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B2B Englischtraining, Englisch Lernplattform, Sprachtraining, Business English, Online-Training Wir fordern ein Ende des Einheitsansatzes! Seit 1997!

Unsere Mission ist es, die Art und Weise zu verändern, wie die Welt Englisch lernt und lehrt. Wir wollen, dass Lernende vom 1. Tag an Ergebnisse sehen! Our mission is to change the way the world learns and teaches English. We demand an end to the one-size-fits-all approach! We want learners to see results from day 1! Englischtraining oder Sprachreise? Online Training, eLearning oder Präsenz Sprach

kurse? Englisch oder weitere Fremdsprachen lernen? Wir haben die passende Lösung! Bei Englisch nach Maß® sorgen wir dafür, dass Sie Englisch und weitere Sprachen richtig lernen und das von Anfang an. Unsere Arbeit beginnt nicht erst, wenn Sie mit dem Sprachkurs starten oder im Flieger zu Ihrer Bildungsreise sitzen. Wir begleiten Sie vom ersten Kontakt an persönlich zu Ihrem Sprachziel. Mit unserem Bausteinprinzip entwickeln wir das passende Lernkonzept für Sie, Ihre Mitarbeiter oder Ihr Unternehmen. Dabei spielen aktuellste Erkentnisse, die auf über 30 Jahren Forschung basieren, eine maßgebliche Rolle. Wir arbeiten mit modernster Technik, Online und Offline, dazu gehört auch Künstliche Intelligenz. Wir haben viel Erfahrung mit digitalen Lösungen für Online Englischkurse.

2008 begannen wir mit virtuellen Klassenzimmern zu arbeiten.
2013 führten wir Blended Learning unter Einsatz modernster e-Learning Plattformen für Englisch e-Learning ein.
2019 revolutionierte EnM-24/7, unsere „Unsere Rund-um-die-Uhr-jeden-Tag-Englischkurs-Online-Lösung“ unser Englisch Lernen Online Angebot. Wir garantieren höchste Flexibilität und unschlagbaren Service. Das liegt uns in den Genen. Die kanadische Mentalität zieht seit 1997 durch unsere Arbeit und unser Unternehmen. Wir sind ein Team hochqualifizierter, multikultureller, professioneller Kommunikationsexperten, die mit den verschiedensten Kulturen bestens vertraut sind. Seit 1997 stehen wir unseren Kunden als Problemlöser zur Seite, ermutigen den Blick über den Tellerrand und erzielen Spitzenleistungen. Wir wollen Maßstab für Professionalität und Kundenorientierung sein. Mit Empathie und Einsatzbereitschaft verfolgen unsere Trainings Ihre geschäftliche Zielsetzung. Unsere Spezialisten machen den entscheidenden Unterschied: Sie erhalten hochqualifiziertes Coaching, individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt und eigens für Sie entwickelt. Das richtige Training:

Englisch nach Maß® Training überzeugt und unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, ob einzeln, als Gruppe oder online. Der passende Background:

Wir verfügen über Kompetenzen und Erfahrung in allen Branchen, z.B.: Business, Management, Technik, Naturwissenschaften, IT, Marketing und Vertrieb, Produktion, Finanzwesen, Journalism, Medizin u.v.m. in allen gängigen Sprachen, wie z.B. Englisch, Französich oder Italienisch und vielen seltenen Sprachen, z.B. Rumänisch, Polnisch oder Russisch. Dies bedeutet optimale Gestaltung Ihres Trainings, auf Sie abgestimmt, eigens für Sie entwickelt. Gute Gründe für Englisch nach Maß®:

TÜV zertifizierte Qualität
Professionelle, hervorragend qualifizierte Trainer
Innovative, praxisnahe Konzepte
Optimale Trainingspassform
Exzellenter Service: Persönliche, individuelle Betreuung
Solides Preis/Leistungsverhältnis
Aktuellste Lehrmaterialien
Nachhaltige Effizienz

Mehr Infos: www.englisch-nach-mass.com
Englisch Lernen: 70% Schneller! Englisch nach Maß GmbH·Mittwoch, 27. Mai 2020·
Wir haben die passende Lösung! Bei Englisch nach Maß® sorgen wir dafür, dass Sie Sprachen richtig lernen und das von Anfang an. Unsere Arbeit beginnt nicht erst, wenn Sie mit dem Sprachkurs starten oder im Flieger zu Ihrer Bildungsreise sitzen. Wir begleiten Sie vom ersten Telefonat oder der ersten E-Mail an persönlich zu Ihrem Sprachziel. Mit unserem Bausteinprinzip entwickeln wir das passende Lernkonzept für Sie, Ihre Mitarbeiter oder Ihr Unternehmen. Dabei spielen aktuellste Erkentnisse, die auf über 30 Jahren Forschung basieren, eine wichtige Rolle. Wir arbeiten mit modernster Technik, Online und Offline, dazu gehört auch Künstliche Intelligenz. Wir haben viel Erfahrung mit digitalen Lösungen für Online Englischkurse.

