Juunika Koolitus

Juunika Koolitusel on üle 20 aasta koolitamiskogemust. Viimase kolme aasta jooksul oleme koolitanud enam kui 20000 inimest. Juunika Koolitus OÜ koolitusasutuse põhitegevusala on täiskasvanute koolitamine.

Koolitustegevusega alustasime 1997. aastal Tartus. Korraldame koolitusi üle Eesti, eesti ja vene keeles.

Operating as usual

17/09/2021

Hei, sõbrad! Põnevad uudised! 🤯 Alates tänasest saab meie kodulehelt soetada kinkekaarte, millega on võimalik kinkida enda sõpradele ja lähedastele arengut ja haridust 🤓

Soeta kinkekaarte siit:
https://juunika.ee/juhtimis-ja-ettevotlus-koolitused/kinkekaart/ (kinkekaarti on võimalik osta ka teistes summades)

Hei, sõbrad! Põnevad uudised! 🤯 Alates tänasest saab meie kodulehelt soetada kinkekaarte, millega on võimalik kinkida enda sõpradele ja lähedastele arengut ja haridust 🤓

Soeta kinkekaarte siit:
https://juunika.ee/juhtimis-ja-ettevotlus-koolitused/kinkekaart/ (kinkekaarti on võimalik osta ka teistes summades)

01/09/2021

Täna on Tarkusepäev! 🤓

24/08/2021

Neurolingvistilise programmeerimise lühikoolituste sari

Hei, sõbrad! Kas tead, mis on NLP? 🧐 Kuidas on see sinu elu mõjutanud? Vaata videot NLP praktikate kohta 👊

Kas soovid õppida efektiivsemalt juhtima, inimesi mõjutama ja suhtlemisel soovitud tulemusi saavutama? NLP praktikaid on võimalik rakendada kõikides eluvaldkondades: äris, õpingutes, loomingus, müügitöös, spordis, isiklikes ja ärilistes suhetes ja muudes valdkondades.

Meil on e-keskkonnas nüüd olemas NLP Neurolingvistilise Programmeerimise lühikoolituste sari, millele on ligipääs tervelt 30 päeva!

Lisainfo: https://juunika.ee/enesearengu-koolitused/nlp-koolitus/

NLP-d saab kuulata ka üksikute osade kaupa. Ühe lühikoolituse hind 35€+km. Kogu sarja hind 105€+km.

23/08/2021

Juunika Koolitus Arvamusfestivalilt: luua tuleks Tööeluamet 🤓

Juunika Koolituse juhtivpartner Raul Ennus rääkis Arvamusfestivali Haridusalal Koolitus- ja Konsultatsioonifirmade Liidu poolt korraldatud arutelul, et täiskasvanuharidus ning täpsemalt igasugune täiend- ja ümberõpe vajaks riiklikult täiesti uut lähenemist. Kriisiaeg oleks ka parim hetk selle muudatuse elluviimiseks.

Täiskasvanud inimene veedab tööd tehes u poole ärkveloleku ajast. Paljud inimesed töötavad mitmel kohal või on ühendanud töö hobiga ehk tööaeg võib olla isegi suurema osakaaluga. On erandeid, aga üldistades umbes pool täiskasvanueast möödub väga paljudel inimestel tööd tehes. See, mida inimene teeb pea poole oma elust, peaks olema ülimalt väärtuslik. Kas see täna ka niimoodi on väärtustatud?

Paljude jaoks on tööl käimine siiski pigem tüütu kohustus või lihtsalt vaid rahateenimise vahend. Kui palju meist õpib ja areneb pidevalt tööd tehes? Kui paljud organisatsioonid seda üldse aktiivselt toetavad? Mis on riiklik sõnum ja tegelikkus elukestva õppe osas? Mõtlemiskohti on siin vast igaühele.

