علاء عبد العاطي إستشاري التدريب والتطوير

  • Home
  • Egypt
  • Cairo
  • علاء عبد العاطي إستشاري التدريب والتطوير

علاء عبد العاطي إستشاري التدريب والتطوير Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from علاء عبد العاطي إستشاري التدريب والتطوير, Educational consultant, Cairo.

مؤسس أكاديمية إديو ماستر للتدريب
الاحترافي
عمل مع أساطين التدريب في العالم لتقديم خدمات قيمة لتطوير الأشخاص
مستشار لعدة مؤسسات في تكنولوجيا التعليم والذكاء الاصطناعي
يعمل مدرب منذ 27 عام . درب حضوري في 8 دول من 3 قارات كما درب عشرات الآلاف أونلاين 1999 يعمل فى مجال تدريب وتطوير الافراد والمؤسسات منذ عام

مؤسس ومدير شركة إديو ماستر للتدريب والتطوير والتي تأسست عام 2009 والحاصلة على الجودة
“ISO 9001” الشاملة في نظم الإدارة

مؤسس ومدير منصة أكاديمية إديو ماستر للتعليم الإليكتروني والتي عقدت بروتوكول تعاون مع جامعة هيل كريست الأمريكية لمنح شهادات إحترافية في مجالات إدارة الأعمال وتكنولوجيا التعليم الرقمي وعلم النفس
وإدارة السلوك الإنساني

يعمل كمستشار في مجال تكنولوجيا التعليم والتعليم الرقمي والذكاء الاصطناعي لبعض مؤسسات التعليم العربية
مدرب و استشاري وباحث في مجالات
التعليم الإلكتروني والذكاء الاصطناعي في التعليم وصناعة المحتوى وإعداد البرامج والحقائب التدريبية والتسويق والتسويق الرقمي والعمل المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي والقيادة الإدارية والتفكير الإبداعي وإدارة المعرفة

مؤسس برنامج مشروع تدريب العرب للتدريب الذكي

مؤلف كتاب الذكاء المالي ( طريق الاستثمار الناجح )

حاضر في العديد من المؤتمرات كما قام بتدريب العديد من الأفراد والمؤسسات الكبرى في تونس والمغرب ومصر ولبنان والسعودية والخليج العربي

ظهر في العديد من البرامج التليفزيونية وله العديد من المقالات في الجرائد والمجلات
عمل لسنوات طويلة مع عمالقة التدريب بالوطن العربي والعالم مثل د/ ابراهيم الفقي و د/ طارق السويدان و د توني بوزان

مدرب معتمد في الإبداع والتفكير والخرائط الذهنية من المدرب الأول في العالم مؤسس نظام الخرائط الذهنية توني بوزان

حاصل على دبلوم إعداد الحقائب التدريبية باعتماد الجامعة الأمريكية للعلوم

مدرب معتمد من مركز التعلم السريع ( كولن روز )

حاصل على تدريب ببانكوك في التحفيز الذاتي لفرق المبيعات ( معسكر النسور بتايلاند )

حاصل على برنامج المدرب المحترف من شركة الإبداع الخليجي ( د. طارق السويدان )

حاصل على الدكتوراه المهنية في التسويق وقيادة الأعمال من جامعة كينجز بريدج بالولايات
المتحدة الأمريكية واعتماد نوتاري والخارجية الأمريكية

عمل مدير تسويق بشركة ترونيكس لخدمات البترول See less

12/09/2026

مرتبك بيزيد بس لسه بتستلف وتتزنق آخر الشهر؟ أنت محبوس في الفخ ده! 💸
كل ما مرتبك يزيد من 10 لـ 30 لـ 50 ألف... بتكتشف إن الحرية المالية لسه بعيدة، وإنك بتبني لنفسك "سجن أطول" من الأقساط والالتزامات!

في كتاب سيكولوجية المال، بيشرح مورجان هاوزل ظاهرة "تضخم مستوى المعيشة" (Lifestyle Creep): أول ما دخلك يزيد، عقلك تلقائياً بيحوّل "الكماليات" لـ "احتياجات أساسية". العربية لازم تتغير، الموبايل يجدد، وأسلوب الصرف يعلى... وبدل ما الزيادة تشتريلك وقت وراحة بال، بتشتريلك قيود بتجبرك تفضل محبوس في الوظيفة وساقية الشغل!

💡 تذكر دائماً:
الجمال في المال مش في اللي بتصرفه عشان تتباهى بيه... القوة الحقيقية للمال هي الحرية والوقت اللي بيكسبهولك!

👇 شاركنا في التعليقات:
هل زيادة مرتبك الأخيرة جابتلك حرية وراحة بال... ولا جابتلك أقساط وشفطت الباقي؟
#علاءعبدالعاطي #إديوماستر

10/09/2026

المدير الكاريزما بيبهر ... بس السيستم هو اللي بيكبّر الشركة! ❌

معظم الشركات بتلبس في الحيط لأنها بتعين خطيب حماسي فاكراه مدير قيادي...
بينما الواقع بيثبت إن الكاريزما من غير كفاءة وسيستم قوي ما هي إلا مجرد نصب إداري!

