26/11/2022
Beeinflussung zum Besseren
Während wir bei Manipulation sofort eine negative Beeinflussung voraussetzen, so ist der Begriff der Beeinflussung zum Glück nicht negativ besetzt.
Wenn wir Menschen bei ihren Problemen helfen möchten, so ist ein gutgemeinter Rat meist wirkungslos. Wenn wir andere Menschen wirkungsvoll helfen und unterstützen wollen, so müssen wir diesen Menschen, je nach Situation auf unterschiedliche Weise beeinflussen..
Wenn keine Blockaden beim Gegenüber vorhanden sind, so können wir ihn oft mit einfachen Mitteln beeinflussen. Wir können zum Beispiel Sichtweisen und Wahrnehmungen beschreiben zu denen es gemeinsame Übereinstimmungen gibt und denen zugestimmt werden kann. Anschließend leitet man sein Gegenüber zu einer gewünschten Sichtweise. Dies nennt man im Neurolinguistischen Programmieren (Pacing and Leading), also begleiten und führen.
Andere einfache Mittel sind hypnotische Sprachmuster, wie sie in hohem Maße im Verkauf und in der Werbung eingesetzt werden. Zum Beispiel: „Wie würden Sie sich fühlen, wenn Sie …?“ Im Autoverkauf würde man sagen, „Wie würden Sie sich fühlen, wenn Sie mit diesem neuen Auto heute Abend nach Hause fahren würden?“ oder im Coaching würde man vielleicht sagen: „Wie würdest Du Dich fühlen, wenn Du Dein Ziel erreichen würdest?“
Es gibt ein Vielzahl von unterschiedlichen hypnotischen Sprachmustern, die je nach Situation angewandt werden können.
Eine weitere Ebene der Beeinflussung liegt vor, wenn wir intellektuelle Einwände oder gar Glaubenssätze, bei unserem Gegenüber im Wege stehen. Hier müssen wir das Gegenüber überzeugen, so dass neue Sichtweisen und Entscheidungen getroffen werden können.
Wenn wir unser Gegenüber überzeugen wollen, so müssen wir neue Ideen säen. Dies kann durch direkte oder indirekte Aussagen, durch Andeutungen, Geschichten und Metaphern oder auch durch rhetorische Fragen geschehen. Dies wird durch Ablenkungen der Aufmerksamkeit des Gegenübers unterbrochen und mit Ausrichtung auf persönliche Ressourcen weitergeleitet. Dies wird mehrmals wiederholt. Der Mensch lernt am besten durch Wiederholungen.
Aber wenn Problemzustände und oft unbewusste Verhaltensweisen, der Einflussnahme im Wege stehen, so müssen diese verändert werden.
Dazu gibt es eine große Anzahl von Veränderungsmethoden. Das Wichtigste ist aber zuerst die Struktur der Problemzustände und Verhaltensweisen zu ergründen. Dann gilt es diese Struktur zu unterbrechen und neue Handlungsweisen zu etablieren. Auch hier kann die Wiederholung wichtig sein, um neue gewünschte Zustände und Verhaltensweisen zu konditionieren.
Viel Spaß bei der Veränderung, zum Besseren.