26/04/2026
تعديل:
المقصود من مشاركه القرارات والكلام ده ده كان مجرد توعيه باللى المفروض يكون لينا وكمان عشان رد على اللي قاله ان رابعه هتبقى امتياز وهتبقى مسؤوله قانونيا تمضي وتحط وكلام من ده وهو مجرد طالب مش مسؤول عن اي حاجه من دي واما ادونا بقى مكافاه نهايه الخدمه لل 60 الف واحد
📢 رسالة هامة لجميع الزملاء (معلمي الحصة) بخصوص الحقوق والضوابط الرسمية لعام 2025/2026
بناءً على القرارات الوزارية والكتب الدورية الأخيرة (وعلى رأسها الكتاب الدوري رقم 5 لعام 2024)، إليكم حقوقكم المقررة والمطبقة فعلياً في كافة المديريات، وتوضيحاً لوضع طلاب الامتياز:
1️⃣ زيادة الأجر: رفع قيمة الحصة إلى 50 جنيهاً بقرار رسمي من مجلس الوزراء، ويتم الصرف بناءً على نصاب الحصص الفعلي المعتمد من المدرسة والتوجيه.
2️⃣ التأمين الصحي: لك الحق في التغطية الصحية والكشف والعلاج المجاني ببطاقة التأمين الصحي (البطاقة الخضراء) طوال فترة تعاقدك.
3️⃣ التأمينات الاجتماعية: يتم احتساب مدة عملك كـ "خبرة معتمدة"، مع تأمين كامل ضد إصابات العمل أو العجز وفقاً لقانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019.
4️⃣ الأولوية في التعيين: أكدت الوزارة أن الأولوية في مسابقات "الـ 30 ألف معلم" القادمة أو أي تعاقدات دائمة ستكون لمن لديه خبرة سابقة بنظام الحصة (أبناء الوزارة).
5️⃣ وضع طلاب (سنة رابعة/الامتياز): وجود طلاب الامتياز في المدارس هو دور "تدريبي مساعد" فقط وليس بديلاً عن المعلم الخريج. هم "طلاب معلمون" تحت التدريب، لا يحق لهم قانوناً تحمل مسؤولية المنهج أو رصد الدرجات أو التوقيع على السجلات الرسمية بمفردهم، ومسؤولية الفصل والتقييم تظل في يد المعلم المؤهل (الخريج).
⚠️ الشرط الأساسي والوحيد لضمان هذه الحقوق:
كل هذه المميزات لا تُفعل قانوناً إلا بشرط تسجيل الاسم رسمياً في إدارة الموارد البشرية بالإدارة التعليمية التابع لها، واستكمال أوراق الملف وبدء إجراءات الكشف الطبي المعروف بـ (استمارة 111).
💡 تنبيه أخيرة:
تسجيلك في "الموارد البشرية" هو السند القانوني الذي يضمن لك حقوقك المالية والتأمينية ويجعلك مدرجاً في قاعدة بيانات الوزارة كمعلم معتمد لسد العجز.
ركزوا كده بالكلام ده المفروض دي كلها قرارات من الوزير