المدير الكاريزماتي بياخد شو واجتماعات حماسية، بس عند أول أزمة تشغيلية الشركة بتغرق...
بينما القيادي الحقيقي هو اللي يبني نظام يخلي الشغل يمشي ويحقق أرقام حتى وهو مش موجود في المكتب!

📌 خلاصة الفكرة:
القيادة مش جينات وموهبة... دي انضباط، إدارة أولويات، ومسؤولية.
السيستم أثبت بمليون مرة من الشو والكاريزما.

👇 شاركونا في التعليقات:
قابلت قبل كده مدير كلامه حلو جداً، بس قراراته وادارته كانت فوضى؟

09/09/2026

الابتسامة غير المبررة في أوقات الأزمات والتقييمات مش دليل طيبة... دي بتعمل للموظف حالة من التناقض الإدراكي وبيشوفها غطاء للهروب من المواجهة والمصارحة!
الموظف الذكي مش بيدور على مدير "لطيف"، بيدور على مدير "واضح، حازم، وموثوق".
فلو أنت موظف: متنخدعش بالابتسامة، وركز دايماً على النص المكتوب والأرقام والأولويات الواضحة.

👇 شاركنا في التعليقات:
هل قابلت قبل كده مدير ابتسامته كانت بتضايقك أكتر من غضبه؟ وكيف كنت بتتعامل معاه؟

06/09/2026

الموظف اللي بياخد تقييم "ممتاز" كل سنة... مش بالضرورة يكون هو الموظف الأفضل في الشركة! ❌📊

أغلب أنظمة التقييم بتميل تقيس الحاجات السهلة زي (الالتزام بالمواعيد، الحضور، وتستيف التقارير)... لكن بتفشل تماماً في قياس الحاجات الأهم والأعمق زي (التعاون الحقيقي، الأمانة، وشجاعة تحمل المخاطرة).

لما النظام بيكافئ اللي "مبيغلطش" لمجرد إنه بيلعب في الأمان وبيخاف يجرب... الشركة بتخسر أهم الكفاءات اللي بتحاول تطور وتصنع أثر حقيقي حتى لو غامرت وفشلت في الطريق.

👇 شاركنا رأيك في التعليقات:

هل شفت قبل كده موظف تقييمه ممتاز، بس الفريق كله عارف إن وجوده زي عدمه ومش بيضيف قيمة حقيقية؟

05/09/2026

لو مديرك كل يوم الصبح بيدخل بفكرة جديدة…
تهانينا!
أنت شغال في مصحة إدمان دوبامين!
والنتيجة؟
مشاريع واقفة في النص…
فريق مستنزف…
وشركة بتجري ورا مزاجه مش ورا أهدافها!

افتكر دايماً
الفكرة قيمتها 1%…
والتنفيذ والاستمرارية قيمتهم 99%.

قولي في الكومنتات
كام مشروع عندك واقف في النص بسبب مدير زي ده؟

#قيادة #إدارة #موظف

03/09/2026

من مشاهد في حفل تخرج دفعة 2025 في تركيا،
استلم د. زينب على حسن حمداني شهادة الدكتوراة في علم النفس وإدارة السلوك الإنساني من جامعة Hillcrest الأمريكية،
وقدّمت كلمة صادقة عبّرت فيها عن فرحتها، وامتنانها لكل من دعمها في رحلتها.
📽️ شاهد لحظة استلام الشهادة واستشعر معاها معنى الإنجاز، بعد تعب طويل وإصرار على النجاح.
تابعوا باقي لقطات تسليم الشهادات… وعيشوا كل لحظة من الحفل 🎉👇
https://edumaster.academy/turkiye-ceremony-2025

30/08/2026

استقلت من شغلك ولسه مش عارف تعمل إيه بعدين؟ 🤯

أول يوم بعد الاستقالة مش زي ما بتتخيله.. فيه "دوامة" محدش بيحذرك منها، والقرار اللي هتاخده في الأسبوع الأول ده هو اللي هيحدد مستقبلك كله.

4 خطوات لازم تعرفها قبل أي حاجة تانية 👇

وانت.. لو معاك فلوس تكفيك سنة كاملة، كنت هتستقيل النهاردة؟ قولّي في الكومنتات 💬

#استقالة #كاريير #بيزنس #نجاح #مصر #وظائف

أول 30 يوماً لخروج المدير من فخ "الاحتراق المهني" واستهلاك التفاصيل📝الوصول إلى منصب إداري لا يعني أن تتحول إلى "إطفائي" ...
28/08/2026

أول 30 يوماً لخروج المدير من فخ "الاحتراق المهني" واستهلاك التفاصيل📝

الوصول إلى منصب إداري لا يعني أن تتحول إلى "إطفائي" يقضي يومه في إخماد الحرائق الجانبية والرد على الرسائل العاجلة.
⛔️ أكبر خطر يواجه المدير اليوم هو أن يغرق في تشغيل التفاصيل اليومية حتى يفقد طاقته وقدرته على التخطيط الاستراتيجي، فيجد نفسه يسير بخطى سريعة نحو الاحتراق المهني (Burnout).