Mida võiks siis teha? 🧐

Ühiskonnana võiksime rohkem väärtustada tööl õppimist ja tööd kui ühte võimalikku ning võimsat enesearengu võimalust. Mitmed eksperdid on öelnud ja olen ka ise sellega päri, et kõrgkoolist saame kaasa vaid u 10% sellest, mida suurepärase soorituse tegemiseks tööl vajame. 90% tuleb tööd tehes juurde õppida – kas siis ise katsetades tööd tehes, kolleegide abiga või täienduskoolitusel, seminaril, konverentsil.

Ettevõtjatena tuleb mõista, et inimeste professionaalne areng tööl on üks põhifaktoreid, mis hoiab meeskonda pikaajaliselt motiveerituna. Õnnelik ja pühendunud töötaja võib olla mitu korda efektiivsem, kui morn ja tüdinud töötegija. Ehk töötajate arenguga seotud kulud, on alati investeering, mis toob tagasi vähemalt sama palju, kui on kulutatud, aga tõenäoliselt oluliselt rohkem.

Riigi vaade peaks kogu seda eelnevat tänasest tugevemalt ja selgemalt toetama. Elukestev õpe terminina meil on, aga julgen väita, et väga suure hulga inimeste jaoks on see nii abstraktne mõiste, et nad ei suuda enda tegemiste ja võimaluste seost sellega näha. Ehk esimese asjana tulekski riigil toetada selle mõiste sisu paremat lahtimõtestamist, enesearengu laiemat ja sügavamat väärtustamist, ühiskondliku arvamuse muutuse eestvedamist.

Täiend- ja ümberõppe vajalikkusest ning sellega seotud ideedest on kirjutatud palju, seega seda osa hetkel ei puudutaks. Küll aga tooksin välja ühe mõtte, kuidas luua parem riiklik struktuur, et inimeste arengut ja tööturu vajadusi paremini toetada. Nii nagu Haigekassa on vaikselt muutumas Tervisekassaks, võiks Töötukassa 2.0 kanda nimetusena midagi järgmist: Töö- ja karjääriamet või Tööeluamet või ... 🤔

Nimede üle võib veel mõelda ja see polegi nii oluline, aga peaks vast läbi kumama selge erinevus, et Töötukassa nime muutmine Töökassaks, ei muudaks suures plaanis midagi. Vaja oleks täiesti teist lähenemist, kus „Tööeluameti“ prioriteediks oleks töötav inimene ja teiseseks töötu (keda on ka selgelt vähem). „Tööeluameti“ eesmärk oleks tagada noorte ettevalmistus tööle minekuks, kõigi täiskasvanute toetus pidevaks enesearenguks, täiend- ja ümberõppeks ning vastavuseks tööturul toimuvatele muutustele ning loomulikult ka töötutega tegelemine. Kui töötavate inimeste pidev tööalane areng on tagatud, polegi võib-olla töötuid eraldi vaja enam nii palju koolitada ja toetada.

„Tööeluameti“ roll ei oleks inimeste areng nende või ettevõtete eest ellu viia, aga eelkõige luua ja kujundada keskkond, mis aitaks ettevõtetel ja organisatsioonidel vajalikke tegevusi ellu viia. Need tegevused tuleb veel disainida ja välja töötada, aga oluline on seada Töötukassa reformile õige eesmärk. Siht tuleb seada kaugemale kui töötuse vähendamine, siht tuleb seada õnneliku ja innovaatilise ühiskonna ehitamisele.

Raul Ennus
juhtivpartner
Juunika Koolitus

Juunika Koolitus Arvamusfestivalilt: luua tuleks Tööeluamet 🤓

Juunika Koolituse juhtivpartner Raul Ennus rääkis Arvamusfestivali Haridusalal Koolitus- ja Konsultatsioonifirmade Liidu poolt korraldatud arutelul, et täiskasvanuharidus ning täpsemalt igasugune täiend- ja ümberõpe vajaks riiklikult täiesti uut lähenemist. Kriisiaeg oleks ka parim hetk selle muudatuse elluviimiseks.

