04/01/2022
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▪ *LUGAR*: C/ Benito Moncion #78, La Vega centro ciudad📌
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✅*TEMAS CENTRALES*
*Enfrentar Los Desafíos del Liderazgo*
Algunos gerentes, tanto nuevos como experimentados, tienden a centrarse en los resultados en lugar de en las personas que los generan. Sin embargo, las investigaciones demuestran que cuando un gerente ofrece una dirección e información claras así como un apoyo, se aumenta el desempeño.
*Liderando para el Desempeño*:
Enfrentar los Desafíos del Liderazgo (LFP-MLC) ayuda a los gerentes a mover su atención de los resultados, hacia crear condiciones óptimas en tres áreas claves de acción del liderazgo.
Aprender a enfocar la atención en satisfacer efectivamente las necesidades de los trabajadores en estas áreas conduce a largo plazo, al crecimiento sostenido. Mientras que ignorarlas puede conducir a baja moral, deserción y bajo desempeño.
Propuesta de Valor
LFP-MLC ayuda a cambiar el enfoque gerencial de estrictamente resultados, hacia crear condiciones que estimulan a los empleados a aceptar una mayor responsabilidad. Los gerentes entenderán lo que significa ser un líder efectivo en su organización, en lugar de un colaborador individual.
*Enfoque*
LFP-MLC es un módulo de medio día que será impartido por un facilitador de *ALDA INSTITUTE* o por un capacitador interno de la organización certificado por *ALDA INSTITUTE* para tal efecto. Esto permite:
La interacción cara a cara entre los participantes y el facilitador.
Práctica de habilidades reales con retroalimentación directa inmediata.
La oportunidad de tener un compromiso hacia la acción en tiempo real.
Habilitando un Mejor Desempeño
LFP-MLC cuenta con diversas herramientas de
*Manejo de Conflicto*
*Enfoque de Cambiar el Juego*
El conflicto no resuelto en el lugar de trabajo afecta el rendimiento de
LFP-MC permite a las empresas obtener una ventaja competitiva mediante un enfoque efectivo para el manejo constructivo de conflictos y la resolución de conflictos improductivos antes de que interfieran con el trabajo.
*El Reto del Conflicto*
Asumir la responsabilidad personal y desarrollar una actitud de ganar-ganar hacia la resolución de conflictos.
*Resolución del Conflicto*
Describir los diferentes estilos de reacción y cómo afectan el resultado del conflicto. Utilizar las herramientas y enfoques comprobados para "Cambiar el Juego" en situaciones de conflicto.
▪ *DURACION*: 4 horas de entrenamiento.
▪ *IMPARTIDO POR*: ALDA institute
▪ *MODALIDAD*: Presencial
▪ *INCLUYE*: Certificado de Participación y libro *ORADOR CON PODER*
💰 *INVERSION* RD$4,650.00
*Para mayor información:*
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