Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from SAHL Academy, Alexandria.
19/04/2019
ورشة عمل كيفية اجتياز الانترفيو + اساسيات كتابة ال cv
_________________________________________
مع م/أسماء محمود (محاضر معتمد من المجلس الأعلى للجامعات )
للحجز والاستعلام يرجي الاتصال على:- 01277661107
او سجل اسمك وبياناتك علي الرابط واحنا هنكلمك
https://forms.gle/rfRGw7wr55W3dayp7
10/04/2019
اعلانك مكلف ومش محقق نتائج ؟؟؟ وبتعمل افضل التصميمات وبرده مفيش فايده 🤒🤒🤬 ...ايه الحل؟
الحل هنا اننا في مختلفين شويه عن المعتاد
لان ال social media ما هي الا ادوات لتنفيذ خطة تسويق ودعايه واعلان
في هنعلمك ازاي تستخدمها وتنفذ خطة تسويقك وازاي توصل للعملاء المستهدفين عن طريق ال social media او ازاي تنفذ التسويق بس اونلاين 💪💪💪 وهنعمل workshop في كيفية التنفيذ
للاستعلام يرجي الاتصال على:- 01277661107
او سجل اسمك وبياناتك علي الرابط واحنا هنبعتلك كل التفاصيل
https://goo.gl/forms/oU8MlkGoUqjfler03
09/04/2019
الكل يبحث عن الشخصية القوية
الكل نفسه يكون له بصمة فى قلوب الناس اللى بيتعامل معاهم
الكل عايز لما يتكلم الناس تسمعه ولما يقول لهم ع حاجه الناس تصدقه وتعمل بيها
لو أنت نفسك تكون شخص كارزمتك تجذب قلوب وعقول الناس وأنظرهم يبقى الإيفنت ده بتاعك ...
...............................
مع المدرب الدولى واللايف كوتش (أحمد عبد الستار)
................................
المحاور
*ماهى الكاريزما وقوة الشخصية
*شروط الشخص الكارزمتك
*كيف تكون شخص لايُنسى ؟
*مهارات الخطاب المؤثر
*لغة الجسد وأثرها على القلوب والعقول.
..................................
يوم السبت 13-4-2019 من الساعه 5 الي الساعه 9
العنوان:- لوران شارع ابوقير - عمارة بي تك - الدور الثامن ((اليكس لاب ))
سعر الوورك شوب:- 50ج
للحجز والاستعلام يرجي الاتصال على:- 01277661107
او سجل اسمك وبياناتك علي الرابط واحنا هنكلمك
https://forms.gle/aG6WDTSd5sTKZTbN8
08/04/2019
لو انت HR في شركه كبيره وعملت اعلان واخترت موظف وعينته وأمنت عليه اجتماعيا وبعد كدا اتفاجئت بوجود شهاده طبيه تمنعه من العمل ...!!! داخل المصنع او الشركه لظروف صحيه ؟؟؟ هتعمل ايه وقتها هترفده ولا هتنقله !!