Täiskasvanud inimene veedab tööd tehes u poole ärkveloleku ajast. Paljud inimesed töötavad mitmel kohal või on ühendanud töö hobiga ehk tööaeg võib olla isegi suurema osakaaluga. On erandeid, aga üldistades umbes pool täiskasvanueast möödub väga paljudel inimestel tööd tehes. See, mida inimene teeb pea poole oma elust, peaks olema ülimalt väärtuslik. Kas see täna ka niimoodi on väärtustatud?

Paljude jaoks on tööl käimine siiski pigem tüütu kohustus või lihtsalt vaid rahateenimise vahend. Kui palju meist õpib ja areneb pidevalt tööd tehes? Kui paljud organisatsioonid seda üldse aktiivselt toetavad? Mis on riiklik sõnum ja tegelikkus elukestva õppe osas? Mõtlemiskohti on siin vast igaühele.

Mida võiks siis teha? 🧐

Ühiskonnana võiksime rohkem väärtustada tööl õppimist ja tööd kui ühte võimalikku ning võimsat enesearengu võimalust. Mitmed eksperdid on öelnud ja olen ka ise sellega päri, et kõrgkoolist saame kaasa vaid u 10% sellest, mida suurepärase soorituse tegemiseks tööl vajame. 90% tuleb tööd tehes juurde õppida – kas siis ise katsetades tööd tehes, kolleegide abiga või täienduskoolitusel, seminaril, konverentsil.

Ettevõtjatena tuleb mõista, et inimeste professionaalne areng tööl on üks põhifaktoreid, mis hoiab meeskonda pikaajaliselt motiveerituna. Õnnelik ja pühendunud töötaja võib olla mitu korda efektiivsem, kui morn ja tüdinud töötegija. Ehk töötajate arenguga seotud kulud, on alati investeering, mis toob tagasi vähemalt sama palju, kui on kulutatud, aga tõenäoliselt oluliselt rohkem.

Riigi vaade peaks kogu seda eelnevat tänasest tugevemalt ja selgemalt toetama. Elukestev õpe terminina meil on, aga julgen väita, et väga suure hulga inimeste jaoks on see nii abstraktne mõiste, et nad ei suuda enda tegemiste ja võimaluste seost sellega näha. Ehk esimese asjana tulekski riigil toetada selle mõiste sisu paremat lahtimõtestamist, enesearengu laiemat ja sügavamat väärtustamist, ühiskondliku arvamuse muutuse eestvedamist.

Täiend- ja ümberõppe vajalikkusest ning sellega seotud ideedest on kirjutatud palju, seega seda osa hetkel ei puudutaks. Küll aga tooksin välja ühe mõtte, kuidas luua parem riiklik struktuur, et inimeste arengut ja tööturu vajadusi paremini toetada. Nii nagu Haigekassa on vaikselt muutumas Tervisekassaks, võiks Töötukassa 2.0 kanda nimetusena midagi järgmist: Töö- ja karjääriamet või Tööeluamet või ... 🤔

Nimede üle võib veel mõelda ja see polegi nii oluline, aga peaks vast läbi kumama selge erinevus, et Töötukassa nime muutmine Töökassaks, ei muudaks suures plaanis midagi. Vaja oleks täiesti teist lähenemist, kus „Tööeluameti“ prioriteediks oleks töötav inimene ja teiseseks töötu (keda on ka selgelt vähem). „Tööeluameti“ eesmärk oleks tagada noorte ettevalmistus tööle minekuks, kõigi täiskasvanute toetus pidevaks enesearenguks, täiend- ja ümberõppeks ning vastavuseks tööturul toimuvatele muutustele ning loomulikult ka töötutega tegelemine. Kui töötavate inimeste pidev tööalane areng on tagatud, polegi võib-olla töötuid eraldi vaja enam nii palju koolitada ja toetada.

