Vor Kurzem führten wir einen erfolgreichen Halbtagesworkshop durch, der die Zusammenarbeit in zwei Entwickler-Bereichen bei der SIV.AG aus Rostock neu definierte und strukturierte. Wir durften die Retrospektive moderieren und haben unseren langjährigen und geschätzten Partner dabei mit einer besonderen Methodik begleitet, die den Kern ihrer Herausforderungen auf den Punkt brachte. Danke an das SIV.AG-Team für das gemeinsame Projekt!
Anstatt traditionelle Meeting-Formate zu nutzen, entschieden wir uns für die 🧱 LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode 🟥🟪🟩, um das kollektive Denken 🤔💭 zu aktivieren. Diese innovative Methode ermöglicht es, komplexe Themen und Herausforderungen zu visualisieren und greifbar zu machen. Der Grundsatz "mit den Händen denken" 👐🏻🧠 schuf eine dynamische Umgebung, in der verborgene Herausforderungen sichtbar wurden und alle Teilnehmer aktiv zur Lösungsfindung beitrugen.
Zu Beginn reflektierten die Entwickler-Teams den Status quo, um Herausforderungen zu identifizieren, die sich verbal oft schwer ausdrücken lassen. Die Teilnehmenden bauten mit den LEGO®-Steinen ihre individuellen, aktuellen Perspektiven in Form eines Gebäudes. 🏡
Im zweiten Schritt folgten dann die „Umbauarbeiten“ unter der Aufgabenstellung, eine optimale Situation darzustellen, in der das Teamwork allen Beteiligten Spaß macht und gute Ergebnisse erzielt.
Im letzten Teil reflektierten die Gruppen ihre Erkenntnisse aus den unterschiedlichen Bauwerken und formulierten ein Commitment, das die zukünftige Zusammenarbeit beschreibt. Der Workshop endete mit der Erarbeitung einer konkreten Strategie, an der alle Teilnehmer beteiligt waren. Zusammen fanden die Entwickler-Teams einen Konsens für die gemeinsame Gestaltung der Zukunft.
Ein Teilnehmer über den Workshop:
"Die spielerischen und kreativen Aufgaben waren richtig toll eingesetzt. Alle haben immer wieder in kleinen Gruppen in einer durchweg herzlichen Atmosphäre an unserem Problem zusammen gearbeitet.
Danke, für diese tollen Ideen, die uns als Teamleiter alle näher zusammengebracht haben und uns Lösungsideen für die zukünftige Zusammenarbeit aufgezeigt haben."
Dieser Erfahrungsbericht zeigt, wie der spielerische und zugleich ernsthafte Ansatz der LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode tiefgreifende Erkenntnisse freilegt und eine solide Basis für eine verbesserte, nachhaltige Zusammenarbeit schafft.
Mehr über die Methode können Sie hier nachlesen: https://baltic-competence-center.de/prozesse-visualisieren-lego-serious-play/
Baltic Competence Center
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Fach- und Führungskräfteentwicklung | Vertriebstraining | Systemisches Coaching
16/09/2025
Wie sich auf einer Großbaustelle verschiedene Gewerke miteinander abstimmen und zusammenarbeiten und dabei über den eigenen Tellerrand blicken müssen, damit das Bauwerk am Ende kein Milliardengrab wird, können auch in einem Unternehmen die Führungskräfte verschiedener Abteilungen erfolgreich kooperieren. Wie das am besten realisierbar ist? Der "Trick" nennt sich Intrapreneurship. Vernetztes Denken und eigenverantwortliches Handeln der Mitarbeiter zahlen ein auf Motivation, Unternehmenskultur und Zukunftsfähigkeit.
