كورساتك عندنا

كُن شَخصاً قابلاً للتعلم 💪

؟
ويشغل أجازتك وينمي عقلك ...
وقولنا إحنا فريق (كورساتك عندنا) من صناع الحياة واحنا هنعملهولك Course 😎💪
#استنونا


💪

عايزين نفكركم بالشغل الي كسرنا الدنيا بيه
كورساتك عندنا من احلا كورستها كان كورس الفوتوشوب Photoshop
الي الناس اتبسطت فيه جدااا
انتو كمان قولونا عايزين كورسات ايه نعملها عشانكم 😍✌
كورساتك راجعة بكل قوة 👿💪
❤
💪✌

في أسبوع التعلم من LinkedIn
بنقدملك الـ career path اللي إنت محتاجه لأكثر من تخصص :
1- إزي تكون Windows System Admin ؟
https://goo.gl/n4FlwQ
2- إزي تكون Graphic Designer ؟
https://goo.gl/lqWJuL
3- إزي تكون IT Security Specialist ؟
https://goo.gl/m22kaz
4- إزي تكون JAVA Programmer ؟
https://goo.gl/Bswtlm
5- إزي تكون Front-End Web Developer ؟
https://goo.gl/9nfmOg
6- إزي تبدأ في مجال البرمجة ؟
https://goo.gl/b0JW1G
7- إزي تكون Project Manager ؟
https://goo.gl/3guHaJ
8- إزي تكون Project Coordinator ؟
https://goo.gl/1IjEUM

إزاى تحط موظف الــ HR فى جيبك فى أى Interview !

بحسبة بسيطة , لو أي شركة حبت تعين واحد في وظيفة , يبقي الشركة محتاجة تعمل 10 interviews على الأقل و عشان تجيب ال 10 محتاج 30-40 متقدم متوافق مع شروط الوظيفة, يعني تقريبا 2 % بس من المتقدمين هما اللي بيتعينوا.

هنحاول نشوف ايه هي نصايح خبراء ال HR عشان تبقي من ال 2 % اللي بيتعينوا !

هنبتدي من أول مرحلة اللي هي ال Cover Letter لحد ال interview

Cover Letter

إيه الحاجات المهمة بالنسبة لل HR في ال Cover letter؟

لو entry level ا حكي عن الحاجات اللي عملتها في الجامعة, أنشطة طلابية, أعمال تطوعية, مشاركة في منظمات خيرية و في الCV اسردها في شكل نقط مبسطة أما بالنسبة لل experienced احكي عن شغلك, ايه اللي كانت بتعمله في شغلك له علاقة بالشغل اللي مقدم عليه و ايه الانجازات اللي عملتها .

CV

ايه أكتر حاجة بتضايق ال HR في ال CV

ال Format اللي مش مريح زي خطوط, أحجام أو ألوان غير متناسقة أو حاجات مش بتضيف قيمة زي ال border
أو معلومات مش مفيدة زي مثلا لو حد اسمه أحمد و حاطط ال gender:male لكن لو حد اسمه علاء و ال CV بالإنجلش ساعتها محتاج يوضح ال Gender.

طب لو المتقدم experienced ؟

لازم job description مسرودة على شكل نقاط عشان ال title لوحده مش كافي عشان بيبقى في تشابه في titles مع اختلاف ال job role و في أخطاء شائعة في ال CV ممكن تعدي بالنسبة لل entry بس في حالة ال experience لازم يكون ما فيهوش أخطاء بقدر الإمكان

إيه أهمية ال phone call؟

بالنسبة لوظايف معينة بتكون مهمة جدا عشان المكالمة مش بتكون متوقعة. في حالة وظايف ال Sales مثلا بتقدر تعرف attitude أو English skills أو ال communication skills و عامة بتشوف إذا ال applicant عارف الشركة أو الوظيفة اللي مقدم عليها و على أساسها قرر يقدم ولا مفيش مجهود أو تفكير كافي لاتخاذ القرار و ده ممكن يثبت عدم الجدية أو العشوائية في التقديم على الوظايف.

نيجي بقي لمرحلة ال Interview

ايه الحاجات اللي ممكن تخلي ال HR مش عايز يكمل الانترفيو؟

لو لقي حد مش فاهم ال job description أو مش عارف نشاط الشركة كويس فده معناه إنه مش عارف ايه ال value
اللي ممكن يقدمها للشركة.

لو حد entry level ازاي بنعرف هو مناسب ولا لأ؟

في أسئلة كتير بتتسأل عشان تعرف ال potential بتاع ال applicant في قابليته للتعليم أو زي ما بيقولوا”ييجي منه” و لا لأ يعني مثلا لو واحد بيقدم على sales job و ال Hr قاله بيع لي الحاجة دي, مش بيكون منتظر منه يبيعها له , هو في الحقيقية بيكون عايز يشوف أنت بتحاول و بتجرب كذا طريقة.

