Курсы IT-специалистов. Business Technologies OÜ

Курсы системных администраторов. Курсы. Курс "Основы программирования на языке JAVA". Курс "Тестирование программного обеспечения" Обучение на системных администраторов, программистов.

Курсы системных администраторов. Курсы Ремонт и обслуживание компьютеров. Курсы программистов

ITM

В крупную международную компанию ITM Trade приглашаем креативного сотрудника на должность UI/UX Designer!

Мы ищем человека, который:
* Готов укреплять и развивать визуальную составляющую интересных проектов;
* Любит нетривиальные задачи и хочет быстро развиваться.

Задачи:
* Создание полезных и удобных интерфейсов сайтов и приложений;
* Поддержка и развитие графической идеологии проекта;
* Разработка иконок, инфографики и других элементов интерфейса;
* Тесное взаимодействие с верстальщиками и менеджерами проектов;
* Разработка style-guide.

Требования:
* Наличие портфолио, 3+ года опыта;
* Знание программ: Sketch, Photoshop, Illustrator;
* Умение создавать интерфейсы сайтов и приложений;
* Умение формулировать свои мысли и объяснять решения;
* Умение работать в команде;
* Понимание основ HTML и CSS;
* Знание основных Guidelines.

Будет плюсом:
* Опыт в Motion Design и создании анимации.

Мы предлагаем:
* Стабильную заработную плату;
* Бонусы, премии, плановое ежегодное повышение;
* Возможность профессионального роста;
* Интересные проекты;
* Современный офис в центре города;
* Дружный коллектив;
* Возможность обучения.

Ждем ваши резюме!

tootukassa.ee

Вакансия: Süsteemiadministraator - Tegeleb andmebaasi korrastamisega

tootukassa.ee VB Shop OÜ. Срок выдвижения кандидатуры: 10.08.2020. Адрес рабочего места: Eesti

tootukassa.ee

Вакансия: IT testija - Määratud ajaks

tootukassa.ee Põllumajanduse Registrite ja Informatsiooni Amet. Срок выдвижения кандидатуры: 23.08.2020. Адрес рабочего места: Tartu maakond, Tartu linn, Tartu linn, Tähe tn 4

Tööpakkumine: Andmesisestaja-süsteemiadministraator - Andmesisestaja

tootukassa.ee OÜ Lamarmora. Kandideerimise tähtaeg: 04.09.2020. Töökoha aadress: Harju maakond, Tallinn, Kesklinna linnaosa, Tartu mnt 29

Регистрируйтесь в календаре обучения
https://ru.buseduc.com/kalendar-obuchenija

Куда пойти работать после курсов???? -
Тема весьма актуальная...
Для того, чтобы успешно решать подобные вопросы, надо постоянно быть " в теме", то есть надо быть в курсе новостей, происходящих в сфере ваших творческих и профессиональных интересов.

ИЗВЕСТНАЯ НЕМЕЦКАЯ КОМПАНИЯ LINDE ENGINEERING ОТКРЫЛА ФИЛИАЛ В ЭСТОНИИ

Linde , ведущее в мире инженерное предприятие по производству промышленных газов в октябре 2019 года основало в Эстонии новое подразделение – Linde Engineering Eesti. На первом этапе эстонские специалисты будут оказывать поддержку Linde Engineering в процессах управления IT и цепочки поставок.

Сейчас в филиале Linde Engineering Eesti работает 15 человек, из которых половина это IT-специалисты, а другая половина это логистики. К концу года предполагается увеличить количество специалистов на предприятии до 30 человек.

Являясь работодателем для примерно 7000 человек по всему миру, Linde Engineering оптимизирует технологии переработки газов уже 140 лет. За это время успешно осуществлено более 4000 проектов заводских технологий по всему миру.

По словам руководителя Анти Лайва, сейчас они находятся в фазе быстрого роста и по-прежнему ждут к себе новых IT-специалистов и специалистов-логистиков.

