06/01/2026
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ANNONCE POUR OFFRE D'EMPLOI
: Recrutement pour Usine de Fabrication de Fûts
Entreprise : (Société Internationale des Hydrocarbures de Djibouti).
Localisation : .
Ouverture : Lancement d’une nouvelle usine de fabrication de fûts (ligne automatique).
recrute divers profils techniques en vue de constituer l'équipe opérationnelle d'une usine de production de fûts métalliques qui sera nouvellement mise en service.
Cette initiative vise à recruter et former une équipe performante, polyvalente et engagée, apte à assurer la production, le contrôle qualité, la maintenance et le fonctionnement global du site.
1. Présentation générale du profil
La SIHD recherche des opérateurs et techniciens qualifiés pour assurer le fonctionnement complet des unités de fabrication de fûts métalliques, couvrant les opérations de formage, soudage, pressage, peinture, contrôle qualité, manutention et gestion des équipements industriels.
doivent démontrer rigueur, discipline, polyvalence et capacité d’adaptation, et être capables d’évoluer dans un environnement industriel moderne comprenant des lignes automatiques et semi-automatiques.
2. Niveau d’études Minimum requis
• Licence (Bac+3) en :
o Génie électrique
o Automatisme industriel
o Génie mécanique
o Maintenance industrielle
o Métallurgie / Fabrication mécanique
o Production industrielle
Ou Bac Professionnel en :
o Électricité
o Mécanique
o Métallurgie / Chaudronnerie
o Maintenance industrielle
o Electromécanique
Formations complémentaires appréciées
(Mais non obligatoires)
• Soudure (MIG / TIG / ARC)
• Chaudronnerie
• Hydraulique / Pneumatique
• Usinage simple
• Conduite de machines industrielles
• Sécurité industrielle (QHSE – bases)
• Maintenance de premier niveau
3. Expérience professionnelle
Une expérience préalable dans l’industrie, la métallurgie, la fabrication mécanique, le soudage ou l’exploitation de machines de production constitue un avantage.
Sans être obligatoire, elle sera considérée comme un véritable atout lors du recrutement.
4. Compétences requises
• Compétences techniques :
- Maîtrise du fonctionnement de machines industrielles (presses, rouleuses, soudeuses, fours, lignes de peinture…)
- Compréhension des procédés de formage et d’assemblage du métal.
- Respect strict des règles de sécurité industrielle.
- Aptitude aux contrôles qualité simples.
- Capacité à suivre des procédures rigoureuses.
• Compétences comportementales :
- Discipline, ponctualité, organisation.
- Esprit d’équipe.
- Apprentissage rapide.
- Sens du détail et fiabilité.
5. Responsabilités générales
- Conduire et surveiller la machine assignée.
- Effectuer les réglages de base et vérifier la conformité du produit.
- Participer au contrôle qualité continu.
- Respecter les normes QHSE et consignes de sécurité.
- Signaler toute anomalie.
- Maintenir un poste de travail propre et organisé.
- Participer aux tâches de manutention nécessaires.
- Contribuer à l’amélioration continue de la production.
6. Procédure de sélection
Afin de garantir un recrutement rigoureux, équitable et transparent, la SIHD mettra en œuvre la procédure suivante :
a) Concours écrit
Les candidats présélectionnés participeront à un concours écrit, portant notamment sur :
• Les connaissances techniques de base,
• La sécurité industrielle,
• La logique mécanique,
• La compréhension des procédures.
Ce concours permettra d’établir un classement objectif des candidats.
b) Entretien individuel
En fonction des résultats au test écrit, un entretien individuel pourra être organisé pour :
• Évaluer les compétences techniques et comportementales,
• Apprécier la motivation,
• Confirmer l’aptitude à travailler dans un environnement industriel structuré.
c) Offre d’emploi
À l’issue du processus :
• Une offre d’emploi formelle sera adressée aux candidats retenus,
• Sur la base de leurs résultats au concours, de leurs compétences et de leur adéquation au profil recherché.
d) Transparence et assistance
Le processus de recrutement se déroulera de manière transparente, avec l’assistance technique et administrative d’équipes spécialisées, afin de garantir l’impartialité et la conformité aux bonnes pratiques de sélection.
7. Calendrier et modalités de dépôt des candidatures
L’appel à candidatures sera ouvert du 05 au 15 Janvier 2026.
Durant cette période, les candidats seront invités à transmettre :
• Leur CV,
• Les diplômes certifiés,
• Ainsi qu’une lettre de motivation,
Par voie électronique à l’adresse suivante :
• [email protected]
Seules les candidatures complètes reçues dans ce délai seront prises en considération dans le cadre du concours.
Source :