FRIE SKOLERS LEDERE

☀️ Ferie som skoleleder – kend reglerne, hvis du bliver syg eller kaldt på arbejde📌

📝Din ferie skal være aftalt
Bestyrelsen er arbejdsgiver og skal derfor godkende ledelsens ferie. Sørg for, at ferieperioderne er aftalt og dokumenteret – fx i ferieplanen eller på mail.

🤒 Hvis du bliver syg i ferien
Er du syg, når ferien begynder, behøver du ikke starte ferien. Bliver du syg under ferien, kan du have ret til erstatningsferie efter 5 sygedage, hvis du:
✔️ melder dig syg fra første sygedag
✔️ kan dokumentere sygdommen med en lægeerklæring

🚨 Kan du kaldes på arbejde?
Kun ved væsentlige og uforudsete driftsmæssige hensyn – fx en alvorlig krise på skolen. Afbrydes din ferie, kan du have krav på erstatningsferie og dækning af dokumenterede økonomiske tab.

Bliver din ferie afbrudt af sygdom eller arbejde, så husk at få en skriftlig aftale om erstatningsferie❗

💬 Har du spørgsmål om ferie, sygdom under ferie eller afbrudt ferie, hjælper vi gerne.

Holder du fri, når du har ferie?☀️ Som leder kan det være svært at lukke helt ned. Der er altid noget, der lige skal følges op på, og nogen, der måske har brug for et svar.

Men ferie handler også om at lade op.

Inden ferien kan det derfor være en god idé at afstemme med bestyrelsen eller ledelsesteamet:
🔹 Hvornår skal du/I kontaktes?
🔹 Hvilke situationer kræver din involvering?
🔹 Hvad kan vente, til du/I er tilbage?

Det beskytter ikke kun din egen ferie. Det sender også et vigtigt signal til medarbejderne om, at ferie er tid til restitution.

Husk, at ferie skal være aftalt for at være ferie i lovens forstand. Det har betydning, hvis du bliver syg, arbejder i ferien eller fratræder senerehen. Er din ferie ikke aftalt eksempelvis gennem skolens samlede ferieplan eller en individuel skriftlig aftale følger du lærernes organisationsaftale, hvor 18 dage er placeret i juli, 2 dage i august og 5 dage i uge 42, skolernes efterårsferie.

Så inden du går på ferie: Sæt autosvar på og lav en plan – også for din tilbagevenden efter ferien, så du kan starte roligt op og det ikke nager dig i ferien.

Rigtig god sommer og ferie, når den tid kommer. Må den byde på ro, gode oplevelser og samvær med familie og venner☀️🌸🌿.

På Folkemødet bliver vi mindet om, hvor vigtigt det er at lytte til nuancerne i ledelse. Ledelse handler sjældent om simple svar – men om at navigere i kompleksitet, balancere hensyn og skabe retning i en verden med mange perspektiver.

For os på de frie skoler er det værdifuldt at mødes, lytte og blive klogere sammen på den ledelsesopgave, som både kalder på mod, dømmekraft og fællesskab.

Glædelig grundlovsdag – og tak for i går! 🌟

Tak til de nye ledere, der deltog i vores temadag i Aarhus i går. 🙂🌱

En særlig tak til Tina, skoleleder på Skt. Knuds Skole, for at lægge hus til og for generøst at dele sine erfaringer og sin fortælling som leder gennem mange år. 👏

Tak for kaffebrygning og lån af fine krus og tak til skolens meget venlige og effektive pedel, den tålmodige lærer, der hjalp med teknikken, og rengøringsmedarbejderen, som sørgede for, at det hele stod flot igen bagefter.🙏

For os to, Christine og Trine, som oftest taler med ledere, der er i knibe eller har ondt i arbejdslivet, er det en stor glæde at møde en erfaren og glad leder samt en flok nye ledere fyldt med visioner, engagement og gejst. ✨

Lederjobbet i den frie skoleverden er utroligt meningsfuldt, og man kan blive helt høj, når det i fællesskab med medarbejdere, elever, forældre og bestyrelse lykkes at skabe de mest fantastiske skoler. ❤️

