اكاديميه الناجـــــــــــى الدوليه - Elnagui International Academy ME

بطرح برامج ومؤتمرات مهنية ودورات تدربيبة وورشة عمل متكاملة عالية الجودة وبالريادة في الأبحاث العلمية الإبداعية والتعبير الخلاّق وبالمشاركة الفعّالة مع الجهات الحكومية والخاصة لتحقيق التنمية الثقافية للموارد البشرية.

هدفنـــــا....

يتبلور هدفنا الاستراتيجي (ماذا بعد ... التدريب والتطوير) في اعتماد وتطوير معايير أدائية لقياس المستوى العلمي والمهاري للمتدربين من خلال التميز في البرامج التدريبية والتنموية والإسهامات الثقافية وثقة العملاء بمخرجات المركز والاستثمار الأمثل لمواردنا للتعامل الإيجابي مع المتغيرات والتطورات الخارجية والتكنولوجيا الحديثة وتوفير الخبراء والمستشارين ذوي القدرات والخبرات المتميزة والطاقات العالية والتخصصات المختلفة والمؤهلة علمياً والمزودة بالخبرات العملية في شتى المجالات.

والتوجه الإستراتيجي للمركز "ماذا بعد التدريب والتطوير" لإدارة أفضل يعنى هذا التركيز على تبادل الخبرات المهنية وتوفير الوسائل والأساليب اللازمة لذلك، وتدعيم مهنة التدريب والتنمية البشرية بتقديم الخدمة التدريبية المتكاملة والمتطورة للإدارة العربية.. كما يعنى ذلك أيضاً الالتزام بأعلى درجات التميز فى الأداء.

رسالتــــنا....

تقديم الخبرة والتركيز على الخبرات المتخصصه التي استمدت تجربتها من الإحتكاك المهني المباشر للمؤسسات العالمية والعربية وتقديمها للجهات طالبة الخدمة التدريبية والإستشارية.

والمهنية في إتباع أدق وأرقى قواعد العمل المهني في تنفيذ الأنشطة التي توكل الي المركز للقيام بها، وتبني (المهنية) في المركز على قواعد أربعة هي: "الجودة - الإجادة - التطوير - السرية" في التعامل مع معلومات وبيانات وخبرات الجهات طالبة الخدمة وتقديم خدمات تدريبية واستشارية متميزة ذات جودة عالية تفوق توقعات عملائنا وتمكنهم من التفوق وزيادة قدراتهم التنافسية.

نحن في المركز البريطاني معنيون بتقديم نموذج رفيع المستوى للأداء الإداري العربي.
ركيزتنا تدعيم مهنية التدريب والتنمية البشرية العربية. هدفنا تقديم سلسلة متكامله من الخبرات والخدمات التدريبية والإستشارية ككل بأداء ملتزم وفعال يتسم بالتميز والإهتمام, معززين بذلك ريادة المركز في نشر وتبادل الخبرات العالمية والعربية. Our vision...

Our vision of training and development as a "beacon of knowledge, integrity, leadership development configuration" to be a distinct decades and a pioneer in quality education and training and empowerment tool for society: leadership in excellence and innovation, education and training-oriented environment for intellectual excitement, competition and partnership and to contribute to the preparation of future leaders in various fields and meet training needs by offering programs and professional conferences and tderbibh courses and workshop integrated high quality and with the pioneering scientific research and creative expression creative active participation with public and private actors for development Cultural human resources. Our goal....

Crystallize our strategic goal (what's next ... Training and development) in the adoption and development of performance standards to measure scientific level skills trainees through excellence in training and development programs and cultural contributions and customer confidence with output optimized for our investment Center to deal positively with variables and external developments and modern technology and the provision of experts and advisers with distinctive capacities and expertise and high energies and different disciplines and scientifically qualified and equipped with practical experience in various areas. The Centre's strategic direction "what training and development to better manage this means focusing on the exchange of professional expertise and provide the necessary means and methods, and strengthening the profession training and human development to provide integrated training service and sophisticated Arab Department ... It also means that also the commitment to the highest degree of performance excellence. Our message....

Provide expertise and focus on specialized expertise obtained experience friction direct professional and global institutions to those requesting training and advisory service. And professional in a more accurate and higher vocational business rules in the implementation of the activities entrusted to the Centre, and (Professional) in the Centre four rules: "quality-mastery-development-secret" in dealing with information, data and expertise and service delivery providers requesting training and advisory services distinct high quality expectations of our customers and enable excellence and increase their competitiveness. We British are at the Centre to provide a high-level model of management performance. Our support to strengthen professional training and human development. Our goal to provide an integrated series of experiences, training and advisory services as a whole committed and effective performance of excellence and attention, thereby leading centre in the dissemination and exchange of experiences and the world