Hvad er åbningstiderne?

Mandag 08:00 - 17:00 Tirsdag 08:00 - 17:00 Onsdag 08:00 - 17:00 Torsdag 08:00 - 17:00 Fredag 08:00 - 17:00

Fokuskurser, Korskildelund 6, Greve Strand (2026)

05/01/2026

Som Dalai Lama (eller også var det en anden) engang udtrykte det så poetisk i et anfald af spontan visdom: ”Den der betaler for musikken, bestemmer også hvad der skal spilles”

ER EN ARBEJDSGIVERS TILSKUD TIL EN PERSONALEFORENING SKATTEPLIGTIG FOR MEDLEMMERNE?
På mange arbejdspladser finder der en personaleforening, en kunstforening, en bridgeklub, en løbeklub m.fl. Medlemmerne betaler et årligt kontingent for at være medlem med deres egne (sikkert hårdt) beskattede midler.

Af og til sker det dog, at arbejdsgiveren giver et tilskud til personaleforeningen/personaleklubben. Så er der jo lidt mere at gøre godt med til de arrangementer m.v. som foreningen/klubben står for at arrangere i årets løb.

Et sådant tilskud er pr. definition et personalegode for foreningens medlemmer. Personalegoder er som udgangspunkt skattepligtige for virksomhedens medarbejdere. Heldigvis finder der en hel stribe undtagelser til denne hovedregel.

SKATTEPLIGT?
Arbejdsgiverens tilskud til en personaleforening m.fl. er kun skattepligtig for medlemmerne, hvis tilskuddet er af en sådan størrelse, at det medfører at arbejdsgiveren kan anses for at have fået ’bestemmende indflydelse’ på hvad pengene skal bruges til.
Jvf. visdomsordene i toppen af mit indlæg.

HVOR GÅR GRÆNSEN BELØBSMÆSSIGT?
Skattestyrelsen har (heldigvis) taget stilling til hvor grænsen går, hvad angår tilskuddets størrelse...

Og svaret herpå får du i en mere uddybende artikel via linket lige herunder. Dér finder du også nogle opmærksomheder om afholdelse af arrangementer på arbejdspladsen UDEN medarbejderbetaling...

https://www.fokuskurser.dk/nyheder/tilskud-til-personaleforeninger/

05/01/2026

SAVNER DU FAGLIG SPARRING?
Savner du nogle gange faglig sparring, input og erfaringsudveksling i din dagligdag? Nogle at tale med om dine faglige udfordringer?

2026 = NYE MULIGHEDER
Så bliv en del af et fagligt fællesskab, der har din ryg året rundt. Bliv en del af et stærkt professionelt netværk og mød fagspecialister og medarbejdere fra andre virksomheder. Vi tilbyder netværk inden for
- HR-jura, ansættelsesret og løn
- Moms, skat og afgifter

SAMARBEJDSPARTNERE OG FACILITATORER
Vores faglige netværk faciliteres bl.a. af advokatfirmaerne Clemens og Njord Law Firm- og af KPMG Acor Tax, en af Danmarks ledende rådgivningsvirksomheder inden for bl.a. moms, skat og afgifter.

Du er aldrig alene med et netværk i ryggen!

Ansøg om medlemskab allerede i dag - og vær godt rustet i 2026.
Læs mere om medlemsfordele, indmeldelse mv. lige her:

https://www.fokuskurser.dk/vi-tilbyder/netvaerk/overblik/

19/01/2023

Med fare for at skuffe dig:
'Nej' - det handler ikke om blodtyper.

Det handler derimod om hvorvidt en underleverandør er at betragte som lønmodtager (A-indkomst) eller som selvstændigt erhvervsdrivende (B-indkomst) i relation til hvervgiveren.

Sondringen mellem A/B-indkomst er noget mange hvervgivere burde være meget opmærksomme på. Skattestyrelsen er i hvert fald voldsomt opmærksom på problematikken. For det handler om korrekt opgørelse og betaling af indkomstskat.

Så hvis nogle af 'SKATs udvalgte' en dag skulle komme til syne i morgendisen på virksomhedens matrikel med trang til at udføre en arbejdsgiverkontrol, så vil der bliver kigget på dette.

Det kan endda blive rigtigt dyrt for hvervgiver hvis SKAT kan suspendere den almindelige 3-års frist for genoptagelse og åbner for op til 10 års efteropkrævning af ’ikke-indeholdt A-skat og AM-bidrag’ hos hvervgiveren.