Начиная с нового года, добавится новое, требующее сильных инженерно-технических знаний направление деятельности, связанное с мониторингом поставщиков. На горизонте просматриваются еще множество других сфер деятельности, в которых эстонские специалисты смогли бы присоединиться к деятельности Linde», – добавил Лайв

Источник:
http://business-m.eu/linde-engineering-v-estonii-otkryt-novyj-filial/

Ближайшие курсы IT-специалистов смотрите здесь:
https://ru.buseduc.com/kalendar-obuchenija

А так же,

Business Technologies OÜ является партнером по карте обучения Эстонской кассы по безработице

....Нет это не туман... Какой может быть туман в помещении??? Нет это не пыль.... нет... чайник не кипит.... Это не призрак, нет им не душно было...
Это просто слишком высокая концентрация мысли на курсах тестировщиков программного обеспечения

Timeline Photos

ГЛАЗАМИ РАБОТОДАТЕЛЯ

Что не говори, а суеверие в большей или меньшей степени присуще большинству. Вспомните экзамены...

Любое собеседование у работодателя это тоже экзамен, и не только на профессиональном уровне. Как показывает опрос, личные качества интересуют работодателя не меньше, чем профессиональные знания. Любому кандидату хочется показать, что он именно тот работник, который требуется данной компании.

А как угадать и как угодить работодателю, которого видишь первый раз в жизни? Мы обратились к десяткам работодателей с просьбой рассказать, как они подбирают работников. Публикуем наиболее часто повторяющиеся мнения:

ИЛЬЯ (34 года, 12 лет руководит IT- компанией):
- Когда я подбираю работников, я думаю о том, смогу ли я с этим человеком работать бок-о-бок целый день. Насколько возможен контакт и взаимопонимание. Анкету, конечно, смотрю. Интересует опыт предыдущей работы и стаж, а так же история повышения квалификации и дополнительное обучение. Так как, в сфере IT- технологий все меняется очень быстро и требуются только современные знания. Что касается образования, то это имеет особое значение, когда человек ищет первое место работы. Далее, важен опыт и дополнительное обучение.

СЕРГЕЙ (42 года, руководитель транспортной компании)
-При отборе кандидата главное внимание уделяется деловым качествам, таким как способность оперативно решать проблемы. В транспортной компании одно из важных качеств - ответственность. Важны навыки работы в команде, умение ценить работу своих коллег и интересы компании должны быть на первом месте.

АННА (38 лет, руководитель финансовой компании)
- У нас коллектив женский, а работа с документами требует внимания, собранности и ответственности, поэтому самое главное, при отборе кандидата, его желание работать, порядочность и честность. Скажу прямо, мы не принимаем на практику и на работу, тех, кто любит поболтать, выпить пару другую чашек кофе и вечером отправиться домой с уверенностью в том, что рабочий день прошел не даром. У нас есть свои критерии отбора и проверки кандидатур.

АЛЕКСАНДР (43 года, менеджер по персоналу, гостиничный сервис)
- Для меня, лично, образование кандидата имеет значение, но не первостепенное. Главное, чтобы человек ответственно выполнял свою работу. Важно его желание работать, совершенствовать свои знания, приобретать навыки и дополнительно обучаться. На новом рабочем месте всегда придется осваивать что-то новое, надо это понимать и быть готовым к этому.

ВИКТОРИЯ (35 лет, руководитель финансовой компании)
У нас очень дружный коллектив. Работа бухгалтера очень сложная и ответственная. Я очень уважаю своих коллег и стараюсь сделать все, что бы облегчить их работу. При подборе работников, учитываю как опыт (именно опыт работы, а не количество рабочих мест в CV), так и личные качества. Ценится опыт и стаж работы на одном месте, тогда понятно, какими навыками обладает кандидат, если человек постоянно меняет работу, думаю, что ни о каком опыте речи быть не может

BTEducation - www.buseduc.com

ЗА ГРАНИЦЕЙ ЗОНЫ КОМФОРТА:
Я СЮДА И НЕ СОБИРАЛСЯ!!! Я НЕ ЗНАЮ ЯЗЫКА, ЗАКОНОВ И КАКАЯ ТУТ ВАЛЮТА!! НО, О БОЖЕ, КАКАЯ ЖЕ ЗДЕСЬ КРАСОТИЩА!!!

