أكاديمية ريادة الأعمال

مطلوب للبدء فورا افراد مبيعات تليفونيه تلي سيلز للعمل بعمارات العبور صلاح سالم من الاحد الى الخميس بثابت + عمولات للعمل بمجال مرموق والانضمام للمؤسسة ناجحه يشترط التفرغ التام والمؤهل الجامعى ولا يقبل الطلبة او غير المتفرغين ويشترط خبرة كافية فى مجال المبيعات التليفونية والتواصل واتساب 01111017055

صفات القائد الإداري الناجح:-
__________________

الإلهام "يجب أن يتمنى الجميع أن يصبح مثلك ويتخذك قدوة في عمله".
النظرة الإستراتيجية "يجب أن يعرف كل تفاصيل مشروعاته ".
إدارة الوقت.
التنظيم.
الإيجابية.
الثقة بالنفس.
القدرة على العمل الجماعي.
والأهم أن يكون قادرا على إدارة الفريق وتوزيع المهام بشكل جيد حسب قدرات أفراد فريقه.

#أكاديميه رياده الأعمال

المولد النبوي الشريف
كل عام وأنتم بخير ❤❤

المحور الأول : هل أنت مدير أم قائد؟
يركز هذا المحور على الاختلافات بين وظائف الإدارة والقيادة. يبحث في النماذج العقلية التي يستخدمها القادة وكيف يجب على القادة تطبيقها. أخيرًا ، سوف تتعلم في هذا المحور ماهية أهداف SMART وكيف تضعها ولماذا يحتاج القادة إلى أن يكونوا جزءًا من 8٪ من الأشخاص الذين يحققون أهدافهم.
المحور الثاني الكفاءات/الجدارات الإدارية و أهميتها
يركز المحورالثاني على الفرق بين المهارات والكفاءات/الجدارات. في هذا المحور ستتعمق في استعراض الكفاءات/الجدارات الرئيسية للقائد ، وستستكشف أفضل الممارسات التي يجب استخدامها وكيفية تطوير الكفاءات/الجدارات. و سوف نستعرض أنواع مختلفة من القادة والأمثلة الشهيرة التي يمكن للقائد / المدير التعلم منها.
المحور الثالث : لماذا القيادة مهمة جدا في مكان العمل؟
يستكشف هذا المحور لماذا تحدث القيادة فرقًا في العمل وفي الحياة. يحتاج القادة إلى فهم تأثير القيادة بالإضافة إلى تأثير القيادة السلبية. سوف تستكشف الأبعاد الرئيسية للقيادة والأساليب التي تحتاج إلى العمل عليها لتصبح قائدًا ناجحًا. يتعمق المحور أيضًا في كيف يمكن للقادة أن يقودوا بحزم وتواضع.
المحور الرابع : أي نوع من القادة أنت؟
خلال هذا المحور ، ستبني على معرفتك من الموضوعات الثلاثة السابقة وتغوص في الأنواع المختلفة من الأساليب التي يمكن للقادة اتباعها. سوف تحقق وتفهم تمامًا الفرق بين القيادة التحويلية والقيادة الموقفية.
المحور الخامس : المبادئ الأساسية للقيادة التي يجب أن يعرفها كل قائد
يهدف هذا المحور التدريبي إلى إعطاء القادة المهارات اللازمة لقيادة فرقهم. وسيركز على كيفية أن تكون مديرًا أو قائدًا محترمًا ، وسينظر أيضًا في كيفية بناء الثقة مع فريقك والحفاظ عليها. أخيرًا ، سوف سيتم استعراض كيف يمكن للمديرين والقادة تحمل المسؤولية والقيادة بشجاعة.
المحور السادس : القائد ودوره في خلق ثقافة عمل ايجابية
الثقافة التنظيمية من أهم جوانب أي شركة. يركز هذا المحور على إعطاء القادة الأدوات اللازمة لإدارة الثقافة الداخلية بالشركة. ويستكشف تأثير الثقافة والقيادة ، وكيفية تغيير ثقافة الشركة ، وكيف يمكن للقائد وضع رسالة الشركة ورؤيتها التي تحقق النجاح انطلاقاً من ثقافة داخلية ايجابية.
المحور السابع : القائد وتعزيز التنوع
إدارة التنوع هي الكفاءة الإدارية والقيادية الرئيسية. يبحث هذا المحور في معنى التنوع وكيفية إدارة التنوع بفعالية. يستكشف أيضًا التحديات التي يواجهها القادة عند إدارة التنوع.
المحور الثامن القادة وتعزيز الابتكار والإبداع
يستكشف هذا المحور حاجة القادة إلى فهم دور الابتكار والإبداع في مكان العمل. سيمنح هذا المحور القادة المهارات اللازمة لتعزيز الابتكار والإبداع في مكان العمل. أخيرًا ، ويستعرض أهمية مشاركة المعرفة والتعاون.
المحور التاسع : القادة و فن الاتصال
أصبحت مهارات الاتصال أكثر أهمية من أي وقت مضى. يستعرض هذا المحور أهمية الاتصال في مكان العمل ، متبوعًا بأدوات الاتصال الرئيسية للمديرين والقادة ، والمهارات اللازمة للتقديم بفعالية.
المحور العاشر : القائد وفهم أنماط الشخصيات المختلفة
تعد إدارة الأشخاص أمرًا أساسيًا لأي مدير أو قائد. سيتعمق هذا المحور التدريبي في أساليب الإدارة والقيادة المختلفة اللازمة لإدارة الاشخاص المنفتحين والانطوائيين. سيتم استكشاف نظرية الإدراك لفهم كيف يفكر المديرون والقادة. أخيرًا سيتم تحديد أهمية إدارة التحيز.
المحور الحادي عشر : القائد ومهارات التحفيز و إلهام الاخرين :
يعلم القادة أنهم لا يمكهنم النجاح او تحقيق الاهداف بدون تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم وفي هذا المحور التدريبي سنستعرض أهمية التحفيز وطرقه وكيف يمكن للقائد إلهام فريقه وتوجيههم بدقة نحو الأهداف