„Tööeluameti“ roll ei oleks inimeste areng nende või ettevõtete eest ellu viia, aga eelkõige luua ja kujundada keskkond, mis aitaks ettevõtetel ja organisatsioonidel vajalikke tegevusi ellu viia. Need tegevused tuleb veel disainida ja välja töötada, aga oluline on seada Töötukassa reformile õige eesmärk. Siht tuleb seada kaugemale kui töötuse vähendamine, siht tuleb seada õnneliku ja innovaatilise ühiskonna ehitamisele.

Raul Ennus
juhtivpartner
Juunika Koolitus

Raamat "Meditsatsioon. Fotomeditatsioonid" 18/08/2021

Raamat "Meditsatsioon. Fotomeditatsioonid"

Meie töötajate toredad tegemised 🥰: armsal kliendihalduril Annikal on valminud käsikiri "Meditsatsioon. Fotomeditatsioonid" (pun intended), mis aitab ka kõige kiirema elustiiliga tööhobusel lõõgastuda Eestimaa looduse pilte vaadates ning Annika vahvatele lugudele kaasa mõeldes.

Kiirest elutempost on küll hoog vaja maha võtta, kuid Annika unistusele tuleks pigem hoogu juurde anda, et raamat jõuaks ka trükki. Vaadake ja toetage põnevat projekti siin:

https://www.hooandja.ee/projekt/meditsatsioon-fotomeditatsioonid

Raamat "Meditsatsioon. Fotomeditatsioonid" Tervist, armas hooandja!Mina olen Annika Reinumägi ja ma soovin Sinuga jagada oma raamatut "Meditsatsioon. Fotomeditatsioonid".Sõna meditsatsioon kasvas välja rahulikust, meditatiivsest kulgemisest rabades ja metsades. Võib-olla oleme ka Sinuga mõnel matkarajal kohtunud või kohtume edaspidi! M...

13/08/2021

Arvamusfestivali LIVE: Kas pigem 4-realine maantee või targem Eesti?

Kas pigem 4-realine maantee või targem Eesti?
Ürituse lava: Hariduse ala
13. august 2021 kl 16:00-17:30

Tänast elu Eestis analüüsides jääb vägisi mulje, et tasakaal riigi fookuse osas on paigast ära. Panustame riigina jätkuvalt infrastruktuuri ehk lihtsustatult betooni, aga ehk on aeg küps, et investeerida inimestesse. Teisisõnu panustada pikemaajalise mõjuga valdkondadesse nagu eluhõlmav õpe ja oma kodanike kompetentsuse tõstmine. Me ei räägi formaalharidusest, seal juba käib tänu vabaühendustele terve rida haridusuuendusi. Reaalne täiskasvanud inimese õppimise fookus on liikunud tööalasele õppele, töökohal õppimisele ning terviklikule eneseharimisele. Inimene ei pea ülikoolist väljudes olema „valmis“. Vastupidi – töö on õppimiseks ja arenemiseks. Näiteks 59%-le Y-põlvkonnast on näiteks juba praegu tööle minemisel oluline, kui palju antakse neile võimalust täiendkoolituseks ja õppimiseks. Selline õppimine, mis on pidev, inimese elukaart hõlmav ning tema isiklikke eesmärke toetav on ühe rahuloleva, ennast teostava ja ühiskonnale väärtusliku inimese kasvulava. Kas elukestev õpe võiks olla digitaalse ühiskonna järel järgmine Eesti edulugu?

Arvamusfestivalil arutame: Elukestva õppe kontseptsioon vajab olulist muudatust - Eesti Koolitus- ja Konsultatsioonifirmade Liit 23/07/2021

Arvamusfestivalil arutame: Elukestva õppe kontseptsioon vajab olulist muudatust - Eesti Koolitus- ja Konsultatsioonifirmade Liit

Arvamusfestivalil arutame elukestva õppe üle 🤓

Olete oodatud Koolitusfirmade Liidu, KFLi arutelule Arvamusfestivalil, 13. augustil kell 16:00 Paide Vallimäel, Haridusalal.