Приобретая новые знания, осваивая неизведанные доселе науки, мы вынуждены покидать нашу зону комфорта.
Зона комфорта – это наше жизненное пространство, привычное окружение, поведение и образ мышления. Зона комфорта - это то что привычно, а не то что комфортно.
Почему же находятся чудаки, которым требуется постоянно покидать свою зону комфорта?
Что же плохого в том, что человек постоянно находится в комфортном состоянии?

Когда человек постоянно находится в зоне комфорта, то он перестает развиваться и становится инертным, менее гибким к изменениям. Разумный выход за пределы зоны комфорта в зону нового – необходимое условие развития личности. Любое обучение связано с выходом из зоны комфорта. Обучаясь, мы приобретаем новые знания, навыки, познаем себя. Меняется наш образ мышления, поведение и окружение.Таким образом, обучаясь, мы расширяем свою зону комфорта.

Окружающий нас мир постоянно меняется, и, если в нашей жизни долгие год не происходит никаких перемен, то чувство комфорта постепенно уходит. Когда ситуация в жизни человека ухудшается постепенно, то происходящие перемены практически не ощутимы.

Человек сначала соглашается на одни уступки, терпит неудобства, потом на другие. Так он поэтапно мирится с неприятностями, и в результате незаметно для себя переключается в сознание жертвы и привыкает к такому дискомфорту.

В чем польза от выхода из зоны комфорта?

Состояние неизвестности вызывает у людей дискомфорт.
Выйти из зоны личного комфорта — это совершить действия, которые страшновато делать. Всегда есть риск что-то потерять.

Если человек хочет, чтобы в жизни происходили перемены, ощущение дискомфорта должно прописаться в нем, как нормальное, обычное состояние.

Люди, которых принято считать успешными, систематически выходят за границы своей зоны комфорта, для них это естественное состояние.

Развитие начинается, когда человек выходит за рамки комфортной зоны.
Задерживаясь в зоне комфорта, человек также упускает возможность реализовать свой потенциал. Поэтому оставаться в зоне комфорта разрушительно

Жить осознанно, выдергивая себя из зоны комфорта — это увлекательное путешествие в постоянном познании нового.

Источник:
https://spb.proforientator.ru
https://www.psychologos.ru
https://experimental-psychic.ru

rus.postimees.ee

Эстонские специалисты разработали международную цифровую платформу грузоперевозок

rus.postimees.ee Специалисты государственной инновационной программы Accelerate Estonia разработали международную цифровую платформу грузоперевозок, которая объединит сеть продавцов у....

baltnews.ee

В деньгах счастье: Эстония и программа э-резидентства

baltnews.ee Программа э-резидентства принесла эстонской экономике довольно ощутимую прибыль – с момента ее запуска в государственную казну суммарно поступил 41 миллион евро.

Timeline Photos

[05/11/20]   Уважаемые господа учащиеся курсов BTEducation, наши партнеры и будущие клиенты!
В связи со смягчением чрезвычайных ограничений и решением Eesti Töötukassa, мы возобновляем обучение в аудиториях начиная с 18 мая 2020 года.
Обучение организуется в соответствии с правилами безопасности, применимыми к образованию взрослых и повышению квалификации:
https://www.hm.ee/ru/predotvrashchenie-rasprostraneniya-koronavirusnoy-infekcii-informaciya-dlya-uchebnyh-zavedeniy

Для обеспечения безопасности наших учащихся, клиентов и партнеров и предотвращения распространения вируса COVID 19, первоначально планируется переходный период, продолжительность которого 3 месяца.
Просим наших учащихся, клиентов и партнеров учитывать следующее:
в течение переходного периода будет обеспечиваться соблюдение требований по предотвращению распространения коронавируса, действующих на момент предоставления услуг:
соблюдение безопасного расстояния между людьми - на данный момент 2 метра;
соблюдение требования дезинфекции;
учащимся выдаются средства индивидуальной защиты, учащийся может использовать свои средства индивидуальной защиты;
в группах до 5 человек.

