Vitec MV Danmark

Får du den information, du har behov for?

Når du er tilmeldt vores nyhedsbreve, får du vigtig information og nyheder direkte i din indbakke. Du kan tilmelde dig det nyhedsbrev, der passer præcis til dig. Så får du den information, du har behov for.

💡 Tekniknyt er for alle – og vi anbefaler at alle læser med her. Du får besked om funktioner, nye og kommende opdateringer samt forbedringer i alle vores programmer. Tekniknyt udkommer én gang om måneden.

🎓Læse- og skriveteknologi på uddannelsen er for alle i uddannelsessektoren og forældre. Udover information om nyheder i programmerne, er du også den første, der får besked om nye kurser om IntoWords, ordblindevenlig undervisning, gode læse- og skrivestrategier samt forældre/barn-kurser. Vil du også havde besked om nye artikler og cases? Så er det her, du skal læse med.

💼 Læse- og skriveteknologi på arbejdspladsen er for alle medarbejdere, arbejdsgivere, og dig som arbejder med HR, ledelse og kompetenceudvikling. Hvis du vil have nyheder og viden om den læse- og skrivevenlige arbejdsplads, om Vitec MV-certificering og kurser til succesfuld implementering, så læs med her.

Tilmeld dig her👉: https://www.vitec-mv.com/nyhedsbrev/

På vej mod lige vilkår – Semler Gruppen bryder tabuer med læse og skriveteknologi til alle🎯

I et konkurrencepræget arbejdsmarked og med en mission om at skabe en endnu mere inkluderende arbejdsplads, har Semler Gruppen A/S Gruppen valgt at styrke læse- og skrivevenligheden i virksomheden. Derfor er de også blevet en Vitec MV-certificeret læse- og skrivevenlig arbejdsplads.

HR-Partner Jesper Steen Hansen har været en drivende kraft bag initiativet og deler tankerne og overvejelserne forud for certificeringen i vores seneste case.

"Der er flere ting, vi vil med det, men en læse- og skrivevenlig arbejdsplads stemmer godt overens med vores værdier. Det giver jobtrivsel og arbejdsglæde – og så får vi helt konkret flere medarbejdere, der vil klare sig bedre og lykkes i deres arbejde,” påpeger Jesper blandt andet i casen.

Læs hele casen her og kom bag kulissen i overvejelserne i certificeringsprocessen👇.
https://www.vitec-mv.com/nyheder/case-paa-vej-mod-lige-vilkaar-semler-gruppen-bryder-tabuer-med-laese-og-skriveteknologi-til-alle/

Nyhed: Semler Gruppen er certificeret læse- og skrivevenlig arbejdsplads

Semler Gruppen A/S arbejder målrettet for at forbedre mulighederne for de, af deres medarbejdere som har ordblindhed eller andre læse- og skriveudfordringer. Derfor er de netop blevet certificeret som læse- og skrivevenligarbejdsplads.

"At være en læse- og skrivevenlig arbejdsplads handler ikke kun om at opfylde nogle certificeringskrav, men i lige så høj grad om at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere føler sig set, hørt og værdsat. Det handler om at give muligheder for vækst og udvikling til hver enkelt medarbejder, uanset baggrund og evner. Den måde Semler Gruppen har arbejdet på, op til certificeringen, aftvinger respekt, både hos os og hos Danmark, og vi ser frem til det videre samarbejde," fortæller CEO ved Vitec MV Hans-Erik Schou efter vores besøg ved Semler Gruppen til deres overrækkelse.

Tina Bjerrum Käehne er uddannelseschef hos Semler Agro A/S Agro, der er landsdækkende maskinforhandler med mere ned 300 medarbejdere. Hun ser også et stort behov for læse- og skriveteknologi og hylder ledelsens opbakning.

"Som tidligere underviser kunne jeg se, at vi havde et behov i organisationen i forhold til at støtte vores ordblinde og tekst-svage kolleger i en række af deres daglige opgaver, fx når de skal oprette og lukke arbejdskort eller arbejde på garantisager. Jeg var derfor meget begejstret over, at der var fuld opbakning fra ledelsen til denne ordblindeindsats. Der har da også været bred enighed og glæde blandt vores medarbejdere over, at vi nu tilbyder IntoWords til alle, og de første er allerede godt i gang med at bruge det," fortæller Tina.

