formation pratique GRH

Majestic Hotel Annaba Sonarem Ettakwine
بحمد الله وتوفيقه، انتهت بنجاح الدورة التدريبية المتخصصة في التسيير الإداري للموارد البشرية، والتي عقدناها لصالح شركة SPA Somiphos #

تركزت محاور الدورة حول "تنظيم شؤون الموظفين وتطبيق الإجراءات الخاصة بهم"، بهدف رفع الكفاءة الإدارية وتطبيق أفضل الممارسات.

✨ خالص الشكر والتقدير ✨
· لشركاء النجاح #فندق ماجستيك على حفاوة الاستضافة وحسن التنظيم.
و مدرسة #سوناريم للتكوين على الدعم والمساندة القيّمة طيلة أيام الدورة.

هذا الإنجاز هو خطوة أخرى في مسيرتنا نحو تطوير الكفاءات وبناء بيئات عمل أكثر احترافية.

#التدريب #سوناريم

Formation SPSS – 5 jours intensifs
🎓 Pour étudiants et professionnels

دورة تدريبية في برنامج SPSS – مكثفة لمدة 5 أيام
🎓 للطلبة والمهنيين
📊 إتقان برنامج SPSS لتحليل البيانات الإحصائية وتحضير مذكرتك النهائية بشكل احترافي.

✔️ البرنامج:

مقدمة لبرنامج SPSS

تحليل البيانات

الاختبارات الإحصائية

كتابة وتفسير النتائج

نصائح لتحضير المذكرة النهائية

📍 المكان: شارع بوزراد حسين مقابل المطعم "التونسي" الطابق الثاني

📞 التسجيل مفتوح الآن! تواصلوا معنا على
0559202350 أو عبر الرسائل الخاصة.

🎯 طور مهاراتك وتميز في دراستك ومسيرتك المهنية!

ختام الدفعة الخامسة من دورة 💻🎉
🎓💯

وكان البرنامج كالتالي:
- حساب الأجر في و #الاقتصادية
- حساب الترقية
- حساب معاش التقاعد
- حساب الساعات الإضافية
- استخدام برنامج

نتمنى لكم دوام التفوق والنجاح في مسيرتكم المهنية، ونتطلع لرؤية المزيد من إبداعاتكم في المستقبل. 🫶

📢 دورة تدريبية تطبيقية 100% في تسيير الموارد البشرية لمدة شهر ونصف 💥💥 بسعر حصري

🔑 هل أنت خريج جامعي تبحث عن فرصة للعمل وتريد تعزيز سيرتك الذاتية؟
🔑 هل أنت موظف ترغب في تطوير إمكانياتك في المجال الإداري وتقوية معرفتك العلمية؟ 💪

🌟 برنامج الدورة: 👨‍💼 مفاهيم أساسية في إدارة الموارد البشرية
🏢 موقع الموارد البشرية وعلاقتها بباقي الوظائف (الهيكل التنظيمي)
📝 إجراءات التوظيف وكل ما يتعلق بالمقابلات مع قسم الموارد البشرية
📃 عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة (CDI & CDD)
🕒 العمل بدوام جزئي ودوام كامل
💰 حساب الأجر، الغيابات والتعويضات باستخدام برنامج (PC PAIE)
📈 حساب الترقية ومعاش التقاعد
📜 قانون العمل 11/90 وقانون الوظيف العمومي
🏢 العلاقة مع المنظمات الاجتماعية (ANEM، CNAS)
✍️ فن كتابة المراسلات الإدارية وإنشاء CV احترافي
💡 كيفية التحكم في مقاومة التغيير في الموارد البشرية

📅 مدة الدورة: شهر ونصف
💥 السعر: حصري ومميز

📞 للحجز والاستعلام:
0559 20 23 50
0698167670

💼 لا تفوت فرصة تطوير مهاراتك والانطلاق نحو النجاح في مجال الموارد البشرية!

#تكوين ❤️ #عنابة

الاستقالة الصامتة في علم الإدارة : تشير إلى حالة يكون فيها الموظف حاضراً في مكان العمل ولكنه يؤدي مهامه بشكل روتيني فقط دون حماس أو إبداع، وذلك بسبب عوامل مثل عدم الرضا عن الراتب، قلة فرص الترقية، أو سوء جودة الحياة الوظيفية. هذه الحالة تؤدي إلى تراجع الإنتاجية وتؤثر سلبًا على المؤسسة.

في الجزائر، سواء في القطاع العام أو الخاص، تعاني العديد من المؤسسات من هذا التحدي.
الحل الأمثل هو أن تقوم المؤسسة بالجلوس مع موظفيها والاستماع إلى مشاكلهم واقتراح حلول منخفضة التكلفة، مثل تحسين بيئة العمل أو تقديم حوافز غير مالية، مما يحقق مصلحة مشتركة للطرفين.

La démission silencieuse en management :fait référence à une situation où l'employé est physiquement présent sur son lieu de travail, mais ne remplit ses tâches que de manière routinière, sans enthousiasme ni créativité. Cela est dû à des facteurs tels que l'insatisfaction salariale, le manque d'opportunités de promotion ou une mauvaise qualité de vie au travail. Cette situation conduit à une baisse de la productivité et a un impact négatif sur l'entreprise.

