04/10/2021
Lideremos primero nuestra vida y después si tenemos alguna influencia, la vida de otros; estimulando, empujando, incentivando, inspirando✨.
El problema no es saber más, el problema es aplicar cosas que ya sabemos.
En que me voy apoyando para seguir evolucionando y seguir creando formas que sean actuales, dependiendo de que tenemos alrededor.
En este caso tenemos 4 elementos importantes, los cuales son:
1.Psicología Positiva
2.Neurociencia
3.Liderazgo Situacional
4.La Confianza
La dirección de personas tiene que crear un ambiente desde el cual liderar. Si trabajamos con directores de personas, los elementos críticos en este momento son:
•Personalización
•Flexibilidad
•Sencillez
•Diversidad
•La colaboración
Un líder también necesita la tecnología por que le puede simplificar muchos procesos, tenemos que ir a un liderazgo humanista, este se va a dar en cuanto a la tecnología nos libere de cantidad de tareas y procedimientos automáticos y democráticos.
El propósito es el sentido que tienen las empresas, el porqué, el cómo y el qué. El liderazgo tiene que estar basado en el porqué 💪.
