Ugta Universitaire De Mila

22/08/2026

رنامج ABE Initiative – منحة الماستر 2027

في إطار **التعاون الجزائري الياباني، تعلن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي عن فتح باب الترشح لبرنامج **ABE Initiative – Master’s Degree and Internship Program of African Business Education Initiative for Youth**.

الفئة المعنية:الموظفون الذين لا يتجاوز سنهم 40 سنة بتاريخ 1 أفريل 2027.

ملف الترشح:استمارة الترشح والوثائق المطلوبة المبينة في دليل الترشح.
https://mega.nz/file/2j4nAbQb

آخر أجل لإرسال الملفات: 30 أوت 2026.

ترسل ملفات الترشح إلى نيابة مديرية الجامعة للعلاقات الخارجية عبر البريد الإلكتروني:
[email protected]
******************************
Programme ABE Initiative – Bourse de Master 2027

Dans le cadre de la **coopération algéro-japonaise**, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique annonce l’ouverture des candidatures au **Programme ABE Initiative – Master’s Degree and Internship Program of African Business Education Initiative for Youth**.

**Public concerné :** les employés âgés de **40 ans au maximum au 1er avril 2027**.

**Dossier de candidature :** formulaire de candidature et pièces justificatives indiquées dans le guide de candidature.
https://mega.nz/file/2j4nAbQb

Date limite d’envoi des dossiers : 30 août 2026.

Les dossiers de candidature doivent être transmis au Vice-Rectorat des Relations Extérieures à l’adresse suivante :
[email protected]

****************
ABE Initiative – Master’s Degree Scholarship 2027

14/08/2026

تعزية و مواساة

11/08/2026

إلى كل مسؤول ... تذكر هذه الحقيقة

المنصب لا يجعل الخطأ صوابًا، والسلطة لا تجعل الحرام حلالاً.

قد تكون مسؤولاً اليوم، تملك القرار والتوقيع، وتستطيع أن تمنح وتمنع، وتقرب هذا وتبعد ذاك.... لكن تذكر أن كل سلطة مؤقتة، وكل منصب زائل، وكل قرار ظالم سيبقى أثره.

لا تجعل الموظف الضعيف يدفع ثمن خلاف شخصي، ولا تجعل الولاء معيارًا للمعاملة، ولا تجعل الرشوة أو المحاباة أو استغلال النفوذ طريقًا لتسيير الأمور.

الحرام يبقى حرامًا ... سواء ارتكبه موظف بسيط أو مسؤول كبير. والظلم يبقى ظلمًا ... حتى لو صفق له البعض وسكت عنه الآخرون.

قد تستطيع أن تسكت موظفا خوفًا على منصبه وقد تستطيع أن تمنع شخصًا من المطالبة بحقه، لكن لا تستطيع أن تمحو الحقيقة، ولا أن تغير أثر الظلم.

فكروا جيدًا قبل أن تتخذوا قرارًا في حق إنسان.... لأن المسؤولية ليست كرسيا، بل أمانة والتوقيع ليس مجرد حبر، بل قد يكون سببا في ظلم إنسان أو إنصافه.

وفي النهاية....

لا تدع كرسي المسؤولية يجعلك تنسى أنك كنت يوما موظفا تبحث عن العدالة، وأنك غدًا قد تحتاجها من غيرك.

اتقوا الله في الناس، فالمنصب ينتهي... لكن المواقف لا تنسى.

09/08/2026

🌴🙈🫆🇩🇿عطلة سعيدة @

31/07/2026

21/07/2026

يحترق قلبي... لكن لن يحترق وطني 🇩🇿🔥

قد تلتهم النيران الأشجار، لكنها لن تنال من عزيمة الجزائريين، ولن تُطفئ حبهم لوطنهم.

كل التحية والتقدير لرجال الحماية المدنية، وأفراد الجيش الوطني الشعبي، ومحافظي الغابات، ولكل المتطوعين والمواطنين الذين يقفون في الصفوف الأولى لمواجهة ألسنة اللهب. أنتم فخر الجزائر، ورمز الشجاعة والتضحية والإخلاص.