ايه هي حاجة من الحاجات المهمة اللي لازم نلاقيها في ال applicant ؟

إنك تبقي عندك plan و goals و vision.

طب ليه في interviewer بيوتر الناس و “يلبسلهم الوش”؟

الموضوع ده مش بيحصل أو مش صح إنه يحصل فلو حصل يبقى غالبا ال applicant عنده مشكلة في ال attitude أو مطلع negative vibes.

لو في job طالبة سنتين خبرة و ال applicant عنده سنة واحدة هل مينفعش يقدم؟؟

في jobs كتير فيها عوامل كتير تانية تخليك مؤهل زي اللي عنده خبرة أكتر منك, زي ال designers ممكن واحد عنده خبرة قليلة بس عنده creativity عالية أو portfolio أحسن من واحد تاني عنده خبرة أكتر.

Ragel.Com

راجل دوت كوم راجل.كوم موقع مهتم بكل حاجة في حياة الرجال. لو اهتماماتك في الرياضة، فن، بيزنس، او عربيات، حتلاقى كل المواضيع دي عندنا.

في وقتنا دا مينفعش تدخل تعمل انترفيو وانت معندكش خلفية عن ال linkedin من اهم السوشيال نيتورك الي لازم تكون عندك خلفيه عنه
بيقولك يا سيدي ان 98% من الشركات على مستوى العالم بيدوروا على الموظفين على موقع لينكدان، وان ظهورك بشكل احترافي علي الموقع ده بيزود فرص وصولك لوظيفة حوالي 5 اضعاف! 😯
طب ايه لينكدان ده؟ 🤔
لينكدان ده عبارة عن شبكة تواصل اجتماعي زي فيسبوك وتويتر وكدة، بس لينكدان مختلف في الكام حاجة دول:
1- تقدر من خلاله تعرض خبراتك وكل حاجة عنك في شكل محترم وProfessional والمعلومات دي تكون مُتاحة لكل الناس.
2- تقدر من خلاله توصل لوظيفة في شركة بتحلم تشتغل فيها، 50% من الشركات في العالم بتنزل وظايفها بشكل حصري علي لينكدان، ده غير الـHead Hunters اللي كل شغلتهم في الحياة انهم يدوروا علي موظفين كويسين 😂 للشركات، وطبعًا لينكدان من أهم المواقع اللي بيدوروا فيها.
3- تقدر من خلاله تقرأ مقالات عظيمة ومفيدة جدًا في تخصصك من خلال LinkedIn Pulse.
4- ده غير انه بيئة رائعة تقدر من خلالها تكّبر الـProfessional Network بتاعتك وتتعرف على ناس في مجالك من كل دول العالم.
5- وأخيرًا وليس آخرًا، تقدر تجيب من عليه تاريخ أي بني آدم، اتخرج منين، اشتغل فين، خبرته ايه، وكمان تعرف رأي الناس فيه من خلال الـRecommendations اللي عنده.
دي شوية نصايح بسيطة تخلى الـAccount بتاعك Professional أكتر: 😉
1. لازم تخلى الـProfile photo صورة شخصية ليك مبينة وشك، وياريت تكون formal شوية، فرصة إن حد يفتح الـAccount بتزيد 14 ضعف لو كنت حاطط صورة شخصية ليك.
2. العنوان الرئيسى اللى تحت إسمك لازم يكون مُلفت للنظر، هتلخص شخصيتك وخبرتك فى جملة واحدة بس تشد بيها الناس.
3. ضيف للأكونت بتاعك الـIndustry اللي انت شغال فيها.
4. فى الـContact حط الـPersonal E-mail بتاعك، وحط رقم موبايلك كمان عشان أى حد يقدر يوصلك بسهولة.
5. بالنسبة للـSummery، لازم تهتم بيه جدًا لإنه من أهم الحاجات اللى بتجذب أى حد بيدور على موظف، لازم تكتب فيه نبذة مُختصرة عنك، ويكون فيها Keywords عشان الناس توصلك لما تعمل Search عنها، وضيف الـCV بتاعك في الـSummery ، وكمان اكتب الـContacts بتاعتك عشان تسهل على الناس الوصول ليك.
6. بالنسبة للـExperience، بتكتب هنا كل التفاصيل اللى تخص خبرتك فى المجال بتاعك، وكمان الشركات اللى اشتغلت فيها قبل كدة، ونبذة عن وظيفتك فى كل شركة. اكتب تفاصيل عشان اللي بيقرأ يفهم ويقدر يكون وجهة نظر صح.
7. حاول تشترك فى الـGroups اللى تخص مجالك، ويكون ليك نشاط عليها عشان ده بيفرق جدًا فى الـSearch.
8. بالنسبة للـConnections، الأسطورة بتقول ان الـConnections يتقسموا لـ3 أجزاء، الجزء الأول يكون فيه ناس من مجالك وده بيكون 80% من الـConnections، والجزء التاني يكون فيه موظفي الـHR في الشركات اللي بتشتغل في مجالك واللي انت بتحاول تشتغل فيها وده بيكون 10%، أما الجزء التالت فبيكون ناس من برة مجالك اصلًا، ودول بتضيفهم عشان تكبر شبكة علاقاتك، والجزء ده بيكون الـ10% الباقيين.
9. عدد الـConnections اللي عندك شيء مهم جدًا في تقييم الأكونت بتاعك، وفيه كذا حاجة تقدر تعملهم عشان تكبر الشبكة بتاعتك:
- تقدر تضيف الناس اللي درست في نفس الكلية اللي انت درست فيها عن طريق Tab في الموقع اسمه Find Alumni بيطلعلك كل الناس اللي درسوا معاك.
- انشر الاكونت بتاعك علي اكونت فيسبوك وتويتر وأي شبكة تانية انت مشترك فيها.
- الموقع كمان بيوفرلك امكانية انك تضيف الناس اللي عندك ع الميل.
- شارك في الجروبات اللي انت مشترك فيها، اكتب Posts وعلّق علي موضوعات الناس، الناس هتاخد بالها انك موجود.