2008 begannen wir mit virtuellen Klassenzimmern zu arbeiten.
2013 führten wir Blended Learning unter Einsatz modernster e-Learning Plattformen für Englisch e-Learning ein.
2019 revolutionierte EnM-24/7, unsere „Unsere Rund-um-die-Uhr-jeden-Tag-Englischkurs-Online-Lösung“ unser Englisch Lernen Online Angebot. Wir garantieren höchste Flexibilität und unschlagbaren Service. Die kanadische Mentalität zieht seit mehr als 20 Jahren durch unsere Arbeit und unser Unternehmen. EnM-24/7 Englisch lernen immer und überall
EnM-24/7
Flexibles Englisch Training rund um die Uhr, an jedem Tag
Lernen Sie Englisch so einfach wie nie zuvor. Mit EnM-24/7 lernen Sie wann Sie wollen, wie Sie wollen und wo Sie wollen. Unsere intelligente eLearning Plattform lernt mit Ihnen mit und passt sich Ihren Lernfortschritten an. Lernen Sie gemeinsam in Gruppen oder buchen Sie Ihren privaten Sprachtrainer nach Wahl. Alle unsere qualifizierten Sprachtrainer sind englische Muttersprachler, haben einen Masterabschluss und ein Trainerzertifikat. https://www.englisch-nach-mass.com/enm-24-7/

Wir sind die Lösung! Wir sind ein bisschen anders! Weil wir uns nicht damit zufrieden geben, Ihnen Englisch beizubringen – oder eine andere Fremdsprache. Wir wollen, dass sie sich in der Sprache zuhause fühlen. Deshalb sind unsere Trainings genau auf Sie und Ihre Ziele zugeschnitten. Wir bieten Ihnen vielfach ausgezeichnete Trainings, Sprachkurse und Sprachreisen. Mit hochqualifizierten Trainern, die perfekt ausgebildete Muttersprachler sind und sich in vielen Bereichen bestens auskennen. Von Handel, Management, Controlling, Produktion, IT, Marketing, Engineering u.v.m. https://www.englisch-nach-mass.com/enm-24-7/

Für Ihr Englisch nach Maß! Ganz gleich, aus welcher Branche Sie kommen, ganz gleich, auf welchem Sprachlevel Sie derzeit sind, ganz gleich, für welche Aufgabe Sie Ihre Mitarbeitenden schulen möchten: Ihre Zufriedenheit ist unser Anspruch! https://www.englisch-nach-mass.com/enm-learn/
Kontaktieren Sie uns für Ihr ganz persönliches Angebot. Wir unterstützen Sie! Trainings National & International: Präsenz, Online (Virtuelles Klassenzimmer), Blended Learning, EnM-Learn, Webinare, eLearning
Bildungsurlaub: Anerkannt für: Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, NRW, Rheinland-Pfalz, Sachsen-Anhalt, Saarland, Thüringen
Sprachreisen (auch als Bildungsurlaub möglich) nach: Brighton, Chester, London, Oxford, Torquay, Dublin, Edinburgh, Malta. Sprachen: Alle gängigen Sprachen, wie z.B. Zertifiziert: ISO 9001 & 29990, Anerkannte Einrichtung für Bildungsurlaub, TOEIC & LCCI Testcenter

Mehr Infos: www.englisch-nach-mass.com

22/06/2023

Stop talking. It doesn't work.
4 "Hacks" für gute Kommunikation.

In meiner Anfangszeit in Deutschland war Kommunikation mein persönliches Minenfeld. Eine gefährliche Sache, voller Fallstricke und Hindernisse. Einer der Gründe war die Sprache, ein anderer die Kultur.

Meine Learnings aus dieser Zeit?