I Frie Skolers Ledere fejrer vi derfor også skolefriheden og Grundlovsdag. Det handler om mere end os selv – det handler om det demokratiske fundament, som vi bygger vores virke på. Det skrev skoleleder og bestyrelsesmedlem Henrik Langer Carlsen også om i Skolemonitor i går. https://skolemonitor.dk/nyheder/debat/article19353723.ece

Og ja – det er også et hårdt og komplekst job, som hverken kan udføres efter en manual eller læres på et enkelt kursus. 💡

Vi håber dog, at vi i går fik givet en hjælpende hånd til et langtidsholdbart og bæredygtigt lederliv. 🫶🧘

Husk, at vi kun er få tastetryk væk. Som medlem er du altid velkommen til at kontakte os – hellere en gang for meget end en gang for lidt. 📞☎️📱

✍️ Få det nu på skrift!
📝 Mundtlige aftaler er juridisk gyldige og i tillidsbaserede relationer er normen, at et ord er et ord 🤝

Men mundtlige aftaler kan være svære at dokumentere og efterprøve.

❓ Hvad hvis I husker forskelligt?
❓ Hvad hvis I har forstået aftalen forskelligt?
❓ Hvad hvis detaljer aldrig blev aftalt – eller forholdene ændrer sig over tid?
❓ Hvad hvis din nærmeste leder eller arbejdsgiver udskiftes, fx efter forårets generalforsamling?
❓ Hvad hvis tilliden eller relationen bliver udfordret?

Det kan ske, hvis man bliver syg 🤒, kommer i konflikt ⚠️ eller bliver opsagt 📄.

Heldigvis oplever de færreste det. Men de færreste forventer heller ikke, at det sker for dem.

Når uheldet er ude, og vinden vender 🌬️, går det ofte hårdt ud over hukommelsen. Så er et ord ikke længere et ord – men ord mod ord.

✅ Derfor er det vigtigt at få aftaler på skrift.
✅ Sørg for, at de er dateret.
✅ Få både din egen og arbejdsgivers underskrift på.

For lederansatte er det hjælp til selvhjælp at sikre, at alle ens aftaler er dokumenteret og på plads.

🔍 Måske er tiden inde til et kontrakt- og aftaletjek?

Tirsdag og onsdag var bestyrelsen i Frie Skolers Ledere samlet fysisk til bestyrelsesdøgn første gang siden generalforsamlingen på lederdagene i april, hvor vi bød velkommen til Annette Mahoney, viceskoleleder ved Copenhagen City School 👋

Rikke benyttede lejligheden til at tage et fælles billede foran springvandet på Vandkunsten – lige nedenfor sekretariatet i København 📍
Fra venstre: Thomas, Dan, Jane, Henrik, Signe, Annette, Brian og Jeppe.

Læs mere om bestyrelsen her:
https://frieskolersledere.dk/om-fsledere/bestyrelsen-og-generalforsamlingen/

Vi arbejder for en bestyrelse med bred repræsentation – på tværs af skoleformer, køn, erfaring, ledelsesniveauer og geografi. Derfor foregår de fleste møder virtuelt 💻

Men strategi, politik og visioner kræver også tid, ro og fordybelse, så nogle gange om året mødes vi fysisk for at styrke arbejdet for foreningen 🤝
Denne gang havde vi bl.a. fokus på implementering af OK26, evaluering af lederdagene og aflønning ved ledelse af skoler med børnehaver og vuggestuer.

På årets sidste bestyrelsesdøgn er der også plads til skolebesøg 🏫
Det er både inspirerende – og en vigtig påmindelse om, hvorfor vi gør det, vi gør.

