04/05/2026
Mitarbeitende motivieren und Bindung schaffen… aber wie, wenn man nicht gerade eine Alpakaherde als Teamkollegen hat? 🦙☀️
Ein echtes Team-Gefühl entsteht, wenn jedes Mitglied einen tieferen Sinn in seiner Arbeit sieht – einen Higher Purpose.🌟
Und den kann man gemeinsam herausarbeiten und spürbar machen. 🙌
Eine meiner Lieblingsübungen dazu: „Unsere Arbeit ist wichtig, weil…“ – die Teams vervollständigen diesen Satz auf einem Plakat. ✍️
Die Gespräche, die dabei entstehen, sind oft sehr berührend. Und sie bilden die Grundlage für eine gemeinsame Mission. 🎯
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In diesem Fall war ich beim .bielefeld für tiergestützte Pädagogik zu Gast. 🌿
Ein Teammitglied erzählte, wie ein Mädchen – das lange als Systemsprengerin galt – durch die gemeinsame Arbeit dort wieder bereit war, zur Schule zu gehen. 🏫✨
Eine andere Geschichte: Ein Familienvater, der sich zunächst gegen die Wanderung gesträubt hatte, drückte hinterher seine tiefe Dankbarkeit aus. Zum ersten Mal seit langer Zeit war er endlich wieder zur Ruhe gekommen. 🌄💛
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Für mich ist Sinn die stärkste Motivation überhaupt – weil sie intrinsisch ist. Weil sie von innen kommt. 💡
Man fühlt sich als Teil von etwas Größerem. Und das trägt länger als Bonuszahlungen 🤝
