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In&Out-Consulting - Das beste Vorbereitungsprogramm für die Bewerbung bei McKinsey, BCG, Bain oder jeder anderen Unternehmensberatung.

Lerne von zwei ehemaligen BCG Beratern und Interviewern wie man sich erfolgreich bewirbt und sein Traumangebot bekommt.

18/09/2026

Absagen tun weh. Vor allem, wenn mehrere hintereinander kommen.

Und irgendwann fängt der Kopf an zu flüstern: „Vielleicht bin ich einfach nicht gut genug."

Der Satz ist gefährlich – weil er dich lähmt statt weiterbringt. Diese drei Schritte helfen, aus dem Loop rauszukommen:

1 – Reframing. Weg von „Ich bin nicht gut genug" hin zu „Mein Prozess war noch nicht gut genug". Jede Absage ist ein Datenpunkt, kein Urteil über dich. Frag dich: Lag es am CV, am Case, am Personal Fit oder an der Passung zur Firma? Sobald du das trennst, wird es veränderbar.

2 – Feedback einholen, aber richtig fragen. Nicht „Warum wurde ich abgelehnt?", sondern: „Was wären 1–2 Punkte, an denen ich für zukünftige Interviews gezielt arbeiten sollte?" So bekommst du ehrliche, nutzbare Hinweise statt Höflichkeitsfloskeln.

3 – Lernplan anpassen. Mach aus jedem Feedback eine konkrete To-do-Liste. So wird aus Frust ein Projekt, das du aktiv steuerst – statt etwas, das dir passiert.

Nimm Absagen nicht als endgültiges Urteil, sondern als Zwischenstand.

Wenn dir das gerade hilft – speichere den Post und teile ihn mit jemandem, dem das auch weiterhelfen könnte. 👇

04/09/2026

Die meisten bereiten sich wochen- oder monatelang auf Case Studies vor – und verschenken dann die letzten 5 Minuten im Interview.

Am Ende kommt fast immer: „Haben Sie noch Fragen an uns?" Und die typische Antwort? „Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?" oder „Wie würden Sie die Kultur beschreiben?"

Beides Fragen, die auf jeder Karriereseite beantwortet werden. Beides Fragen, die keinen Eindruck hinterlassen.

Was stattdessen funktioniert – Fragen, die drei Kriterien erfüllen:

Sie sind mit einer Google-Suche nicht zu beantworten.
Sie interessieren dich wirklich persönlich.
Sie sind spezifisch auf den Interviewer bezogen.

Denk daran: Dir gegenüber sitzt jemand, der die Entscheidung, hier zu arbeiten, vor Jahren schon getroffen hat. Nutz das.

Ein Beispiel: „Was hat Sie beim Start in den Job überrascht – und welche Dinge haben Sie erst über die Jahre erfahren, die Sie gerne zum Start schon gewusst hätten?"

Solche Fragen holen den Interviewer aus dem Standardmodus, zeigen echtes Interesse und geben dir Infos, die du nirgendwo sonst bekommst.

Überleg dir vor jedem Interview 5–10 Fragen dieser Sorte. Speichere den Post als Erinnerung. 👇

28/08/2026

Schlechte Noten – und trotzdem zu McKinsey oder BCG? Das geht.

Ja, die Top-Beratungen schauen sich Noten sehr genau an. Aber Noten sind nur ein Faktor von vielen. Und die anderen kannst du aktiv beeinflussen.

Hier sind die 5 Hebel, die wirklich Gewicht haben:

Praxiserfahrung – je selektiver deine Praktika, desto weniger fallen deine Noten ins Gewicht.
Netzwerk – eine Bewerbung mit Empfehlung schlägt Noten regelmäßig.
Engagement – studentische Beratung, Ehrenamt, eigenes Unternehmen. Zeigt intrinsische Motivation.
Zusatzqualifikationen – Kurse und Weiterbildungen können deine Bewertung verbessern.
Vorbereitung – wer die Bewerbung als Projekt behandelt und Monate reinsteckt, hebt sich extrem ab.

Speichere den Post und schreib in die Kommentare: Stimmst Du den Heben zu, und hast Du noch weitere Ideen?