C наилучшими пожеланиями,
BTEducation

5uglov.ru

Интервью с программистом: «Это сложная профессия, и заниматься этим могут только умные люди»

5uglov.ru Интервью с программистом: это сложная профессия, и заниматься этим могут только умные люди

ee.linkedin.com

SEB Eesti hiring Progress tarkvaraarendaja in Tallinn, Harjumaa, Estonia | LinkedIn

ee.linkedin.com Posted 3 days ago. SEB Balti maksete IT tiim otsib endaga liituma progress tarkvaraarendajat. Roll:…See this and similar jobs on LinkedIn.

BIGBANK AS hiring Senior Software Developer in Tallinn, Harjumaa, Estonia | LinkedIn

ee.linkedin.com Posted 2 weeks ago. What you will be doing:You will be a member of a cross-functional product team dealing with the…See this and similar jobs on LinkedIn.

Курсы online - www.buseduc.com

cv.ee

Вакансия - СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР, Kopli 103, Полный рабочий день, BLRT Grupp AS

cv.ee Наш хороший клиент, BLRT GRUPP AS, ищет нового специалиста в свой коллектив, на вакансию СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР, месторасположение KOPLI 103, время работы ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕ....

Photos from Курсы IT-специалистов. Business Technologies OÜ's post

24ru.com

Работа в /во Франции - Программист Full stack в Ницце - 51437

https://24ru.com/rabota-france/programmist-full-stack-v-nicce-51437

24ru.com Работа в /во Франции. Вакансии трудоустройство в /во Франции. Требуется • Опыт разработки web-ориентированных клиент-серверных приложений (концепция MVC) с ис...

just.ee

Vandetõlgi pädevus | Justiitsministeerium

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ТЕХ, КТО СОБИРАЕТСЯ УЧИТЬСЯ ИЛИ РАБОТАТЬ В ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВАХ

Согласно новой редакции Закона о присяжных переводчиках Эстонской Республики с 01.01.2020 г. заверенный перевод в Эстонии выполняют только присяжные переводчики.

Присяжный переводчик выполняет официальный, заверенный перевод (нотариальный перевод) и заверяет его своей печатью и подписью. Присяжный переводчик в рамках присяжного перевода может производить заверение документов (распечаток и копий), а также оформлять апостиль на документы и их переводы. Таким образом, присяжный переводчик выполняет практически все действия, чтобы официальный (присяжный = заверенный = нотариальный) перевод документа можно было предоставить в официальное учреждение иностранного государства.

Соответствие присяжного переводчика профессиональным требованиям удостоверяет профессиональное свидетельство, выданное Министерством юстиции по результатам экзаменов.

https://www.just.ee/et/eesmargid-tegevused/notarid-ja-vandetolgid/vandetolgi-padevus

just.ee This site requires JavaScript support to function properly. It appears that your web browser does not support JavaScript, or you have disabled scripting.

ТРИ АВТОРИТЕТНЫХ МНЕНИЯ О ТЕСТИРОВЩИКАХ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Сфера IT-технологий насчитывает более полусотни специальностей.
Одна из них - ТЕСТИРОВЩИК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Сегодня, тестировщики программного обеспечения весьма востребованные и высокооплачиваемые специалисты. Однако, этих специалистов не хватает на рынке труда.
Так в чем же дело? Мы обсуждали эту проблему с нашими преподавателями курсов тестировщиков. Думаю, многим будет интересно их мнение….

