Eesti Haridustöötajate Liit

Haridustöötajate suvine suursündmus tuleb taas!

📅 18. augustil toimub Tartus Haridustreff 2026, mis toob inspireerivateks aruteludeks kokku haridustöötajad Eesti eri paigust ning valdkonna spetsialistid meilt ja mujalt Euroopast.

Kohal on ka Eesti Haridustöötajate Liidu esindus ning ootame kõiki meiega hariduselu teemadel vestlema.

✔️ EHLi liikmed saavad Haridustrefi pileti soetada soodushinnaga.

👇 Rohkem infot leiab Haridustrefi kodulehelt (link kommentaariumis)

Kohtume Haridustrefil!

Haridustreff 2026 | 18. Augustil Tartus Haridustreff 2026 | 18. augustil Tartus

🤝 Kohtusime eelmisel nädalal Eesti Koolijuhtide Ühenduse liikmetega, et arutada õpetajate karjäärimudeli rakendamisega tekkinud küsimusi.

❗️ Üks oluline ühine arusaam, milleni jõudsime: kõrgem karjääriaste ei tähenda suuremat töökoormust.

❗️ Oleme ühel meelel, et karjääriastme eesmärk on võimaldada õpetajale suuremate kompetentside teadlikumat rakendamist ja vastutusrikkamate ülesannete täitmist.

❗️ Samuti oleme veendunud, et tööülesanded tuleb õpetaja ja koolijuhi vahel ühiselt üle vaadata ning vajadusel kokkulepitud tööaja piires ümber korraldada.

Lisaks arutasime kohtumisel ka karjäärimudeli rakendamise praktikaid, diferentseerimisfondi piisavust ning vajadust selgema ühise kommunikatsiooni järele.

Leppisime kokku, et jätkame regulaarsete koostöökohtumistega sügisel.

Nüü aga soovime selle uudise saatel kõigile haridustöötajatele head jaaniaega! 🌿

Kuni 30-aastased EHLi liikmed saavad TASUTA noortekaardi, mis pakub tuhandeid soodustusi Eestis ja Euroopas.

🍝 Restoranid
🛍️ Veebikauplused
🏨 Majutusasutused
🖼️ Muuseumid
🏷️ Jpm

KOKKU 25 000+ soodustust 34 eri Euroopa riigis

EHLi liikmena tasuta kaardi tellimiseks kirjuta: [email protected]
Märgi meili pealkirjaks: Noortekaart, EHL

Kirja sisus too välja enda ees- ja perekonnanimi, isikukood ja e-posti aadress.

Noortekaart kehtib 1 aasta või kuni kaardiomaniku 31-aastaseks saamiseni.

📝 Karjäärimudeli uus juhendmaterjal kinnitab, et kõrgem karjääriaste ei tähenda töökoormuse tõusu.

Haridus- ja Teadusministeerium on värskelt avaldanud õpetajate karjäärimudeli uuendatud juhendmaterjali, kus on kirjeldatud, et:

📌 kõrgem karjääriaste võib muuta tööülesandeid, kuid mitte töökoormust;

📌 senine suurem töökoormus ei tohi nullida karjääriastme tõusuga kaasnevat palgalisa.

👇 Loe lähemalt õpetajate karjäärimudeli juhendmaterjalist (link kommentaariumis).

🎧 Saa vähem kui tunniga selgeks kõik oluline karjäärimudeli põhitõdedest!

Distantsilt targemaks õpiampsu "Õpetaja karjäärimudeli rakendamine ja vanemõpetaja karjääriaste" saab nüüd Youtubes järele vaadata/kuulata (link kommentaariumis). 👇

Distantsilt targemaks: Õpetaja karjäärimudeli rakendamine ja vanemõpetaja karjääriaste Millised on õpetaja karjäärimudeli rakendamise peamised põhimõtted ...

📜 Puust ja punaseks: kuidas saada vanemõpetajaks?

16. juunil kell 12.00 tuleb Harno YouTube`i kanalil avalikuks õpiamps „Õpetaja karjäärimudeli rakendamine ja vanemõpetaja karjääriaste“, kus tehakse selgeks:
• astme omistamise võimalused;
• soovitused komisjoni töö korraldamiseks;
• haldusmenetluse seaduse kohaldumine;

Praktilisi suunitlusi jagavad Haridus- ja Teadusministeeriumi peaekspert Maarja Keskpaik ja õigusnõunik Marili Lehtmets.

👇 Pane end kirja, et saada 16. juunil kell 12.00 vaatajalink koos esinejate materjaliga enda meilile (registreerimislink kommentaarides).

📖 Valmis on saanud ajakohastatud Eesti õpetaja eetikakoodeks!

Kuigi Eesti õpetaja oskab eetiliselt käituda ka ilma koodeksita, siis vast nii on mõnigi õpetaja siiski selles ametis leidnud end keerulisest olukorrast,
• mida ükski seadus ega reeglistik ei kirjelda ning,
• kus ühte õiget lahendust ei pruugigi olla.

Just neil puhkudel peakski suuniseid andma vastvalminud ajakohastatud Eesti õpetaja eetikakoodeks, mille loomise algatas Tartu Ülikooli eetikakeskus HTMi toel. Protsessi olid kaasatud mitmed haridusvaldkonna liidud ja esindajad, sealhulgas EHL.

👇 Loe eetikakoodeksist lähemalt EHLi kodulehel (link kommentaariumis).

📸 Ene Tigas

📝 Riigikoolide kollektiivleping ei tohiks jääda erandiks, vaid saada uueks standardiks.

EHL-i esimees Reemo Voltri kirjutas, miks on värskelt sõlmitud riigikoolide kollektiivleping oluline kogu õpetajaskonna jaoks ning millised on liidu mõtted ja ootused seoses palgaläbirääkimistega.

👇Loe artiklit Delfist (link kommentaatiumis)

❗Täna teeme selgeks, et riigikoolide õpetajate kollektiivlepingut me ei sõlminud teiste õpetajate arvelt.

Et palgaläbirääkimised ja riigikoolide kollektiivlepingu sõlmimine toimusid samal päeval, on tekkinud omajagu segadust.

Tegelikkuses on tegu kahe eraldiseisva protsessiga.

Ka ministeeriumi roll nendes protsessides varieerub:
• palgaläbirääkimistel on ministeerium hariduspoliitika kujundaja;
• riigikoolide kollektiivlepingu sõlmimisel on ministeerium tööandja ehk koolipidaja.

Riigikoolide kollektiivleping loob hea eeskuju teistele koolipidajatele ehk eelkõige kohalikele omavalitsustele ning ei tähenda kindlasti seda, et riik eraldaks riigikoolidele rohkem raha!

✅ Pigem loob see eeskuju neile kohalikele omavalitsustele, mis seni ei ole koolipidajatena oma õppeasutusega kollektiivlepingut veel loonud.

Rõhutame ka, et EHL on jätkuvalt seisukohal, et järgmisel aastal peab tõusma KÕIGI õpetajate töötasu alammäär võrdsele tasemele riigi keskmise palgaga.

👇 Lähemalt selgitame teemat meie kodulehel (link kommentaariumis)