Arvamusfestivalil arutame: Elukestva õppe kontseptsioon vajab olulist muudatust - Eesti Koolitus- ja Konsultatsioonifirmade Liit Koolipingist saame me vaid kuni kolmandiku elu jooksul omandatavatest teadmistest ja oskustest. Elukestva õppe keskmes on elu ja tegevus ning selle käigus pidev juurde õppimine, mitte teadmiste ja oskuste omandamine tulevaste, reeglina ebamääraste vajaduste tarbeks. Õppimine elu ja (töö-) te...

22/07/2021

TULE MEILE TÖÖLE! 🤩
Juunika Koolitus otsib oma meeskonda koolituste projektijuhti ja koolituste administraatorit. Töö sobib Sulle, kui tunned huvi koolitusvaldkonna vastu, Sulle sobib töö arvutiga, oled täpne, asjalik ja meeldib asju organiseerida 🤓 Tööd saab teha osalise ajaga. Anna endast märku: [email protected] !

TULE MEILE TÖÖLE! 🤩
Juunika Koolitus otsib oma meeskonda koolituste projektijuhti ja koolituste administraatorit. Töö sobib Sulle, kui tunned huvi koolitusvaldkonna vastu, Sulle sobib töö arvutiga, oled täpne, asjalik ja meeldib asju organiseerida 🤓 Tööd saab teha osalise ajaga. Anna endast märku: [email protected] !

Tallinna Ülikool ja Juunika Koolitus arendavad täiskasvanuõppes tehisintellekti ja digitaalseid haridustehnoloogiaid – Pealinn.ee 09/07/2021

Tallinna Ülikool ja Juunika Koolitus arendavad täiskasvanuõppes tehisintellekti ja digitaalseid haridustehnoloogiaid – Pealinn.ee

Meil on hea meel teha nüüdsest koostööd TLÜ digitehnoloogiate instituut / School of Digital Technologies'iga täiskasvanuõppes tehisintellekti ja digitaalsete haridustehnoloogiate arendamise vallas. 🤓

Koostöö on esialgu plaanis kolmes täienduskoolituse valdkonnas:

✅teadmiste tõhusam rakendamine ja kinnistamine digivahendite abiga,
✅audiopõhine õppimine ning
✅tehisintellekti rakendamine õppeprotsessi erinevates osades.

Tallinna Ülikool ja Juunika Koolitus arendavad täiskasvanuõppes tehisintellekti ja digitaalseid haridustehnoloogiaid – Pealinn.ee „Loodame, et see koostöö aitab oluliselt meid akadeemilise teadmise rakendamisel ettevõtluskeskkonnas ning annab väärtuslikku tagasisidet sektorist,“ …

27/05/2021

Juunika Koolituse juhtivpartner Raul Ennus selgitab tänases Eesti Ekspressi KoolitusEkspressi loos, et koolituse efektiivsust mõjutab väga palju koolituse eel- ja järeltegevused. Planeeritud ja edukalt läbi viidud järeltegevused võivad koolituse kasutegurit organisatsioonile tõsta kuni 3 korda.

Vaata lähemalt artiklist!

Kui soovid nõu, kuidas eel- ja järeltegevusi planeerida ning ellu viia, küsi julgelt meie käest! 😊

Juunika Koolituse juhtivpartner Raul Ennus selgitab tänases Eesti Ekspressi KoolitusEkspressi loos, et koolituse efektiivsust mõjutab väga palju koolituse eel- ja järeltegevused. Planeeritud ja edukalt läbi viidud järeltegevused võivad koolituse kasutegurit organisatsioonile tõsta kuni 3 korda.

Vaata lähemalt artiklist!