وهنا يظهر اهمية الوصف الوظيفي و ايه الفرق بينه وبين التحليل الوظيفي؟؟؟
عملتلك workshop هتعرف فيه ايه هي الحلول؟؟؟
وايه الفروق بين الوظف الوظيفي والتحليل الوظيفي
________________________________________________
مع م/أسماء محمود (محاضر معتمد من المجلس الاعلي للجامعات)
ثمن الوورك شوب 100ج (بالماتريال وبلوك نوت وقلم ودبوس من سهل اكاديمي وشهادة حضور الوورك شوب من سهل اكاديمي)
العنوان:- لوران شارع ابوقير - عمارة بي تك - الدور الثامن ((اليكس لاب ))
للحجز والاستعلام يرجي الاتصال على:- 01277661107
او سجل اسمك وبياناتك علي الرابط واحنا هنكلمك
https://forms.gle/rfRGw7wr55W3dayp7
08/04/2019
كورس الانجليزي عندنا بيكون عملي:-
بمعني بتاخد مواقف حياتية بنعيشها فعليا في حياتنا زي اننا بنتكلم او بتتعرف علي حد لأول مرة وازاي نفرق بين الكلام الرسمي والغير رسمي ، شويينج ، مستشفيات ، رحلات وسفر ، محادثات هنستخدمها في فنادق او في مطار ، مطاعم ، عربيّات ورحلات ... واي حاجة ممكن نكون بنستخدمها في حياتنا
- بناخد grammar علشان نعرف نتكلم بشكل مظبوط بس مش بتاخده بالشكل التقليدي ونقعد نحل في جمل وخلاص علي اد ما بيهمني ازاي تقدر تتكلم بيه صح في مواقف حقيقية
- جمل يومية بتستخدمها طول اليوم اكتر من 1000 جملة تقدر تتعامل بيها وتدخل بيها في اَي حوار مهما كان وماتبقاش قلقان ترد ازاي.....
المكان:- لوران شارع ابوقير -عماره بي تك - الدور الثامن اليكس لاب
سعر الكورس:- 2000ج بالماتريال
للحجز والاستعلام يرجي الاتصال على:- 01277661107
او سجل اسمك وبياناتك علي الرابط واحنا هنكلمك
https://goo.gl/forms/AVtlbWWu6dvXYXLk2
08/04/2019
اسئله محتاجه تفكير؟؟؟! 🧐
*هل اتعرفت علي نفسك انت او انتي اي نوع من الاباء والامهات؟!
*عرفت ازاي تعلم ابنك الانضباط والمسئوليه وانه ياخد منك المميزات
مش العيوب (انك تكون او تكوني قدوة)
*تعرف ازاي تتعامل مع ابنك الخجول وتكلمه في اخطاؤه بدون ما تجرحه
وازاي تخليه يعبر عن مشاعره بدون خجل وبكل صدق؟
كل ده واكتر هتعرفه معانا في ورشة عمل:- :-
مع:- د/ مروه مرسي
(Relationship Coach and Parent Educator)
العنوان:- لوران شارع ابوقير - عمارة بي تك - الدور الثامن ((اليكس لاب ))
سعر ورشة العمل :- 100ج (بالماتريال)
للحجز والاستعلام يرجي الاتصال على:- 01277661107
او سجل اسمك وبياناتك علي الرابط واحنا هنكلمك
https://forms.gle/vGT67JGkdFaH7rsV8
08/04/2019
لو طالب و بتدرس محاسبة أو محاسب فى شركة يبقى لازم تطور من نفسك و تكون مميز عشان تقدر توصل لمدير حسابات
سهل أكاديمى هتساعدك تفهم التكاليف وتعمل الbudget و توصل إنك تكون محاسب اداري صاحب قرار
سجل معانا فى كورس CBMA
الكورس لمده 54 ساعه
استنونا ولو انت مهتم سجل من خلال لينك الفورم وهنبلغك بكل التفاصيل في اقرب وقت
https://goo.gl/forms/Gc6jptBKNU7LK08E3
للأستفسار و التفاصيل تواصلوا معنا
01277661107
مهما كنت ناجح في تخصصك ...فانت محتاج soft skills لانه من غيرها انت قطعت نص الطريق
هتعملك workshop لاول skills وهي problem solving