عيد فطر مبارك اعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركات ♥️♥️

تهنئ اسره اكاديمية رياده الاعمال وفض المنازعات الأمه الاسلاميه والوطن العربى بحلول شهر رمضان الكريم وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال 💙

تم بحمد الله وفضله الانتهاء من برنامج التمثيل التجارى الدبلوماسي الذى أتم بالنظامين الحضور المباشر ونظام الدراسة عن بعد بث مباشر صوت وصوره أتم عقده بمقر ديوان محافظه القاهرة وتم استلام كافه المخرجات فى حفل التخرج اخر يوم
كل الشكر والتقدير لرعاية الجمعية العامه لتنظيم والاداره ومركز تنمية الموارد البشرية بمحافظه القاهرة ♥️
كل الشكر والتقدير للدكتور رجب على ما قدمه من ماده علمية والدكتور أحمد الغندور شكرا الساده الدارسين ع ثقتكم الغاليه بنا

خدمه عملا ومبيعات براتب 3000 جنيه + عموله كل ايام الاسبوع معادا الجمعه الاتصال على 01020224387

خدمه عملا ومبيعات براتب ثابت + عموله كل ايام الاسبوع معادا الجمعه الاتصال على 01093179122

مطلوب افراد مبيعات للعمل بأكاديمية تدريب بمرتب 2500 +تأمين بعمارات العبور صلاح سالم

مطلوب ع وجه السرعه تعين 10 موظفين تلى سيلز بثابت + عمولات + تأمين يشترط الخبره فى مجال المبيعات

اكاديمية رياده الاعمال وفض المنازعات :- هي منشأة خاصة متعاقده مع كبرى الجامعات والجهات الحكومية المرموقة بتقديم الإستشارات والدراسات الإستراتيجية للإدارات المختلفة وتدريب وتأهيل القيادات على الأسس الأحدث والأفضل في الإدارة لتحقيق رؤية الاكاديمية في تكوين قيادات واعية وعلي أعلي مستوى من الكفاءة على أحدث النظم الموجودة في أصول الإدارة بكافة قطاعاتها
___________________________
ومن خلال ذلك تقدم الاكاديمية مجموعة من الدبلومات المختلفة في كافة المجالات بإعتمادات محلية ودولية مختلفة :-
___________________________...
- دبلومة إعداد القادة
- دبلومة إدارة الأزمات
- دبلومة الإدارة العامه
- دبلومة تدريبية في العلوم الإدارية
- دبلومة موارد بشرية HR
- مكافحة فساد مالي واداري
- دبلومة مديري التنفيذي
- تحكيم دولي
- علاقات دبلوماسيه قنصليه
- ماجستير اداره الاعمال مصغرMini MBA
- ماجستير اداره الاعمال مكثف Fast MBA
- ماجستير موارد بشريه Mini MBA of Human Resources
- ماجستير كامل - MBA
- دكتوراه - DBA
- إعداد مدريبين TOT
- إدارة جوده شامله
- إدارة جوده في المنشأة التعليميه
- إداره مشروعات BMB
- إداره مستشفيات

_____________________
العنوان / عمارات العبور _ صلاح سالم
تليفون / 01026411206