Itqan

وديني دين عزٍ لستُ أدري أذلّة قومنا من أين جاءوا؟

يا أهل مصر ويا جنود مصر
قال رسول الله صلي الله عليه وسلم :

"ما من امرئٍ يخذل امرءًا مسلمًا في موطنٍ يُنتَقَصُ فيه من عِرضِه ، ويُنتهَكُ فيه من حُرمتِه ، إلا خذله اللهُ تعالى في موطنٍ يحبُّ فيه نُصرتَه ، وما من أحدٍ ينصر مسلمًا في موطنٍ يُنتقَصُ فيه من عِرضِه ، ويُنتهَكُ فيه من حُرمتِه ، إلا نصره اللهُ في موطنٍ يحبُّ فيه نُصرتَه"

الراوي : جابر بن عبدالله وأبو طلحة بن سهل وأبو أيوب الأنصاري | المحدث : الألباني | المصدر : صحيح الجامع

إحجز مكانك الآن مجاناً في المحاضرة المجانية Free Webinar
"الاتجاه الحديث في نظم معلومات الموارد البشرية" قبل إكتمال العدد
سجل الآن من خلال هذا الرابط
https://goo.gl/jCwA3z

في هذه المحاضرة سنتناول الحديث عن الموارد البشرية والتقنية ونظم المعلومات المتعلقة بها. سنتناول إحصائيات وتقارير صادرة عن مؤسسات هامة مثل SHRM و HRCI و PWC و Deloitte و شخصيات مؤثرة مثل جاري ديسلر. ... هذه التقارير تتناول توجهات التقنية ونظم المعلومات في مجال الموارد البشرية في 2017 و 2018. سنتحدث عن أهم التحديات المرتقبة في مجال الموارد البشرية في 2018. سنتناول مخاوف مديرو الموارد البشرية من التقينة ونظم المعلومات، وسنتحدث عن أسباب فشل بعض تجارب الميكنة وتطبيق نظم المعلومات في مجال الموارد البشرية. سيقودنا الحديث لخارطة طريق وتوصيات في كيفية تطبيق نظم المعلومات بنجاح في مجال الموارد البشرية. المحاضرة غنية واستراتيجية ومختلفة.

- مدة المحاضرة 60 دقيقة + 30 دقيقة نقاشات وأسئلة
-ترقبوا هدية قيمة في نهاية المحاضرة

لمزيد من التفاصيل برجاء الدخول على إيفنت المحاضرة https://goo.gl/eZspDd

هنعرف الفرق بين تكنولوجيا المعلومات📥و تقنية أو نظم المعلومات📲
بص ى باشا👇🏻😊
*الفرق بين نظم المعلومات وتكنولوجيا المعلومات:
يرى البعض أن مصطلح تكنولوجيا المعلومات للدلالة على نظم المعلومات ، ((اى انهم قد يكونو بنفس المعنى ))
بالتالى لا يوجد اختلاف بينهم 👌🏻😺
و يرى آخرون أن
👈🏻تكنولوجيا المعلومات : هي التي تتضمن كل أنواع التوليفة المستخدمة على نطاق واسع في أنشطة معالجة 📑وتخزين البيانات📥 واسترجاع📤 وعرض المعلومات بأشكالها المختلفة📈📊 ( نص📝 ، رقم 📲، صور📉 ، ..... ) ومجالات تطبيقها متنوعة .

أما نظم المعلومات : ” ف هو النظام الذي يتكون من نظام آلي📠
لغرض جمع وتنظيم📰📄 وإيصال وعرض المعلومات📑 لاستعمالها من قبل الأفراد في مجالات التخطيط👓 والرقابة 🔍في المنظمة"

صباح الخير :) :)

ما هي الشهادات الدولية في مجال الموارد البشرية؟
تعرف عليهم الآن https://goo.gl/2fMMcj

