08/05/2026
Die neue Ausgabe von ist da!
Diesmal mit einem Themenschwerpunkt zu den Folgen und Nebenwirkungen von auf Organisationen: Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten verschieben sich, neue Anforderungen an Qualifikation, Führung und Zusammenarbeit entstehen. Warum viele KI-Initiativen hinter ihren Möglichkeiten bleiben und unter welchen Bedingungen die Technologie ihr Potenzial entfaltet, beleuchtet diese Themenstrecke aus der Perspektive von Arbeitsorganisation, HR, Kultur und Ethik.
➡️ Die neue Mensch-Maschine-Connection: 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝗹𝘁 5.0 von Constantin Gillies mit Input von Sascha Stowasser, Wolfgang Beinhauer, Thomas Jenewein und Jürgen Linsenmaier.
➡️ 9 Thesen zum ethischen Potenzial von KI: 𝗥𝗲𝘀𝗼𝗻𝗮𝗻𝘇𝗿𝗮𝘂𝗺 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗧𝗼𝗼𝗹 von Sylvia Jumpertz über das neue Buch von Markus Gabriel.
➡️ KI-Nutzung in HR: 𝗗𝗶𝗲 𝗭𝘄𝗲𝗶-𝗞𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻-𝗚𝗲𝘀𝗲𝗹𝗹𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 von Daniel DataDan Mühlbauer-Kerber.
➡️ Schlüsselkompetenz organisationskulturelle Intelligenz: 𝗞𝗜 𝗮𝗹𝘀 𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗿 von Stephanie Rohac.
Außerdem:
➡️ Action Set für eine bessere Arbeitswelt: 𝗥𝗮𝗱𝗶𝗸𝗮𝗹 𝗮𝗯𝗴𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻 von Markus Väth.
➡️ Planvoll handeln in der Unsicherheit: 𝗗𝗶𝗲 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝘁𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 von Thomas Hutzschenreuter.
➡️ Consulting im KI-Zeitalter: 𝗕𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 von Sylvia Lipkowski mit Input von Anja C. Wagner, Julia Culen, Herbert Schuler und Antares Reisky.
➡️ Speakers Corner: „𝗘𝘀 𝗳𝗲𝗵𝗹𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗕 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝗹𝘁“ von Anne Michel
und weiteren Beiträgen von Dr. E. Noni Höfner, Henning Beck, Martin Wehrle, Beate Herrmann, Gökşen Meine, Carolin Rustemeier, Christian Thiele uvm.
Vielen Dank an alle Beteiligten und viel Spaß beim Lesen! Hier geht's zum Heft 👉 msmagazin.info/mS338
