Asesoría y Redacción académica / Investigación

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TRABAJA CON PROFESIONALES DE CONFIANZA

Pilar Pisco

OFERTA LABORAL
¡La convocatoria sigue abierta!
En SEMVRA – Grupo Vilaseca continuamos incorporando personal para nuestra operación.
Buscamos personas comprometidas para el cargo de:

🔎 Auxiliar de Producción
¿Qué necesitamos?

-Bachiller culminado
-Experiencia deseable en empacadoras o procesos productivos
-Residir en: Guayaquil, Isidro Ayora, Daule, Durán, Lomas de Sargentillo, Nobol, Pedro Carbo o Santa Lucía
-Disponibilidad inmediata
-Flexibilidad para turnos rotativos (aplica para hombres y mujeres)

💡 ¿Qué ofrecemos?
-Transporte institucional
-Alimentación cubierta al 100%
-Seguro contra accidentes y mas

📬 ¿Te interesa sumarte o conoces a alguien?
Envía tu CV a [email protected]

El inglés abre puertas.
Usa esta guía a tu favor para mejorar tu nivel.
(No importa si tu nivel es básico) 🙏

Muchos se detienen, pensando que es demasiado difícil, pero no tiene por qué ser así. Hay muchos recursos buenos.

NIVEL BÁSICO
👉 https://hubs.ly/Q02t01Pf0

NIVEL INTERMEDIO
👉 https://hubs.ly/Q02s_ZFn0

NIVEL AVANZADO
👉 https://hubs.ly/Q02t03Ck0

INGLÉS PARA PROFESIONALES TI - Da certificado
👉 https://hubs.ly/Q02s_V0y0

POTENCIA TU INGLÉS X10 - Da certificado
👉 https://hubs.ly/Q02s_YGD0

Herramientas que te ayudarán en el proceso:

Diccionario
https://hubs.ly/Q02t02h50

Conjugador de tiempos verbales
https://hubs.ly/Q02s_ZZV0

Diccionario de sinónimos y antónimos
https://hubs.ly/Q02s_ZBB0

Tu marca personal la refuerzas con nuevas habilidades, aprendizajes y experiencias. Sigue en tu camino de crecimiento y cuéntaselo al mundo. ❤️

Call now to connect with business.

Buenos tardes Red!
¿Como están?

Les cuento que actualmente me encuentro realizando una búsqueda de personal para Grupo Vilaseca (Semvra) para el siguiente cargo:

💡 Auxiliar de Producción

Requisitos:
• Poseer título de bachiller
• Residencia en algunos de estos sectores: Guayaquil, Isidro Ayora, Daule, Durán, Lomas de Sargentillo, Nobol, Pedro Carbo o Santa Lucía
• Disponibilidad inmediata
• Disponibilidad para jornadas en turnos rotativos (sin distinción de género)
Ofrecemos:
• Expresos
• Seguro contra accidentes
• Alimentación

📩 Interesado/as enviar su hoja de vida al correo:
[email protected] y no duden en poder compartir la publicación para tener mas alcance!

Muchas gracias y espero sus postulaciones

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𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐫 𝐦𝐮𝐜𝐡𝐨 𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐦𝐮𝐜𝐡𝐨 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐠𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 ⚖️

⚠️ Ojo: Que alguien tenga muchos artículos no significa que sepa más de investigación o de metodología científica.
Sí, publicar con frecuencia demuestra habilidades valiosas: ✍️ escribir rápido, 🧠 manejar la redacción académica, 🌐 generar redes internacionales, o 🔁 aplicar con eficiencia un mismo diseño de investigación. Eso se reconoce y se valora 👏.

Pero la 𝐜𝐚𝐧𝐭𝐢𝐝𝐚𝐝 no equivale a 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐮𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐝. He conocido profesionales con pocas publicaciones que dominan de verdad un tema, y otros con decenas de papers que solo manejan una franja limitada de técnicas o teorías.

Por eso propongo distinguir (sin desmerecer a nadie):
• 📝 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐜𝐮𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚𝐬: personas que optimizan el proceso editorial; su talento está en colocar artículos en revistas científicas. Además, están preocupados por la publicación.
• 🔬 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐠𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬: personas que disfrutan formular preguntas relevantes 🎯, diseñar estudios 🧪 y comprender a fondo su campo 📚; no siempre priorizan la publicación científica.

¿Dónde se nota la diferencia? En las ponencias y capacitaciones 🎤: ahí se ve si alguien 𝐝𝐨𝐦𝐢𝐧𝐚 𝐞𝐥 𝐭𝐞𝐦𝐚, si puede 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐧 𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝, si 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝 o si se queda en la superficie.

Los sistemas de calificación que solo cuentan publicaciones distorsionan la realidad. Es como decir que la “mejor” universidad es la que tiene más alumnos 🏫, o que quien mide 2 metros es “mejor” que quien mide 1.50 📏. La cantidad puede impresionar, pero no define la 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢́𝐟𝐢𝐜𝐚.

Necesitamos 𝐦𝐞́𝐭𝐫𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐦𝐚́𝐬 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐚𝐬 𝐲 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐚𝐝𝐚𝐬: que valoren la 𝐜𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞𝐥 𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 🏅, la 𝐨𝐫𝐢𝐠𝐢𝐧𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 💡, el 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐨 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 🤝, la 𝐚𝐩𝐞𝐫𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐬 𝐲 𝐜𝐨́𝐝𝐢𝐠𝐨 🗂️💻, la 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐧𝐮𝐞𝐯𝐨𝐬 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐠𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 👩‍🏫👨‍🏫 y las 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐨́𝐫𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐨 𝐦𝐞𝐭𝐨𝐝𝐨𝐥𝐨́𝐠𝐢𝐜𝐚𝐬 🧩.

𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐫 es una habilidad. 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐠𝐚𝐫 𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐮𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐝 es otra.
Reconocer la diferencia es el primer paso para evaluar con justicia la ciencia que hacemos ⚖️🧭.

👂 Te leo: ¿Qué otros criterios crees que deberían considerarse para valorar mejor la labor investigativa? 💬✨
Por: (Ventura, 2025).