10. فيه جزء في الاكونت عن الـSkills بتاعتك، او المهارات اللي انت شافها في نفسك. في الجزء شوف انت بتعرف تعمل ايه وحطه، بس بلاش تبقى Over عشان الحاجات دي بتبان.
11. لو خدت كورسات قبل كدة ضيفها في الاكونت في الجزء الخاص بيها.
12. لو ليك خبراتك تطوعية ضيفها في الأكونت، في شركات كتير بيهمها الموضوع ده.
13. خليك محدد وانت بتضيف درجتك العلمية والمكان اللي اتعلمت فيه.
14. فيه جزء في الأكونت اسمه Recommendations، تقدر بكل شياكة كدة تطلب من زمايلك ومديرينك اللي اشتغلت معاهم قبل كدة يعملولك Recommend، ده هيزود تقل الأكونت بتاعك.
15. أخيرًا، لينكدان مش زي فيسبوك، بلاش الـPosts بتاعة الصعبانيات والجو بتاع فيسبوك ده، خليك Professional.

تاني مقابلة وتمت على خير الحمد لله 😍
شكرا لكل واحد جه وقدم معانا
الفريق نور بيكم 😍❤

💪

وكانت دي اول فعاليات ال interviews
بدأنا باول مرحلة وهنكمل بكرا ان شاء الله
انتظرونا ^_^

لا يتصوّر الإنسان أن يسير مركب الحياة بدون أن يكون هناك تواصلٌ بين النّاس بعضهم البعض، فالتّواصل والاجتماع وتبادل المعارف والمعلومات بين النّاس هو سنّة الكون وسنّة الحياة الدّنيا، ذلك بأنّ مخرجات كثيرٍ من الأعمال تأتي من خلال تواصل النّاس بعضهم البعض، فالإنسان حين يريد أن يبني بيتًا تراه يتواصل مع متعهّد البناء والمقاول، ويبحث معهم أسلوب البناء وطريقة دفع المستحقات وغير ذلك، فالتّواصل بلا شكّ هو مهمٌ جدًّا لحياة الإنسان وتتجلّى أهميّته في أكثر من جانب من جوانب الحياة
سجلوا معنا في كورس ال Soft skills لنتعرف معًا علي كيفية التواصل بين الشخصيات المختلفة من الناس
#بادروا

إن كل إنسان تقريباً يصاب بالخوف لدى إقدامه على أى عمل، لكن الأمر التالى يبقى على الإنسان أن يحتفظ برابطه جأشه و يتصرف و كأنه غير خائف، فبعد مضي الوقت يتحول الأمر من التظاهر إلى الحقيقة و يصبح الإنسان غير خائف. ل
سارعوا بالحجز قبل اكتمال العدد ..

قال رونالد ريجن في سمات القائد و القيادة
"greatest things. He is the one that gets the people to do the greatest things."
سارعوا بالحجز لتتعرفوا معنا على سمات الشخصية القائدة و كيفية بنائها
#سارعوا

"Keep your fears to yourself, but share your courage with others."
-- Robert Louis Stevenson
Hurry up and apply now .