Du kan læse mere om certificeringen af Semler på vores hjemmeside 👇:
https://www.vitec-mv.com/nyheder/nyhed-semler-gruppen-er-certificeret-laese-og-skrivevenlig-arbejdsplads/

Tak til Semler Gruppen A/S Gruppen for et godt og seriøst samarbejde, for at nå i mål med denne certificering. Vi glæder os meget til det fortsatte samarbejde.

Erkendelse er et nøgleord, for at blive en læse- og skrivevenlig arbejdsplads 🔑🚪 .

Det ved HR-Manager Kim Norup Jakobsen fra ABLOY Entrance Systems Danmark og deler sin erfaring: Hvorfor de har valgt at blive en læse- og skrivevenlig arbejdsplads? Hvordan har processen været, lige fra at finde det rette værktøj, til implementering og til de foreløbige resultater? Alt det, får du svar på i vores seneste case.

”Der er ingen tvivl om, at der er et ”før” og et ”efter” implementeringen af IntoWords. Vores teknikere har nok ikke altid været 100% orienteret mod, hvad der er kommet fra os, og tekster kan være blevet misforstået. De har derfor søgt hjælp hos kollegaer, som er stærkere i at læse og skrive," fortæller Kim Jakobsen i casen.

Læs hele casen her👇:
https://www.vitec-mv.com/videncenter/cases/assa-abloy-entrance-systems-har-aabnet-doerene-til-en-laese-og-skrivevenlig-arbejdsplads/

ASSA ABLOY Entrance Systems er en læse- og skrivevenlig arbejdsplads 🙌.

Og det fik de i går et helt særligt certifikat på – nemlig Vitec MV-certificeringen som læse- og skrivevenlig arbejdsplads.

ASSA ABLOY Group er en international koncern med 52.000 ansatte verden over. ASSA ABLOY Entrance Systems Danmark er en forretningsenhed inden for ASSA ABLOY-gruppen, som bl.a. sælger industriporte, læsseramper, slusehuse og dockingløsninger og i Danmark beskæftiger 160 ansatte.

I ASSA ABLOY Entrance Systems er teknologien med på farten og en helt afgørende del af arbejdsdagen. Derfor var det nødvendigt at finde et læse- og skriveværktøj, som gjorde det muligt for alle ansatte at tilegne sig viden og tilføje nødvendig dokumentation. Både på kontoret og ude hos kunderne – dét har de fundet nu.

”Jeg ved, at flere af vores medarbejdere har kæmpet med at få læst vores nyhedsbreve eller komme igennem vores e-learning,” nævnte HR-Manager Kim Norup Jakobsen til certificeringsdagen og fortsatte:
” Så jeg gik på jagt efter en løsning og fandt, at IntoWords imødekommer vores sikkerhedskrav, er let at implementere og kan bruges på alle enheder (pc, Mac, tablets og mobiltelefoner)”, afsluttede Kim.

”Ordblindeforeningen anslår, at minimum 7-8% af alle danskere har ordblindhed, men vi ved, at mange flere har vanskeligheder, når alle med læse- og skriveudfordringer og tosprogede tælles med. Nogle er åbne om deres udfordringer. Andre forsøger at skjule dem. Begge grupper har behov for hjælp. Nu kan alle, der ønsker det, få hjælp i ASSA ABLOY Entrance Systems. Indsatsen er meget vigtig. Det forbedrer nemlig ikke kun den enkelte medarbejders hverdag, men hele virksomhedens forretning og omsætning,” fortæller Fini Tvingsholm, Nordic Business Development manager fra Vitec MV.

Vi er stolte af, at ASSA ABLOY Entrance Systems har valgt os som partner, og vi glæder os over et godt og værdiskabende samarbejde.

Om en uge går det løs 🚀

Og du kan stadig nå at tilmelde dig dette gratis webinar, hvor formidlingskonsulent Bjarne Isager giver introduktion til 10-Finger 🙌.