Nonverbale Kommunikation: der größte (und vielleicht "gefährlichste") Teil unserer zwischenmenschlichen Interaktionen. Gesten, Mimik, Körperhaltung und Blickkontakt senden wichtige Botschaften. Oft sind diese Botschaften wichtiger als das Gesprochene. Fehlende Sprachkenntnisse verschleiern diese Botschaften. Wenn Menschen die Sprache nicht ausreichend beherrschen, lenkt sich die ganze Konzentration auf das Gesprochene. So nehmen wir das offene Lächeln genauso wenig wahr wie die verspannte Körperhaltung, die Unbehagen ausdrückt.
Sprachbarrieren: Die "verzweifelte" Suche nach Worten blockiert Kommunikation. Sprache wird zur Barriere. Es ist wichtig, Sprachkenntnisse zu verbessern, um dieses Hindernis zu überwinden. Ziel ist es, eine Sprachkompetenz zu erreichen, die gute Kommunikation ermöglicht, ohne sich zu sehr auf die Sprache selbst konzentrieren zu müssen.

Kulturelle Unterschiede: Verschiedene Kulturen haben unterschiedliche Kommunikationsmuster und Werte. Es ist wichtig, sich dieser Unterschiede bewusst zu sein und sich anzupassen.

4 Hacks für effektive Kommunikation:

Sprach- und interkultureller Kompetenz entwickeln: Lernen Sie andere Kulturen und Kommunikationsstile kennen und verbessern Sie gleichzeitig Ihre Sprachkenntnisse mit Upskilling. Upskilling Englischkurse bei Englisch nach Maß GmbH vermitteln interkulturelles Know-How zusammen mit der Sprache.

Aktives Zuhören: Bleiben Sie dabei. Widmen Sie Ihrem Gesprächspartner Ihre volle Aufmerksamkeit und zeigen dies auch durch Körpersprache (Mimik/Gestik) und konkrete Rückfragen. Diese Technik hilft auch sehr gut gegen die "verzweifelte Wortsuche", weil sie Sie von sich selbst ablenkt.

Verwenden Sie klare und präzise Sprache: Sprechen Sie deutlich und vermeiden Sie Ablenkungen, um Ihre Botschaften klar zu vermitteln. Bei fehlenden Sprachkenntnissen einfache Wörter benutzen. Die Botschaft ist wichtiger als eine elegante Wortwahl.

Beachten Sie die Körpersprache: Achten Sie darauf, dass Ihre Körpersprache Ihre Botschaften unterstützt und Interesse zeigt. Was zeigt die Körpersprache Ihres Gegenübers?

Was sind Ihre erfolgreichen Kommunikationsstrategien?

20/06/2023

"Ihr Geschwurbel mit Sie brauch ich nicht"

Sie oder Du?
Ich finde das richtig schwer.

In meiner Heimat, Canada, ist das einfach.
Weil es Englischen kein "Sie" gibt.
Genauso wenig bedeutet der Gebrauch des Vornamens Freundschaft.

Bis vor relativ kurzer Zeit war das ein wichtiges Thema in unseren Firmen-Englischtrainings bei Englisch nach Maß GmbH.
🆗Wir mussten Lernenden vermitteln, fremde Menschen mit Vornamen anzusprechen.
🆗Weil es im Englischen absolut ok ist.
🆗Das war oft nicht einfach.

So sollten sich bei Englischtrainings in Unternehmen die Teilnehmenden mit Vornamen ansprechen.
🆗Weil das im Englischen so üblich ist.

Aber eben nicht in Deutschland.
Auch im Kollegialem wurde gesiezt.
Besonders wenn Vorgesetzte mit im Englischkurs waren.
So gab es oft Widerstand gegen die Nutzung der Vornamen.
Das war den Lernenden unbehaglich.

Bezeichnend: Im Englischtraining war man dann häufig "Lars" und "Tina".
Sofort nach dem Training wurde daraus wieder "Herr Meier" und "Frau Müller".
Als ob ein Schalter umgedreht wurde.
Ich fand das richtig krass!

Heutzutage ist das "du" sehr beliebt.
🤔Nur, das geht auch nicht immer.
Ich kenne viele Menschen die sauer wären, wenn ich sie einfach duzen würde.
Auch wenn sie schon lange Kunden oder Geschäftspartner sind.

Sie oder du?
Wann ist was angebracht?