Я: Александр, так кто такой тестировщик в иерархии сферы инфотехнологий? Царь? Царевич? А может Сапожник или портной?

АЛЕКСАНДР: Я бы сказал что это специалист высокого уровня который в состоянии проверить работу сделанную его коллегами , и чем выше уровень специалистов которых тестировщик пытается проверить, тем выше должен быть технический уровень тестировщика. Если работу строителя будет проверять школьник, то, наверное, вы не захотите потом жить в таком доме.

Я: Значит, тестировщик далеко не рядовая должность в IT-компании. Почему же молодым специалистам, после окончания ВУЗа, не удается получить работу тестировщика программного обеспечения?

АЛЕКСАНДР: попытка получить работу тестировщика сразу после окончания учебного заведения - идея плохая. На мой взгляд сначала нужно познакомится с тем, что собираешся тестировать. То есть, нужно понимать язык, на котором приложение написано, понимать ту бизнес модель, для которой написано данное приложение. Конечно, можно прийти и начать со всем этим разбираться , но на тестирование тогда времени не остранется, а это не то, что хочет ваш работодатель.

Я: Понятно, можно ли сказать, что получить необходимые для работы знания эти люди могут на курсах повышения квалификации??? Например, на курсах, которые проводите вы?

АЛЕКСАНДР: Наш курс рассчитан на 100 часов аудиторной работы и столько же часов самостоятельной работы и длится он практически 3 месяца, как хорошая ИТ практика. Если подойти к курсу добросовестно, потратив дома не 100, а 200 часов, то получится практически университетский курс. А учитывая то, что при выполнении домашних работ и заданий у наших студентов есть возможность консультироваться в режиме online с преподавателем, то результат может быть просто блестящий.

Я: Скоро заканчивает обучение курс тестировщиков, какие пожелания, советы и напутственные слова будут в вашей заключительной речи на последнем занятии курса?

АЛЕКСАНДР: Главное напутствие студентам - не останавливаться на достигнутом. Мир ИТ развивается стремительно и все, кто в нем работает, должны учиться каждый день. Нужно выходить из зоны комфорта и идти вперед.

Я: Спасибо Александру за его мнение.
Теперь давайте узнаем, что думает Алексей.

Я: Алексей, как вы начинали свою карьеру?

АЛЕКСЕЙ: Я начал карьеру тестировщика практически с нуля. Еще в школе я увлекался созданием простых сайтов, программированием и настройкой сетей. Опыта работы в IT у меня на тот момент не было и все знания приходилось получать на практике, поэтому было нелегко. Основные трудности были связаны с организацией процесса, взаимодействием с людьми и получением технических знаний.

Я: На ваш взгляд, ваша работа очень сложная? Может ли тестировщиком стать любая девушка или юноша?

АЛЕКСЕЙ: Работа сложная и требует усилий. Нужно уметь держать большое количество информации в голове, быстро развиваться и учиться новому. Однако профессия доступна, и стать тестировщиком и начать получать удовольствие от работы может абсолютно каждый.

Я: Как по вашему, каким личными качествами должен обладать человек, который планирует сделать карьеру тестировщика программного обеспечения?

АЛЕКСЕЙ: Для начала нужно иметь аналитический склад ума, иметь широкий кругозор и развитое критическое мышление.

Я: Без каких знаний тестировщик не может считаться тестировщиком?

АЛЕКСЕЙ: Умение разговаривать на языке IT и тестирования в частности. Нужно уметь разбираться в основных принципах создания ПО, уметь программировать хотя бы на базовом уровне и понимать, как преодолеть преграды отсутствия опыта.

Я: Сейчас вы уже очень опытный тестировщик, что вы хотели бы посоветовать вашим начинающим коллегам?