I tastaturtræningsprogrammet 10-Finger har vi samlet træning og læring på samme sted. Her kan du blive effektiv og mere nøjagtig, når du skriver på tastaturet. Med grundlæggende øvelser i tastaturtræning, opgaver og spil bliver du hurtigt flyvende på tastaturet.

Vil du gerne vide mere og se, hvordan programmet fungerer i praksis? Så kom med.

📅Onsdag d. 31. januar 2024
⌚ Kl. 14.30 - 15.15

Tilmeld dig her👉: https://us06web.zoom.us/webinar/register/3017060992865/WN_3g3AnJ9mTt2pkgmDKTRYww


Vi glæder os til se dig!

Gratis webinar om 10-Finger 🚀

I tastaturtræningsprogrammet 10-Finger har vi samlet træning og læring på samme sted. Her kan du blive effektiv og mere nøjagtig, når du skriver på tastaturet. Med grundlæggende øvelser i tastaturtræning, opgaver og spil bliver du hurtigt flyvende på tastaturet.

Vil du gerne vide mere og se, hvordan programmet fungerer i praksis? Så meld dig på dette gratis webinar.

📅Onsdag d. 31. januar 2024
⌚ Kl. 14.30 - 15.15

Tilmeld dig her👇: https://us06web.zoom.us/webinar/register/1017048817962/WN_3g3AnJ9mTt2pkgmDKTRYww

Godt nytår fra Vitev MV 🎇

Salg og support holder lukket fra d. 21. december 2023 til og med d. 1. januar 2024, begge dage inkl. De åbner igen mandag d. 2. januar og glæder sig til at hjælpe dig i gang i det nye år.

Har du brug for hjælp, anbefaler vi, at du besøger vores FAQ eller kigger i vores videoguides, hvor du kan finde svar på det meste.

❓ FAQ: https://www.vitec-mv.com/faq/

📺Videoguides: https://www.vitec-mv.com/videncenter/videoguides/

Vi ses til endnu et læse- og skrivevenligt år i 2024 🥳

Alle har behov for at udvikle sig – på lige fod med alle andre. Derfor ligger lige vilkår for alle os tæt på sinde. Tak til alle jer, der hjælper os med vores mission om at sætte fokus på læse- og skrivevenlighed til alle.

En god hverdag ved Vitec MV er noget vi skaber sammen - og hver dag bliver vi mindet om, at vores arbejde i høj grad handler om de forbindelser, vi bygger i vores interne samarbejde – men også de forbindelser, vi skaber blandt brugere og kunder.


Vi fortsætter dét arbejde i det nye år, og vi glæder os!

Mange hilsner
Vitec MV-teamet

Med den rette læse- og skriveteknologi kan alle læse og skrive 🎯

Dét ved Inge Burchardt, ordblindekonsulent i Skanderborg Kommune, en hel del om. Hun ved også, hvordan der skabes en kultur, hvor ordblindhed ses som en del af det unikke, og hvor selvbilledet får næring gennem fællesskab og forståelse. På den måde får værktøjerne, , endnu bedre grobund og giver den nødvendige støtte 💻.

Og dét kan du læse mere om i casen: "Selvbilledet styrkes ved spejling i andre", hvor Inge netop giver en indsigt i, hvordan de i Skanderborg kommune arbejder med elevernes selvbillede, og hvordan de arbejder med at sætte fokus på brugen af læse- og skriveteknologi.

Det med at sætte fokus på ordblindhed og få det ud i alle klasserne, er vigtigt. Det er så meget andet, end bare at dele programmer ud. ”Vi kan jo ikke klare os uden LST, men LST, der ikke bliver brugt, er ligegyldigt,” fortæller Inge Burchardt blandt andet i casen.

Og hvad gør de så helt konkret for at skabe gode vilkår for børn og unge med dysleksi? Det får du svar på i casen, og du kan bruge den som inspiration til dine egne initiativer.

Du finder hele casen her👇:
https://www.vitec-mv.com/videncenter/cases/selvbilledet-styrkes-ved-spejlingen-i-andre/