Grupo de investigación Estudios Interdisciplinarios de Género - UCuenca

📣 En el marco del Paro Nacional convocado por la Conaie Ecuador expresamos nuestro reconocimiento a las legítimas demandas de los pueblos y nacionalidades indígenas, así como de los sectores populares y estudiantiles movilizados en defensa de los territorios afectados por diversas formas de extractivismo, y por el derecho a la educación, la salud, el trabajo, una vida digna y contra la eliminación del subsidio al diésel, que encarece la producción y la vida cotidiana de las mayorías.

🔃 Lee y comparte el comunicado.

🌊 Marcha por el Agua y la Vida 🌱

El Grupo de Investigación “Estudios Interdisciplinarios de Género” de la Universidad de Cuenca se une y respalda la Marcha por el Agua, una acción colectiva por la defensa de las fuentes hídricas, los territorios, los derechos de los pueblos y la vida digna.

✊ Nos sumamos a la marcha como parte de una universidad pública que acompaña esta lucha por la justicia ambiental, social y de género.

📅 ¡Nos vemos el 16 de septiembre!
Plazoleta de San Roque

🌈IDENTIDADES TRANS EN EL ESPACIO PÚBLICO: UNA HISTORIA DE OPRESIÓN Y RESISTENCIAS

Por: Catalina Mendoza Eskola

Los años 90 dan cuenta de la irrupción de los movimientos por los derechos de la diversidad sexual y de género –junto a otros movimientos– en el escenario nacional. Su creciente visibilidad como lugar de resistencia y la manera singular en que se expresan sus luchas enriquecen el debate sobre las diversas formas de vivir la sexualidad en contraposición a un rígido modelo heterosexual. La toma del espacio público convierte a personas trans en agentes sociales, quienes se movilizan en ciuda
des como Quito y Cuenca para demandar la derogatoria de una normativa penal injusta y opresora que legitimaba el acoso y la violencia cotidianos.

La demanda de inconstitucionalidad del Art. 516 del Código Penal activa la acción colectiva. Salimos “por primera vez a las calles y plazas de Quito a hacer plantones frente al Palacio de Gobierno, para protestar por muchos atropellos que vivíamos a diario a lo largo y ancho del país…” (Cabral, A., 2017: 16).

Se denuncia la violencia que el Estado dirige en contra de personas trans, a través de la fuerza pública (detenciones arbitrarias, abuso sexual, tortura y otros tratos crueles, inhumanos y degradantes). Se pone en evidencia las humillaciones y maltratos a los que eran sometidas desde el momento en que la policía constataba la discordancia entre su apariencia física y los datos de identificación de los documentos de identidad. Se critica, asimismo, la forma vergonzante en que son expuestas a través de la prensa. Se denuncia la incursión violenta de los cuerpos de seguridad del estado en lugares de entretenimiento nocturno, como bares y discotecas, frecuentados por g**s, lesbianas y personas trans.
Este proceso se inscribe dentro de las luchas por la ciudadanía sexual que caracterizan la década de los 90 en la región. Se comienza a debatir el tema de los derechos de quienes históricamente han sido discriminados debido a su identidad sexual y/o de género. Estos movimientos, junto con movimientos de mujeres y feministas, logran replantear el significado del s**o, el género y la sexualidad, y ponen en evidencia los modos en que estas categorías configuran los estados-nación modernos y las nociones de ciudadanía.

Foto: PNUD Argentina

✊Nuestro reconocimiento a todas las mujeres trabajadoras en esta emblemática fecha...

📣 Reflexión

¡¡El Acoso Laboral¡¡

En nuestra travesía diaria, no solo compartimos espacios de trabajo, sino también experiencias, retos y, lamentablemente, en algunos casos, enfrentamos situaciones de acoso o violencia laboral. Es crucial detenernos a reflexionar sobre este tema que afecta la salud mental y emocional.

El acoso laboral va más allá de la incompatibilidad de caracteres. Se trata de un comportamiento persistente que vulnera la dignidad de un individuo, afectando su bienestar y desempeño profesional. Este tipo de situaciones no solo impacta a la persona directamente involucrada, sino que también afecta la dinámica y el ambiente en toda la organización.

En la reciente propuesta de reformas al Código de Trabajo, la inclusión de la "no desconexión digital" como forma de "violencia y acoso laboral" ha desatado debates. ¿Cómo definimos la línea entre la exigencia laboral y la invasión a la esfera personal? Es crucial ponderar estos términos para construir normativas que protejan los derechos y la salud mental de los trabajadores.

La claridad en las definiciones, la sensibilización en las empresas y la creación de ambientes laborales respetuosos son pilares esenciales para erradicar el acoso laboral. La responsabilidad recae en cada uno de nosotros, en líderes y colegas, para fomentar el respeto, la empatía y la comunicación abierta.