АЛЕКСЕЙ: Больше читайте хороших книг, путешествуйте и развивайте критическое мышление

ЗАВЕРШИМ МЫ НАШУ БЕСЕДУ МНЕНИЕМ ОДНОГО ИЗ САМЫХ ОПЫТНЫХ ТЕСТИРОВЩИКОВ - ГРИГОРИЯ

Я:Григорий расскажите немного о себе. Сколько лет вы работаете в сфере iT-технологий, какие должности занимали и кем работаете сейчас

ГРИГОРИЙ: В ИТ я с 2001 года, за это время был и системным администратором, разработчиком бухгалтерских систем, разработчиком веб решений и тестингом.
На данный момент я занимаюсь тестированием на позиции Lead QA. В мои обязанности входит настройка систем для тестирования, консультации инженеров тестинга, создание автоматизаций и последующая поддержка, проведение семинаров

Я: Я знаю, что компания Kühne+Nagel, где вы сейчас работаете, одна из самых крупных транспортных компаний, которая предлагает также услуги складирования и логистики. Какую работу в вашей компании делают IT-специалисты?

ГРИГОРИЙ: Компания Kühne+Nagel очень крупная компания, и как любая крупная компания нуждается в современных решений и подходах. В компании множество проектов, которые как внутренние, так и рассчитаны на внешних партнеров. В таллинском офисе на данный момент работают 450+ специалистов, от суппорта до архитекторов.

Я: В Kühne+Nagel, часто предлагают практику тестировщикам программного обеспечения, расскажите пожалуйста, с каким проблемами приходят практиканты, каких знаний не хватает

ГРИГОРИЙ: Мы очень тщательно отбираем практикантов, так как не очень хочется тратить не свое не их время. Обычно, практиканты, имеют весьма смутное представление о работе тестировщика, но большинство думает, что им сразу предложат контракт на 2000 eur.

Я: А вы кого хотели бы видеть в качестве практикантов?

ГРИГОРИЙ: Я бы хотел видеть человека у которого горят глаза, который хочет и умеет обучаться и четко выполнять обязанности.

Я: Почему же не хватает тестировщиков программного обеспечения, не смотря на то, что несколько школ в Эстонии готовят IT-специалистов?

ГРИГОРИЙ: Очень многие не понимают кто такой тестировщик, не понимают его обязанности и перспективы. Все хотят прийти и начать создавать Google. Тестировщик или специалист качества, обладает совершенно другим складом ума и анализа происходящего, чем разработчик. Работая тестировщиком программного обеспечения, человек приобретает незабываемый опыт смотреть на продукт под другим углом. Разработчики, имеющие опыт работы в тестинге, как правило создают продукт намного лучше и качественнее

Я: Не грозит ли этим специалистам «вымирание» в ходе развития IT-технологий, когда труд тестировщика полностью заменят соответствующие программы

ГРИГОРИЙ: Я считаю, что самая древняя профессия, это именно тестировщик. Человек всегда все испытывал и пробовал. Из тестинга, дальше открывается дорога в аналитики, продукт манаджеры, разработчики, в манаджеры. Тестировщик все-таки не заменим, так как ни одна программа не покроет 100% тестами никакой продукт.

Спасибо, коллеги за приятное общество и интересную беседу!

Надеемся, что наше мнение кого-то воодушевит делать карьеру в тестинге.

Будем ждать новых студентов!
Ольга Кулик
Управляющий и автор проектов
BT Ärikool – Учитесь у лучших!

