Day To Day shcool guelma.

Day To Day shcool guelma. Day To Day School Guelma.
مدرسة التعليم و التكوين في مختلف الاختصاصات.

30/01/2024

دروس الدعم
تسيير محاسبي ومالي 3 تق
كل يوم سبت 8-11 و11_12 مراجعة اعمال نهاية السنة
اي بمعدل 4 سا
توجيهات
دون ان ننسى متابعة عن بعد عبر قروب العمل
بالتوفيق

ملخص وحدة 5 الصرف
18/01/2024

ملخص وحدة 5 الصرف

02/01/2024

🔴 قواعد من اجل حل حساب النتائج حسب الطبيعة و الوظيفة في وقت قياسي
🟡 اولا : طبق قاعدة( 3 : م )
معلوم ومعدوم و مجهول
يعني تبدا بلمعلوم ثم المعدوم باش تنحهم من راسك ثم تبدا بمجهول وماذا بيك ابدا بلمجهول السهل فيهم
🟡 ثانيا : النتيجة عمرك لا تشوفها نتيجة ديما وين يعطيك نتيجة طبق قانونها من جات
ثالثا : كي تكون العلاقة تاع القانون ب (+) وحاب ترجع ارجع ب (-) واذا كانت بالضرب (×) ارجع ب القسمة (÷)
🟡 رابعا : اذا بديت من طبيعة كملها حتى الى الاخير و كي تلحق لوظيفة احبس عند النتيجة العملياتية
واذا بديت من الوظيفة اكيد كملها وكي توصل لطبيعة احبس عند نتيجة العملياتية

🟡 نتيجة عملياتية تاع طبيعة لازم تخرج نفس نتيجة عملياتية تاع وظيفة
🟡 مجموع منتوجات (7)الانشطة العادية - مجموع(6) الاعباء العادية = نتيجة الصافية لانشطة العادية (خانة 8 في جدول حساب النتائج حسب طبيعة )

🟡 اذا قالك حساب 72 مدين يعني اشارة تاعو (-) والعكس اذا قالك دائن يعني اشارة تاعو (+)

🟡 ركز مليح في قدرة تمويل اذا قالك الارباح الغير موزعة تساوي مثلا (60% )نت الهدف تاعك هو الارباح الموزعة لي هيا (40%)
باش تجبد بيها التمويل الذاتي
تمويل ذاتي = قدرة تمويل ذاتي (CAF)- الارباح الموزعة (النتيجة صافية RNE × %نسبة الارباح الموزعة)

يتبع.........
بتوفيق ان شاء الله 🤲??
#الاستاذ باوني علي

29/12/2023

حصة رقم ١
مراجعة اعمال نهاية السنة
محاسبة سنة 3 تق
12 ~ 9

13/10/2023

✒ثقافة قانونية

👈👈الأخطاء المهنية والعقوبات التأديبية :
🟢- الأخطاء المهنية وتصنيفها:
نصت المادة 160 من الأمر رقم 03/06 المؤرخ في 15 جويلية 2006 على أنه : يشكل كل تخل عن الواجبات المهنية أو مساس بالإنضباط وكل خطأ أو مخالفة من طرف الموظف أثناء أو بمناسبة نأدية مهامه خطأ مهنيا ويعرض مرتكبه لعقوبة تأديبية دون المساس عند الإقتضاء بالمتابعات الجزائية
ويقصد بالخطأ تحديدا الخطأ المرفقي المتمثل في الفعل غير المتعمد الذي يرتكبه الموظف أثناء قيامه بواجباته الوظيفية ، بمعنى آخر هو الخطأ الذي لا تتوافر فيه مكونات الخطأ الشخصي المنفصل عن المهام الموكلة للموظف.
🟥🟥-تصنيف الأخطاء المهنية:
صنف المشرع الأخطاء المهنية في أربع درجات ولما كان من غير الممكن حصر كل الأخطاء المهنية لجأ المشرع في المواد 178 و 181 إلى استعمال عبارة : على وجه الخصوص عند تبيان طبيعة الأخطاء المهنية التابعة لكل درجة . تاركا المجال مفتوحا لإمكانية إدراج أو تحديد بالنظر إلى خصوصية بعض الأسلاك (موظفي الأمن الوطني- إدارة السجون - إدارة الجمارك) – أخطاء مهنية أخرى ضمن كل الدرجات الأربع في القوانين الأساسية الخاصة
👈1- أخطاء الدرجة الأولى:
تعتبر على وجه الخصوص أخطاء من الدرجة الأولى كل إخلال بالإنضباط العام يمكن أن يمس بالسير الحسن للمصالح
🟥عقوبات الدرجة الأولى:
- التنبيه
- الإنذار الكتابي
- التوبيخ
👈👈2- أخطاء الدرجة الثانية:
المساس سهوا أو إهمالا بأمن المستخدمين أو أملاك الإدارة
-الإخلال بالواجبات القانونية الأساسية غير تلك المشكلة أخطاء من الدرجة الثالثة والرابعة
🟥🟥عقوبات الدرجة الثانية:
- التوقيف عن العمل من يوم (1) واحد إلى ثلاثة أيام
-الشطب من قائمة التأهيل