Kui soovid nõu, kuidas eel- ja järeltegevusi planeerida ning ellu viia, küsi julgelt meie käest! 😊

11/05/2021

Juunika Koolitusel on vinge uus koduleht! 🤩

Kodulehe disaini puhul on arvestatud meie armsate klientide tagasiside ja soovitustega. 🥰

Tule vaata üle 👉 www.juunika.ee!
Jäta kommentaar 👇, mis uue kodulehe puhul meeldib! 😊

Kiirgusohutuse koolitus kiirgustöötajale - Juunika 07/05/2021

Kiirgusohutuse koolitus kiirgustöötajale - Juunika

Tulemas on kiirgusohutuse koolitus kiirgustöötajale! 🤩

Koolitus on mõeldud kiirgustöötajatele, kes puutuvad igapäevases töös kokku ioniseeriva või tööstuskiirgusega ning vajavad esmast või täiendõppe kiirgusohutusalast koolitust.

💻 Koolitus toimub online koolitusena.

📅 Koolitusaeg: 3. juuni 2021 kell 10.00 - 13.15.

Kiirgustöötajad peavad läbima kiirgusohutuse täiendkoolituse vähemalt iga 5 aasta järel.

Vaata lähemalt 👇
https://juunika.ee/tookeskkonna-koolitused/kiirgusohutuse-koolitus-kiirgustootajale/?detail=621

Kiirgusohutuse koolitus kiirgustöötajale - Juunika MSc kiirgusbioloogias, PhD füüsikas, rohkem kui 20 aastane kogemus meditsiinifüüsika valdkonnas. Omab kiirguseksperdi litsentsi ja volitatud biomeditsiiniinseneri kutsetunnistust (8 tase).

Kemikaaliohutus ettevõttes - Juunika 06/05/2021

Kemikaaliohutus ettevõttes - Juunika

Kuidas kemikaale klassifitseeritakse❓
Kuidas kemikaalid peavad olema korrektselt pakendatud ja märgistatud, et tagada ohutu töökeskkond❓
Milliseid isikukaitsevahendeid kasutada kemikaalidega töötades❓

📅 17. mail on tulemas „kemikaaliohutus ettevõttes“ online koolitus.
Koolituspäeva teises pooles on võimalik saada lisainfot ka biotsiidide kohta.

Vaata lähemalt 👇
https://juunika.ee/tookeskkonna-koolitused/kemikaaliohutuse-koolitus-online/

Kemikaaliohutus ettevõttes - Juunika 1. Ülevaade õiguslikust regulatsioonist (REACH; CLP, Kemikaaliseadus, Biotsiidiseadus, Töötervishoiu ja tööohutuse seadus). Riiklik järelevalve (Tööinspektsiooni, Terviseameti, Veterinaar- ja Toiduameti, Päästeameti pädevus)

Haridusasutustele - Juunika 05/05/2021

Haridusasutustele - Juunika

Hea haridustöötaja, tulemas on enesejuhtimisoskuste koolitusprogramm! 👩‍🏫🧑‍🏫

Koolitusprogrammi eesmärk on noortega töötava spetsialisti eneseteadlikkuse edendamine ning enesejuhtimiseoskuste toetamine keerulistes suhtlusolukordades.

Koolitusprogramm Tartus:
📅 19.05.2021 kell 13:00 - 17:15 I osa Eneseteadlikkus
📅 09.06.2021 kell 13:00 - 17:15 II osa Enesejuhtimisoskused
📅 10.06.2021 kell 13:00 - 17:15 III osa Eneserefleksioon

Lisaks pakume erinevaid haridusalaseid asutusesiseseid tellimuskoolitusi, mille puhul arvestame Teie soove, vajadusi ja ettevõtte spetsiifikat.

Vaata lähemalt 👉 https://juunika.ee/koolitused-haridusasutustele/

Haridusasutustele - Juunika Või soovid infot muul teemal? Kui Sa ei leidnud enda vajadustele sobivat koolitust, siis anna sellest meile teada! Loome rõõmuga juurde koolitusi, mida inimesed vajavad.