I år gik turen til Ådalens Privatskole i Ishøj – tæt på strandparken og kunstmuseet ARKEN. Her var skoleleder og bestyrelsesmedlem Henrik Langer Carlsen vært og fangede et smukt øjeblik af skolen i solnedgangen 🌅

Om vejrguderne vil, oplever vi også pinsesolen danse - god pinse til jer alle🌞

Bliv stærk i konfliktmægling i skolen 🎓
På to intensive dage lærer du at bruge mediation som et effektivt samtale- og procesværktøj. Du får konkrete redskaber til at skabe trygge rammer, arbejde med etik, aktiv lytning og håndtere følelser i konflikter.
Du bliver trænet i at navigere både med og uden autoritet – og i at designe bæredygtige forløb, der styrker relationer frem for at skabe modstand.
Kurset giver dig værktøjer til at skabe reelle win-win-løsninger med elever, forældre og kolleger.
📅 20.–21. oktober 2026

Læs mere og tilmeld dig her:
https://balle-kursus.dk/kursus/konfliktmaegling-i-skoleregi/

Planlægningen af næste år er i slutspurten – men hvad med dig selv? 🧠📅

Mange ledere ser stadig pauser som spildtid. Noget man først “må”, når alt det vigtige er klaret. Men i virkeligheden er pauser ikke en luksus – de er en forudsætning.

Som leder navigerer du hver dag i komplekse situationer med høje krav og forventninger fra alle sider.
Samtidig forventes det, at du udstråler ro, overblik og overskud ✨

Det kan du godt – men kun hvis der er balance mellem belastning og restitution ⚖️

Din hjerne er dit vigtigste arbejdsredskab 🧠
Og den har ikke uendelig kapacitet.

Hver gang du skifter fokus, betaler du en mental “flytteafgift”.
Konstant multitasking og afbrydelser dræner mere, end de fleste tror 🔄

Og uden pauser falder både din koncentration, dine beslutninger – og kvaliteten i dine relationer 📉

Når tempoet bliver for højt, betaler du prisen:
– Mental udmattelse (tidsprestømmermænd) 😵‍💫
– Du vælger de hurtige opgaver frem for de vigtige ⚡
– Du træffer dårligere beslutninger 🤯

Fordybelse kræver bevidste valg 🎯
Hvis du vil arbejde klogere – ikke bare hurtigere – så prioriter:
• Dagens vigtigste opgave
• Sammenhængende arbejdstid
• Gode pauser
• Søvn og mental ro 😴

Den gode pause er:
– Selvvalgt 🙌
– Uden skærm 📵
– Med bevægelse 🚶‍♀️
– En reel pause fra arbejdet

Gå en tur. Kig på noget grønt 🌿
Træk vejret. Tal om noget andet end drift.

Det er ikke dovenskab.
Det er vedligeholdelse af dit vigtigste værktøj 🔧

Pauser styrker ikke kun trivsel – men også:
✔ Produktivitet 🚀
✔ Kreativitet 💡
✔ Beslutningskraft 🧭

Så når du planlægger dit arbejde, så planlæg også dine pauser.
Det er ikke spildtid – det er en investering i din ledelse og dit arbejdsliv 💼❤️

Ovenstående er inspireret af Pia Hauges workshop i Langsom Ledelse på vores Lederdage 8.- 10. april 2026.
📅 Lederdage 2027: Sæt allerede nu kryds 7.–9. april
(Tilmelding åbner i august)

Føler du dig presset i konflikter om elevsager og med forældre? Så er du ikke alene. Men der er hjælp at hente på Kursus i konfliktledelse 1 med Charlotte Bæk Risbjerg💡

📅 10. september 2026

En del af at være skoleleder er også at stå i midten af komplekse konflikter, om det er mellem elever, forældre eller medarbejdere. B***e Kursus & Læring inviterer derfor til et kursus om konfliktledelse i praksis. Kurset er det første i en række af tre kurser.

Charlotte Bæk Risbjerg har en Master i Mediation & Conflict resolution og mere end 30 års ledelseserfaring. Hun vil give dig konkrete værktøjer til konfliktløsning, og inspiration til hvordan man deeskalere gennem kommunikation.

👉 Husk at medlemmer får 15% rabat!

Der er begrænsede pladser, så tilmeld dig nu, før pladserne og kalenderen bliver fyldt.

Læs mere og tilmeld dig her: https://balle-kursus.dk/kursus/konfliktledelse-i-praksis-1/

Foto: B***e Kursus & Læring/Charlotte Bæk Risbjerg
Foto: AI-generet skoleleder og vrede forældre