F5 F5 er et netværks- og videnshus, hvor ledere og specialister på tværs af brancher og organisationer m Vi henvender os både til den private og offentlige sektor.

Vi opbygger og faciliterer skræddersyede grupper i blandt andet København, Aarhus og Odense. Hvert netværk er drevet og faciliteret af kompetente mødeledere – en Network Director – som har mange års erfaring med relationsopbygning og ekspertviden indenfor ledelse eller bestemte fagområder. Vi er også et videnshus og udgiver både artikler, podcasts og interviews med førende eksperter inden for lede

lse og organisationsudvikling. Alt dette finder du i vores magasin F5 Update. Hver måned afvikler vi også events i form af foredrag, webinarer og konferencer, som giver deltagerne mulighed for at dykke ned i nøje udvalgte temaer sammen med deres netværksgruppe eller kolleger.

7 gode råd til at overleve MUS-samtalenMUS-samtalen skal benyttes til at skabe vækst og balance i virksomheden, ikke til...
27/07/2022

7 gode råd til at overleve MUS-samtalen
MUS-samtalen skal benyttes til at skabe vækst og balance i virksomheden, ikke til at pleje medarbejdernes karriere. Det mener Lektor Søren Frimann, som giver os de 7 bedste råd, så du som leder undgår at mindre hensigtsmæssige medarbejderudviklingssamtaler.

Find resten af Søren Frimann’s råd her: https://f5.dk/7-gode-raad-til-at-overleve-mus-samtalen/

Bæredygtig ledelse får medarbejdere til at trives med de svære opgaverMan når ikke sine resultater ved at skåne sine med...
27/07/2022

Bæredygtig ledelse får medarbejdere til at trives med de svære opgaver
Man når ikke sine resultater ved at skåne sine medarbejdere mod høje krav og stort ansvar. Faktisk er det netop det, der gør medarbejderne stolte, mener Christian Ørsted. Suppleret af Svend Brinkmann finder de balancen i bæredygtig ledelse, der kræver bløde kompetencer for at få medarbejderen til at knokle og bevare tillid til sin leder.

Læs mere om bæredygtig ledelse her: https://tinyurl.com/artikel-baeredygtig-ledelse

20/07/2022

Hvordan bevarer man high performance i teams på den sidste etape, når målstregen synes langt væk?

Det gør den erfarne cykelrytter og sportsdirektør Brian Holm os meget klogere på den 25. august, når han gæster os i København. Vil du vide mere om sportsdirektørens succes og ​​hans personlige beretning om at lykkes som leder, samt indsigt i de udfordringer, der har været undervejs?

Køb din billet på F5.dk

Hvilke personalegoder tilbyder jeres virksomhed?De fysiske personalegoder er på vej ud, mens værdibaserede goder er på v...
13/07/2022

Hvilke personalegoder tilbyder jeres virksomhed?

De fysiske personalegoder er på vej ud, mens værdibaserede goder er på vej ind. Man skal huske at have forståelse for alle ens medarbejdere, som i dag kan bestå af fire generationer. Det skal man tage højde for, når man arbejder med virksomhedens personalegoder mener Mikkel Bigandt Oehlenschläger.

Læs mere om, hvilke personalegoder medarbejderne ønsker her: https://f5.dk/disse-personalegoder-skaber-engagerede-medarbejdere/

05/07/2022

Det er lederens ansvar at forklare medarbejderne værdien af deres arbejde for andre i organisationen mener CBS-professor Signe Vikkelsø. “Når nogle mennesker føler, at deres job er meningsløst, er det ofte, fordi de ikke har fået indblik i, hvordan deres arbejde er vigtig for helheden og hvordan det tjener et større formål”.

Vil du læse mere om Signe Vikkelsø syn på pseudoarbejde? Find artiklen her: https://tinyurl.com/pseudoarbejde-skyldes-ledelse

Hvordan er dine menneskekundskaber?Mærkbar ledelse handler om menneskekundskaber og det at kunne mærke sig selv. Læge og...
29/06/2022

Hvordan er dine menneskekundskaber?

Mærkbar ledelse handler om menneskekundskaber og det at kunne mærke sig selv. Læge og forfatter Imran Rashid fortæller, at der er to elementer af mærkbar ledelse: “Det ene element er, hvordan du agerer som leder, og det andet er, hvilket aftryk du sætter på mennesker”

Læs hele artiklen med Imran Rashid her: https://f5.dk/lederudvikling-fremtidens-ledere-skal-kunne-maerke-sig-selv/

Mød vores netværksdirektør Henrik Busch. Henrik har mere end 35 års erhvervserfaring og har arbejdet med ledelse og best...
24/06/2022

Mød vores netværksdirektør Henrik Busch. Henrik har mere end 35 års erhvervserfaring og har arbejdet med ledelse og bestyrelser gennem mange år. Vi har spurgt ham, hvad der driver ham i arbejdet som netværksdirektør hos F5.

"Arbejdet som netværksdirektør handler i høj grad om at få mennesker til at fungere i et fællesskab, åbne sig op i forhold til læring og vidensdeling og ikke mindst at fungere i et fortroligt rum. Det, at få en netværksgruppe til at fungere, er et spørgsmål om egen indsats overfor det enkelte medlem og de behov vedkommende måtte have for sparring og inspiration – men også at få udnyttet den enorme fællesviden, der findes i rummet.

Når det lykkes, giver det et kick. Det er i høj grad også lærerigt og udbytterigt for mig, som elsker at møde nye spændende mennesker og lære deres historie at kende.

En del af mit arbejde i F5 grupperne er at opbygge den personlige tillid og sparring med dem, der måtte have behov for at få one-on-one møder med mig for at rådføre sig om konkrete udfordringer og dilemmaer. Det handler om at skabe netværk og komme godt videre i livet for alle"

Vil du vide mere om Henrik Busch og hans netværksgrupper, så besøg F5.dk

Tror du på, at man kan få et bedre arbejdsmiljø ved at være sig selv som leder?Lasse Iver Wine er et glimrende eksempel,...
22/06/2022

Tror du på, at man kan få et bedre arbejdsmiljø ved at være sig selv som leder?

Lasse Iver Wine er et glimrende eksempel, hvis ledelsesfilosofi er at have oprigtig interesse i sine medarbejder, at bruge sin energi rigtigt samt at være til stede. I virkeligheden tror Lasse ikke på distancen mellem ledere og medarbejdere, hvilket har skabt et bedre arbejdsmiljø.

Læs hele artiklen om, hvordan Lasse har lært at være sig selv i sit lederskab her: https://f5.dk/lederudvikling-det-har-kun-givet-et-bedre-arbejdsmiljoe-at-jeg-som-leder-har-vaeret-mig-selv/

Psykolog Henrik Tingleff har i juni måned gæstet F5 Focus og gør os klogere på menneskets mindre flatterende kendsgernin...
17/06/2022

Psykolog Henrik Tingleff har i juni måned gæstet F5 Focus og gør os klogere på menneskets mindre flatterende kendsgerninger, som en leder bør kende. Det er vigtigt, idet mennesket er styret af tanker og frygten for at blive udstødt. Vi kan nemlig ikke lede mennesker uden at kende deres sande natur, mener Henrik.

Læs artiklen på F5.dk eller lyt med her: https://open.spotify.com/episode/0kThhNVBFsr5MzXGbNPUU4?si=0ff97e01dbf24f6e

Adresse

Hellerup

Internet side

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når F5 sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Skolen

Send en besked til F5:

Genveje

Del