Hichem Abdelghani , PNL Coaching Hypnose

28/04/2026

Ma participation au "Graduat Fair" , merci aux organisateurs et notamment l'école "Elea Formation" et le groupe Yaici .
Hichem Abdelghani , PNL Coaching Hypnose

28/04/2026

Hier j'ai eu l'immense plaisir de revenir a Canal Algérie pour parler cette fois de Formation et Coaching a l'émission " au fil du jour " encadrée par la remarquable Mme Anissa Bouzid .



Hichem Abdelghani , PNL Coaching Hypnose

28/04/2026

Hier j'ai eu l'immense plaisir de revenir a Canal Algérie pour parler cette fois de Formation et Coaching a l'émission " au fil du jour " encadrée par la remarquable Mme Anissa Bouzid .

26/04/2026

🎓✨ Événement spécial Bacheliers & Étudiants ✨🎓
Tu prépares ton Bac ou tu es déjà étudiant et tu veux mieux t’organiser, gérer ton stress et booster tes résultats ? Cet événement est fait pour toi !
📅 Ce mardi
📍 Dhome Sétif
⏰ 10h - 18h
Au programme : ✔️ Conseils pratiques pour réussir ses examens
✔️ Techniques de gestion du stress
✔️ Méthodes efficaces pour apprendre plus vite
✔️ Échange et motivation pour passer à l’action
💡 Que tu sois en pleine révision ou en préparation de ton avenir, viens repartir avec des outils concrets pour réussir.

21/04/2026

"N'explique pas la rofondeur d'un océan a un poisson qui vit dans un bocal"
Les esprits sont limités par les frontières de leur expérience donc ce qu'ils n'ont jamais vu est difficile a croire et ce qu'il n'ont jamais vécu leur semble exagéré pas parceque ils sont stupide mais parceque leur monde est petit et les gens supposent souvent que ce qu'ils connaissent est tout ce qui existe c'est pour cela que certains ne cherchent pas la vérité mais défendent leurs limites.
Un esprit étroit ne déteste pas une idée nouvelle il en a peur et la peur pousse les gens a ce moquer de ce qu'ils ne comprennent pas et a rejeter ce qui dépasse leurs expériences alors ne gaspille pas ton énergie a essayer de convaincre ce qu'ils refusent de voir .
Certains aquarium sont tout simplement trop petit pour contenir un océan.
Hichem Abdelghani , PNL Coaching Hypnose

04/03/2026

28/02/2026

Un des principaux challenge que je rencontre en parlant avec les chefs d'entreprise et dirigeants est que les soft skills relèvent encore du subjectif pour ces derniers en l'absence d'outils de mesure concrets de ces compétences cruciales pour atteindre la performance souhaitée.

il existe beaucoup d’études solides qui montrent que développer les soft skills en entreprise améliore clairement la performance.

📊 1️⃣ Impact direct sur la performance
Une étude menée par Harvard University, Carnegie Foundation et Stanford Research Institute a montré que :
🔎 85 % de la réussite professionnelle viendrait des compétences comportementales (communication, leadership, intelligence émotionnelle)
contre 15 % seulement des compétences techniques.
Même si ce chiffre est souvent simplifié dans les conférences, la tendance est confirmée par de nombreuses recherches RH.

💰 2️⃣ Retour sur investissement (ROI)
Une étude de Boston Consulting Group montre que les entreprises qui investissent dans le développement humain (leadership, collaboration, communication) obtiennent une rentabilité supérieure à long terme.

🧠 3️⃣ Intelligence émotionnelle et performance
Les travaux de Daniel Goleman ont démontré que :
Les leaders performants ont un niveau élevé d’intelligence émotionnelle
Les équipes avec une forte sécurité psychologique performent mieux.
Google a confirmé cela avec son projet interne appelé Project Aristotle , qui a montré que la clé des équipes performantes n’était pas le QI… mais la qualité des interactions.

📈 4️⃣ Employabilité et futur du travail
Le World Economic Forum publie régulièrement des rapports montrant que :
Les compétences les plus demandées sont :
pensée critique
résolution de problèmes
adaptabilité
leadership
collaboration
👉 Toutes sont des soft skills.

📌 5️⃣ Effets concrets en entreprise
Développer les soft skills permet :
✔️ meilleure communication
✔️ moins de conflits
✔️ meilleure gestion du changement
✔️ leadership plus efficace
✔️ engagement des équipes plus élevé
✔️ baisse du turnover
Donc en conclusion 🎯
Oui, les études montrent clairement que :
Les compétences techniques font entrer dans l’entreprise.
Les soft skills font progresser et réussir.
Hichem Abdelghani , PNL Coaching Hypnose