مميزات وعيوب العمل عن بعد :D
اولا المميزات
- حرية العمل فى أى مكان فى البيت او اى مكان مناسب.😉
- بإمكانك الاتصال مع العملاء من اى محافظة أو دولة على الانترنت.😄
- نتائج مادية كبيرة بس بشرط انك تشتغل فى مجال بتحبه عشان تقدر تصبر علي مكاسبه :D
ثانيا العيوب بقي
الجدد فى مجال العمل عن بعد ممكن يقابلهم بعض المشاكل فى البداية مثل :-
- تنظيم او ادارة الوقت بشكل مناسب.
- الوصول بمستوى العمل الذى تستطيع جذب العملاء اليك.
- كيفية التعامل مع العملاء وأسلوب العرض والاسعار

طرق التسويق الناجحه للعمليه التسويقيه😉

توجد مجموعه من طرق التسويق الناجحه في بيئه عمل الشركات والمؤسسات ومن أهمها .
1- المسابقات الترويجيه وهي طريقه من الطرق التسويقيه المستخدمه بشكل كبير والفكره منها تقديم الدعم للعلامه التجاريه الخاصه في الشركه او المنتج .
2-وسائل الإعلام الاجتماعيه :-
وهي مجموعه من المواقع الالكترونيه ضمن شبكه الإنترنت وتعتبر من وسائل التسويق المباشره والمرتبطه مع العملاء المحتملين وذلك عن طريق العمل علي توصيل معلومات لهم حول الشركه ومنتجاتها ضمن الشبكه الاجتماعيه ووسائلها 😃
3-التسويق الإلكتروني واللي هو الطرق الحديثه في التسويق ويعتمد غالبا علي العملاء الذين قامو بالشراء من الشركه للمره الأولي إذ يتم الحصول علي معلومات شخصيه عنهم ومن ثم تسويق المنتجات الجديده لهم ومن صك تسويق المنتجات الجديده لهم ويكون بإرسال معلومات عنها ضمن رسائل علي عناونيهم البريديه الالكترونيه او هواتفهم😉☺😊
4-تحفيز العملاء:-
هي طريقه تسويقيه تشجيعيه تهدف إلي تحفيز العملاء الحاليين علي المشاركه في التسويق عن طريق جذبهم لعملاء جدد مقابل حصولهم علي مكافات وتخفيضات ماليه😉

يعني ايه مشروع ؟ وايه الفرق بين إدارة الأعمال وإدارة المشروعات ؟
👈 المشروع : مجموعة مهام وواجبات تنفذ خلال فترة زمنية محددة لتحقيق مجموعة اهداف محددة
سماته 👇
- في الأعم يبنفذ المشروع مرة واحدة
- بتكون ليه دورة حياة ( بداية ونهاية محددة )
- المشروع له موازنة
- بيتطلب تنظيم خاص ربما يختلف عن التنظيمات الكلاسكية المتعارف عليها
- بيتطلب عادة موارد متعددة وبعضها لمدد قصيرة
- للمشروع مجال أعمال يمكن تجزئتها لمهام محددة
👈 يبنما تعريف الإدارة بصفة عامة يتلخص في " تخطيط وتنظيم وتوظيف وتحقيق وتوجيه ورقابة موارد المؤسسة لتحقيق أهدافها المالية وغير المالية "
- وممكن نعرف إدارة المشروعات بأنها : تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة على الموارد لفترة زمنية محددة لتحقيق مجموعة من الاهداف لمرة واحدة
وبالتالي الفارق الاول بين التعريفين هي كلمة " توظيف " وكلمة " مؤسسة " ففي المشروعات لا يكون مدير المشروع مسؤلا مسؤلية مباشرة عن التوظيف Staffing بل يجب عليه استخدام الموارد من قطاعات اخري أو شركات أخرى
والاختلاف الثاني : هو احتواء تعريف إدارة المشروع على عبارة " فترة زمنية محددة " وايضا " مجموعة من الاهداف لمرة واحدة " . بينما تطبق بعض المقاييس الهامة لإدارة الأعمال على إدارة المشروعات فهيكل الأخيرة مبني على اساس استخدام الموازنة والطاقة البشرية لأنها أعمال محددة .