Wäre das hier eines unserer interkulturellen Sprachtrainings, dann wäre mein Rat gewesen: "Err on the side of caution", sprich, wenn du die Menschen nicht kennst, dann bleib bei "Sie" und dem Nachnamen.
Damit bist du auf der sicheren Seite, ähnlich wie "overdressed is better than underdressed".
Stimmt aber nicht!

🤔Es gibt nämlich auch Menschen, die sauer sind, wenn sie gesiezt werden.
Neulich wurde ich angepflaumt, aber richtig, weil ich jemanden mit "Sie" anstatt "du" angeredet habe.
"Dein Geschwurbel mit sie brauch ich nicht. Mit jemanden wie dir würde ich nie zusammenarbeiten".
🤷‍♀️Dabei hatte ich ihr gar keine Zusammenarbeit angeboten.

Ich kannte sie nicht, das war quasi der erste Austausch.
Klar war die Reaktion sehr extrem und absolut unangebracht.
Aber, es bleibt: Ein Fettnäpfchen. Ein Dilemma. Ein gefühltes Minenfeld.

Wie macht frau es richtig?

Was sind Ihre/Deine Tipps dazu?

06/06/2023

Kohle verbrennen

"Wir setzen englische Sprachkenntnisse voraus."
"Die schafft das schon."
"Der kommt schon irgendwie klar."

Realität: Mangelnde Englischkenntnisse sind teuer

Englischkenntnisse sind zu einer Grundvoraussetzung für Erfolg geworden.
Englisch ist die meistgesprochene Sprache der Welt und DIE globale Geschäftssprache.

Das Thema Weiterbildung ist komplex.
Laut einer aktuellen XING Studie finden 94% der Deutschen wichtig.
48% der Deutschen möchten sich gerne weiterbilden.
Die Hindernisse, laut der Studie, sind Zeit- und Geldmangel.

Hier sind Arbeitgeber gefragt.

🛠️In Zeiten des Fachkräftemangels:

✅Mitarbeiterbindung: gute Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein wichtiges Instrument
✅Weiterentwicklung bestehender Mitarbeitender ist sinnvoller als sie zu ersetzen.
✅Internes Talentmanagement wird zum wichtigen Baustein für den Unternehmenserfolg.
✅Unternehmen profitieren von Fachkräften, die Englisch gut beherrschen.

Die Investition in Englischkenntnisse bietet vielfältige Möglichkeiten.
Sie ermöglicht besseren Zugang zu Informationen und neue Chancen.
Maßgeschneiderte Englischtrainings ermöglichen einen bedarfsgerechten Wortschatz mit gezieltem Vokabular für den jeweiligen Fachbereich.

✅Das führt zu besseren Ergebnissen und steigert die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Wer gut Englisch spricht, kann besser kommunizieren.
Sprachbarrieren werden überwunden.
Dies ermöglicht einen effektiven Informationsaustausch mit Menschen aus aller Welt.
Das bedeutet mehr Wissen und Innovationspotenzial und führt zu direkten Vorteilen für Unternehmen.

Waren Sie schon einmal in einer beruflichen Situation in der Ihnen die (englischen) Worte fehlten?
Wie gingen Sie damit um?
Welche Lösungen hätten Sie sich gewünscht?

22/05/2023

Wedding Bells bei Englisch nach Maß

Nina Eschweiler, unsere Expertin für "Unmögliches Möglich Machen" und die Erfüllung von Kundenwünschen, heißt jetzt Nina Kunst.

Liebe Nina, lieber Yannis.

Wir wünschen euch alles Glück der Welt!

Ist sie nicht eine wunderschöne Braut?

09/05/2023

"Sprachenlernen Online funktioniert nicht!
Die Apps taugen alle nichts."

"Hast du es schonmal probiert?
Ja, mit der XYZ App."
Mit der bezahlten oder der kostenfreien Funktion?
Na, mit der kostenfreien Funktion natürlich."

Es gibt viele Sprachlern-Apps auf dem Markt.
Viele von ihnen bieten eine kostenfreie Nutzung, mit diversen Einschränkungen.

Die meisten Apps basieren auf veralteten Lerntechniken, z.B. dem Auswendiglernen.
Oft lernt man sinnlose Sätze und Phrasen.
Oder zusammenhanglose Vokabeln.
Das ist langweilig, verschult und ineffektiv.
Besonders bei kostenlosen Zugängen.

Natürlich funktioniert das nicht.