'BERØMTE' SAGER
En af de mest ’berømte’ sager er nok ’Tupperware’-sagen fra 1994. Her var spørgsmålet om Tupperware-forhandlere er selvstændige erhvervsdrivende eller lønmodtagere hos Tupperware. Højesteret nåede frem til, at de var (og fortsat er) selvstændige erhvervsdrivende.

NY DOM I HØJESTERET 8. DECEMBER 2022
Et hollandsk selskab havde indgået et samarbejde med hele 101 dykkere i forbindelse med udførelsen af et offshore-projekt i Nordsøen.

Efter en samlet vurdering tiltrådte Højesteret, at dykkerne ikke kunne anses for at have udført arbejdet som selvstændige erhvervsdrivende for egen regning og risiko, men måtte anses for lønmodtagere.

Og Højesteret besluttede, at det hollandske selskab hæftede for ikke-indeholdt A-skat og AM-bidrag af dykkernes vederlag.

Og det var ikke småpenge, der blev efteropkrævet hos det hollandske selskab:

3.610.244 kr. i A-skat og 1.046.447 kr. i AM-bidrag.

Hvis der først er statueret A-indkomst, skal ’arbejdsgiver’ godtgøre, at han ikke har udvist forsømmelighed for at undgå ansvar. Dét kan arbejdsgiver sjældent, da en arbejdsgiver som en helt naturlig ting burde kende til Kildeskattelovens bestemmelser om indeholdelsespligt af A-skat (§46) ved udbetaling af A-indkomst (og indeholdelsespligt af AM-bidrag). Så når det kommer til ansvar og hæftelse peger flaskehalsen på hvervgiveren…

Ikke at indeholde og indberette A-skat og AM-bidrag man efter lovgivningen er forpligtet til, er en dadelværdig handling, der vil påkalde sig samfundets vrede. En vrede, der rent lavpraktisk udtrykkes gennem skattemyndighedernes adfærdsregulerende dask i nakken til virksomheden i form af en efteropkrævning af de ikke indeholdte og afregnede beløb.

HVORDAN SONDRER MAN MELLEM A- OG B- INDKOMST
I sidste ende har vi alle sammen kun ”Cirkulære 129 af 4. juli 1994” at støtte os til... Det brugte Højesteret både i 'Tupperware'-sagen og i 'Dykker'-sagen.

Læs resten af i en artiklen via linket og bliv klogere på A/B-indkomst:

https://www.fokuskurser.dk/nyheder/ab-positiv/

14/12/2022

SAVNER DU FAGLIG SPARRING?
Savner du nogle gange faglig sparring, input og erfaringsudveksling i din dagligdag? Nogle at tale med om dine faglige udfordringer?

2023 = NYE MULIGHEDER
Så bliv en del af et fagligt fællesskab, der har din ryg året rundt. Bliv en del af et stærkt professionelt netværk og mød fagspecialister og medarbejdere fra andre virksomheder. Vi tilbyder netværk inden for

- HR-jura, ansættelsesret og løn
- Moms, skat og afgifter
- GDPR
- Økonomi og regnskab

SAMARBEJDSPARTNERE OG FACILITATORER
Vores faglige netværk faciliteres bl.a. af DLA Piper - en af Danmarks største advokatvirksomheder og af KPMG Acor Tax - en af Danmarks ledende rådgivningsvirksomheder inden for bl.a. moms, skat og afgifter.

Du er aldrig alene med et netværk i ryggen!
Ansøg om medlemskab allerede i dag - og vær godt rustet i 2023.

Læs mere om medlemsfordele, indmeldelse mv. lige her:

03/02/2022

De fleste mobiltelefonabonnementer indeholder i dag mulighed for at gå på internettet og downloade data. Herunder ofte mulighed for streaming af TV, film og musik.

Hvordan er det så lige med beskatning af medarbejdere, hvis arbejdsgiveren betaler for et sådant mobilabonnement. Er tillægsydelserne skattefri eller skattepligtige for medarbejderen?

SOM SÆDVANLIG ER DER KRAV TIL SKATTEFRIHED
To krav skal være opfyldt for at den i abonnementet inkluderede adgang til f.eks. at streame film og TV-kanaler er skattefri for medarbejderen:

1. Ydelserne er en integreret del af abonnementet, som ikke kan udskilles.
2. Ydelserne er sædvanlige.

Og hvad betyder dét så?

Få svaret og uddybende detaljer i en artikel lige her:

https://www.personalekurser.dk/blog/telefonabonnement-og-tv-pakker/

02/02/2022

KAN MEDARBEJDERENS EGENBETALING AF STRØM TIL FIRMA-ELBILEN REDUCERE BESKATNINGSGRUNDLAGET?