En Algérie, que ce soit dans le secteur public ou privé, de nombreuses entreprises sont confrontées à ce défi.
La solution idéale est que l'entreprise prenne le temps de discuter avec ses employés, d'écouter leurs problèmes et de proposer des solutions à faible coût, comme l'amélioration de l'environnement de travail ou l'octroi d'incitations non financières, ce qui permet de créer un bénéfice mutuel pour les deux parties.

Selon l'article 52 de la loi du travail 11.90, les congés sont calculés à raison de 2,5 jours pour chaque mois travaillé, à condition que la date d'embauche soit comprise entre le 1er et le 15 du mois, du 01/07/2023 au 30/06/2024. Pour le salarié qui commence à travailler après le 15 du mois (le 16/07/2023), ses congés sont calculés proportionnellement à la durée restante du mois.

Selon l'article 201, le congé annuel est suspendu en cas de maladie ou d'accident justifié.

وفقًا للمادة 52 من قانون العمل 11.90، تُحسب العطلة السنوية بمعدل 2.5 يوم لكل شهر عمل، بشرط أن يكون تاريخ التوظيف بين 1 و15 من الشهر، وذلك من 01/07/2023 إلى 30/06/2024. أما بالنسبة للعامل الذي يبدأ العمل بعد اليوم 15 من الشهر (16/07/2023)، فإن إجازاته تُحسب بشكل نسبي حسب المدة المتبقية من الشهر.

ووفقًا للمادة 201، تُعلق الإجازة السنوية في حالة المرض أو الحادث المبرر.

#محاسبة

🎉💻 ختام الدفعة الرابعة من دورة #محاسبة _تطبقية 🎓💯

وكان البرنامج كالتالي:
- حساب الأجر في و #الاقتصادية
- حساب الترقية
- حساب معاش التقاعد
- حساب الساعات الإضافية
-برنامج

نتمنى لكم دوام التفوق والنجاح في مسيرتكم المهنية، ونتطلع لرؤية المزيد من إبداعاتكم في المستقبل. 🫶

عدد الساعات الإضافية المسموح بها بعد استكمال 173.33 ساعة في الشهر هو:

20% من المدة القانونية، مع مراعاة أن لا يتجاوز عدد ساعات العمل 12 ساعة في اليوم.

وبالتالي:
20% من 173.33 ساعة = 34.66 ساعة.

لذلك، يمكنك العمل حتى 34.66 ساعة إضافية في الشهر بشرط أن لا يتجاوز عدد ساعات العمل اليومية 12 ساعة.
Le nombre d'heures supplémentaires autorisées après avoir complété 173,33 heures par mois est :

20 % de la durée légale, en tenant compte du fait que le nombre d'heures de travail ne doit pas dépasser 12 heures par jour.

Ainsi :
20 % de 173,33 heures = 34,66 heures.

Par conséquent, vous pouvez travailler jusqu'à 34,66 heures supplémentaires par mois à condition que le nombre d'heures de travail par jour ne dépasse pas 12 heures.

عدد الساعات الإضافية المسموح بها بعد استكمال 173.33 ساعة في الشهر هو:

20% من المدة القانونية، مع مراعاة أن لا يتجاوز عدد ساعات العمل 12 ساعة في اليوم.

وبالتالي:
20% من 173.33 ساعة = 34.66 ساعة.

لذلك، يمكنك العمل حتى 34.66 ساعة إضافية في الشهر بشرط أن لا يتجاوز عدد ساعات العمل اليومية 12 ساعة

Le nombre d'heures supplémentaires autorisées après avoir complété 173,33 heures par mois est :

20 % de la durée légale, en tenant compte du fait que le nombre d'heures de travail ne doit pas dépasser 12 heures par jour.

Ainsi :
20 % de 173,33 heures = 34,66 heures.

Par conséquent, vous pouvez travailler jusqu'à 34,66 heures supplémentaires par mois à condition que le nombre d'heures de travail par jour ne dépasse pas 12 heures.

#عنابة #مجانا السبت 24 اوت

🔴دورة المحاسبة التطبيقية - Pc Paie-

سجل الآن للحصول على فرصة تعلم المفاهيم المحاسبية الأساسية وكيفية إعداد التقارير المالية

✅برنامج الدورة ✅

دورة تسيير موارد بشرية
حساب الاجر في وظيف العمومي والوظيف الاقتصادي
حساب الترقية
حساب منحة التقاعد
+ Pc paie

⏳ تاريخ الدورة : 24 اوت 2024
⏳ المدة : يوم
مجانا تدفع فقط حقوق التسجيل و تستفيد من شهادة

📍العنوان : 80 شارع بوزراد حسين وين يبيعو السبغة فوق قاعة الرياضة للرجال FIT GYM, ىعنابة
🛑 الاماكن محدودة, لا تفوت هذه الفرصةالتسجيل

0698167670


́_générale ́