Spark

Hep! Vi flytter fra vores fedeste lokale på Baggesensgade 4C. Og vi sælger også vores cool inventar. Vi laver auktion på det hele. Vi laver auktion på onsdag her på Spark fra 17-1900. Der er minimumspriser på alt og man kan afgive et bud. Vi tror det kunne gå hen og blive ret sjovt - og har iihvertfald tænkt os at åbne en flaske bobler og drikke den med dem der orker undervejs.

Spark i og for fremtiden

Spark har forløst sin mission – nu transformerer vi det eksisterende til to nye forretninger.

Spark har næsten 8 år på bagen og har i den periode gennemgået en stejl udviklingsproces, fra et primært fokus på facilitering, proces og træning til at blive en stærk, optimistisk forandringsaktør med store strategiske forandringsopgaver og vores eget faglige bud på bæredygtighed. Vores brand er gennem de sidste par år accelereret med internationale opgaver, strategiske frontløberopgaver og ikke mindst med markant efterspørgsel på konsulentopgaver indenfor bæredygtige forandringsprocesser som resultat.

Vi har også som organisation eksperimenteret med modeller for fremtidens konsulentfirma. Været laboratorium for alt fra ejer- og ansættelsesformer, udviklet et stort praksisfællesskab med en lang række profiler tilknyttet og arbejdet som inkubator for og søsat flere nye virksomheder og foreninger.

Det har været en spændende rejse med store milepæle på vejen, blandt andet Børsens Gazellepris i 2014, og i 2015 anerkendelsen som Danmarks første certificerede B-corp ydermere med den fornemme ’Best for the World’ anmærkning, som kun gives til de absolut bedst scorende virksomheder.

Det har også været en rejse, der har tilladt os at finde ind til og skærpe, hvad det er for en ’change business’, vi hver især ønsker at forløse. I 2015 definerede vi to centrale strategiske forretningsområder for Sparks videre arbejde – ’Demokrati og Deltagelse’ og ’Impact Business’. Det gav en stigende specialisering og tydeligere profil med blandt andet Demokratiscenen og B Corp bevægelsen. Og i dag er vi så der, hvor de nye forretningsområder simpelthen er vokset ud af Spark. Derfor transformerer Spark sig selv til de to nye forretningsområder – med henholdsvis Zakia Elvang og Nille Skalts ved roret, og det Spark, som I kender, lukker.

Vi glæder os til at udforske nye forretningsformer, men også til at fortsætte de eksisterende samarbejdsrelationer og det arbejde vi er i gang med bare i nye organisatoriske kontekster, og vi vil også i fremtiden kunne kontaktes på vores eksisterende koordinater.

Nille Skalts
53620414
[email protected]

&

Zakia Elvang
53620313
[email protected]

Verden har brug for gode forandringer gjort godt - langsigtet tænkning, øget ejerskab og reelle værdiskabende processer. 1. Modul på Sparks faciliteringsforløb `Spark the Change´ blev i dag skudt i gang, og 25 læringslystne deltagere vil henover de kommende måneder blive trænet i, hvordan man skaber netop dem; de værdiskabende processer. Det ser vi i den grad frem til;

Et stort tillykke til Julie Takla Helsted. Julie har nemlig modtaget sponsorpladsen til vores næste faciliteringsforløb med opstart d. 19. april. Det har hun, fordi hun som socialøkonomisk forretningsudvikler i Settlementets sociale handelsgade, Saxogade på Vesterbro, hver dag gør en ekstraordinær indsats. En indsats for at skabe et miljø, hvor rummelighed, forskellighed og innovation går hånd i hånd, med en vision om at opbygge stærke relationer mellem gadens mange, og meget forskellige, aktører og skabe bæredygtige forandringer, der beror på medejerskab. Tillykke Julie – vi glæder os til at møde dig __

Du kan lige nå det! Vi har stadig et par ledige pladser på vores faciliteringsforløb Spark the Change med opstart d. 19. april. På faciliteringsforløbet får du værktøjer og metoder til at designe og levere involverende processer, som skaber læring og når i mål. Læs mere eller tilmeld dig på http://sparkthechange.dk/

Spark | Spark The Change Vi tilbyder faglig udvikling i et dynamisk læringsrum, med mulighed for at blive endel af spark the change community efterfølgende.