Flere og flere virksomheder får elbiler/plugin-hybrid-biler i deres firmabil-vognpark, Mange af disse biler stilles til rådighed for medarbejdere som ’fri bil’. Det vil sige, at medarbejderne beskattes af ’fri firmabil til rådighed for privat anvendelse’ efter de gældende beskatningsregler. Så langt, så godt.

Det viser sig, ikke overraskende, at mange af disse medarbejdere, der har sådan en elbil/plugin-hybrid-bil som firmabil, bliver tæt på ganske frustrerede over, at de selv betaler elregningen, når de lader bilen op derhjemme. Især med de nuværende elpriser.

Kan denne private betaling for strøm til firmabilen modregnes i bilens beskatningsgrundlag? Eller hvad kan man gøre? Læs med…

MEDARBEJDERENS EGENBETALING AF 'ORDINÆRE DRIFTSOMKOSTNINGER'

Udgangspunktet for beskatningen af fri firmabil er, at arbejdsgiveren betaler ALLE omkostninger til firmabilen, herunder udgifter til drivmiddel (benzin, diesel, el mv.).

Told- og Skattestyrelsen (da de hed dét) har dog udtalt, at medarbejderen og arbejdsgiveren ved at benytte en ’særlig fremgangsmåde’ kan reducere den skattepligtige værdi af fri bil med medarbejderens køb af drivmiddel

Fremgangsmåden er, at medarbejderen formelt ikke betaler for drivmidlet, men overlader de originale bilag til arbejdsgiveren, der samtidig indtægtsfører et tilsvarende beløb som modtaget egenbetaling fra medarbejderen. Medarbejderens egenbetaling sker således ved, at arbejdsgiveren ikke udbetaler det beløb, medarbejderen har lagt ud for arbejdsgiveren til betaling af drivmidlet. Se TfS 1996, 488 TSS.

Så når medarbejderen f.eks. ’tanker el’ på en ladestander ude i byen, og selv betaler for strømmen og får en kvittering for betalingen, kan dette betragtes som et udlæg afholdt af medarbejderen. Medarbejderen afleverer kvitteringen til arbejdsgiveren, der herefter foretager bogføring i overensstemmelse med den ’særlige fremgangsmåde’ nævnt ovenfor. Derved kan beskatningsgrundlaget for firmabilen nedsættes.

MEDARBEJDERENS BETALING AF STRØM VED OPLADNING PÅ PRIVAT LADESTANDER

Hvis medarbejderen lader firmabilen op på sin private ladestander derhjemme, bliver el-forbruget via ladestanderen blot en del af medarbejderens samlede private el-regning. I sidste ende vil der ikke være en separat regning/kvittering for el-købet til firmabilen, som hvis strømmen eksempelvis var købt ude i byen.

Medarbejderen vil derfor ikke kunne præsentere et ’originalt købsbilag’ for arbejdsgiveren, der herefter ikke vil kunne benytte den ’særlige fremgangsmåde’ og registrere et beløb som en egenbetaling, der vil reducere beskatningsgrundlaget for firmabilen.

DÉT ER DER HELDIGVIS SNEDIGE LØSNINGER PÅ

Læs om disse snedige løsninger - og meget mere - i en uddybende artikel, du finder lige her:

https://www.fokuskurser.dk/nyheder/privat-opladning-af-firma-elbiler-egenbetaling-beskatning-af-firmabil/

02/12/2021

TILDELING AF SKATTEFRI 'CORONA'-GAVEKORT I 2021
Den 23. marts 2021 vedtog Folketinget en særskilt skattefritagelse i 2021 af gavekort med en beløbsgrænse på 1.200 kr., givet af en arbejdsgiver til en medarbejder, som kan benyttes i oplevelsesøkonomien. Lovændringen gjaldt med tilbagevirkende kraft fra 1. januar 2021.

OPMÆRKSOMHEDER
● Disse skattefrie gavekort skal være tildelt medarbejderne senest den 31. december 2021.

● De skal imidlertid ikke også være benyttet i år. De skattefrie 'Corona'-gavekort kan også benyttes i 2022 og senere... og endda i alle EU/EØS-lande.

BEMÆRK
Disse skattefri 'Corona'-gavekort lever deres eget liv og har ingen indflydelse på den almindelige årlige julegave til medarbejderne som også er skattefri (naturalier op til 900 kr. i 2021).

'Corona'-gavekort har heller intet at gøre med den skattefri bagatelgrænsen for personalegoder i form af påskønnelser mv. til medarbejderne på op til 1.200 kr (2021). At beløbene er de samme (1.200 kr.) er et tilfælde.

DET BETYDER AT MEDARBEJDERE I 2021 SKATTEFRIT KAN MODTAGE

● Et 'Corona'-gavekort på op til 1.200 kr.