Bezahlte Zugänge haben zwar mehr Funktionalität.
Arbeiten aber oft mit veralteten Lernmethoden.
Damit ist es schon schwer, mit Interesse dabei zu bleiben.
Besonders, wenn sich wenige, richtige Lernerfolge einstellen.

Wie lerne ich denn Sprachen erfolgreich? Funktionieren Apps überhaupt?

✅Erfolgreiche Online Sprach-Lernprogramme (natürlich mit App) basieren auf zwei Komponenten:

eigenständiges Lernen, am besten durch Microlearning mit Inhalten aus der echten Welt (Nachrichten)

verknüpft mit

👩‍🏫Lernen mit Sprachtrainern, im Live-Training als Blended Learning.
Durch die Live-Kommunikation wird das Gelernte erst langfristig im Gehirn verankert.

Ohne zeitnahes Live-Training vergessen wir 75 % des Gelernten innerhalb von 7 Tagen.
Warum ist das so?
Googlen Sie mal die Vergessenskurve von Herrmann Ebbinghaus.
Der hat das nämlich entdeckt.

Deswegen funktionieren Englisch-Lernprogramme ohne Live-Training nicht.
Lernprogramme, die auf Auswendiglernen basieren, funktionieren ebenfalls nicht.
So kann unser Gehirn nämlich nicht lernen.

Das gesammelte Wissen der Menschheit nimmt immer mehr zu.
Noch nie hat sich Wissen so schnell entwickelt.
Deswegen ist Lebenslanges Lernen absolut notwendig um erfolgreich zu sein.
Upskilling (zwei Dinge gleichzeitig lernen) ermöglicht tolle Rundum-Lernergebnisse.

Haben Sie schon mal eine kostenlose Lern-App ausprobiert?
Was waren Ihre Erfahrungen damit?

05/05/2023

Mayday! Mayday!

Titanic, Morsecode und Associated Press.

Mayday! Ein Hilferuf, der vor Kurzem seinen 100. Geburtstag feierte.
Der nichts mit dem May Day, dem Maifeiertag des 1. Mai, zu tun hat.
Dafür aber eine interessante Geschichte bietet.

Für Grammatik-Fans: Der Begriff "Mayday" kann sowohl als Ausruf ("Mayday! Mayday!") als auch als Substantiv ("ein Mayday-Signal") verwendet werden.

1837 erfand Samuel Morse seinen Morseapparat und revolutionierte die Kommunikation.
Der Telegraf ermöglichte eine nie dagewesene Geschwindigkeit in der Nachrichtenübermittlung.
Dazu benötigte er eine Drahtleitung.

1896 änderte Guglielmo Marconi diese Situation mit der Erfindung der drahtlosen Telegrafie.
Diese war auf See einsetzbar, bereits 1901 schuf Marconi eine Funkbrücke über den Atlantik.
Daraufhin stattete seine Firma viele Schiffe mit Funkgeräten aus.
🛳️Eine Revolution für die Schifffahrt!
💰Und eine Goldgrube für Marconis Firma.

Bereits zu Beginn des Seefunks führte Marconi das Morse-Kürzel CQ für "calling all stations" ein.
Ab Januar 1904 wurde für Notfälle dem Kürzel CQ ein D für "Distress" (Gefahr) beigefügt.
Allerdings ist CQD (Come Quick Distress) schwer zu identifizieren. (−•−• −−•− −••)

🆘Im April1904 entwickelte die deutsche Firma Telefunken ein eigenes Notsignal: SOS.
In Morsezeichen dreimal kurz, dreimal lang, dreimal kurz (••• ‒ ‒ ‒ •••).
SOS ist deutlich einfacher und auffälliger.

Es entwickelte sich ein jahrelanger Streit zwischen Marconi und Telefunken.
Bei der internationalen Funkkonferenz 1906 wurde für SOS entschieden. Der Streit ging jedoch weiter.
Es folgte ein jahrelanges Durcheinander, da beide Funksprüche, CQD und SOS, weiterhin verwendet wurden.

🆘Erstmals gemorst wurde SOS übrigens nicht von der Titanic, wie oft behauptet, sondern am 10. Juni 1909 vom Passagierdampfer "RMS Slavonia".
Die Slavonia war vor den Azoren auf Grund gelaufen.
Anders als bei der Titanic wurden alle Menschen an Bord gerettet

🆘🚢Beim Untergang der Titanic 1912 spielte der Hilferuf SOS dennoch eine wichtige Rolle.
Sie führte wahrscheinlich zum Durchbruch für ••• ‒ ‒ ‒ •••!
Die Auslegung von SOS als Save Our Souls kam jedoch viel später.
Möglicherweise durch das Titanic Unglück.