👈 إذا كنت تشعر أن المهام تتراكم وأن وقتك لم يعد ملكاً لك، إليك خريطة تنظيم الأولويات خلال 30 يوماً ليستعيد عقل وإدارة فريقك اتزانهما:
📌 أول 10 أيام: مرحلة جرد المهام وإعادة التصنيف
أول خطوة للتعافي هي معرفة أين يذهب وقتك بالظبط. لا تعتمد على ذاكرتك؛ اكتب كل شيء.

✅ قم بجرد شامل لكل مهامك: سجل كل ما تفعله يومياً لمدة أسبوع (اجتماعات، مراجعات، إيميلات).
✅ صنّف المهام بمصفوفة الأولويات:
✅ مهم وعاجل: تعامل معه فوراً (الأزمات الحقيقية).
✅ مهم وغير عاجل: جدوله في تقويمك (هذا هو المساحة التي تبني فيها نجاحك الاستراتيجي).
✅ غير مهم وعاجل: فوضه لفريقك فوراً.
✅ غير مهم وغير عاجل: احذفه تماماً من قائمة مهامك.
📌 من 11 إلى 20 يوماً: تفعيل العمل العميق (Deep Work)
القطع المستمر للتركيز هو العائق الأول أمام الإنجاز.

✅ احجز بلوك زمني (Time Blocking): خصص ساعتين يومياً في أوج طاقتك الذهنية للعمل العميق فقط.
✅ أغلق جميع المشتتات: أوقف الإشعارات، أغلق البريد الإلكتروني، وأبلغ فريقك أن هذه الساعتين مخصصتان للتخطيط والمهام المركزة، إلا في حالات الطوارئ القصوى.
📌 من 21 إلى 30 يوماً: رسم الحدود الحازمة والتواصل الذكي
الإنهاك الإداري يأتي غالباً من عدم وجود فواصل بين حياتك المهنية والشخصية.

✅ حدد ساعات التواصل: ضع حدوداً واضحة للرد على الرسائل بعد ساعات العمل الرسمية.
✅ تدرب على الرفض الاحترافي: تعلم كيف تقول "لا" للمهام التي تشتت فريقك عن الأهداف الكبرى.
👈 الحقيقة الخالدة في إدارة الأولويات:
"قدرتك على قول 'لا' للمهام المشتتة هي التي تمنح القيمة لـ 'نعم' التي تقولها لأهدافك الكبرى."

💬 بالنسبة للمديرين ورؤساء الأقسام: كام مرة في الأسبوع بتحس إن يومك ضاع في إطفاء الحرائق الجانبية بدال ما تعمل شغلك الأساسي؟ شاركونا تجاربكم!

27/08/2026

لو مسكت ورقة وقلم وسألت نفسك: هل المسار اللي أنا ماشي فيه دلوقتي ممكن يوصلني لأحلامي؟
الكتير منا للأسف بيعمل زي اللي بيستني "طائرة في مهبط أتوبيسات".. مستحيل تيجي! 🚌✈️

◀ أهم مكون من مكونات النجاح هو المسار الصحيح،
لأن الاتجاه أهم بكثير من السرعة: لو ماشي في طريق صح، فيه احتمال كبير إنك توصل. لكن لو ماشي في طريق غلط، فمستحيل توصل مهما كانت سرعتك!

💡 راجع مسارك النهاردة، وتأكد إن خطواتك ماشية في الاتجاه اللي أنت عايزه فعلاً مش اللي فرضته عليك الظروف.

22/08/2026

الشركات والمولات مش بتبيعلك منتج، هي بتلعب على مشاعرك! 🧠💸

أول ما تشوف خصم أو عرض، عقلك بيفرز "دوبامين" بتحس بسعادة مؤقتة بتخليك تدفع فوراً بدون تفكير.
عشان توفر تلت مرتبك وتوقف الشراء الاندفاعي، طبق "قاعدة الـ 24 ساعة":
أي حاجة يعجبك شكلها وتكون برة قائمتك الأساسية، ممنوع تشتريها فوراً.. استنى 24 ساعة بس! ⏳

بعد يوم، تأثير الدوبامين بيروح وعقلك المنطقي بيرجع يشتغل، وهتكتشف وقتها إنك غالباً مش محتاجها.

Address

Cairo

Telephone

+201123155651

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when علاء عبد العاطي إستشاري التدريب والتطوير posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The School

Send a message to علاء عبد العاطي إستشاري التدريب والتطوير:

Shortcuts

Share

Category