FAOS, Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier

03/12/2024

📢 FAOS afholdt i dag et velbesøgt presseseminar med fokus på overenskomstforhandlingerne i 2025. Mere end 50 journalister og kommunikationsfolk deltog for at høre centerleder Søren Kaj Andersen, lektor Nana Wesley Hansen og lektor Christian Lyhne Ibsen præsentere vores bud på udfordringer og centrale tematikker i OK25-processen.

📌 På seminaret blev FAOS’ OK25-temaside også præsenteret: https://faos.ku.dk/temasider/ok-forhandlinger/ok-2025/

Vi opfordrer jer til at holde øje med siden, hvor I finder analyser og fakta samt daglige presseresuméer, når forhandlingerne for alvor går i gang. Optaktsnotatet om OK25 er allerede nu tilgængeligt på siden.

26/11/2024

Ved at inddrage både landbrugets skeptikere og erfarne aktører fra trepartsmodellen har den grønne trepart skabt en historisk ramme for grøn omstilling, der balancerer mellem legitimitet og politiske kompromiser, skriver Christian Lyhne Ibsen i et debatindlæg i Altinget.

Ved at inddrage både landbrugets skeptikere og erfarne aktører fra trepartsmodellen har den grønne trepart skabt en historisk ramme for grøn omstilling, der balancerer mellem legitimitet og politiske kompromiser, skriver Christian Lyhne Ibsen.

22/11/2024

Læs det nye FAOS information

Nyhedsbrevet indholder bl.a. artiklerne:

- Arbejdsvilkår på digitale arbejdsplatforme
- Lidt flere danskere tjener penge via arbejdsplatforme
- Digitalisering, algoritmeledelse og medarbejderinddragelse
- OK24: Forhandlinger i trepartens skygge
- Atypisk ansatte i den offentlige sektor

nr 2 2024 information PHD-AFHANDLINGER: ARBEJDSVILKÅR PÅ DIGITALE PLATFORME Forhandlinger i trepartens skygge Magtressourcer på arbejdsmarkedet Atypisk ansatte i det offentlige

14/06/2024

En ny rapport analyserer overenskomstforhandlingerne i den offentlige sektor 2024. Optakten var præget af høje forventninger og en trepartsaftale, der forsinkede overenskomstforberedelsen og begunstigede udvalgte lønmodtagergrupper. Derfor så forhandlingerne fra start usædvanlig politiserede og vanskelige ud.

22/05/2024

I en ny rapport analyserer Mark Friis Hau, hvilken betydning øget brug af generativ kunstig intelligens har for arbejdsmarkedet. Ligesom han giver bud på, hvordan arbejdsmarkedets parter kan udnytte fordele og minimere negative de konsekvenser, der følger i kølvandet på udbredelsen af AI-chatbots og andre GenAI-værktøjer.

I en ny rapport analyserer Mark Friis Hau, hvilken betydning øget brug af generativ kunstig intelligens har for arbejdsmarkedet.

08/05/2024

Læs det nye FAOS information!

Her kan du bl.a. læse en analyse af overenskomstforhandlingerne på det offentlige område i 2024, hvor nogle grupper opnåede særligt store lønstigninger som et resultat af en trepartsaftale. Vi fortæller også om FAOS' nye femårige bevilling og omtaler nogle af de senest publicerede rapporter, ligesom vi løfter sløret for to nye forskningsprojekter.

Nyhedsbrevet indholder bl.a. artiklerne:

- OK24: Politiseret overenskomst - nogle fik meget, alle fik noget
- Nana Wesley Hansen er Danmarks næstmest citerede kvindelige ekspert
- FAOS modtager ny femårig bevilling
- FAOS-forsker får nyt job som professor
- Offentlige myndigheders håndhævelse af arbejdsklausuler
- Soloselvstændiges adgang til at indgå kollektive aftaler

information nr 1 2024 POLITISERET OVERENSKOMST: NOGLE FIK MEGET, ALLE FIK NOGET FAOS får ny bevilling Mest citerede kvindelige ekspert Soloselvstændige og OK-aftaler

18/12/2023

I en ny optaktsrapport ser Nana Wesley Hansen og Mikkel Mailand nærmere på forventninger til overenskomstforhandlingerne på det offentlige område i 2024. Vil resultatet leve op til lønmodtagernes forventninger, og hvilken betydning får den nye trepartsaftale for proces og resultat?

I en ny optaktsrapport ser Nana Wesley Hansen og Mikkel Mailand nærmere på forventninger til overenskomstforhandlingerne på det offentlige område i 2024

20/11/2023

🇬🇧 Do you find work using an app or an online platform?

At FAOS University of Copenhagen we want to better understand the occupational health and safety of platform workers, like you.

Help us by answering a short survey. Chance to win one 1,000 DKK gift voucher!
It takes only 15 minutes!

Thank you

Link to the survey: https://redcap.link/gig_osh

14/11/2023

Læs det nye FAOS Information!

Her kan du bl.a. læse om OK23 og kampen om den lokale løndannelse, om arbejdsvilkår i luftfarten under Covid-19 og om kunstig intelligens og fremtidens joblandskab.

information nr 2 2023 OK23 NU STÅR KAMPEN OM DEN LOKALE LØNDANNELSE AI og fremtidens joblandskab Luftfartens vilkår under Covid-19 Unges rettigheder på digitale platforme

23/06/2023

OK23 udviklede sig fra historisk svære forhandlinger til at blive et af de bedste eksempler på overenskomstsystemets evne til at levere løsninger. Den forhøjede risiko for storkonflikt blev manet eftertrykkeligt i jorden. Det fremgår af en ny rapport om OK23, som gennemgår de opnåede resultater og analyserer forhandlingsprocesserne.

I en ny rapport om OK23 gennemgår Søren Kaj Andersen, Nana Wesley Hansen og Christian Lyhne Ibsen de opnåede resultater og analyserer forhandlingsforløbet, ligesom de peger på en række forhold, der kan få betydning frem mod OK25.

19/06/2023

I et nyt projekt støttet af Danmarks Frie Forskningsfond vil Christian Lyhne Ibsen undersøge, hvilke roller og strategier erhvervslivet kan anvende, når borgere stiller krav til politikere om bekæmpelse af ulighed og klimaforandringer. Kan selvregulering forhindre eller erstatte statslig regulering? Projektet undersøger bl.a. Danmark og Tysklands meget forskellige politiske tilgange til lønregulering og drivhusgasser.

Christian Lyhne Ibsen har modtaget en stor bevilling til at undersøge, hvilke roller og strategier erhvervslivet kan anvende, når borgere stiller krav til politikere om bekæmpelse af ulighed og klimaforandringer.

13/04/2023

Læs nyt fra FAOS om bl.a. OK23 forhandlingerne, algoritmeledelse og det hypermobile arbejdsmarked. Og om fagforeningers arbejde med medlemmer og græsrødder på sociale medier samt meget andet.

information nr 1 2023 OK23 ET HISTORISK GODT INDUSTRIFORLIG MEN ER DET NOK? Det hypermobile arbejdsmarked Udfordringer på børneog ældreområdet Algoritmeledelse og medarbejderinddragelse