28/12/2019
STOR EFFEKT AF MINDFULNESS PÅ AARHUS UNIVERSITETSHOSPITAL
”Jeg er blevet bedre til at standse op og tænke klart i pressede situationer.” Sådan svarer en af de omkring 800 sygeplejersker, læger og andet personale på Aarhus Universitetshospital (AUH), der siden 2008 har deltaget i et mindfulnessforløb på én af regionens største arbejdspladser.
Medarbejderne på AUH får ikke tilbud om at tage et 8-ugers forløb i mindfulness-baseret stress reduktion (MBSR) for at kunne holde til en presset arbejdsdag, understreger Katrine Krogsgaard-Jensen, der er arbejdsmiljøkonsulent i Hospitalsstaben Kvalitet og HR Udvikling og én af AUHs to undervisere i MBSR.
I stedet er MBSR et af mange tiltag, der skal styrke medarbejdernes sundhed og trivsel.
”De fleste tiltag er rettet mod de organisatoriske rammer, for medarbejdere skal ikke tilbydes mindfulness for at kunne holde til hvad som helst,” siger Katrine Krogsgaard-Jensen, der er uddannet MBSR-lærer fra Dansk Center for Mindfulness.
Alligevel er hun glad for, at deltagerne på de fire årlige MBSR-hold, AUH tilbyder, får meget ud af kurset.
”Vi måler løbende deltagernes stress-niveau, fx bruger vi PSS (perceived stress scale). Her kan vi se, at MBSR er effektivt – også i lang tid efter forløbet er afsluttet,” fortæller hun.
En spørgeskemaundersøgelse blandt deltagerne på MBSR indtil 2018 viser, at 71 % af kursisterne ved starten af programmet oplevede så højt et niveau af stress (PSS over 16), at de var i øget risiko for at blive langtidssygemeldte. Efter MBSR-forløbet faldt tallet til 26 %. Fire måneder efter forløbet var tallet var faldet til 20 %. Og da deltagerne blev spurgt om deres stressniveau et år efter, var tallet yderligere reduceret til 14,3 %.
”Det viser jo, at folk bruger det, de har lært, i lang tid. Og det er netop formålet med at træne mindfulness,” siger Katrine Krogsgaard-Jensen.