LedelsesBevidsthed

LedelsesBevidsthed Kurser om lederskab - til inspiration og nytænkning Bare fordi vi kan! Gå på opdagelse i lederskabets kunst! Lad dig inspirere, udfordre og motivere!

Vær kreativ, genopdag dine ressourcer, tænk nye tanker, sæt nye mål! LedelsesBevidsthed arbejder på flere niveauer med bevidsthed, udvikling og forandring. I grænselandet mellem tillid, frygt og mod sætter vi fokus på samspillet mellem det personlige lederskab, og det velfungerende, samarbejdende team. På LedelsesBevidsthed møder du Claus og Viggo. Vi er begge uddannet på ID-Academy og er igennem

flere år stødt på hinanden i diverse udviklings- og læringsmiljøer. Som ildsjæle der pisker en masse god stemning og vilde ideer op, når vi mødes, satte vi os for at prøve én af dem af. Og det er så den, du præsenteres for her: LedelsesBevidsthed. Vi brænder for det vi laver og glæder os til at se det bål, vi kan få sat ild i, når vi sammen tænder op i det, du brænder for. Bare fordi vi tør!

13/07/2022

Her fortæller konsulent og psykoterapeut Peter Kofoed om neuroaffektiv ledelse og ledelsesformens betydning for såvel lederen som medarbejderne.

31/10/2021

Vi har ladet kapitalismens mest rå og dyriske side rase i årtier, og resultatet er en blind jagt på profit og en udpint planet. Og det er grundlæggende også mit ansvar, lyder det fra en af landets førende eksperter i ledelse, professor emeritus Steen Hildebrandt.

20/10/2021

Liz Wiseman—author, executive adviser, and someone who’s done tons of research in organizations all around the globe—is out with a new book called “Impact Players: How to Take the Lead, Play Bigger, and Multiply Your Impact.”

If you could see my copy, you’d see a lot of highlighting. It just gives us—both leaders and working professionals—a lot of new language around how to make our work and our impact at work more fulfilling.

I’m grateful to Liz for joining me on “Dare to Lead”—and for digging in on what impact players look like, what sets them apart, and how they contribute. Hope you enjoy this episode.

https://spoti.fi/3aRhxoV

13/10/2021

If we want to improve the competence level of people in leadership positions, we need to improve our own competence for judging and selecting them, especially when they are men, says organizational…

27/09/2021

Hard conversations are never easy—it’s a commitment and a practice to choose courage over comfort. On “Dare to Lead” this week we talk about the Engaged Feedback Checklist: the primary tool we use to build a daring feedback practice. https://spoti.fi/3zL7dZy

9/29 EDIT: By “unsurface” we mean unearth or surface, but we can’t change the image, so there’s no undo for unsurface.

08/03/2020

Danske virksomheder spilder mellem 20 og 50 mia om året hvert år på ikke at kunne fastholde deres medarbejdere. Enten pga mangel på mening eller dårlig ledelse. Det koster dyrt på bundlinjen, kreativiteten, innovationen og kulturen. Med de unge generationers krav, bliver det kun værre. 

02/06/2019

Team building - inspiration

Adresse

H. C. Ørsteds Vej 49 A
Frederiksberg
1879

Telefon

+4526710638

Internet side

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når LedelsesBevidsthed sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Skolen

Send en besked til LedelsesBevidsthed:

Genveje

Del