وفهم الارقام والقدرة علي التحكم في معطيات كتير تخلق بيها win-win situation للعميل وللشركة بتاعتك.
☑️ يقدر يعمل Discovery & Technical Scoping ودي قد تكون اهم مهارة فيهم كلهم. مقدرتك علي اكتشاف المشاكل الي عند العميل واللي معظم الاحيان مش بتكون ظاهرة له اصلا .. انت بتقعد تحفر وتسأل لحد ما تكتشف مشكلة وتربط الحل بتاعها مع الsolution بتاعك من خلال ال technical scoping.
🤚مثال 🤚
انا حد شغال Tech Sales في شركة بتبيع loyalty & retention software و بتكلم مع عميل محتمل عنده supermarket chain: لو انا سألته بشكل مباشر هل بتدور علي سيتم loyalty ونفترض انه هيقولك اه بشكل مباشر هيسألك بكام ؟ هتقوله بـ ١٥ الف دولار ف السنة. هيقولك لا شكرا مش عايز. وهتدخل في نقاش وتفاوض مرير حول التكلفة وغالبا هتتنازل وتديله discount فانت هتأكد له الفكرة اللي كانت في دماغه subconsciously وهو انه كان هيدفع اكتر من التمن الحقيقي فيضغط اكتر في السعر او يصرف نظر خالص.
الطريقة الاصح في deal زي دي هو الاتي: تعالي نفترض الحوار التخيلي ده كـ Tech Sales شاطر وبين العميل المحتمل
= ايه هو العدد التقريبي لعمليات البيع اللي بتتم عندك سنويا ؟
- حوالي ١٢٠ الف عملية بيع سنويا.
=متوسط البيعة الواحدة بتكون كام علي الكاشير ؟
- حوالي ٩ دولار.
= متوسط مصاريف الماركتنج السنوية؟
- حوالي ٢٥ الاف دولار.
** انا هنا كحد بتاع Tech Sales هستنتج انه تكلفة التسويق للبيعة الواحدة او الـ marketing cost per sale عبارة عن ٢٥ الف دولار مقسوم علي ١٢٠ الف عملية بيع يطلع حوالي 20 سنت للبيعة الواحدة **
= سيستم الـ loyalty & retention بشكل average بيزود عدد مرات شراء العميل ٣ مرات في السنة عن المعدل الطبيعي استنادا علي الـ average data لكل الـ retails customers اللي عندنا. يعني لو العميل بيشتري منك مرة كل ٣ شهور بعد استخدام السيستم بتاعنا هيشتري منك مرة كل شهر.
بمعني اصح استثمار ٥ الاف دولار سنويا في السلوشن بتاعنا هيحقق زيادة في الـ revenue من ١٢٠ الف عملية بيع لـ ٣٦٠ الف عملية بيع سنويا.
ROI = 2,160,000 (total unlocked revenue) / 15,000 (fees) = 144 x
يعني كل دولار مدفوع في الـ Software هيحقق 140دولار عائد.
ولو حسبنا تكلفة الـ Loyalty & Retention system هي ١٥ الف دولار علي ٢٤٠ الف عملية بيع هيساوي 6 سنت للبيعة الواحدة ! في حين ان تكلفة الماركتنج ٢٠ سنت للبيعة الواحدة .. يعني 70% cost effective.
🤚 انتهي المثال 🤚
دايما الـ tech sales الـ approach بتاعه بيكون مختلف، بيكون consultative و business-oriented .. بتسأل اكتر ما بتتكلم وبتقيم الـ situation بتاع العميل المحتمل وعلي اساسه تعرف هل الـ solution بتاعك هيحقق له عائد ولا لا.
بالاضافة انك هتحتاج تتكلم مع الـ tech team في مرحلة من مراحل الـ Sale cycle وتشوف الـ implementation والـ technical scoping وهما بيستخدموا system ايه وهل هتعرف تربط ما بينه وما بين ال solution بتاعك ولا لا .. انت حد Joker و فاهم في كذا حاجة ،، مش بشكل متعمق اوي و expert ، لكنGood enough to know what you are talking about.
