Alex Mas

, B.C.
Gracias Mayra Velázquez Ortiz por la invitación y brindarme el tiempo de tus líderes. 🔝

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El humano con enfoque a resultados se construye sobre la base del , la superación de la mentalidad de , el reconocimiento y gestión de internos, y la habilidad para actuar decisivamente con la información disponible. Este enfoque no solo produce , sino que también crea una cultura organizacional más sólida y resistente. desde esta perspectiva es, sin duda, un camino hacia el éxito sostenible y el continuo.

Deja de Trabajar y Ponte a Impactar: Un Nuevo Paradigma Profesional

En un mundo donde la automatización y la inteligencia artificial están redefiniendo nuestras profesiones, surge una pregunta crucial: ¿es suficiente trabajar duro? Tradicionalmente, hemos medido el éxito en función de horas trabajadas, tareas completadas y metas alcanzadas. Pero, ¿qué pasa cuando el valor de nuestro trabajo ya no se mide solo en términos de productividad, sino en el impacto que generamos?

Más Allá del Trabajo: El Impacto como Nuevo Referente.

es necesario, pero impactar es transformador. Las empresas hoy no solo buscan empleados que cumplan con su labor, sino personas que generen un cambio real y significativo. El impacto se ha convertido en el nuevo indicador de éxito, ya sea en la forma en que lideramos, innovamos o influimos en los demás.

Entonces, ¿cómo podemos dejar de “trabajar” y empezar a impactar? Aquí hay algunas claves:

1. tu habilidad en relaciones interpersonales.

En lugar de centrarte solo en habilidades técnicas, invierte en desarrollar competencias que te permitan influir, inspirar y liderar.

2-. el Impacto, No el Esfuerzo.

Empieza a medir tu éxito en función de los resultados que generas, no solo por las horas que dedicas. ¿Has mejorado un proceso? ¿Has inspirado a un compañero de equipo? ¿Has contribuido a que tu empresa avance en su misión?

3-. indicadores, NO correos.

Deja de estar leyendo correos que parecen la Rosa de Guadalupe, párate y realiza reuniones estratégicas para mover indicadores. Te evaluarán por el número de ventas, no por el número de correos que atendiste.

4. respiraciones profundas

El impacto rara vez se logra en estrés. Así que pon tu sistema físico, emocional y mental en modo meditación.

nos vemos mañana.

Las fotos captan un momento, que pudiera interpretarse como “feliz, único, extraordinario, bello, etc.”

Te cuento que rente un coche eléctrico y vaya aventura la mía, error para viajes largos. Use el GPS del coche al salir de Barcelona rumbo a Niza y me mando por la libre… 16 horas manejando. Fatal.

1-. En este tramo de viaje, expandí mi paciencia, sentí temor al manejar por la madrugada con poca pila y valoré demasiado la rápida adaptabilidad de mi familia.
2-. Me sentí honrado por la paciencia de mis hijos, volvería a viajar mil veces con ellos. No se si ellos quieran hacerlo conmigo 🤣.
3-. Llegar a Pisa y que mi hija me diga “No quiero fotos estoy fastidiada” Mi primer pensamiento fue WTF!!! Sin embargo respete su decisión. Dos días atrás ella fue comprensiva ante mi error y fue mi copiloto durante la madrugada.

Las fotos muestran un momento, pero hay toda una historia detrás de ellas. En muchos caso la historia es opuesta a lo que muestra la foto.

Next!!!

El presente!!!

Aquí en el río Santa Catarina!!!

Disfuncionalmente perfectos!!!

Oficialmente

Carlos.

Creando experiencias…

¿Te sentarías en un hormiguero por voluntad propia? No, ¿verdad?

Entonces, ¿por qué permitimos que emociones incómodas nos afecten día tras día?

No hay emociones buenas o malas, pero algunas agotan nuestra energía vital más que otras (incertidumbre, enojo, tristeza, impotencia, etc). Un colaborador con baja energía tiene menos capacidad para resolver problemas y proponer soluciones.

Hoy tuvimos la oportunidad de compartir herramientas con los líderes de .latam para enriquecer su bienestar y habilidades blandas.

Es gratificante la participación de los colaboradores en nuestros talleres, gracias por brindarnos su tiempo.

Gracias Claudia Patricia Meza Mendez por la invitación.

Reunión con empresarios en Ciudad de México para hacer “NADA”.

Negocios
Ágiles
Distracción y
Alianzas…

Y tu qué haces?
Cuando dices… NADA!!!