مع :- د/ كريم شلبي وهتعرف من خلاله :-
7 steps in problem solving خطوات حل المشكلة
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
1-identify the problem (gap analysis )قم بتعريف المشكلة
2-analysis the problem قم بتحليل المشكلة ..متى حدثت ؟من المسئول ؟أين ؟كيف ؟
(fish bone analysis )
3-describe the problem قم بوصف المشكلة بدقة واختصار
4-root causes analysis البحث عن الجذور الحقيقية للمشكلة
لا تقوم بمعالجة الاعراض ولكن ابحث عن الجذور والاسباب الحقيقية للمشكلة
5-alternative solution (brain storming )استخدم العصف الذهنى لايجاد اكبر قدر من الحلول الابتكارية والابداعية .ثم قم بتقيم هذة الحلول واختار انسبها واسهلها وافضلها
6-decision making قم بااتخاذ القرار فى تنفيذ الاقتراحات لحل المشكلة
7-evaluation قم بتقيم النتائج دوما
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
هنستناكم يوم الاربع 20/2/2019 من الساعه 6 بليل الي الساعه 9
العنوان:- 22 شارع عبد السلام عارف بجوار السراي ماركت الدور الثاني - محطة ترام الهدايا
ملحوظه:- ثمن ال workshop بالماتريال 150 ج
(كتاب ال problem solving من sahl academy + بلوك نوت وقلم ودبوس sahl)
للحجز والاستعلام يرجي الاتصال على 01277661107
او سجل اسمك وبياناتك علي الرابط واحنا هنكلمك
https://goo.gl/forms/xd5lHDWcfR2ko5C42
للحجز الاتصال على 01277661107
02/02/2019
كلنا عندنا هدف عملي في حياتنا ولازم نوصله
بس قبل اي حاجه لازم نعرف امتي ندرس وننمي مهاراتنا وازاي ننفذها علي ارض الواقع 😉😉😉
تابعونا علشان يوصلكم كل جديد 😊🙂
Be active..keep learning
22/12/2018
كلام سهل #7
مهارات الإقناع
يوجد بعض المهارات التي يمكن من خلالها أن يصبح الإنسان أكثر قدرة على إقناع الآخرين ومنها:
- مطابقة لغة الجسد مع الشخص المراد إقناعه، من خلال محاكاة حركاتهم وإيماءاتهم.
- تغيير حجم الصوت بشكل يناسب الطرف الآخر، فإذا كان صوته ناعماً يفضّل استخدام نفس درجة الصوت، وإذا كان قوياً يجب التأكد من التحدّث بثقة وقوّة. استخدام نفس سرعة التحدّث، حيث إنّه لا يجوز الإسراع بالكلام عند كون المتحدّث بطيئ في كلامه.
- ملاحظة المواضيع الهامة بالنسبة للطرف الآخر، والتي يمكن معرفتها من خلال ما يظهر في حديثه؛ لإشعاره بأنّه يستمتع وهو يسمعهم، وذلك بهدف بناء علاقة قويّة معهم.
أمور تدعم مهارات التفاوض مع الآخرين:
يوجد بعض الأمور التي يمكن أن تساعد وتدعم مهارات التفاوض مع الآخرين، ومنها:
- الاستماع الفعال: يمثل الإصغاء مهارة من أهمّ مهارات الاتصال التي يجب استخدامها أثناء التفاوض مع الآخرين بطريقة صحيحة، حيث يساعد حسن الاستماع على جمع المعلومات الهامة من الشخص الآخر.
- الزمن: حيث يعدّ الزمن حليفاً للمفاوض إذا قام باستغلاله بالشكل المناسب، من خلال عدم الاندفاع في الحصول على حلّ سريع بل اتخاذ خطوة خطوة في صعود السلم.
- التعاطف والتآمر: وذلك من خلال محاولة فهم عواطف الآخرين، وأسباب سلوكهم؛ لفهم وجهة نظرهم.
- التأثير: من خلال استخدام كافّة المهارات السابقة في محاولة لفهم الآخرين والتأثير عليهم.