🤌 اوعدك البوست قرب يخلص.
اتمني انك تكون قدرت تستنج مع نفسك ان الـ tech sales هو شخص مش بسهولة تلاقيه لانه محتاج مجموعة مختلفة من المهارات، وده يجاوب السؤال الاول هل الطلب اكبر من العرض ؟ اه و بكتير. الشركات هي اللي بتدور علي ناس مش العكس. والـ Job vacancy لحد senior tech sales ممكن تعقد فاتحة بالـ 3 شهور مش لاقيين حد مناسب.
فاضل سؤالين كمان>> هل المجال فيه فلوس كتير ؟ وهل اقدر اشتغل remote.
الاجابة اه: الـ ticket size بتاعة ال B2B tech solutions بتكون مرتفعة نسبيا و بتكون متكررة او recurring، يعني اشتراك شهري او سنوي .. فالشركات بتتنافس في اعطاء اكبر مرتبات و commissions ، اولا لندرة الـ tech sales الشاطرين ، ثانيا لانك بتدخل فلوس كتير للشركة من كل deal بتقفلها فـ ليه لا ؟
الـ entry position salary في شركة SaaS في مصر مش هيقل عن ٣٠٠ دولار وبعد سنة لـ سنتين خبرة وعلي حسب شطارتك دخلك ممكن يوصل لـ الف دولار لو شركة مصرية، او ٢٠٠٠ لـ ٤٠٠٠ الاف دولار لو شغال remote مع شركة من برة مصر. ده الـ fixed salary .. بيكون في commission او حاجة اسمها OTE (On Target Earnings ودي بتكون unlimited في معظم الشركات ده العرف او الmarket norm .. ولو انت بتجيب التارجت بتاعك علي الاقل هتدخل اد مرتبك الثابت .. يعني لو الـ Salary الفين دولار فانت هتقدر تعمل الفين كمان في صورة كوميشن on average.
المجال lucrative جدا ..و لو الانجلش بتاعك قوي وقدرت تشتغل مع شركات امريكية فحرفيا انت ممكن تعمل ١٠٠ الف دولار سنويا بسهولة جدا ! وكدة هتبقي under paid بالنسبالهم، ممكن تدخل علي Linkedin و اعمل سيرش علي SaaS Sales Executive في امريكا وشوف الـ Salaries بنفسك 😃 .. مش هتقل عن ٢٠٠ الف لـ ٣٠٠ الف دولار في السنة.
ميزة بحبها جدا في المجال ده: الشركات فيها مش old school يعني مش هتحس انك شغال في شركة بترول او شركة هندسية قديمة أو مؤسسة عتيقة. لا بتلاقي نفسك شغال مع ناس مش كبيرة في السن، متعلمة ، متفتحة بتحافظ علي الـ work-life balance و بيشجعوا علي ثقافة الـ wellness و الـ ownership و بيبعدوا عن ممارسات زي الـ micro management لانها بتقتل الابداع.
-----
شكرا انك كملت لحد النقطة دي، انا عارف انك حبيت المجال بسبب كلامي لكن برده حسستك انه صعب ومعقد ! بس المفاجأة انه حرفيا في خلال شهرين بس تقدر تـ Secure اول position ليك كـ Tech Sales.
عارف ليه؟ عشان الشركات مش لاقيين ناس شاطرة فاهمة الـ Mindset of Tech Sales.
قول لاااا للعـبو*دية زي عباس الضووو 😃 و اهلا بيك في عالم الحرية والـ $$$
---
ابعتلنا علي رسايل الصفحة رقمك او ايميلك. في Updates قريب اظن انها هتعجبك. MENA Sales Bootcamp
MENA Tech-Sales BootCamp MENA Tech-Sales BootCamp is an Arabic-taught 8-week online educational program designed to prepare you for a career in tech sales, with a focus on the Middle East and North Africa (MENA) region.
18/08/2024
03/08/2024
29/07/2024