● Påskønnelser (smågaver, blomster, chokolade mv.) op til 1.200 kr.

● En julegave i form af naturalier op til 900 kr. Bemærk dog at julegave-beløbet tæller med i bagatelgrænsen på de 1.200 kr. nævnt lige ovenfor.

LÆS NÆRMERE OM 'CORONA'-GAVEKORT I TO TIDLIGERE UDGIVNE ARTIKLER HEROM

’Skattefrie gavekort 2021’
https://www.personalekurser.dk/blog/skattefrie-gavekort-2021/

'Corona'-gavekort via Lønomlægning (bruttotrækordning)
https://www.fokuskurser.dk/nyheder/corona-gavekort-vs-lonomlaegning/

30/11/2021

LAD OS SLUTTE NOVEMBER AF MED EN QUIZ!
Hvor langt skal man væk fra noget, for at man ikke længere er i 'umiddelbar nærhed’ af det?

BYRETTEN HAR VÆRET UDE MED MÅLEBÅNDET
I en nyere dom (okt 2021) fandt Byretten, at da en hovedanpartshaver havde bopæl mindre end 200 meter fra selskabsadressen, hvor hans firmabil var parkeret, skulle han beskattes af fri bil. Bum!

HVAD VI ALLEREDE VED
For det første ved vi, at 'parkering ved den private bopæl' både dækker over parkering PÅ privatadressen og TÆT PÅ privatadressen. Uden at det er defineret nærmere, hvad der menes med begrebet 'tæt på' i den forbindelse.

For det andet ved vi fra tidligere afgørelser, at hvis der er sammenfald mellem virksomhedens adresse og privatadressen, så 'rammer bæ'en ventilatoren'. Privatadresser trumfer nemlig altid virksomhedsadresser, når det kommer til om en firmabil har været parkeret på privatadressen eller ikke.

Men hvis der ikke er sammenfald mellem virksomhedens adresse og privatadressen, og firmabilen er parkeret på virksomhedens adresse, så er man vel altid på 'sikker grund' hvad beskatning af fri bil angår? For bilen er jo parkeret på virksomhedens adresse(!)...

Næh - man er ikke på 'sikker grund'.

HVAD VI NU OGSÅ VED
På baggrund af dommen kan vi nemlig konkludere, at 200 meters afstand mellem en virksomhed og en medarbejders private bopæl ikke en lang nok afstand til at undgå beskatning af ’fri bil til rådighed for privat benyttelse’, selvom bilen er parkeret på virksomhedens adresse.

Altså med mindre man ligger inde med et behørigt udarbejdet og fyldestgørende kørselsregnskab, - eller ligger inde med en underskrevet 'tro-og-love'-erklæring for ’almindelige’ medarbejdere, som arbejdsgiver påser bliver overholdt, - eller man på anden vis kan overbevise myndighederne om, at bilen ikke har været til rådighed for privat anvendelse.

SVARET PÅ QUIZ-SPØRGSMÅLET
Hvor langt skal man væk fra noget, for at man ikke længere er i 'umiddelbar nærhed’ af det?

Afstands-snakken er voldsom interessant. For hvor går grænsen?
201 meter?
5 km?

Svaret svæver indtil videre yndefuldt rundt i trækvinden af ubesvarede spørgsmål her i livet.

Under 200 meter er dog ikke langt nok ifølge Byretten...

Læs en uddybende artikel om dommen her:

https://www.fokuskurser.dk/nyheder/parkering-af-firmabilen/

27/11/2021

SVARET ER 351! Men hvad er spørgsmålet?
Alle ved, at 42 er svaret på 'det ultimative spørgsmål om livet, universet og alt det der'. Men hvad er 351 så svaret på? Hvad Porsche burde kalde deres nyeste elbil-model? Antallet af pressemøder afholdt i Eigtveds Pakhus siden Covid19 brød ud? Hvor mange dage der er gået, hvis der er 14 dage tilbage af et kalenderår?

Næh!

Det rigtige spørgsmål er: ”Hvad er den høje sats for skattefri befordringsgodtgørelse i 2022?”.

De 19 medlemmer af det kollegiale lægmandsorgan Skatterådet, har nemlig besluttet at 351 øre er en vanvittig god befordringsgodtgørelse pr. kørt kilometer i 2022 for lønmodtagere, der kører erhvervsmæssigt for deres arbejdsgiver i egen bil. 351 øre pr. km op til 20.000 km. Herefter falder satsen til 198 øre.