نسأل الله أن يحفظ الجزائر وأهلها، وأن يرحم من فقدناهم، ويشفي المصابين، ويطفئ كل حريق، ويحفظ كل من يسهر على حماية الأرواح والممتلكات، ويديم على وطننا نعمة الأمن والسلام.

اللهم احفظ الجزائر وشعبها من كل سوء. 🇩🇿🤲

19/07/2026

تركيبة لجان السكن في المؤسسات الجامعية ولجان السكن في المدن الجامعية (التي يوجد بها أكثر من مؤسسة)

17/07/2026

🔴 المسؤول النزيه لا يخاف من الحقيقة... بل يخاف منها من لديه ما يخفيه.

المسؤول الذي ينزعج من كشف التجاوزات على مواقع التواصل الاجتماعي، أو يخشى ما يُنشر على فيسبوك، ليس منزعجًا من النشر في حد ذاته، بل من انكشاف الحقائق .

فالشفافية لا تهدد المسؤول الكفء، وإنما تحميه. أما المسؤول الذي يخشى الرقابة ، فغالبًا ما يخاف من أن تكشف الوقائع تقصيرًا، أو سوء تسيير، أو تجاوزات، أو قرارات لا يمكن الدفاع عنها أمام الموظفين.

إن النقد المبني على الحقائق ليس عدوًا للإدارة، بل وسيلة لتصحيح الأخطاء وترسيخ ثقافة المحاسبة. فكل مسؤول يؤمن بالنزاهة يعتبر الحقيقة حليفًا له، وليس خطرًا عليه.

ويبقى المبدأ واضحًا:
من يعمل في وضح النهار لا يخشى أن تُسلَّط عليه الأضواء.

الحفيظ_بوالصوف_ميلة.
#الشفافية
#المساءلة

#النزاهة

14/07/2026

هذه المراسلة صادرة عن وزير التعليم العالي والبحث العلمي بتاريخ 27 جوان 2026، وموجهة إلى نائب بالمجلس الشعبي الوطني، وتتناول موضوع استفادة موظفي الصحة التابعين لقطاع التعليم العالي والبحث العلمي من العلاوة الاستثنائية الخاصة بجائحة كوفيد-19.
شرح المراسلة باختصار:
تلقى وزير التعليم العالي استفسارًا حول سبب عدم استفادة موظفي الصحة العاملين بقطاع التعليم العالي (مثل الأطباء، الممرضين، وأعوان مصالح الطب الوقائي بالإقامات الجامعية والجامعات) من منحة كوفيد-19.
أوضح الوزير أن القطاع سبق له أن راسل وزارة المالية بتاريخ 14 أوت 2024 وطلب توسيع الاستفادة من هذه العلاوة لتشمل مستخدمي الصحة التابعين لوزارة التعليم العالي.
لكن وزارة المالية رفضت الطلب، واستندت في ردها إلى المرسوم الرئاسي رقم 20-79 المؤرخ في 31 مارس 2020.
هذا المرسوم ينص على أن منحة كوفيد-19 مخصصة فقط لمستخدمي الصحة العاملين في المؤسسات والهياكل التابعة لقطاع الصحة، ولا تشمل مستخدمي الصحة العاملين في قطاعات وزارية أخرى، حتى وإن كانوا يؤدون مهامًا صحية.
الخلاصة:
وزارة التعليم العالي لم ترفض منح هذه العلاوة، بل قامت بمراسلة وزارة المالية وطلبت توسيع الاستفادة.
وزارة المالية رفضت لأن النص القانوني الحالي يحصر الاستفادة في موظفي قطاع الصحة فقط.
لذلك، لا يمكن صرف هذه العلاوة لمستخدمي الصحة بقطاع التعليم العالي إلا إذا تم تعديل المرسوم الرئاسي أو إصدار نص قانوني جديد يوسع نطاق المستفيدين.
بعبارة أخرى، المراسلة تؤكد أن العائق قانوني وليس إداريًا، وأن وزارة التعليم العالي قامت بالإجراءات اللازمة لكنها مقيدة بالنصوص التنظيمية السارية.