Mit der Zeit wurden Flugzeuge immer wichtiger, diese nutzten jedoch Sprechfunk.
🛩️SOS funktionierte zwar gut als Morse Signal, beim Sprechfunk gab es allerdings Schwierigkeiten.
So wurde SOS durch Mayday abgelöst.

"Owing to the difficulty of distinguishing the letter "S" by telephone, the international distress signal "S.O.S." will give place to the words "May-day", the phonetic equivalent of "M'aidez", the French for "Help me."
—"New Air Distress Signal," The Times [London], 2 Feb. 1923"

📰Noch ein interessanter Nachtrag: Nur 4 Jahre nachdem Morse das Telegraphenzeitalter einläutete, schlossen sich 1841 in den USA 6 Zeitungen zusammen, um die neue Technik zu nutzen.
Sie setzten den Telegrafen ein, um per Ticker untereinander Meldungen auszutauschen.
Damit gründeten sie The Associated Press, die erste moderne Nachrichtenagentur der Welt.

AP, die weltweit erste, moderne Nachrichtenagentur, ist eine der Quellen, aus der unsere KI-gesteuerte Lernplattform EnM-24/7 ihre tagesaktuellen Inhalte bezieht.

Was fällt Ihnen bei "Mayday" spontan ein?

03/05/2023

Gesucht: The egg-laying-wool-milk-sow (Die Eierlegende Wollmilchsau)
Die fließend Englisch spricht

Vor ungefähr einem Jahr bat mich ein Kontakt um Hilfe bei der Besetzung einer Stelle.
Er suchte dringend ein neues Teammitglied.
Die Anforderungen des Jobs sind fachlich sehr spezifisch und nicht einfach zu finden.
Fachkräftemangel ist ein großes Thema für das Unternehmen.

Der Grund warum er mich um Hilfe bat?
Das neue Teammitglied sollte auch "hervorragend" Englisch sprechen.
Ob ich jemanden kennen würde?

💡 Ich kannte zwar niemanden, aber ich hatte einen praktischen Lösungsvorschlag.

Ich riet ihm, sich bei der Suche auf die erforderlichen, fachlichen Kompetenzen zu konzentrieren.
Die dazu passende Fachkraft zu finden.
💪Wir würden ihr dann die (noch) erforderlichen Englischkompetenzen vermitteln.

✅Mit unseren modernen Lernmethoden ist das relativ schnell machbar.
✅Je nach Einstiegslevel sogar in wenigen Monaten.

Er fand diese Idee super und wollte sie umsetzen.
Dafür benötigte er eine Freigabe für das erforderliche Trainingsbudget.
Die er nicht bekam.
Begründung: "Personalentwicklung hat keine Priorität."

Letzte Woche schrieb er mir. Er sucht immer noch. Mittlerweile sind es drei Stellen.
Einige Teammitglieder haben das Unternehmen verlassen.
Personalentwicklung hat immer noch keine Priorität.

Mehr als die Hälfte der Deutschen wünscht mehr Weiterbildung im Job.
Besonders im Bereich Sprachen (39%), unmittelbar gefolgt von Führungs- und Management-Skills (35%). (XING Learning- & Skills-Studie 2023)

Warum verschmähen Unternehmen hochqualifizierte Arbeitskräfte mit allen für den Job erforderlichen Fähigkeiten - wenn das Einzige, das ihnen fehlt, die passende Englischkompetenz ist?

Was denken Sie, sind die Gründe?

06/04/2023

𝗛𝗮𝗽𝗽𝘆 𝗘𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿 - 𝗙𝗿𝗼𝗵𝗲 𝗢𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻

Wishing you an Easter full of joy and peace!

Ich wünsche Ihnen/Euch ein Frohes Ostern. Ein fried- und freudvolles Ostern.

Uns allen wünsche ich 𝗙𝗥𝗜𝗘𝗗𝗘𝗡.

Wishing all of us 𝗣𝗘𝗔𝗖𝗘.

04/04/2023

Grenzen LOS

🇦🇺Bald geht einer unserer besten Lerncoaches bei Englisch nach Maß zurück nach Australien.
Er ist ein hervorragender Sprachtrainer, hochkompetent und sehr bei Lernenden beliebt.
Seit beinahe 10 Jahren ist er Teil unseres Sprachcoach-Teams. Jetzt geht er zurück.
Wegen der Corona-Pandemie.

