Acción Educativa RD

Se comparto el manual para el proceso de Mi Cargo a Evaluar que dará inicio el próximo lunes 24 de noviembre por favor realizar una lectura del paso a paso para que se comprenda el procedimiento antes de iniciar con la validación.

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Manual para el proceso de Mi Cargo a Evaluar

Evaluación de Desempeño Docente 2025 (EDD2025)

📌 Primera Fase (16-10-2025 al 16-11-2205): autogestión de cuenta institucional.

Incluye:

1. Acceso a la plataforma para validar los datos personales y laborales de los docentes.

📌 Segunda Etapa (17 al 30-11-2025): Mi cargo a Evaluar en Plataforma Tecnológica.

Incluye:

1. Fase de autoevaluación 3 al 17-12-2025)

2. Capacitación a los pares evaluadores se tiene prevista en el mes de diciembre.

Ampliar detalles en este enlace
https://www.instagram.com/p/DQsZfQSALtf/?igsh=M2g3aHJjZDVyNnZ3

Desde el pasado 30 de octubre se encuentra en marcha la primera fase de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) 2025, con la puesta en funcionamiento del aplicativo Autogestión de Cuenta Docente Institucional, desarrollado por la Dirección de Tecnologías de la Comunicación del Ministerio de Educación. 💻📘 En esta etapa, los docentes pueden acceder a la plataforma para validar sus datos personales y laborales, un paso previo al proceso formal de evaluación. El sistema solicita información básica como número de cédula, código del centro educativo, fecha de nacimiento y los últimos dígitos de la cuenta bancaria institucional, garantizando la seguridad y autenticidad de cada registro. ✅ #EvaluaciónDocente #EDD

🚨 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE 2025
Fuente: Actualidad Educativa RD

- Seguimiento minuto a minuto.

Aspectos relevantes confirmados por El MINERD.Al de enero 2025:

1. La evaluación de desempeño es obligatoria.
2. RETROACTIVIDAD: Los incentivos serán retroactivos según el acuerdo con ADP.
3. Todos deben agregarse al registro del personal docente el sistema , los directores deben tener actualizado este sistema especificando la función actual que realiza el docente.
4. La evaluación se realizará en la función que la persona realiza, no en la que está en nómina.
5. En Marzo es el mes de ejecución de la evaluación en los centros Educativos.
6. Junio se estarían presentando los resultados de calificaciones.
7. No se realizarán movimientos de nómina en este periodo.
8. Periodo mínimo para ser evaluado. Todos los que ya superaron la evaluación de inducción y tienen ya un año desempeñándose como maestro. Los que están entrando, serán evaluados desde que cumplan el año.
9. Si alguno está en licencia será evaluado posteriormente dentro del calendario de evaluación.
10. Si un docente no alcanza los 70% no tendría incentivo, para lograr incentivo debe tener de 70% o más, de lo contrario debe ir a un programa de desarrollo profesional y luego volvería a ser evaluado.
11. La escala de incentivos será respetada entre 17% a 32% los que saquen de 70 puntos en adelante.

Este documento se irá actualizando diariamente, síguelo:
https://docs.google.com/document/d/1BOQ-sZGMuwrMcXcMXHECddaXGwe8j7D9UoclYjUAb5c/edit?usp=sharing

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Evaluación de Desempeño Docente 2024-2025

💡 Les compartimos los Estándares Profesionales y del Desempeño para la Certificación y Desarrollo de la Carrera Docente, establecidos como referente normativo desde 2014, y su Guía Específica y Compendio de Especificaciones de Aplicación, establecida desde 2016. Estos normativas promueven aprendizajes significativos y regulan los procesos de certificación y evaluación docente.

Clic al enlace para descargarlos:
https://drive.google.com/drive/folders/170Jmx8ctRuJ1mgjXPqX-RCdgyItfIkYt?usp=sharing

🎯 Documentémonos y profundicemos en lo que se evaluará. ¡La excelencia docente es nuestro compromiso!

Evaluación Docente 2024-2025 - Google Drive

ANPROTED y Ministerio de Educación avanzan diálogo para la solución de situaciones que afectan a los técnicos docentes.

En una reunión de gran importancia para el sector educativo, representantes de la Asociación Nacional de Profesores de Educación Técnico Profesional (ANPROTED) se reunieron este jueves con el ministro de Educación, Ángel Hernández, para abordar una serie de asuntos cruciales que afectan a los docentes técnicos.