👈👈👈3- أخطاء الدرجة الثالثة:
- تحويل غير قانوني للوثائق الإدارية
- إخفاء المعلومات ذات الطابع المهني التي من واجب الموظف تقديمها خلال تأديته مهامه
- رفض تنفيذ تعليمات السلطة السلمية في إطار تادية المهام المرتبطة بالوظيفة دون مبرر مقبول
- إفشاء أو محاولة إفشاء الأسرار المهنية
- إستعمال تجهيزات أو أملاك الإدارة لأغراض شخصية أو لأغراض خارجة عن المصلحة
🟥🟥🟥عقوبات من الدرجة الثالثة:
- التوقيف عن العمل من (4) أيام إلى 8 أيام
- التنزيل من درجة إلى درجتين
- النقل الإجباري
👈👈👈👈4- أخطاء الدرجة الرابعة:
- الإستفادة من امتيازات من أي طبيعة كانت ، يتحصل عليها الموظف من شخص طبيعي أو معنوي مقابل تأديته خدمة في إطار ممارسة وظيفته
- إرتكاب الموظف أعمال عنف على أي شخص في مكان العمل
- التسبب عمدا في أضرار مادية جسيمة بتجهيزات وأملاك المؤسسة أو الإدارة التي من شأنها المساس بالسير الحسن للمؤسسة
- تزوير الشهادات أو المؤهلات أو كل وثيقة سمحت للشخص بالإلتحاق بالوظيفة أو سمحت بترقيته بعد توظيفه
- الجمع بين الوظيفة التي يشغلها الموظف ونشاط مربح آخر
🟥🟥🟥🟥عقوبات من الدرجة الرابعة:
- التنزيل إلى الرتبة السفلى مباشرة
- التسريح
👌🏻👌🏻-معايير تحديد طبيعة العقوبات التأديبية :
اعتمد المشرع لتحديد طبيعة العقوبة المطبقة على معايير تتمثل فيما يلي:
✍1- جسامة الخطأ المهني
✍2- الظروف التي ارتكب فيها الخطا المهني
✍3- مسؤولية الموظف المرتكب للخطأ المهني
✍4- النتائج المترتبة على سير المصلحة
✍5- الضرر الذي لحق بالمصلحة أو المستفيدين من خدمات المرفق العام
الاستاذ فضيل بن زيتوني

15/07/2023

كيفية الاطلاع على نتائج بكالوريا:
الدخول الى موقع اعلان النتائج
http://bac.onec.dz/
ادخال رقم التسجيل
ادخال الرقم السري
الاجابة على السؤال
الضغط على استظهار النتيجة
وان شاء الله خيرا

15/07/2023

الاعلان عن شهادة البكالوريا مستبعد لنهار اليوم سيكون اما يوم غد او بعد غد كأقصى تقدير بحول الله..

10/07/2023

الله المستعان في أشباه الاساتذة الذين ينشرون الاشاعات
المعدلات لم تعد بعد غدا ان شاء الله يسافر مهندسو الاعلام الآلي للتجميع والتصحيح للخلية المركزية الاعلام الآلي لمنح النقاط بعد المطابقة في دقيقة عن طريق البرنامج يحسب المعدل

منقول للامانة
11/03/2023

منقول للامانة

ملخص الوحدة 12
12/04/2022

ملخص الوحدة 12

07/04/2022

عاجل
تغيير توقيت دروس الدعم
مادة ت م م
من يوم السبت الى يوم الاثنين 13:00 الى 16:00

Adresse

تحصيص عين الدفلى 03قالمة(بوالروايح قرب ثانوية عيسى بن طبولة صيدلية ضرباني)
Guelma
24000

Site Web

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Day To Day shcool guelma. publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Raccourcis

Partager

Type