المركز العربي للبحوث والإدارة "اراك"

تشرف المركز العربى للبحوث والإدارة (أراك) باستضافة ندوة "مخاطر الطلاق الشفهى" والتى نظمتها مؤسسة رسالة السلام بالمركز فى إطار الجهود الرامية إلى دعم استقرار الأسرة المصرية وتعزيز الوعى المجتمعى بالقضايا الأسرية بحضور نخبة من الشخصيات العامة والخبراء والسفيرة مشيرة خطاب وزير الأسرة والسكان السابقة ورئيس المجلس القومى لحقوق الإنسان سابقا والدكتورة آمال نمر عضو المجلس القومى للمرأه وبإدارة دكتور معتز صلاح الدين رئيس مجلس الأمناء والكاتب الصحفى خالد العوامى

تشرف المركز العربى للبحوث والإدارة (أراك) باستضافة الندوة التى نظمها دار المفكر العربى لمناقشة كتاب "ثورة التعليم بالذكاء الاصطناعي" للكاتب الدكتور محمد العزب، بحضور ومشاركة نخبة من الخبراء في مجالات التعليم والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي وشخصيات أكاديمية وإعلامية بارزة، حيث أكد المتحدثون أن الذكاء الاصطناعي لم يعد ترفًا بل أصبح ضرورة تفرض نفسها على جميع أنظمة التعليم، بما يواكب متطلبات المستقبل وسوق العمل .
واختُتمت الندوة بمجموعة من المقترحات والتوصيات العملية لدعم صانعي القرار في تطوير التعليم، مع الإشادة بالدور الريادي الذي يقوم به منتدى المفكر العربي في طرح القضايا الفكرية والعلمية الملحة للنقاش المجتمعي.

"كل خطوة تخطوها في التدريب هي استثمار في مستقبلك."

"التدريب ليس مجرد تعلم مهارات جديدة، بل هو رحلة نحو تطوير الذات."

#مجلةـأكتوبر
#دارـالمعارف
#مركزـأراك

#مركزـأراك هو وحدة متخصصة تهدف إلى تطوير المهارات الإدارية والفنية والمالية للمتدربين، وتقديم الاستشارات الإدارية لمواجهة التحديات التي تواجه المؤسسات. كما يسعى إلى إعداد الكوادر القيادية وتأهيلهم لتولي مناصب قيادية في مختلف القطاعات.

أهمية التدريب الإداري:

تطوير المهارات الإدارية:
يساهم المركز في تطوير مهارات المتدربين في مجالات مثل القيادة، واتخاذ القرارات، وحل المشكلات، والتواصل الفعال، مما يعزز من قدراتهم في إدارة الموارد والعمليات.

تحسين الأداء الوظيفي:
من خلال التدريب، يكتسب المتدربون مهارات ومعرفة جديدة تؤدي إلى تحسين أدائهم الوظيفي وزيادة إنتاجيتهم.

تلبية احتياجات سوق العمل:
يهدف المركز إلى تلبية احتياجات سوق العمل من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة تلبي متطلبات التوظيف وتساهم في تقليل معدلات البطالة.

تعزيز النمو الوظيفي:
يوفر المركز فرصًا للمتدربين للتطور والنمو الوظيفي داخل المؤسسات، مما يقلل من معدلات دوران الموظفين ويعزز استمراريتهم في العمل.

الامتثال للقوانين واللوائح:
يساعد التدريب على تحقيق الامتثال للقوانين واللوائح من خلال توفير التدريب اللازم في المجالات ذات الصلة.

أنواع التدريب:
التدريب الإداري:
يهدف إلى تطوير مهارات القيادة والإدارة لدى المتدربين.

التدريب المهني:
يهدف إلى تزويد المتدربين بالمهارات اللازمة لأداء وظائف محددة.

التدريب القيادي:
يهدف إلى إعداد المتدربين لتولي مناصب قيادية.

التدريب الوظيفي:
يهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لأداء مهام وظيفية محددة.

التدريب الشخصي:
يهدف إلى تطوير المهارات الشخصية للمتدربين.