Business Technologies OÜ является партнёром по карте обучения Эстонской Кассы по безработице
#курсытестировщиковвталлинне
#курсыпрограммирированиявталлинне
#курсывталлинне

Курсы IT-специалистов на www.buseduc.com

BT Ärikool avati meie õpilastele 2007 aastal. Kümneaastane tegevus on möödunud märkamatult, kuid kui vaadata neid programme, mida me oleme käsitlenud ja pakkunud meie klientidele nende aastate vältel, siis võib alles aru saada, et tehtud on väga mahukas töö. Meid ümbritsev maailm on pidevas muutumises – muudatused on toimunud meie riigi poliitikas ja majanduses – see kõik eeldab uute teadmiste omandamise vajadust. Neid teadmisi tuleb pakkuda õigeaegselt, alles siis muutuvad need meie klientidele vajalikuks. Analüüsides kaubaturge ja selgitades välja meie klientide vajadusi, üritame pakkuda koolitusi, mis aitavad neil teha edukat karjääri ning muudavad kergemaks nende igapäeva töö.

Школа BT Ärikool "открыла двери" учащимся в 2007 году. Десять лет работы промчались незаметно, но если посмотреть на те программы, которые мы выпустили и предложили нашим клиентам за эти 10 лет, то станет понятно, что проделана очень большая работа.

Окружающий нас мир постоянно меняется, происходят изменения в политике и экономике нашей страны, а перемены требуют новых знаний. Эти знания должны быть предоставлены вовремя, когда они актуальны. Анализируя рынок и выявляя потребности наших клиентов, мы стараемся предоставить обучение, которое поможет им сделать карьеру или облегчит их повседневный труд.

Want your school to be the top-listed School/college in Tallinn?

Click here to claim your Sponsored Listing.

Location

Telephone

Address


Peterburi Tee 50А
Tallinn
11414

General information

Курсы IT-cпециалистов

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00
Other Schools in Tallinn (show all)
MTÜ Akvarellid Huvikool MTÜ Akvarellid Huvikool
Randla 13
Tallinn, 10313

Добро пожаловать на страницу школы искусств «Акварели»! Подарите своему ребенку радость творчества - вместе с нами!

PWTF - estonian group PWTF - estonian group
Tondi 8a
Tallinn

Wing Tchun training - estonian group sobib kõikidele

Rocca al Mare Kool Rocca al Mare Kool
Vabaõhumuuseumi Tee 8
Tallinn, 13521

Üldhariduskool

Mäeosakond Mäeosakond
Ehitajate Tee 5
Tallinn, 19086

Mäendushariduse, -teaduse, -uuringute, ja -teenuste keskus.

MS155 MS155
Tammsaare Tee 48
Tallinn

Transpersonaalse Psühholoogia ja Hüpnoteraapia Erakool Teadlik Mina Transpersonaalse Psühholoogia ja Hüpnoteraapia Erakool Teadlik Mina
Ahtri 8
Tallinn

Kas sa tead, kes sa oled ja millist elu sa elada tahad? * rõõm olla mina ise *

Tallinna 1. Kutsekeskkool Tallinna 1. Kutsekeskkool
Karu Tn 16 (oli)
Tallinn

Karukooli laevajuhid

Wedding Dance Wedding Dance
Keevise 10
Tallinn

Предлагаем эксклюзивную хореографию для вашего свадебного танца. Качественно и профессионально,с индивидуальным подходом для каждого.

Tallinna Õpetajate Maja Tallinna Õpetajate Maja
Raekoja Plats 14
Tallinn, 10146

Õpetajate Maja ajaloohõngulised koolitusruumid pakuvad tänapäevaseid õppeprogramme hubases ja loomingulises keskkonnas. Ruumid sobivad ka pulmade, pidude, vastuvõttude ja seminaride ning konverentside läbiviimiseks.

Loomekoda Loomekoda
Tähe 32
Tallinn, 11619

Huvikool Loomekoda pakub käsitöö- ja kunstialast huviharidust.

International Coach Masters OÜ International Coach Masters OÜ
Tallinn

Building a highly competitive and effective Business, Life&Executive Coaching that will become the number one choice for both individuals and corporate organizations in the world which will enable us to reach anyone who would love to be certified coaches.

City Keeltekool City Keeltekool
Tornimäe 7-70
Tallinn

City Keeltekool www.citykeeltekool.ee

About   Contact   Privacy   Login C