SPONSORPLADS PÅ SPARKS FACILITERINGSFORLØB ____
Vi forærer en plads på vores faciliteringsforløb Spark the Change til en forandringspionér, der gør en ekstraordinær indsats for vores samfund. Pladsen på holdet, der har opstart d. 19. april, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse til at accelerere og understøtte arbejdet med at skabe gode forandringer gjort godt. Tidligere sponsorpladser er bl.a. gået til Alternativet, Operation Dagsværk og Tina Gliese Schjerling for sit arbejde med at fremme bæredygtig fødevareproduktion. Send en mail med et par linjer om hvem du er, hvorfor vi skal vælge netop dig, og hvilket udbytte du tror, du får ud af faciliteringstræningen til Martha Rosenkrands på [email protected] senest d. 10. marts. Herefter udvælger vi en deltager og kontakter den heldige senest d. 17. marts. Læs mere om forløbet på http://sparkthechange.dk/

Demokratiscenen vil igen i år indtage Folkemødet og arbejder i disse dage på at udvikle de bedste formater og det ypperste indhold sammen med en lang række partnere. Hvis du vil tage del i dette arbejde og være med til at udvikle det deltagelsesdrevne demokrati, så har du muligheden nu på mandag, hvor Demokratiscenens programudviklere inviterer til udviklingslaboratorium hos Spark ... Du kan læse meget mere i vedhæftede invitation ___

Et stort tak til alle I, der kom til Sparkling Friday forrige uge - denne gang om gode forandringer gjort godt; om Large Scale forandringer som borgerinddragelse og demokratiprocesser, om intern organisationsudvikling og om at drive forretning med samvittigheden som forsædepassager. Det store fremmøde, engagementet og de mange input vi fik på dagen vidner om, at I er mange, der deler vores vision om at skabe endnu flere bæredygtige forandringer. Vi ser frem til det fortsatte arbejde hermed, og håber I også fremadrettet vil tage del heri. I mellemtiden kan I dykke ned i materialer og præsentationer fra dagen her: http://bit.ly/2kmSYXO

Sidste modul på Spark the Changes åbne faciliteringsforløb resulterede i dag i 21 nyudklækkede forandringsagenter - siden november 2016 har deltagerne tilegnet sig viden om og redskaber til at designe store som små forandringer og i praksis arbejdet med at drive involverende og effektfulde processer - motivationen har været stor, engagementet og arbejdsomheden lige så. Tillykke til jer – vi ser frem til at følge jeres fortsatte arbejde med at skabe gode forandringer gjort godt ;
http://sparkthechange.dk/

Facilitering på den lange bane - Det kræver en lang række værktøjer at kunne designe og facilitere den gode forandringsproces. På 3. modul af Sparks faciliteringsforløb hos Røde Kors blev deltagerne i dag trænet i at bruge virkemidler og greb for involvering. Og involvering er key, når man skal designe og facilitere bæredygtige forandringer. Lige så vigtigt er det at vide, hvornår og hvordan der skal involveres, hvad der sker med mennesker i forandringsprocesser, og hvordan du kan spotte og håndtere modstand og uforudsete aspekter.

Vi byder i dag velkommen til endnu en fantastisk forandringsagent - vores nye seniorkonsulent, Trine Demant. Trine er uddannet antropolog og har de seneste 10 år arbejdet med læring og forandringsprocesser med metodisk afsæt i design antropologi, service design og design tænkning. Hos Spark skal hun fortsætte dette arbejde og bl.a. være med til at udvikle og facilitere Designing Your Life. Trine arbejder med mennesket i centrum og altid med fokus på, at forandringsprocessen skal gøres meningsfuld, sammenhængende og håndgribelig for de mennesker, der er involveret. Velkommen Trine - vi glæder os til samarbejdet;