#مجلةـأكتوبر
#دارـالمعارف
#مركزـأراك

إن الشروع في رحلة تطوير الذات لا يتطلب مجرد عزيمة؛ بل يتطلب مصدر إلهام وتحفيز. في عالمنا الحالي الذي يشهد تعلمًا مستمرًا،

"الشيء الوحيد الأسوأ من تدريب الموظفين وخسارتهم هو عدم تدريبهم والاحتفاظ بهم."

الاستثمار في تدريب الموظفين أشبه بزراعة البذور ورعايتها حتى تزدهر. عندما يغادر موظف مُدرّب، يشعر وكأنه يرى تلك الزهرة تُقطف وتُنتزع قبل أن تُحقق كامل إمكاناتها. تفقد الشركة الفائدة المباشرة من مهاراته وعائد الاستثمار في تدريبه. بالإضافة إلى ذلك، قد يُعطّل ذلك سير العمل ويتطلب إيجاد بدائل.

ومع ذلك، فإن ألم فقدان المواهب يتضاءل مقارنةً بالضرر المستمر الناجم عن عدم تنمية كوادرك.
تخيّل الأمر كترك الأعشاب الضارة تنمو دون رادع في حديقتك. غالبًا ما يرتكب الموظفون غير المدربين أخطاءً، ويواجهون صعوبة في الحفاظ على الكفاءة، ويشعرون بالانفصال، ويواجهون صعوبة في التكيف مع الظروف المتغيرة. لذلك، بينما قد يبدو فقدان موظف موهوب بمثابة نكسة مؤقتة، فإن الفشل في تطوير كوادرك العاملة كليًا يُخلّف جرحًا مزمنًا يستنزف الإنتاجية والأداء، وحتى الثقافة التنظيمية .

الاستثمار في تدريب الموظفين ضرورة استراتيجية. إنه بمثابة تسميد حديقتك - ضمان ازدهار موظفيك، مما يعود بالنفع عليهم وعلى نمو الشركة. مع أن البعض قد يقرر الاستمرار، إلا أن فوائد وجود قوة عاملة ماهرة وملتزمة تفوق بكثير وطأة الخسارة المؤقتة.

#مجلةـأكتوبر
#دارـالمعارف
#مركزـأراك

"التدريب هو كل شيء.

فـاكهة الخوخ اللذيذة كانت في إحدى مراحلها ثمـرة من اللوز المُـر.
ثمـرة القرنبيط ليست شيئا سوى بعض الملفوف المغلّف بالتعليم!"

(مارك توين، أديب أميـركي )

من المعلوم أن التدريب الإداري ما هو إلا آليـات هدفها استغلال طاقات فريقك من الموظفين بأفضل شكل ممكن، وبأكبر قدر ممكن أيضا. لذلك، تتعدد سبل وأدوات وحقائب التدريب في مستوياتها، وبحسب مجالات الشركات وأنشطتها وبحسب نوعية الفرق وأدوارها في الشركات.

#مجلةـأكتوبر
#دارـالمعارف
#مركزـأراك

"الحياة ليست بحثًا عن الذات"

بل هي رحلة لصنع الذات، ولا تطمح أن تكون أفضل من الآخرين،

"بل الأفضل من نفسك سابقاً".

تطوير الذات هو رحلة مستمرة نحو الأفضل، تعتمد على اكتشاف إمكانات الفرد وتحقيق أهدافه ؛
وهنا يأتى دورنا #مركزـأراك " المـركز العـربى للبحـوث والإدارة آراك " لمساعدتك فى تطوير ذاتك للأفضل

#مركزـأراك متخصص فى تقديم برامج تدريبية متنوعة لتطوير المهارات والمعارف لدى الأفراد في مختلف المجالات

محاضرين متخصصين ذو خبرة تدريبية ومكانة علمية

اجهزة كومبيوتر حديثة ووسائل مساعدة متطورة

شهادات معتمدة وموثقة

سابقة اعمال مشرفة ونطمح للأنتشار الأوسع

إن تعليم الناس وتثقيفهم في حدّ ذاته ثروة كبيرة نعتز بها، فالعلم ثروة ونحن نبني المستقبل على أساس علمي.

#مجلةـأكتوبر
#دارـالمعارف
#مركزـأراك