En aras de una legislación más eficaz, se torna imperativo abordar no solo las sanciones, sino también las medidas de reparación y acompañamiento para las víctimas. La escasa incidencia de casos judiciales de acoso laboral en el período reciente sugiere la necesidad de fortalecer la capacidad de los inspectores laborales y garantizar procesos eficientes de calificación del acoso.

En esta travesía reflexiva, instamos a la comunidad académica y laboral a participar en un diálogo constructivo. ¿Cómo podemos articular un marco legal que concilie las demandas laborales con el respeto a la esfera personal? ¿Qué medidas de reparación consideramos necesarias?

¡Desentrañemos las complejidades del acoso laboral, proponiendo soluciones informadas y éticas para edificar un entorno laboral justo y equitativo!

Lorena Delgado Quezada
Integrante Grupo de investigación Estudios Interdisciplinarios de Género - UCuenca

🎙 Debatiendo sobre la Equidad de Género

Existen diferencias entre hombres y mujeres que no resultan de la condición biológica, sino de una condición construida históricamente a partir de un orden social o estructura simbólica, que justifica jerarquías y valoraciones diferenciadas, haciéndolas parecer como naturales bajo argumentos de costumbre, tradición o cultura. El género atraviesa las relaciones sociales, determinando la distribución de responsabilidades, exigencias y obligaciones y configurando identidades masculinas y femeninas. El orden social varía en cada cultura, otorgando roles, atributos y espacios a las personas en función de su s**o, provocando desigualdades que justifican la primacía de lo masculino por sobre lo femenino.
Las desigualdades de género generan brechas en la vida de las personas, que se traducen en variables como salario, participación, reconocimiento, visibilización, derechos, etc. Cuanto menor es la brecha, más cerca estamos de la equidad. La extensión de los derechos de la mujer es el principio básico de todo progreso social. Entonces, es fundamental analizar la calidad de los vínculos entre hombres y mujeres desde un enfoque de género, para explicar los diferentes lugares que ocupan las personas en la sociedad, procurando relaciones equitativas que garanticen igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades.

Ana Cecilia Salazar
Integrante Grupo de investigación Estudios Interdisciplinarios de Género - UCuenca

Con éxito se cumplió el Simposio: Trazando Rutas de Cambio: Reflexiones sobre la Violencia Basada en Género Cuenca con motivo del 15° Aniversario de la Facultad de Psicología de la Universidad de Cuenca. Participamos como ponencias sobre la violencia de género en la política ecuatoriana, violencia semiótica en la participación política de las mujeres y violencia en el trabajo doméstico remunerado.

Compartimos imágenes del evento.

📢Invitación al Simposio: Trazando Rutas de Cambio: Reflexiones sobre la Violencia Basada en Género Cuenca con motivo del 15° Aniversario de la Facultad de Psicología de la Universidad de Cuenca

Organizado por el proyecto de vinculación "SENSIBILIZACIÓN ANTE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y CICLOS DE REFLEXIÓN CON ORGANIZACIONES SOCIALES" conformado por la Universidad de Cuenca, Universidad Politécnica Salesiana y Consejo Cantonal de Protección de Derechos, en conjunto con el grupo de Estudios Interdisciplinarios de Género de la Universidad de Cuenca.

📆22 y 23 de noviembre
📍Aula Magna Mario Vintimilla / Auditorio Facultad de Arquitectura y Urbanismo

!Les esperamos!

📢Lanzamiento de nueva publicación

Invitamos a la presentación del libro "Guía de atención psicológica para víctimas de violencia basada en género"
🗓 24 de noviembre de 2023 | 11h00
📍 Auditorio General de la Universidad del Azuay

La "Guía de atención psicológica para víctimas de violencia basada en género" es una herramienta clave para profesionales que trabajan con mujeres en situación de violencia. Con seis capítulos, aborda antecedentes, enfoques teóricos y ámbitos de la violencia de género. Examina aspectos legales, consecuencias y presenta modelos de intervención psicológica. Se destaca el autocuidado del equipo terapéutico. Basada en investigación interdisciplinar y experiencia de instituciones como la Universidad de Cuenca y la Universidad del Azuay, respaldadas por el Centro de apoyo a la mujer y la familia "Las Marías" y la Fundación Solidaridad y Familia (SOFAMI). Su objetivo principal es orientar la intervención psicológica, empoderar a las mujeres y reducir la violencia de género.

Felicitamos a nuestras compañeras integrantes de Grupo de investigación Estudios Interdisciplinarios de Género - UCuenca Tania Delgado, Karina Peña y Juanita Mendoza, coautoras del libro, junto a María del Carmen Calderón, Janneth Ávila y Daniel Muñoz.

ya descansa en paz 🦋💜

La expresa su agradecimiento a toda la ciudadanía, instituciones y a su comunidad universitaria por toda la solidaridad y el apoyo brindado durante estos días, en torno a la desaparición y femicidio de nuestra querida estudiante Abigail Supliguicha Carchi.