27/08/2026

Du willst nicht nur über Transformation sprechen, sondern den Wandel einer ganzen Industrie aktiv mitgestalten? Dann beginnt jetzt Deine transformation era bei thyssenkrupp Management Consulting (tkMC)!

In her transformation era steht für Frauen, die Veränderung vorantreiben, neue Perspektiven einbringen und ihren eigenen Karriereweg aktiv gestalten.

Bei bekommst Du den Raum und die Unterstützung, Dein Potenzial voll zu entfalten:

✨ Persönliches Mentoring für neue Impulse und individuelle Entwicklung
🤝 Female Stammtische für Austausch, Zusammenhalt und wertvolle Kontakte
🌐 Trainings und Programme, die Deine Stärken gezielt fördern
🚀 Klare Karriereperspektiven und Feedback, das Dich wirklich weiterbringt

Bereit, Deine Zukunft und die einer ganzen Industrie zu gestalten?
👉 Dann entdecke jetzt deine Karrieremöglichkeiten: Link in Bio. Transforming the industry starts with you. Also worauf wartest du? 👀💛

17/08/2026

Du interessierst dich für AI, Data und Digitalisierungsprojekte und möchtest mehr über deinen Einstieg bei Roland Berger erfahren? Dann sei Teil unseres Events „Be visionAIry“ und verbringe drei spannende Tage mit unseren Berater:innen. Stelle dein fachliches Know-How unter Beweis, knüpfe wertvolle Kontakte und nutze die Gelegenheit, Roland Berger persönlich kennenzulernen.

Freu dich auf ein abwechslungsreiches Programm mit fachlichen Impulsen, spannenden Workshops rund um den Einsatz von AI in der Beratung sowie interaktive Sessions zu Consulting Skills. Zusätzlich hast du die Chance, bei exklusiven Networking-Gelegenheiten mehr über unsere Arbeitsweise, Plattformstruktur und die Zusammenarbeit mit der Industrie zu erfahren.
Neben spannenden Einblicken bleibt auch genügend Zeit, die anderen Teilnehmenden bei gemeinsamen kreativen und kulinarischen Aktivitäten kennenzulernen.

Wer: Studierende ab dem 5. Bachelorsemester und Professionals mit 1-2 Jahren Berufserfahrung
Wann: 14. - 16. Oktober 2026
Wo: München

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf inklusive Noten (Abitur, Bachelor, derzeitiger Schnitt) und Praktikumsinhalten bis zum 16. September über (Link in Bio).
Bei Rückfragen kannst du dich gerne bei Maleen Steinmeier ([email protected]) oder Paula Müller ([email protected]) melden.

14/08/2026

Kennst du das? Du bekommst die Absage nach dem Consulting-Interview – und die Begründung lautet: „Die Case Study war nicht stark genug.”
Also übst du weiter. Noch mehr Cases. Noch mehr Frameworks. Noch mehr Marktgrößen im Kopf.

Aber hier ist, was dir im Recruiting niemand sagt: In über 50 % der Fälle liegt die Absage gar nicht am Case – sondern am Personal Fit Interview.

Warum sagt dir das keiner?

Weil Unternehmen sich rechtlich absichern wollen. Und weil eine fachliche Absage leichter zu verdauen ist als eine persönliche.

Das Problem: Im Personal Fit bekommst du fast immer Lob. Also arbeitest du nie wirklich daran. Und wunderst dich, warum die Absagen weiter kommen.

Nimm den Personal Fit deshalb genauso ernst wie deinen Case. Übe deine Stories, hol dir Feedback, arbeite an deiner Wirkung. Genau da hebst du dich von 90 % der Bewerber ab.

Speichere den Post für dein nächstes Interview.

13/08/2026

Strategized 2026 ist das exklusive Karriere-Event für tech-begeisterte Strategie-Talente. Das Karriere-Event findet am Tegernsee in besonderer Location statt. 🚀🤖

Und darum geht’s:

✨ Erarbeitung innovativer Lösungsansätze zu realen Cases

✨ Karriere-Event für Student:innen ab dem 4. Semester, Absolvent:innen und Doktorand:innen in verschiedenen Studiengängen (Details unten ⬇️)

✨ Chance zum Einstieg in die Strategieberatung

🔗 Bewirb dich jetzt bis zum 04. Oktober 2026 über unsere Website von In&Out Consulting unter „Events“ (Link in der Bio)

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❓Was erwartet dich genau?