Bist Du schon ein Unternehmer im Unternehmen? Hier erfährst Du das Wichtigste über Intrapreneurship und welche Vorteile dieser Ansatz für Dein Unternehmen hat: https://baltic-competence-center.de/wie-intrapreneurship-unternehmen-veraendert/
03/09/2025
Erfahrt immer als erste das Neueste vom BCC! Wir bereiten gerade den zweiten Sommernewsletter vor – diesmal zum Thema Intrapreneurship. Neugierig, was das ist und wie das für Dein Unternehmen relevant sein könnte? Dann melde Dich gleich an!
Hier gehts zur Anmeldung ...
https://newsletter.baltic-competence-center.de/285/1181/601c954b15/subscribe/form.html?_g=1756828462
19/08/2025
Seit Juli ist das Baltic Competence Center als Mitglied im CLUB65 offizieller Partner des F.C. Hansa Rostock. Wir freuen uns, dass wir den professionellen Sport in der Region unterstützen können! ⚽️
16/08/2025
Kennt ihr schon unser neues Format? Praxisorientiert und mit Event im Flugsimulator!
Teambuilding mal anders – an einem Tag unter der Überschrift "Werteorientierte Teamentwicklung" lernen Teams nachhaltig und eindrucksvoll die Grundlagen zur Teamentwicklung, identifizieren und formulieren ihre eigenen Werte und übertragen diese im Flugsimulator Rostock in einer Boeing 737 gemeinsam in die Praxis. Neugierig? Alle Details erfahrt ihr hier:
https://baltic-competence-center.de/event-mit-flugsimulator-werteorientierte-teamentwicklung/
7 Monate des Jahres 2025 sind fast vorbei und für viele beginnt jetzt die schönste Zeit, 😀URLAUB 😀 und das verdient. Aber wie schaut es danach aus 🥴 mit der Motivation?
Wir von Baltic Compentence Center unterstützen Euch um die gewünschten Ziele 2025 noch zu erreichen ob privat oder geschäftlich!👌
Einfach mal auf die Seite schauen oder am besten gleich bzw. die Tage mal Kontakt aufbauen
Sonnige Grüße
Das Team !
29/02/2024
2 Monate sind in 2024 bereits um und trotzdem möchten wir einen kurzen Rückblick geben für das Jahr 2023. Das Baltic Competence Center möchte Dank sagen für das Vertrauen. Gesamt 49 individuelle Coaching im Bereich persönliche Weiterentwicklung oder Karriere🤓. 67 Trainertage in Seminaren😊, eine Vielzahl von Konzepten und 8 Team Events🥳. Diese Zahlen machen uns stolz. Wir haben viele neue sympathische Menschen kennengelernt und viele neue Locations.😃Auch wenn die Zeiten politisch sehr turbulent sind, lasst Euch nicht vom Weg abringen den Ihr Euch vorgenommen hab! In diesem Sinne wünschen wir allen Gesundheit und Frieden auf der Welt.
16/03/2023
Was für eine Woche für das Baltic Competence Center, Mo. & Di. Feinabstimmungen mit den zuständigen Human Resources Managern/in👍für die nächsten Seminare!
Gestern geladen auf dem 1. BVMW Personalforum in Rostock zu dem Thema Wertschätzung und Bindung von Mitarbeitern / in. Patrick Schuster-Argelander sagt: Tolle Veranstaltung 😀super organisiert Doris😊!
Heute geladen zum Unternehmertreffen in Bad Doberan durch Jochen Arenz! Wow 🤩 der Mann will wirklich was bewegen!👌
Danke Jochen !
01/03/2023
Wow 🤩, 2 Tage sind im Tiefflug vorbei. Dozent Patrick Schuster-Argelander behandelte verschiedene Gesprächsthemen bzw. Situationen im tgl. Geschäftsbetrieb. Ob Konfliktmanagement oder Beschwerdemanagment oder oder ,jedes Gespräch wurde exakt Analysiert und Ausgewertet um ein tolles Betriebsklima dauerhaft zu erzielen!Das Baltic-Competence-Center Rostock bedankt sich für die Gastfreundschaft 🙏 in Chemnitz ☺️
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