Meist

Pakume üle Eesti erinevaid tööalaseid koolitusi: töökeskkonna-, esmaabi-, ohutus- ja ametikoolitusi, koolitusi haridusasutustele ja raamatupidajatele, arengu- ja juhtimisalaseid koolitusi.

Koolitame täiskasvanuid üle Eesti. Tegevusega alustasime 1997. aastal Tartus. Korraldame koolitusi nii eesti, vene kui ka inglise keeles.

Tutvu meie koolituskalendriga: juunika.ee/koolitused

Videos (show all)

Neurolingvistilise programmeerimise lühikoolituste sari
Arvamusfestivali LIVE: Kas pigem 4-realine maantee või targem Eesti?
Pühadetervitus 2020. aastal
KÜBERESMASPÄEV! Kõik E-koolitused -20%
Juunika Koolitus Better You koolitusel 05.11.2019
Mindfulnessi ehk teadveloleku ja enesesõbralikkuse kogemuskoolitus
Juunika Koolitus raadios Ring FM

Location

Category

Products

Esmaabi ja tööervishoiu ja -ohutuse koolitused, koolitused teemadel: eneseareng ja juhtimine, klienditeenindus ja müük, juriidika, raamatupidamine, ohutuskoolitused, ametikoolitused, õppe- ja koolitusreisid, ettevõtete sisekoolitused, koolitused firma- ja kliendiüritustele, koolitusruumide rent.

Telephone

Address


Riia 35
Tartu
50410

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00
Other Education in Tartu (show all)
Eesti Veiniakadeemia Eesti Veiniakadeemia
Fortuuna 1
Tartu

Eesti Veiniakadeemia on usaldusväärne veiniteadmiste allikas.

Tartu Laste Turvakodu Tartu Laste Turvakodu
Tiigi 55
Tartu, 50410

Tartu Laste Turvakodu asutati 1992. aastal ning on Tartu linnavalitsuse asutus. Pakume ajutist varjupaika lastele ja peredele, kellel ei ole erinevatel põhjustel võimalik kodus olla. Lisaks aitame materiaalsete murede korral.

Noorte Põllumeeste Klubi Noorte Põllumeeste Klubi
Tartu, 51014

Noorte Põllumeeste Klubi. Õpitud teooria paremaks rakendamiseks praktikas! https://www.facebook.com/groups/npkclub/

Eesti füüsikaolümpiaad Eesti füüsikaolümpiaad
Ravila 14c
Tartu, 50411

Eesti füüsikaolümpiaad on pikaajaliste traditsioonidega koolinoorte füüsikavõistlus.

KVARK teadusteater KVARK teadusteater
Tartu

Teadusteatri meeskond pakub lõbusaid ja õpetlike etendusi ning töötubasid! Kutsu meid endale külla ning me garanteerime, et igavust te tundma ei saa ning loovat tegutsemist leidub igas vanuses huvilistele.

Aeg-Ruum Aeg-Ruum
Ilmatsalu 5
Tartu, 50408

Aeg-Ruum on lastekeskus, noortekeskus, laste sünnipäevade pidamise koht, peosaal, koosolekuruum. Hubane, soe ja avar koht Veeriku linnaosas.

Norra Keele Keskus Norra Keele Keskus
Õnne 1-10
Tartu

Tartu Keiserlik Salateater Tartu Keiserlik Salateater
Vanemuise 19
Tartu, 51014

HVÜK - TÜ humanitaarteaduste ja kunstide valdkonna üliõpilaskogu HVÜK - TÜ humanitaarteaduste ja kunstide valdkonna üliõpilaskogu
Tartu, 51003

Kõigi maade humanitaartudengid, ühinege!

OÜ Tartu Koolitus OÜ Tartu Koolitus
Ülikooli 1
Tartu, 51003

Tartu MUN Tartu MUN
Lossi 36
Tartu, 51003

Tartu Model United Nations is an international event organized by the Society of International Relations (Rahvusvaheliste Suhete Ring) at the University of Tartu. It was first held in May 2016 at the Johan Skytte Institute of Political Studies.