Die Pandemie löste ein Umdenken bei ihm aus.
Über seine Lebensgestaltung.
🌏 Seine ganze Familie ist in Australien.
🛫Jahrelang, war eine Einreise nach Australien unmöglich.
Selbst bei einer familiären Katastrophe hätte er nicht nach Australien gekonnt.
Deswegen bricht er jetzt seine Zelte in Europa ab und geht zurück.

Normalerweise wäre das ein Grund für uns, bei Englisch nach Maß, niedergeschlagen zu sein.
Einer unserer "Besten" verlässt Deutschland.
Aber, anders als früher ist das kein Abschied.
Denn, er kündigt nicht.
👨‍🏫💻Er wird weiter als Englischcoach für uns arbeiten.
Seine Lernenden coachen. Von Australien.

Bei Englisch nach Maß sind wir komplett digitalisiert.
Das waren wir schon vor der Pandemie.
Seit 2008 trainieren wir Sprachen Online.
🚀Mit modernsten Accelerated Learning Techniken.

Deswegen ist es egal, wo unsere Lerncoaches geografisch sind.
Die Welt ist digitaler geworden.
Das macht vieles möglich, das vor der Pandemie undenkbar war.
Eine Bedeutung von "grenzenlos" ist "uneingeschränkt".
Das passt!

Digitales Blended Learning Sprachtraining ist nicht nur praktisch für Lernende und Coaches.
Es ist viel effektiver als klassisches Präsenztraining.
So ist das Training, das bald aus Australien kommt, keine Behelfslösung.
Es ist genauso effektiv als ob unser Trainer immer noch in Köln wäre.

🇪🇸Er hat übrigens eine Kollegin, die während der Pandemie von Düsseldorf nach Spanien zog.
Im Lockdown wurde ihr die Wohnung im kalten Winter zu eng.
Spanien gefällt ihr, sie wohnt jetzt dauerhaft dort.
Selbstverständlich arbeitet auch sie weiterhin für uns. Unter 🌴Palmen, nahe am Meer.

Haben Sie Erfahrungen mit grenzenlosem Arbeiten?

30/03/2023

Ich ging nicht gern zur Schule

Tatsächlich habe ich Schule gehasst.
Gelernt habe ich aber gern.
Das hat mir zu guten Noten verholfen.
Ich lerne immer noch gerne.

Das hilft mir, denn Lernen ist wichtiger denn je.
Wir leben in einer Zeit der enormen Wissensentwicklung.
Noch nie gab es so viel neues Wissen in so kurzer Zeit.

Wir müssen neugierig und wissbegierig bleiben, denn unsere Schul- und Berufsbildung reicht nicht für unsere Lebensspanne aus.

Deswegen ist Lebenslanges Lernen (LLL) viel mehr als nur ein Schlagwort.

✅LLL ist wird oft mit Erwachsenenbildung verwechselt.
✅LLL ist aber viel mehr.
✅LLL beinhaltet freiwillige Weiterbildung und persönliche Entfaltung.
✅LLL schafft eindeutige Vorteile, beruflich und privat.

Wer sein Wissen auf dem aktuellen Stand hält kann sich Neuem souverän stellen.
In jeder Lebenssituation – ob beruflich oder im Alltag.
So schafft LLL positive Erfahrungen, fördert Selbstvertrauen und damit bessere Lebensqualität.

LLL funktioniert am besten, wenn wir es in unseren Alltag integrieren.
Sich am Wochenende für 2 oder 3 Stunden zum "Lernen" hinzusetzen, funktioniert auf Dauer nicht.
Jeden Tag ein paar Minuten in LLL zu investieren passt in jeden Alltag.
Neue Lernmethoden und Techniken helfen dabei.
Von Altem ablassen bleibt übrigens die größte Herausforderung.

🚀Bei Englisch nach Maß setzen wir Accelerated Learning Techniken ein.
Diese beschleunigen den Lernprozess enorm, sind hocheffektiv – und machen dazu noch Spaß!
Dennoch wird oft an deren Effektivität gezweifelt.
Weil sie so anders und ungewohnt sind.

Eine Sprache ohne Grammatik- und Vokabelpauken lernen?
Skills für den Job erwerben, Interessen verfolgen – und dabei gleichzeitig Englisch lernen?
Das Smartphone zum Partner für LLL werden lassen?