El ministro destacó, que, a la llegada al ministerio, se enfocó en resolver dos grandes temas: El pago de la Sentencia de la evaluación del Desempeño 2012 y la Regularización de los Técnicos Docentes. Por otro lado, manifestó que pronto iniciarán el proceso de evaluación del desempeño, donde participaran una importante cantidad de técnicos docentes que se capacitaran para su aplicación.

Entre los temas principales discutidos se encuentran:
- Participación en mesas de trabajo: Ambas partes acordaron establecer mesas de trabajo conjuntas para buscar soluciones efectivas a las diferentes problemáticas que enfrentan los docentes técnicos a nivel nacional. Estas mesas permitirán un diálogo abierto y constructivo para encontrar puntos en común y avanzar hacia acuerdos beneficiosos para todos.

- Culminación del pago de la sentencia 2012: ANPROTED reiteró la importancia de agilizar los procesos para finalizar el pago de la sentencia correspondiente al año 2012. Los representantes del sindicato destacaron la necesidad de que este pago se realice de manera justa y oportuna, como se acordó previamente, esto en el caso de los familiares de los fallecidos y los abogados.

- Descuento por nómina: Se abordaron las inquietudes relacionadas con el descuento por nómina y se acordó agilizar los procesos para que se dé solución equitativa, de acuerdo con la ley y los reglamentos.

- Concurso: Los participantes en la reunión discutieron la importancia de llevar a cabo un concurso transparente y justo para la selección de personal técnico docente, garantizando así la calidad de la educación, los procesos de acompañamiento y supervisión escolar. De acuerdo con el ministro, se ha hecho una auditoria que busca estudiar la realidad de los distritos y regionales para poder establecer las necesidades de técnicos docentes y desarrollar el concurso focalizado, de acuerdo con la ordenanza, la ley y los reglamentos establecidos para ese propósito.

- Condiciones laborales de espacios en distritos y regionales: ANPROTED planteó la necesidad de mejorar las condiciones laborales en los diferentes distritos y regionales, brindando a los docentes los recursos y el apoyo necesarios para desempeñar sus funciones de manera óptima, garantizando que los procesos administrativos se cumplan a tiempo, que los espacios de trabajo sean adecuados y seguros, el ministro aseguró que ya hay un proceso de licitación que consistirá en la construcción de sedes para los distritos y regionales.

Al finalizar la reunión, ambas partes expresaron su satisfacción por el diálogo establecido y se mostraron optimistas en cuanto a los avances que se lograrán en beneficio de los docentes técnicos y, por ende, de la educación dominicana.

Erick Arturo Álvarez
Secretario de Relaciones Públicas y Propaganda.

Feliz día del maestro/a 👨🏻‍🏫👩🏻‍🏫

En este día especial, deseo compartir esta interesante aseveración de Ruben Alves: “Enseñar es un ejercicio de inmortalidad”.

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¡Innovación Pedagógica!

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Feliz día del maestro/a 👨🏻‍🏫👩🏻‍🏫 Feliz día del maestro(a) 👨🏻‍🏫👩🏻‍🏫Mis felicitaciones para mis apreciados colegas por el privilegio de educar e inspirar, tocando el corazón y transform...

Que debes estudiar para aprobar las Pruebas Nacionales a modo de Repaso (Clínicas)

🎯 Estrategia de Familiarización: cuadernillos digitales de práctica.

Que debes estudiar para pasar (aprobar) las Pruebas Nacionales 2022 Mostramos cómo acceder y obtener, desde la página web del MINERD, los cuadernillos con sus hojas de respuestas, instructivos de los contenidos a ser evaluad...

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Resultados de las Pruebas Nacionales estarán disponibles a partir del 21 de julio del año en curso.
📢 Como buscar los resultados
🎯 https://youtu.be/2gJOGy6KTBg

Cómo obtener los resultados de Pruebas Nacionales 🎯 ¡FÁCIL Y RÁPIDO! Te mostramos cómo obtener los resultados de las Pruebas Nacionales 2022 desde la página web del MINERD.✅ ACCIÓN EDUCATIVA RD 🇩🇴 ¡Suscríbete! YOUTUBEhttps:/...

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📢 Segunda Convocatoria de Pruebas Nacionales 2022-2023❗Nivel Secundario y Subsistema de Adultos (EBA y PREPARA)

🎯 Se indica como realizar la evaluación de salud física y mental de los postulantes.