RA Koolitused

Veidi huvitavat lugemist ja müütide kummutamist riskianalüüsi osas. ⚠️

Riskianalüüsiga saame meie aidata 👉 https://www.rakoolitus.ee/teenused/

Müüdid töökeskkonna riskianalüüsi kohta: Kummutame valearusaamad | Tööelu portaal Ettevõte laiendas oma tegevust ja seetõttu tuli rajada ka laoruum. Kaks tundi pärast uue laoruumi avamist kukkus 80kg kaaluv kauba-alus töötajale jala peale, mille tulemuseks oli mitme varba- ja pöialuu murd.

Ma ootasin ammu, et Tööinspektsioon selle teema osas oma seisukoha välja ütleks. Kui ma seda koolitustel varasemalt olen rääkinud, on tööandjate esindajad mind alati imelikult vaadanud: et mida veel välja ei mõelda, järgmisena peame äkki hakkama töötajale tööasjadeks isikliku telefoni kasutamise eest hüvitist maksma või?

Tööinspektsioon: töötajat ei saa tööriideid kodus pesema sundida ja hüvitama peab kõik kulud Paljudes organisatsioonides kasutatakse ohutuse, hügieeni või esinduslikkuse tagamiseks tööandjale kuuluvaid riideid, mille pesemine ja hooldus jääb sageli töötaja hooleks.

Kutsehaiguste loetelus muudatus, lõpuks ometi ka psühhosotsiaalsetest ohuteguritest tekkida võivad haigused sees.

Töölt alguse saanud vaimse tervise probleeme hakatakse käsitlema kutsehaigustena ning tööandjalt saab hüvitist nõuda Tervise- ja tööminister Peep Peterson allkirjastas määruse muudatused, millega täiendati kutsehaiguste loetelu posttraumaatilise stressihäire ja muude haigustega, mida põhjustavad töökeskkonna psühhosotsiaalsed ohutegurid.

Kas tuleb tuttav ette?

Anni Koha: töökius võib viia oksendamiseni töökoha parklas. Kas tunned end ära? Need, kes on näinud Ameerika mokumentaalsarja „Kontor“ (The Office), meenutavad seda tõenäoliselt muigega. Aga kui järele mõelda, siis kas märkasite, et sari kubiseb töökiusu juhtumitest, lausa nii palju (keskmiselt 6,13 juhtu episoodi kohta), et sellest ilmus 2016. aastal teadusartikkel...

Kasulikud ja kahjuks paljudel juhtudel vajalikud soovitused töökiusamisega toimetulemiseks.

Kiusamine töökohal: Mida teha? Kiusamise eesmärk on kahjustada inimest väärkohtlemise läbi. CV.ee toob sinuni nippe, mida töökiusamise korral ette võtta.

Ettevaatust! Kui kasutada pikendusjuhet valel eesmärgil, võib saada alguse õnnetu tulekahju - Kodugeenius Printer, konditsioneer, arvuti, televiisor, muusikasüsteem – see on vaid osa elektriseadmetest, mis kodus pidevalt elektriühendust nõuavad. Kuna elamutes kasvab aina voolutarbijate hulk, siis on vaja nende toitmiseks mitmeid ühendusi ning tihti kasutavad inimesed selleks pikendusjuhet.  Kuigi...

Kristjan Port hoiatab, kuidas aastate­pikkune istumine inimeste tervist hävitab: haigused, mida sellega seostatakse, on üllatavad Kuidas enesetunne on, kulla kontorirott? Kas selg valutab? Aga kael? Säärtel veenilaiendid juba paistavad? Kui tihti sulle tundub, et pärastlõunaks oled üksjagu juhmimaks jäänud?

Hea koolitushuviline! Ootame veel paari osalejat meie veebruarikuu töötervishoiu- ja tööohutusalasele väljaõppekoolitusele. Praegu kehtib veel ka varajase registreeruja soodushind! Registreeruda saad siin:

TÖÖTERVISHOIU- JA TÖÖOHUTUSALANE VÄLJAÕPE Oled töökeskkonnavolinik, töökeskkonnanõukogu liige või hoopis alustav töökeskkonnaspetsialist? Tööohutusalane väljaõpe annab sulle teadmised sinu õigustest ja kohustustest, kui oled valitud töökeskkonnavolinikuks või määratud töökeskkonnanõukogu liikmeks. Lisaks sobib meie tö....

Nädala küsimus, mis tuli taaskord meieni läbi kliendi hinnapäringu. Mõtlesime veidi täpsustada, mis juhul on tarvis kindlasti töökeskkonna parameetreid mõõta ja kes seda teha saab või üldse teha tohib. Loe lähemalt postitusest!

Nädala küsimus: Töökeskkonna parameetrite mõõtmine - KES? MILLAL? MIDA? KÜSIMUS: "Tere, soovin tellida riskianalüüsi, kuid soovin ka teada, kas riskianalüüsi käigus ja hinna sees tehakse ka töökeskkonna parameetrite mõõdistused - kui jah, siis milliseid ma vajan ja kes peab neid tegema või kas saan need teha ise oma mõõtevahenditega?" Riskianalüüs läbi v...

Oluline seadusemuudatus

Töörikkumistest teavitaja saab kaitse tööl diskrimineerimise eest Justiitsminister Maris Lauri tutvustas kolmapäeval riigikogus esimesel lugemisel eelnõu, mis kaitseb töökohas kasutatavate survemeetmete eest inimest, kes on teavitanud talle tööl teatavaks saanud rikkumisest, kui tal oli alust arvata, et rikkumine toimus.