Du erarbeitest innovative Lösungsansätze zu realen Cases und erhältst dabei einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag bei Strategy&. Du lernst strategische und technische Fragestellungen zu verbinden und entwickelst deine methodischen Skills weiter.

Darüber hinaus kannst du dich auf inspirierende Keynotes, direkten Austausch und Networking mit Strategy& Berater:innen sowie ein Dinner-Event in besonderer Atmosphäre freuen.

❓Wer kann sich bewerben?

Das Event richtet sich an Student:innen ab dem 4. Semester, Absolvent:innen und Doktorand:innen - unabhängig von deiner Studienrichtung. Entscheidend ist deine Affinität zur Technologie und deine Freude daran, technische und strategische Fragestellungen zu verbinden.

❓Was bedeutet die Teilnahme für dich?

Wenn du gut zu Strategy& passt, erhältst du nach deiner Teilnahme die Möglichkeit, an einem der Auswahltage teilzunehmen und damit den ersten Schritt zu deiner Karriere bei Strategy& zu gehen.

Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt!

07/08/2026

Case-Interviews üben und danach im Mercedes durch München cruisen? Genau das war Cases & Cars 2026.

Zusammen mit Mercedes-Benz Management Consulting haben wir über den Dächern Münchens einen Tag gestaltet, der beides verbindet: echtes Consulting-Handwerk und einen ungefilterten Blick hinter die Kulissen einer Inhouse-Beratung.

Mit dabei:

→ Interaktives Case-Training in kleinen Gruppen

→ Ehrliche Einblicke in die Projekte und Arbeitsweise von MBMC

→ Direkter Austausch mit Berater:innen und Projektleiter:innen

→ Und eine Car Experience durch München in Premium Mercedes-Benz Modellen

Danke an alle, die dabei waren – und an das Team von MBMC für den spannenden Tag. 🙌

06/08/2026

CASE RACE 2026: Deine Karriere beginnt hier!

Du möchtest deine Karriere bei der Volkswagen Group Consulting starten?

Während des dreitägigen Karriere-Events arbeitest du gemeinsam mit anderen Talenten an einem spannenden Case und erhältst exklusive Einblicke in die Inhouse Topmanagement-Beratung der Volkswagen Group. Nutze die Zeit, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dich für einen Einstieg zu empfehlen.

✅ Case-Workshop mit realitätsnaher Herausforderung
✅ Inspirierende Keynote und exklusive Einblicke
✅ Besuch der Autostadt in Wolfsburg
✅ Möglichkeit, dich für einen Einstieg bei uns zu empfehlen

📅 30.09. – 02.10.2026
📍 Volkswagen Group Consulting | Wolfsburg
⏰ Bewerbungsschluss: 02.09.2026

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

🔗 Jetzt bewerben – Link in Bio

31/07/2026

McKinsey, BCG oder doch Boutique-Beratung? An diesen 3 Punkten erkennst du, welche Beratungsform wirklich zu dir passt.

Punkt 1: Du weißt schon, in welchem Bereich du arbeiten willst. In kleineren Beratungen ist die Auswahl an Projekten geringer – dafür gibt es ein geringeres Risiko, in Projekten zu landen, die dich thematisch nicht interessieren."

Punkt 2 : Du magst familiäre Kulturen. In kleineren Beratungen kennt jeder jeden. Das bedeutet weniger Hierarchien, weniger Ellenbogenkultur und oft mehr direktes Feedback."
Punkt 3 : Du willst das Unternehmen mitgestalten. In kleinen Beratungen übernimmst du sehr schnell Verantwortung, zum Beispiel im Recruiting oder in der Geschäftsentwicklung. Du bist kein Rädchen im System."

Schreib uns, wenn du wissen willst, welche Boutique-Beratungen zu dir passen – am besten direkt per DM für eine konkrete Empfehlung.

Adresse

Birketweg 21
Munich
80639

Webseite

http://www.in-and-out-consulting.com/application

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