Effektives LLL fordert einen neuen, flexiblen Mindset.
Mit "Altbewährtem" oder "Ham mer immer so gemacht" funktioniert es nicht.

Was sind Ihre Erfahrungen mit LLL?

17/03/2023

Grün ist das Bier

Am St. Patrick's Day trinkt man (und frau) grünes Bier.
Grünes Bier ist übrigens einfach nur Bier mit grüner Lebensmittelfarbe drin.
Es schmeckt nicht anders.

St. Patrick's Day ist zwar ein irischer Feiertag, aber Kanadier finden gerne einen Grund zum Feiern.
Amerikaner und andere Angelsachsen auch.
Deswegen wird das grüne Zeug auch weltweit geschlürft.

Wenn Sie St. Patty's Day hören…

Patty ist eigentlich ein Spitzname für Patricia. Der Name "St. Patty's Day" entstand entweder als verspielte Kurzform des männlichen Spitznamens Pat oder als Verwechslung mit dem "d" in Paddy.

Der Name Patty wird als die weibliche Form von Patricia verstanden und daher als respektlos (oder zumindest als schlichtweg falsch) angesehen, wenn er für den Tag zum Gedenken an Irlands Schutzpatron verwendet wird.

In diesem Sinne: Happy St. Patrick's Day

von Patricia, die nichts mit St. Patrick's Day zu tun hat.

06/03/2023

Ich habe keine Zeit

Sage ich. Sagen Sie. Sagen wir alle.

Aber, haben wir wirklich keine Zeit?
Oder, haben wir für manche Dinge einfach keine Zeit?

Auf Englisch sagt man "make time"-
Auf Deutsch "nehme ich mir Zeit".
Das ist ein interessanter Unterschied im Mindset.

👍Angelsächsischer Mindset: ich generiere (mache) die Zeit für etwas, das ich als wichtig sehe.
👎Deutscher Mindset: ich muss mir die Zeit von irgendwo hernehmen (stehlen?).

Könnte das ein Grund sein, warum so viele Ideen und Projekte "aus Zeitmangel" scheitern?
Bei Weiterbildung, zum Beispiel?

Aktuelle XING Studie: "Die Hälfe der Deutschen wünscht sich mehr Weiterbildung im Job. Aber die Wenigsten nehmen sich Zeit dafür."

Da haben wir es wieder: das "Zeit nehmen".

Für Weiterbildung sollte man unbedingt "Zeit machen".
Denn es gibt einen deutlichen Zusammenhang zwischen beruflichem Erfolg (Karrierelevel) und der Bildungszeit.
Weiterbildung führt zum Erfolg.

36 % der Studien-Teilnehmer, die aktuell Führungsverantwortung haben, verbringen wöchentlich 1-2 Stunden mit Weiterbildung.
Bei Befragten ohne Führungsfunktion sind es lediglich 18 %. (XING Learning- und Skills-Studie 2023)

Wir befinden uns in einem Zeitalter der Wissensexplosion. Selten wurde so viel Wissen so schnell

✅ Lebenslanges Lernen ist essentiell. Deswegen ist Weiterbildung so wichtig.
✅ Zeit dafür zu "machen" ist einfacher, wenn Lernen ins Leben passt und erfolgreich ist.
✅ Die Forschung liefert dazu nützliche Ergebnisse. Forschungsbasiertes Lernen ist sehr effektiv.

Durch moderne Lerntechniken, z.B.
Microlearning (Lernen in kleinen Häppchen von 3-7 Minuten)
Upskilling (zwei Dinge gleichzeitig lernen, z.B. Englisch Training und Meeting Skills)
Blended Learning, das digitales Selbstlernen durch Training mit Menschen im Gehirn verankert.

So bringt das Zeit "machen" von 1-2 Stunden pro Woche bereits großen Lerngewinn.

Für was nehmen Sie sich Zeit?
Für was machen sie Zeit?

Adresse

Mottmannstraße 4a
Troisdorf
53842

Öffnungszeiten

Montag	08:30 - 17:00
Dienstag	08:30 - 17:00
Mittwoch	08:30 - 17:00
Donnerstag	08:30 - 17:00
Freitag	08:30 - 13:30

Telefon

+49 (0) 2241 2556120

Webseite

https://www.englisch-nach-mass.com/

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