24/07/2026
Når vold påvirker arbejdslivet💻
Vold i nære relationer bliver ikke hjemme, når arbejdsdagen begynder. Den påvirker også arbejdslivet.
En medarbejder, der lever med vold eller kontrol i hjemmet, kan for eksempel:
- Have mere fravær eller flere korte sygemeldinger.
- Have svært ved at koncentrere sig eller virke anderledes end normalt.
- Modtage mange opkald eller beskeder fra en kontrollerende partner.
- Være bekymret for, hvad der sker derhjemme, mens vedkommende er på arbejde.
De her tegn betyder selvfølgelig ikke nødvendigvis, at der er tale om vold. Men de kan være en anledning til at være nysgerrig og tage en omsorgsfuld snak.
For mange af de kvinder, der bor på Esbjerg Krisecenter, betyder det meget at kunne passe deres arbejde eller uddannelse under opholdet. Hvis det er muligt, og det kan lade sig gøre på en sikker måde, støtter vi dem i at bevare en så normal hverdag som muligt. Er det ikke en mulighed, hjælper vi med at skabe overblik over de næste skridt og samarbejder med de relevante myndigheder, arbejdspladser og andre fagpersoner.
Men som leder, HR-medarbejder eller kollega kan du gøre en stor forskel. Du behøver ikke have alle svarene. Det vigtigste er, at du reagerer, hvis du bliver bekymret, lytter uden at dømme og hjælper med at finde den rette støtte.
Hvis en medarbejder fortæller, at der er vold i hjemmet, er det vigtigt, at personen bliver mødt med respekt og taget alvorligt. Ingen skal stå alene i den situation❤
Har du spørgsmål, eller er du i tvivl om, hvordan du bedst hjælper en medarbejder eller en kollega, er du altid velkommen til at kontakte Esbjerg Krisecenter. Vi rådgiver gerne.