19/12/2018
كلام سهل #6
مراحل تطوُّر الموارد البشريّة
تطوَّرت الموارد البشريّة بشكل كبير مع مرور الوقت؛ نتيجة ظهور الاتِّحادات، والتنظيمات المهنيّة، والتخصُّصات المُتعلِّقة بشؤون الأفراد، بالإضافة إلى ظهور تشريعات العمل، والعُمّال، وحدوث العديد من التغيُّرات في الناحية الاجتماعيّة، من قِيَم، ومعايير، وبذلك مرَّت عمليّة تطوُّر الموارد البشريّة بخمس مراحل رئيسيّة، وهي:
مرحلة العبوديّة ونظام الرِّق: وهي المرحلة التي كان يتمّ فيها شراء، وبَيع العُمّال، والعبيد كأيّ سلعة، أو بضاعة، حيث لم يُشترَط وجود قسم لإدارة الموارد البشريّة في المُنظَّمة التي شملتها تلك المرحلة.
مرحلة الطوائف: وهي المرحلة التي بدأ فيها تطوُّر الحِرَف الصغيرة، وارتفاع أهمّية الصناعات اليدويّة، ومع هذا التطوُّر بدأ الاهتمام بالإنسان على أنّه موردٌ بشريٌّ، وتمّ تعيين أفراد مساعدين لأصحاب الحِرَف، ومُنظِّمين لشؤون الحِرفة.
مرحلة الثلاثينيّات: وهي المرحلة التي حصل فيها تطوُّر ملحوظ على عمل العنصر البشريّ في القطاعَين: العامّ، والخاصّ؛ حيث كان ذلك استجابةً لمشاكل التحضُّر، والتصنيع، وظهور الإبداعات، والتشريعات الحكوميّة، والنقابات العُمّالية.
مرحلة حاجات الأفراد في البيئة المُتغيِّرة: حيث بدأت هذه المرحلة خلال خمسينيّات القرن الماضي، وتمّ في بدايتها التوسُّع في وظائف الأفراد؛ لتتناسب مع ما تحتاجه المُنظَّمات، والمُؤسَّسات، ثمّ تطوّرت حاجات قِيَم الأفراد، والمُنظَّمات؛ ممّا استدعى ظهور نموذج الموارد البشريّة،
ومن صفات هذا النموذج: ظهور التشريعات المُتعلِّقة بالخدمات الصحّية، والرفاهيّة.
الاهتمام بشكل أكبر بإدارة الأفراد، وتخصُّصاتها المختلفة. التركيز على الحاجات الاجتماعيّة، والأساسيّة للأفراد.
تطوير أساليب التعيين، والاختبار، وِفق أُسُس عمليّة عِلميّة .
مرحلة نهاية القرن العشرين، وبداية القرن الحادي والعشرين: وتميّزت هذه المرحلة بزيادة الاهتمام بإدارة الموارد البشريّة، والجوانب العلميّة المُتعلِّقة بأدائها، وظهور فلسفة إدارة الجودة الشاملة، بالإضافة إلى بروز ظاهرة التمكين للعاملين، والاهتمام بجودة الحياة المُرتبِطة بهم.
17/12/2018
كلام سهل #5
كلام سهل انهارده عباره عن 5 اسئله خاصه بالمحاسبه
اصحاب الاجابه الصحيحه ليهم جوايز من سهل اكاديمى
الاجابات هتنزل انهارده بليل
مبروك مقدما
Q1: The master budget process usually begins with the
A. Production budget.
B. Operating budget.
C. Financial budget.
D. Sales budget
Q2: Which of the following budgets is the first operating budget prepared because it defines needed capacity for operations?
A. Direct labor budget
B. Production/inventory budget
C. Overhead budget
D. Sales budget
Q3: Which one of the following items should be done first when developing a comprehensive budget for a manufacturing company?
A. Determination of the advertising budget.
B. Development of a sales budget.
C. Development of the capital budget.
D. Preparation of a pro forma income statement.
Q4: When preparing the series of annual operating budgets, management usually starts the process with the
A. Cash budget.
B. Balance sheet.
C. Capital budget.
D. Sales budget.
Q5: In developing a comprehensive budget for a manufacturing company, which one of the following items should be done first?
A. Development of a sales plan.
B. Determination of manufacturing capacity.
C. Development of the capital budget.
D. Determination of the advertising budget.