BOMBEN i 2022
Godtgørelsessatsen for cykel, knallert, el-løbehjul mfl. er nærmest eksploderet - og er nu hævet med 1 øre!... Så satsen i 2022 nu er hele 0,55 kr./km. Nogle vil snappe efter vejret nu...

Fans af el-løbehjul og cykler kan bryde ud i sang og lade glædestårerne trille frit: 10 km rullet/kørt = 5,50 kr. lige i foret!

Satsen på de 3,51 kr. (2022) er i øvrigt steget fra 3,44 kr. (2021). Årsagen er primært stigende priser på brændstof.

OPMÆRKSOMHED
Pas derfor på med ikke at benytte den nye 2022-sats ved udbetaling af befordringsgodtgørelse i januar for december-kørsel. Hvis man gør det, har man udbetalt for meget for decemberkørslen (brugt en for høj sats) og så vanker der et 'adfærdsregulerende dask i nakken' i form af beskatning af udbetalingen...

Et hurtigt overblik over nogle af de mest efterspurgte 2022-satser finder du lige her (bl.a. sats skattefri rejsegodtgørelser, personalegaver, fri telefon mv):

https://www.fokuskurser.dk/nyheder/nye-satser-2022/

29/10/2021

PRIVAT KØRSEL I ARBEJDSGIVERS VAREBILER
For at en medarbejder kan undgå beskatning af fri bil til rådighed ved kørsel i en varebil (ved kørsel hjem-arbejde), kræver Skattestyrelsen at køretøjet er ’specialindrettet’. Eller at man fremviser en 'tro-og-love'-erklæring, hvori medarbejderen fraskriver sig rådighedsretten. Eller at man har købt dagsbeviser. Eller at man benytter 25 gange-reglen som er omtalt i et tidligere indlæg.

SPECIALINDRETTEDE VAREBILER
Afgørelsen af om køretøjet er specialindrettet er subjektiv, og SKAT (og domstolene) lægger vægt på stribe momenter, der kan tyde på det ene eller det andet. Specialindrettede køretøjer er kendetegnet ved, at de er UEGNEDE til privat kørsel, netop pga. indretningen. Af den grund kan man derfor køre hjem i dem fra arbejde uden at blive beskattet.

Momenter, der indgår i bedømmelsen af om et køretøj er specialindrettet – altså uegnet til privat kørsel - har SKAT præsenteret på deres hjemmeside (link nederst i indlægget).

Her bemærker man, at det er en fordel at bilen ikke er rengjort, og at den er ildelugtende. Det skal altså helst ligne en svinesti i bilen og lugte af bøvs og flatus. Det er jo fantastisk! Kan du få luft?...

BESKATNINGSMÆSSIGT SELVMÅL
At arbejdsgiver indregistrerer varebilen til ’blandet anvendelse’ (privat/erhverv) og derfor monterer ’papegøjeplader’ og betaler privatbenyttelsesafgiften, trækker fælt ned i den samlede bedømmelse. Det er et signal til alle om, at bilen netop ikke er indrettet på en sådan måde, at den er uegnet til privat brug. Faktisk agter man netop at benytte bilen til private formål. Hvorfor ellers undlade momsfradraget ved købet af varebilen og fremadrettet betale privatbenyttelsesafgiften?
Flere domme bekræfter dette selvmål...

LÆS MERE
Vi linket herunder kan du læse resten af artiklen, herunder se ovennævnte momenter, billedeksempler på specialindretning af varebiler, og få svaret på om du kan hente børnene og shoppe på vej hjem fra arbejde, når du kører i virksomhedens varebil...

https://www.fokuskurser.dk/nyheder/privat-korsel-i-varebiler/P

30/09/2021

Underviser Frank Olsen gi'r den fuld gas på kursus "Aktuel Løn" i Middelfart. Ja, han er vel nærmest ved at vælte af bare begejstring😀

Men det var meget passende. For der var nok at glæde sig over på denne kursusdag, hvor aktuelle løn- og personaleforhold blev gransket i dybden. Fyn er fin!

https://www.fokuskurser.dk/vi-tilbyder/kurser/aktuel-lon/

Fokuskurser

05/01/2026

05/01/2026

19/01/2023

14/12/2022

03/02/2022

02/02/2022

02/12/2021

30/11/2021

27/11/2021

29/10/2021

30/09/2021

Adresse

Hvad er åbningstiderne?

Telefon

Internet side

Underretninger

Kontakt Skolen

Genveje

Del

Type

Anmodning om at fjerne opslag

Mandag	08:00 - 17:00
Tirsdag	08:00 - 17:00
Onsdag	08:00 - 17:00
Torsdag	08:00 - 17:00
Fredag	08:00 - 17:00