19/10/2021
Bæredygtig produktion, Væredygtige medarbejdere og Meningsfyldte indsatser
Fremtiden kalder på Væredygtige mennesker, der holder balancen og ikke er bange for at sige fra når der bliver forlangt mere og mere og til sidst det umulige. Vi har så meget brug for nye heltinder og helte, for at komme styrket ind i fremtiden. Og det mod der skal til for at vise, at tingene kan og må være anderledes, og skabe nye rollemodeller for de generationer der skal løfte dette land til det næste niveau – til den næste fantastiske æra på denne klode, der lige blev sat skakmat for at alle kunne komme så meget ned i tempo, at de rent faktisk kunne mærke sig selv.
Jeg er ret overbevist om, at mere og mere effektivitet-æraen er slut. Nu er nok, nok og det er en uholdbar vej at gå. Et så effektivt paradigme, at det ligner en robot man kan programmere, holder ikke! Heller ikke selv om der er en stor gulerod foran os. For det er forunderligt som vi højt udviklede individer i den grad svigter os selv i bestræbelserne på at være en succes i andres (og måske også egne) øjne.
Væredygtighed handler om at være sikker i sin egen verden og det kan være utroligt svært når man er et Konstant Presset Individ (KPI) der har utroligt svært ved at læne sig ind i fællesskabet og i livet som legeplads. Væredygtige mennesker indser at balancen er i udu og at der er en anden måde at være til stede i verden på, en måde der er væsentligt lettere, gladere, meningsfyldt og innovativ/visionær. Væredygtige mennesker er KMI’ere – konstant motiverede individer.
Og for at skabe denne Væredygtighed er det afgørende at vi er bevidste om, og indser, at den metode vi har brugt indtil nu på at skabe succes, resultater, nå mål og toppen er dybt forældet og rent faktisk skader os mere end den gavner.
Sammenhængskraft skabes i øjenhøjde. Sammenhængskraft skabes af bevidsthed om hvem jeg er og hvad jeg står for og kan. Sammenhængskraft er vigtig for, at mennesker synes deres arbejde giver mening. Vi er langt forbi Taylor og Ford, der skabte effektive processer med hurtigere, gennemløb fra råvare til færdigt produkt – og som har endt med at gøre mennesker til maskiner, der skal arbejde hurtigere og mere for at nå i mål.
Jeg har set det komme hen over de seneste 15 år, at de nye generationer har stoppet op og stillet spørgsmål til det meste, der foregår på det danske arbejdsmarked og måske endda i verden. Og det har jo sjældent været for at være frække eller obstruerende, men i langt højere grad for at vi, som de erfarne på arbejdsmarkedet, har skullet stoppe op og prøve at lytte til, hvad det rent faktisk var de unge mennesker sagde. De kommer med gejst og lyst til at gøre en forskel og skabe vækst i verden – en helt utrolig energi – som ofte bliver bremset, fordi vi mangler mod til at lytte, skabe selv-indsigt og handling.
Jeg hepper på Bæredygtig produktion, Væredygtige medarbejdere og Meningsfyldte indsatser.
